吳小燕

摘要：做好基層黨支部工作的途徑很多，創(chuàng)新黨支部工作的方法也無止境，只有在實際工作中不斷地實踐、探索、創(chuàng)新、總結(jié)，才能更好的推進(jìn)基層黨支部工作的科學(xué)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨支部工作;創(chuàng)新研究

中國共產(chǎn)黨是我國國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量。國有企業(yè)基層黨支部工作不僅關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)實效，同時也關(guān)系著黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，因此，必須高度重視國有企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新研究。文章以黨支部基層工作為例，通過窺探國有企業(yè)基層黨支部工作的普遍特點和特殊規(guī)律。加強理論學(xué)習(xí)和教育、加強“三基建設(shè)”、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)以及加強意識形態(tài)建設(shè)，利用這些經(jīng)驗進(jìn)一步推動基層黨支部工作的創(chuàng)新研究。

1加強新時期國企基層黨支部工作創(chuàng)新的意義

1.1強化黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

黨的十九大強調(diào)，“黨支部要擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”推進(jìn)國企基層黨支部工作的過程中，通過弘揚一線工人、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英的先進(jìn)事跡、奉獻(xiàn)精神、優(yōu)良作風(fēng)等，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，強化了黨對國有企業(yè)經(jīng)營過程中的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹立了黨在國企中的絕對核心地位。

1.2助力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

2018年10月28日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，更是將黨的基層組織建設(shè)提上了前所未有的高度。明確提出國有企業(yè)黨支部，要監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績。加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、團隊建設(shè)起到了決定性作用。

2當(dāng)代國企基層黨建工作的普遍問題

2.1國企黨建中心工作把握力度不夠

部分國企未能處理好生產(chǎn)和黨建的關(guān)系，一心只抓經(jīng)營、抓經(jīng)濟建設(shè)，有些國企往往認(rèn)為黨建工作，就是日常的政治學(xué)習(xí)、各種會議、各類活動、形式化的學(xué)習(xí)教育等，未能嚴(yán)格落實“三會一課”制度，黨委對黨的建設(shè)認(rèn)識不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建、黨內(nèi)學(xué)習(xí)邊緣化、黨建中心工作把握力度不夠等，是國企黨建面臨的首要問題。

2.2黨組織機構(gòu)不健全、隊伍建設(shè)力度不夠

各類國企通常將組織部并入人力資源部，將宣傳部并入辦公室，只單獨設(shè)置審計人員，并未設(shè)置審計監(jiān)察部，開展獨立的審計監(jiān)察工作。部分基層黨支部長期由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)兼任黨支部領(lǐng)導(dǎo)，直接導(dǎo)致黨建工作難以正常有序開展。發(fā)展新黨員的工作要么停滯不前，要么突擊發(fā)展黨員，黨員發(fā)展質(zhì)量問題嚴(yán)重。

3基層黨支部工作具體措施方法

3.1提升素質(zhì)，夯實做好基層黨支部工作的基礎(chǔ)

作為基層黨支部書記，在基層工作中可以說是最直接、最具體的工作者，肩負(fù)著黨的方針政策在基層的貫徹落實，是黨的路線的執(zhí)行者、落實者和宣傳者。因此，在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。新時期在市場經(jīng)濟條件下，作為基層黨支部書記在工作中應(yīng)具備六種能力。即：嚴(yán)格自律的能力，把握政策的能力，綜合協(xié)調(diào)的能力，解決問題的能力，團結(jié)共事的能力，開拓創(chuàng)新的能力。并做到“六在六不”。即：在人格上互相尊重不為難;在感情上互相信任不懷疑;在工作上互相支持不設(shè)卡;在困難上互相幫助不旁觀;在業(yè)務(wù)上互相切磋不保守;在成績上、互相學(xué)習(xí)不驕傲。只要把以上要求全面地貫徹落實到工作的全過程中并能確切地把握好尺度，黨支部工作就會得到各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的理解、認(rèn)可和支持。

3.2定好位置，抓住做好基層黨支部工作的關(guān)鍵

要確定好自己的位置是做好黨支部工作的重要環(huán)節(jié)。在實際工作中，要不斷改進(jìn)工作方法，拓寬工作思路，增強主動性，把握規(guī)律性，注重實效性，不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題。基層黨組織主要起協(xié)助、監(jiān)督、保證作用，既支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，又監(jiān)督工作中對路線方針政策的貫徹落實。實踐中，要注意如何處理好行政事務(wù)和黨務(wù)工作的關(guān)系，擺正自己的位置，既不要越權(quán)領(lǐng)導(dǎo)行政事務(wù)，也不要消極對待黨務(wù)工作，通過正確履行組織的協(xié)助、監(jiān)督職責(zé)，加強基層黨的建設(shè)和思想政治工作，為本單位業(yè)務(wù)工作的完成提供有力的組織保證。

