劉鵬

摘要：隨著全球經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國市場經(jīng)濟發(fā)生了很大變化，整體呈現(xiàn)出多樣化的特點。近幾年來，我國發(fā)展比較快速的產(chǎn)業(yè)當(dāng)屬交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，尤其是地鐵項目工作的開展，這讓人們又多一種交通選擇，不僅推動了交通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時還推動了國民經(jīng)濟的增長。從企業(yè)的長遠發(fā)展來看，思想政治工作是非常重要的，它會對企業(yè)實際工作進行全方面的指導(dǎo)。本文主要研究的是地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作。

關(guān)鍵詞：地鐵項目;紀(jì)檢監(jiān)察;思想政治工作

目前，我國的交通建設(shè)正處在一個發(fā)展階段，地鐵項目又是其中比較重要的一部分。在此階段，應(yīng)該重視對地鐵項目員工進行紀(jì)檢監(jiān)察思想政治教育，這對整個地鐵項目的建設(shè)是極其關(guān)鍵的，因為思想政治工作會影響地鐵項目工作人員的精神狀態(tài)，還會影響地鐵項目工作人員的思想。因此，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的作用，保障我國地鐵項目能夠順利進行。

1 地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的現(xiàn)狀

最近幾年，隨著全面提升黨建科學(xué)化水平要求的提出，地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作同樣有了更高的要求。但目前的地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作還存在一些問題，其中最重要的問題并不多，只有兩個而已。第一個問題是地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治組織本身的管理能力還不足夠，而且參與能力與決策能力也很有限，除此之外，對地鐵項目的合理掌握尺度也存在一些不足。第二個問題是監(jiān)管職能流于形式。尤其是在大多數(shù)企業(yè)進行改革之后，地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作并沒有得到企業(yè)足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治監(jiān)管職能越來越弱，取得的效果也不太明顯，這與企業(yè)本身權(quán)利的獨立性有一定關(guān)系，與企業(yè)結(jié)構(gòu)也有一定關(guān)系。所以地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作還需要進一步完善，推動項目的監(jiān)管工作，讓地鐵項目相關(guān)人員意識到思想政治工作對項目能夠起到的積極作用。注重對相關(guān)員工的精神建設(shè)，這樣才能夠推動地鐵項目的發(fā)展。地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的監(jiān)管力度不足，會出現(xiàn)以下幾種情況，第一種情況是項目工作人員的工作熱情不高，第二種情況是項目工作人員不能夠正確認識思想政治工作的最終目的，這也是地鐵項目積極檢查思想政治工作沒有落實的原因。對于地鐵項目本身來說，盡管已經(jīng)出臺了相關(guān)管理制度，但在實際工作中，管理制度并不能約束地鐵項目的工作人員。而且地鐵項目部紀(jì)檢監(jiān)察組織團隊的綜合素質(zhì)略微低一些，他們既沒有良好的創(chuàng)新意識，也沒有良好的時代意識，不能夠利用好紀(jì)檢監(jiān)察思想政治對實踐進行指導(dǎo)。在地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作人員的配置上，總會出現(xiàn)一個人身兼多個職務(wù)的情況，地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作更多的是利于表面，沒有良好的組織性，也沒有比較好的計劃性，無法順利推進地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作。

2 地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作開展方式

2.1 改變思想政治工作方式

對于地鐵項目來說，一般都是通過使用項目方式開展紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，這樣的方式比較適用于以前項目人員總是聚集在一起的時候。但隨著時代的發(fā)展，地鐵項目人員的職責(zé)越來越明確，不同項目相關(guān)人員所負責(zé)的工作也是不同的，而且工作人員的思想正朝向多元化方向發(fā)展，所以要想順利開展紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，首先要從方式上進行改變，以便可以適應(yīng)時代發(fā)展。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，遵守三個原則，第一個原則是思想工作要細化，第二個原則是思想工作要與實際聯(lián)合到一起，第三個原則是思想工作要更加具體，這樣才能夠提高紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的效率，最大程度調(diào)動員工的工作積極性，讓他們知道自身需要負責(zé)的具體工作是什么。

2.2 改變思想政治工作手段

想要順利開展地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，改變思想政治工作手段是一種不錯的措施，我們可以從建黨立卡的角度開展。對每一個項目人員建立專屬信息庫以及追蹤卡，對每一個項目人員進行全紀(jì)錄，判斷思想政治工作是否取得了一定的效果，如果沒有取得任何效果，還需要從哪些方面進行改變，通過對記錄的數(shù)據(jù)進行分析，可以得出為什么思想政治工作開展不順利的原因。與此同時，針對地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作相關(guān)人員制定合理的制度，通過定期開展一些思想政治活動來教育相關(guān)工作人員，并對他們進行相關(guān)知識的考核，無論是考核通過，還是考核不通過都會記錄備案，激發(fā)地鐵項目相關(guān)人員開展思想政治工作的積極性，從而推動地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的發(fā)展。

2.3 改變思想政治工作方法

從地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作方法的層面來說，主要朝向兩個不同方向發(fā)展，其中一個方向是多樣化，另一個方向是分散化，朝這兩個方向發(fā)展可以有效避免單純注重地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作表面形式的情況出現(xiàn)。反而是更加注重思想政治工作方法所帶來的時效性。舉例來說，在地鐵公司的內(nèi)部網(wǎng)站中建立地鐵項目紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作專題頁面，在網(wǎng)頁上主要發(fā)布一些紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的相關(guān)課程，方便項目相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)，他們可以利用自己的空閑時間進行學(xué)習(xí)，而不受任何人的打擾。除此之外，也可以在網(wǎng)頁上發(fā)布一些有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作的活動，讓項目相關(guān)人員自主選擇是否參加活動，針對參加活動的人員給予什么獎勵。但需要注意的是，活動開展的時間是碎片化時間，在業(yè)余時間開展思想政治工作，盡可能不占用項目人員的工作時間，通過以上思想政治工作方法提地鐵項目相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，通過政治思想準(zhǔn)確指導(dǎo)具體地鐵項目工作。

總而言之，對于地鐵項目的建設(shè)來說，開展紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作是非常有必要的，不僅可以讓地鐵項目人員重視紀(jì)檢監(jiān)察思想政治工作，對具體地鐵工作進行指導(dǎo)，同時還能夠讓他們更加積極地工作，提升地鐵工作質(zhì)量和效率。

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（作者單位：內(nèi)蒙古呼和浩特市地鐵運營有限公司）