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        婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)控制及人性化管理分析

        2019-09-10 07:22:44張莎
        介入醫(yī)學(xué)雜志(英文) 2019年3期
        關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)控制

        張莎

        摘要:目的:深入分析和探討產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)控制及人性化管理。方法:選某醫(yī)院2017年3月至2018年3月入院的患者,隨機(jī)選擇200例,使用數(shù)字隨機(jī)法將患者分為對(duì)照組與觀察組,將常規(guī)護(hù)理運(yùn)用于對(duì)照組患者風(fēng)險(xiǎn)控制中,將人性化護(hù)理運(yùn)用于觀察組患者風(fēng)險(xiǎn)控制中,對(duì)比兩組患者在不同護(hù)理模式下的護(hù)理滿意度評(píng)分、住院時(shí)長(zhǎng)、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件。結(jié)果:觀察組患者的住院時(shí)長(zhǎng)、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件明顯低于對(duì)照組患者,該組患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組患者,(P<0.05)各項(xiàng)數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論:切實(shí)有效的通過(guò)對(duì)產(chǎn)科護(hù)理工作進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究,對(duì)產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量的提升以及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的控制和規(guī)避,都是十分重要而且必要的,在護(hù)理管理的過(guò)程中,切實(shí)有效的采取人性化的管理方式,也有著至關(guān)重要的作用。

        關(guān)鍵詞:婦產(chǎn)科護(hù)理;風(fēng)險(xiǎn)控制;人性化管理

        1導(dǎo)言

        隨著醫(yī)學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),我國(guó)的醫(yī)療事業(yè)也在逐步的完善,現(xiàn)階段針對(duì)臨床醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量,人們的要求也越來(lái)越高。在醫(yī)學(xué)臨床治療過(guò)程中,婦產(chǎn)科是比較特殊的科目,護(hù)理工作起著至關(guān)重要的作用,同時(shí)也存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)和隱患,如果在護(hù)理過(guò)程中對(duì)護(hù)理問(wèn)題不能進(jìn)行及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)和糾正,就會(huì)給患者帶來(lái)嚴(yán)重的危害,導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛。所以針對(duì)這種情況,相關(guān)的醫(yī)護(hù)人員就要切實(shí)有效的提升自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,從根本上做好產(chǎn)科護(hù)理中的每一個(gè)細(xì)節(jié),實(shí)施人性化管理,與患者密切溝通,相互協(xié)作,在最大程度上有效規(guī)避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

        2資料與方法

        2.1一般資料

        按照納入與排除標(biāo)準(zhǔn),選自本次研究的患者,均為婦產(chǎn)科接收的患者,是2017年3月至2018年3月入院的患者,隨機(jī)選擇200名,使用數(shù)字隨機(jī)法將患者分為對(duì)照組與觀察組,對(duì)照組中,年齡在16~54歲,平均年齡為(34.19±3.82)歲;觀察組患者中,年齡在16~55歲,平均年齡為(34.74±2.71)歲。符合實(shí)驗(yàn)要求的200例患者,必須通過(guò)以下納入與排除標(biāo)準(zhǔn),納入標(biāo)準(zhǔn):均屬于婦產(chǎn)科疾病,患者以及家屬對(duì)于本次研究的全部過(guò)程處于知情狀況,自愿簽署知情同意書(shū),體力狀況、精神狀況、交流狀況均屬于良好;排除標(biāo)準(zhǔn):不得同時(shí)伴有惡性腫瘤、傳染疾病、攜帶傳染病毒、精神疾病、重大器官衰竭等疾病,依從性較差的患者。按照上述要求將選出的參與實(shí)驗(yàn)的患者的一般資料收集,使用軟件進(jìn)行處理,上述數(shù)據(jù)均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        2.2方法

