張盛琳

摘 要 在中國提出改革的重要階段，我國的各個(gè)企業(yè)都要充分重視黨務(wù)工作人員素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮黨務(wù)工作人員的先鋒模范作用，全面帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的思想工作以及政治工作的開展。本文深入闡述了新形勢下企業(yè)黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)及能力提升的有效方法。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨務(wù)工作者 能力素質(zhì) 提升

目前，在企業(yè)對黨務(wù)工作人員能力素質(zhì)培養(yǎng)的重視下，各行各業(yè)的企業(yè)黨務(wù)工作人員的能力素質(zhì)均有所提升，但是，距離新形勢下黨中央對于黨務(wù)工作者能力素質(zhì)的需求還具有一定的差距。如果不能夠有效地提高黨務(wù)工作人員的各方面能力以及政治文化素質(zhì)，就很容易忽略對黨務(wù)工作的情形認(rèn)知，容易降低黨在人民群眾心目中的形象，也因此會(huì)制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

一、新形勢下強(qiáng)化黨務(wù)工作人員能力素質(zhì)的重要意義

企業(yè)的黨務(wù)工作者是黨務(wù)管理的主體之一，更是黨的事業(yè)建設(shè)的中心和骨干力量。企業(yè)的黨務(wù)工作者的工作水平、業(yè)務(wù)能力以及思想政治等個(gè)人素質(zhì)，都直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的黨建工作的落實(shí)效果，以及全公司人員思想政治工作建設(shè)的整體質(zhì)量，甚至影響著企業(yè)未來的政治發(fā)展方向。

截至2018年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為9059.4萬名，增幅在不斷加大，可以看出，共產(chǎn)黨黨員已經(jīng)成為社會(huì)主義建設(shè)的核心力量。這就要求企業(yè)始終堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的基本理念。因此，應(yīng)該加強(qiáng)和完善黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理的作用。我國的各級黨委政府也要堅(jiān)定搞好企業(yè)的信心，壯大發(fā)展我國的國有經(jīng)濟(jì)，提高我國的綜合競爭能力，為建設(shè)中國特色社會(huì)主義國家而不斷努力。

二、當(dāng)前黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提高面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)對于黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提高的重視程度不足

我國當(dāng)前時(shí)期的一些企業(yè)存在著對于黨務(wù)工作者不夠重視的問題，主要體現(xiàn)為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理階層忽視了黨建工作在整個(gè)企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮的重要作用，對于黨建工作和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提高的認(rèn)識不夠深刻。此外，還存在著將黨務(wù)工作放在從屬位置，黨務(wù)工作邊緣化等問題。長此以往，導(dǎo)致企業(yè)的黨務(wù)工作者的工作熱情有所欠缺，使得整個(gè)黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)也面臨著重大問題。

（二）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)提升困難

就當(dāng)前的市場環(huán)境來看，由于企業(yè)對于黨務(wù)工作者的重視程度不高，導(dǎo)致一些年輕的黨務(wù)工作者缺乏黨建工作的榮譽(yù)感。再加之企業(yè)缺少對于黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)提高的系統(tǒng)化培訓(xùn)，導(dǎo)致黨務(wù)工作者很難有效地提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（三）工作方式僵化，業(yè)務(wù)知識不精

一些黨務(wù)工作者對于黨務(wù)知識的了解不夠深入，知識架構(gòu)比較單一，知識面狹窄，而且能力素質(zhì)比較低，不能夠很好的適應(yīng)企業(yè)和部門的其他業(yè)務(wù)工作，也很難開展相關(guān)的黨務(wù)工作。另外，整體的黨務(wù)人員工作方式比較傳統(tǒng)，當(dāng)遇到比較新的問題時(shí)，不善于運(yùn)用創(chuàng)新的方法來解決，而是應(yīng)用傳統(tǒng)的方法，使得大部分黨務(wù)處理工作處于被動(dòng)的狀態(tài)，缺乏實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。因此，往往很難開展相關(guān)的黨務(wù)工作，缺乏創(chuàng)新性，也很難使用企業(yè)的黨建工作的新變化。這需要相關(guān)的黨務(wù)工作者全面創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新的方法和有效的途徑去開創(chuàng)黨務(wù)工作，克服工作方式的僵化，接受多樣化的工作方式。另外，一些黨務(wù)工作人員在素質(zhì)方面，相關(guān)的理念比較缺乏創(chuàng)新型精神，很難做到與時(shí)俱進(jìn)。例如，在對黨務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)時(shí)，不能依據(jù)實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來確定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

三、提升企業(yè)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)的有效途徑

（一）創(chuàng)新工作方式，激發(fā)黨建熱情

在新形勢下，要求黨務(wù)工作者要擴(kuò)展視野，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來開展各類工作。并且，應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期的工作重點(diǎn)，采取靈活的方式來開展一系列的黨內(nèi)建設(shè)活動(dòng)。首先，可以通過學(xué)習(xí)其他企業(yè)優(yōu)秀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，來對黨建活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)化升級。其次，可以通過實(shí)地考察的方式，調(diào)查企業(yè)顧客的實(shí)際情況，并且深入企業(yè)內(nèi)部黨員群眾，了解群眾的各方面需求，積極吸取意見和建議，為企業(yè)內(nèi)部黨建工作的優(yōu)良進(jìn)展提供支持，讓黨建工作更接地氣，實(shí)施起來更具效果。除此之外，還可以通過應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)，構(gòu)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，為黨務(wù)工作者提供學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式。