3.3有效融入，充分發(fā)揮基層黨支部工作的效能

一是把基層黨支部工作有機地融入到行政業(yè)務(wù)工作中去?；鶎狱h組織工作和行政業(yè)務(wù)工作雖然分工不同、工作側(cè)重點不同、工作方法和手段也不盡相同，但其目標(biāo)是一致的，就是共同發(fā)展。日常工作中，要注重把黨的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的全過程，把生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點作為工作的切入點和著力點，直接參與重大經(jīng)濟活動，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)，同時安排、同時研討、同時抓落實，既鍛煉隊伍，又促進(jìn)各項任務(wù)的圓滿完成。二是把基層黨支部工作長效機制融入到嚴(yán)格執(zhí)行制度上來。俗話說，國有國法，家有家規(guī)。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章制度，而基層黨支部工作長效機制則是提高基層制度執(zhí)行力的重要保證。要結(jié)合實際，創(chuàng)新工作匯報制度，提高工作效率。凡上級安排的各項工作完成情況要及時匯報，使工作有安排有落實;一個小時完成的工作不準(zhǔn)兩個小時完成，當(dāng)天完成的不準(zhǔn)拖到第二天。通過黨支部工作的拓展，使黨員和職工行為更切合現(xiàn)代制度的實際，提高制度執(zhí)行力，避免職工思想偏差。三是把思想政治工作融入到解決實際問題上來。思想政治工作是我們的傳家寶，是一切工作的生命線。但是，要做好一人一事的思想政治工作并非易事。我們知道，職工的思想問題往往伴隨著一些實際問題。所以說，思想工作不能空對空，不能只講大原則、對具體問題避而不談，就像通常老百姓所講的“光說不練”，這樣不僅解決不了思想問題，而且使群眾失去對黨組織的信任。必須堅持以人為本的觀念，把尊重、理解、關(guān)心、幫助和愛護職工作為做好思想工作的前提和基礎(chǔ)，與職工平等溝通、坦誠交流，不能高高在上，更不能把職工群眾反映問題簡單地看作是找麻煩、多事，要耐心細(xì)致地傾聽他們的呼聲和反映，從而對癥下藥，

4基層黨支部黨建工作創(chuàng)新研究

? ? 4.1夯實黨員教育，抓好思想建設(shè)兩個方面

在十九大報告中，習(xí)近平總書記再次重申“堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，并將它置于新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義基本方略的第一條?？梢哉f，這是新時代中國特色社會主義取得成功和走向勝利的根本政治保證[2]，通過學(xué)習(xí)《支部工作條例（試行）》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》等一系列黨內(nèi)制度文件，讓黨的理論深入基層、深入人心;通過《在慶祝改革開放四十周年大會上的講話》、《中共中央 國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見》、《習(xí)近平總書記視察湖北重要講話》等習(xí)總書記系列講話內(nèi)容的全文學(xué)習(xí)與主題研討，更能結(jié)合實際，找準(zhǔn)政治定位，抓好工作方向;通過《榜樣3》、《鐵血忠魂—第一屆中央監(jiān)察委員會的使命與擔(dān)當(dāng)》、《大國工匠》等一系列紀(jì)錄片的觀看，結(jié)合廉政警示基地走訪，更能讓廣大黨員“不忘初心，牢記使命”，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

4.2堅持特色創(chuàng)新，抓實基層黨支部工作創(chuàng)新精神

?不斷探索在基層黨支部管理中，系統(tǒng)性培養(yǎng)、宣貫《立信盡責(zé)，和諧有為》的核心價值，將核心價值觀在基層黨支部任何會務(wù)、材料、文件、活動等全方面貫穿、高度明確。不斷打造核心文化，即：立足誠信，品德是企業(yè)生存的基石。盡職盡責(zé)，責(zé)任是事業(yè)發(fā)展的根本。注重和諧，團隊是順利前進(jìn)的保證。有所作為，雄心是追求卓越的動力。逐步落實國企使命與擔(dān)當(dāng)，達(dá)到區(qū)域一流，行業(yè)領(lǐng)先的發(fā)展愿景。以“立信盡責(zé)”為基石，嚴(yán)格落實黨在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的監(jiān)督保障作用。黨支部書記深入一線，與經(jīng)營、工程、施工人員開展交流，定期參加工程類會議，黨內(nèi)日常監(jiān)督、年度檢查均將工程、銷售、口碑反饋、調(diào)研等納入考核體系，加強集團員工品牌意識、責(zé)任擔(dān)任意識培訓(xùn)，不斷提升員工經(jīng)營、管理水平。

5結(jié)語

國有企業(yè)即是我國國民經(jīng)濟的中流砥柱，又是經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐，而加強國企黨的領(lǐng)導(dǎo)，則是始終保持國企先進(jìn)性的根本保證。習(xí)近平總書記在國企黨建工作會上強調(diào)，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。

參考文獻(xiàn)

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