        2.2.1風(fēng)險(xiǎn)因素

        第一,孕產(chǎn)婦方面。孕產(chǎn)婦和家屬對(duì)于分娩的危險(xiǎn)性及相關(guān)知識(shí)沒(méi)有足夠的重視和了解,通常情況下會(huì)認(rèn)為分娩只是人生必經(jīng)的一個(gè)自然階段,屬于普通的自然現(xiàn)象,分娩前沒(méi)有進(jìn)行充足的準(zhǔn)備。第二,護(hù)士方面。產(chǎn)科護(hù)理工作強(qiáng)度大、壓力大,護(hù)理難度和強(qiáng)度都與日俱增,特別是當(dāng)前國(guó)家開(kāi)放二胎政策的實(shí)施,在繁忙的工作下,護(hù)理人員身心疲憊,易產(chǎn)生煩躁心理。尤其是孕產(chǎn)婦分娩時(shí)痛苦掙扎,有些護(hù)理人員因?yàn)榫C合素質(zhì)有待提高,會(huì)出現(xiàn)消極情緒,繼而引發(fā)醫(yī)療糾紛。夜班時(shí),如果護(hù)士對(duì)于整個(gè)產(chǎn)程沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的觀察,就可能導(dǎo)致對(duì)孕產(chǎn)婦的看護(hù)存在疏忽,在廁所或病床上分娩,對(duì)于產(chǎn)婦的生命安全造成嚴(yán)重的威脅。護(hù)理人員對(duì)新生兒的護(hù)理操作不規(guī)范,也會(huì)對(duì)嬰兒造成傷害。第三藥物性因素。對(duì)產(chǎn)婦的用藥是特別關(guān)鍵的部分,如果用藥方面不夠科學(xué)合理,護(hù)理觀察不夠細(xì)致,就會(huì)給孕產(chǎn)婦帶來(lái)災(zāi)難性的后果。如果在有必要的情況下,普貝生在產(chǎn)科應(yīng)用較廣,整個(gè)過(guò)程護(hù)理觀察是重點(diǎn)內(nèi)容,需要對(duì)藥物的藥理作用和不良反應(yīng)熟練掌握,在催產(chǎn)的過(guò)程中,如果對(duì)于液體的速度不能夠進(jìn)行精準(zhǔn)的調(diào)整,對(duì)于子宮收縮情況沒(méi)有仔細(xì)觀察,就很可能使宮縮不穩(wěn)定,也很可能導(dǎo)致患者子宮破裂。

        2.2.2風(fēng)險(xiǎn)控制及人性化管理控制措施

        第一,風(fēng)險(xiǎn)控制措施:建立更加健全完善的醫(yī)療設(shè)備及用物的清查制度。醫(yī)護(hù)人員要對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行徹底的檢查,如出現(xiàn)緊急情況,要隨時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)設(shè)備,嚴(yán)格監(jiān)管藥物的使用情況,保證藥品充足以應(yīng)對(duì)緊急情況。確保醫(yī)療操作技術(shù)準(zhǔn)確無(wú)誤,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程;通過(guò)專題講座、加強(qiáng)宣導(dǎo)等方式,讓護(hù)理人員對(duì)自身?yè)?dān)負(fù)的責(zé)任由明確的認(rèn)識(shí),從而在護(hù)理工作中充分發(fā)揮積極性和主觀能動(dòng)性,保證護(hù)理質(zhì)量;同時(shí),對(duì)護(hù)理不良事件實(shí)施追責(zé)制,促使護(hù)理人員對(duì)工作保持更高的關(guān)注度;科學(xué)配置資源:鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院護(hù)理資源有限,因此更要通過(guò)資源的科學(xué)配置,實(shí)現(xiàn)效用最大化。主要是通過(guò)高資歷與年輕護(hù)士的相互搭配,保證護(hù)理質(zhì)量,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