（二）學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定黨性

黨務(wù)工作始終應(yīng)當(dāng)以堅(jiān)實(shí)的政治理論作為支持，并且要樹立堅(jiān)定的黨性，只有如此，才能夠在實(shí)際的黨建工作中深入體會(huì)黨的基本綱領(lǐng)和工作使命，切實(shí)落實(shí)黨建工作。因此，要嚴(yán)格要求黨務(wù)工作者積極學(xué)習(xí)政治理論，系統(tǒng)化地學(xué)習(xí)黨的政治理論內(nèi)涵及相關(guān)實(shí)際。另外，黨組織還要培養(yǎng)黨務(wù)工作人員的政治思想，樹立正確的思想，并且始終確保思想政治教育的有效落實(shí)。

（三）肩負(fù)使命，承擔(dān)責(zé)任

敢于承擔(dān)是評判一個(gè)好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。人一旦具有強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感，便能夠激發(fā)起強(qiáng)大的精神力量。因此，企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)黨務(wù)工作者，充分認(rèn)識黨務(wù)工作的重要性，始終心系國家、心系企業(yè)、心系事業(yè)，肩負(fù)黨建工作的重要使命，扎實(shí)工作基礎(chǔ)。此外，只要還需要構(gòu)建優(yōu)秀的黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)黨務(wù)工作人員強(qiáng)烈的服務(wù)意識以及社會(huì)責(zé)任感?？梢赃m當(dāng)?shù)赝ㄟ^建設(shè)相關(guān)制度及考核機(jī)制的方式，有效地落實(shí)每一位黨務(wù)工作人員的工作責(zé)任，充分發(fā)揮制度的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。

（四）正黨風(fēng)，嚴(yán)紀(jì)律

堅(jiān)持作風(fēng)務(wù)實(shí)，嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)是每一位黨務(wù)工作人員個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是提高黨務(wù)工作人員自身素質(zhì)、振奮精神的重要途徑。因此，黨務(wù)工作人員在思想上，要始終堅(jiān)持做到與時(shí)俱進(jìn)；在學(xué)習(xí)上，要不斷地深入學(xué)習(xí)和研究，并且做到學(xué)以致用；在工作上，要始終保持謙遜和艱苦奮斗的精神，以服務(wù)大眾為基本理念；在生活上，更要謙虛謹(jǐn)慎，不斷努力。

四、有效提升企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)的方法

（一）黨校、行政院校的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

依據(jù)我國的時(shí)間狀況來看，全國大多數(shù)地區(qū)的企業(yè)黨務(wù)工作者并不能夠向城市或農(nóng)村社區(qū)以及機(jī)關(guān)單位的基層黨務(wù)工作者一樣，具有在黨校以及行政院校接受相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，造成這一問題的主要原因不僅僅是由于企業(yè)對于黨務(wù)工作者團(tuán)隊(duì)建設(shè)重視程度不高，還與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限這一現(xiàn)實(shí)因素有關(guān)。由于我國大多數(shù)的企業(yè)缺乏投入資金培訓(xùn)黨務(wù)工作者的積極性，因此，需要各級黨務(wù)部門，能夠?yàn)槠髽I(yè)的黨務(wù)工作者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，將更多的黨務(wù)工作者納入到以政府財(cái)政資金作為保障的黨校以及行政院校當(dāng)中，讓更多的企業(yè)黨務(wù)工作者同其他領(lǐng)域的基層黨務(wù)工作者一樣接受黨的教育，獲取黨務(wù)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，從而有效的提高黨務(wù)工作者自身的能力和素質(zhì)，進(jìn)一步培養(yǎng)黨務(wù)工作者的工作熱情。

（二）企業(yè)內(nèi)部采取老帶新的方式

這種老帶新的方式是目前大多數(shù)企業(yè)為了有效提高黨務(wù)工作者的相關(guān)素質(zhì)采取的有效措施。主要是指通過企業(yè)黨務(wù)干部人員的老少搭配或者師徒結(jié)對等方法，來讓具有實(shí)際豐富經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作者像年輕一代的黨務(wù)工作者傳授自身的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠讓老黨務(wù)干部人員帶動(dòng)年輕的干部人員共同學(xué)習(xí)和工作，如此一來，不僅能夠大大調(diào)動(dòng)各級黨務(wù)工作人員的工作熱情，而且還能夠有效的提高每一位黨務(wù)工作者的工作修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

（三）開展企業(yè)外部實(shí)踐培訓(xùn)活動(dòng)

可以通過開展企業(yè)的外部培訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)，讓更多的黨務(wù)工作者積累更多的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。例如，可以通過組織企業(yè)的黨務(wù)工作人員參觀本地或外地企業(yè)的黨建工作優(yōu)秀典范的活動(dòng)，來讓更多的工作人員在實(shí)地考察和觀摩當(dāng)中，學(xué)習(xí)到更加先進(jìn)的、優(yōu)秀的好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，從而提升黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。還可以通過在企業(yè)內(nèi)部選擇工作優(yōu)秀的黨建人員作為榜樣典范的方法來讓更多的年輕黨務(wù)工作者能夠積極學(xué)習(xí)。并且，可以通過開展企業(yè)內(nèi)部實(shí)習(xí)培訓(xùn)的方法，來有計(jì)劃的讓更多的黨務(wù)工作者參與到基地的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)中，積累工作者的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富工作者的工作方法。

五、結(jié)束語

綜上所述，黨務(wù)工作人員是企業(yè)黨組織的組織者和帶頭人。因此，要想有效地提高企業(yè)的黨建工作水平，就必須要通過多層次、多方面提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)和基本能力。筆者相信，只要廣大的企業(yè)黨務(wù)工作者能夠積極掌握思想政治基礎(chǔ)，并且始終堅(jiān)守黨務(wù)工作的科學(xué)原則，就能夠?yàn)槠髽I(yè)的黨建工作打下基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。