        第二,人性化管理控制措施:首先,心理護(hù)理?;颊咴谧≡哼^(guò)程中,一方面擔(dān)心疾病的預(yù)后效果,另一方面擔(dān)心疾病影響日常生活,護(hù)理人員應(yīng)多為患者講解疾病相關(guān)知識(shí),同時(shí)做好患者配偶的思想工作,讓家屬多多給予患者情感支持,以緩解患者的負(fù)性情緒。其次,在患者入院時(shí),護(hù)理人員應(yīng)帶著患者與家屬講科室參觀一遍,讓患者熟悉醫(yī)師辦公室以及護(hù)士站的所在位置,同時(shí)評(píng)估患者的病情,了解患者的既往病史、藥物過(guò)敏史等,為患者制定好人性化護(hù)理計(jì)劃。護(hù)理人員應(yīng)對(duì)孕產(chǎn)婦的身體狀況進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)患者的狀況,為其制定風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理計(jì)劃,避免住院期間發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件。的心態(tài),避免對(duì)產(chǎn)婦用激烈的語(yǔ)言,而壓抑對(duì)方的情緒,最后,在患者即將出院前,護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)患者的疾病特點(diǎn),讓患者知曉出院后應(yīng)如何預(yù)防疾病,加強(qiáng)自身的鍛煉,注意飲食清淡,一旦出現(xiàn)不適,應(yīng)立即返院就診。

        2.3觀察指標(biāo)

        研究中所涉及的護(hù)理滿意度評(píng)分表則由科室自制,制作后將表發(fā)放至每位參與研究的患者;護(hù)理滿意度評(píng)分表中評(píng)估內(nèi)容有:護(hù)理人員是否認(rèn)真的履行自身的職責(zé)、患者是否知曉自身的責(zé)任護(hù)士、護(hù)理人員是否及時(shí)的給予幫助、對(duì)護(hù)理人員的工作態(tài)度、對(duì)科室的整理滿意度等,分為四個(gè)等級(jí),90~100分為十分滿意,70~89分為較為滿意,60~69分為滿意,0~59分為不滿意。同時(shí)護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)患者的住院時(shí)長(zhǎng)以護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率;將數(shù)據(jù)收集整理,使用Excel表進(jìn)行分類后使用軟件進(jìn)行處理。

        2.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        將所有的觀察指標(biāo)使用Excel表進(jìn)行分類,分類完成后,計(jì)量資料使用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料使用卡方檢驗(yàn),數(shù)據(jù)分析軟件使用SPSS20.0,若最后得出P值<0.05,視為本次研究具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        3結(jié)果

        觀察組患者的住院時(shí)長(zhǎng)、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件明顯低于對(duì)照組患者,該組患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組患者,(P<0.05)各項(xiàng)數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。見(jiàn)表1。

        4結(jié)論

        婦產(chǎn)科是醫(yī)院的重點(diǎn)科室之一,由于產(chǎn)科中均為產(chǎn)婦,護(hù)理對(duì)象為孕產(chǎn)婦,在為其實(shí)施護(hù)理干預(yù)的過(guò)程中,若是護(hù)理不當(dāng),極易導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生,而加強(qiáng)對(duì)患者的風(fēng)險(xiǎn)控制十分必要,然而僅僅加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制,不能達(dá)到理想的護(hù)理效果,人性化管理則可有效的改善患者的依從性,減少護(hù)患糾紛,降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。本次研究中,對(duì)比兩組患者的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),觀察組患者發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的概率明顯降低,該組患者的住院時(shí)長(zhǎng)低于對(duì)照組患者,最后觀察組患者對(duì)于護(hù)理人員的滿意度評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組患者。

        綜上所述,切實(shí)有效的通過(guò)對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理工作深入細(xì)致的調(diào)查和研究,對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量的提升,以及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的控制和規(guī)避,都是十分重要且必要的,在護(hù)理管理的過(guò)程中,切實(shí)有效的采取人性化的管理方式,也有著至關(guān)重要的作用。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]劉玲.探討婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)及人性化管理的實(shí)用價(jià)值[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,2018,3(10):109+117.

        [3]李佳.婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)控制及人性化管理研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(50):209.

        [4]宋啟紅.婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)控制及人性化管理[J].深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2016,26(04):185-186.

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