許傳富

摘要：在新時期背景下，企業(yè)政工師不但能夠增強企業(yè)的發(fā)展競爭優(yōu)勢，而且能夠增強企業(yè)員工的凝聚力和認同感，所以，一定要確保企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)不斷提升。而在實現(xiàn)這一目標的過程中，根據(jù)現(xiàn)今社會發(fā)展的具體情況來看，構(gòu)建統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、科學的社會經(jīng)濟政治發(fā)展路線是非常重要的。

關(guān)鍵詞：如何提高;企業(yè)政工師;工作能力;自身修養(yǎng)

1導言

隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)若要迎合時代的發(fā)展要求，達到長期、穩(wěn)定的發(fā)展目標，企業(yè)政工師需要發(fā)揮重要作用。通過以上內(nèi)容的分析，我們能夠充分了解到如何提升企業(yè)政工師能力與自身修養(yǎng)的具體途徑，為加強理論與實踐有效融合提供幫助和支持。

2企業(yè)政工師具備的特征

2.1受到不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟環(huán)境的影響

對于企業(yè)政工師具備的特征而言，其中一個最典型的特點是極易受到來自不斷發(fā)展的外部市場經(jīng)濟環(huán)境的干擾，并且也會由于市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展促進人們生活質(zhì)量的提升，進而推動社會生產(chǎn)力的不斷提高。不過在這一過程中也會引起一些消極情況。基于物質(zhì)過度豐富的前提下，則會造成人們的思維意識出現(xiàn)變化，大部分人們無法抵擋住來自外界金錢、利益等欲望的侵擾，慢慢地不再注重未來長期的發(fā)展，這一種現(xiàn)象則會對企業(yè)政工師的職業(yè)發(fā)展造成威脅和挑戰(zhàn)。對此，目前企業(yè)政工師的思想政治意識、文化素質(zhì)等培養(yǎng)工作受到廣泛地關(guān)注。需要在面對豐富物質(zhì)條件的前提下，依舊遵循良好的行為品質(zhì)，形成規(guī)范的道德意識，增強個人工作能力與綜合素養(yǎng)，對今后的發(fā)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)。

2.2社會多元化引起的多變性

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會文化呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特點。人們之間的社交關(guān)系慢慢地擺脫了傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式造成的影響，逐漸朝著多元文化的趨勢轉(zhuǎn)變。社會整體管理體系具有多元化的特征，各行各業(yè)的經(jīng)營種類、社會企業(yè)運營管理體系等也具有多元化的特征。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展背景下，也導致人們的思維模式、交流手段、互動路徑等出現(xiàn)了多元化地變革。由此來看，社會在發(fā)展的過程中也引領(lǐng)各行各業(yè)的不斷進步和發(fā)展，對此一定要根據(jù)全新的社會化管理體系、管理現(xiàn)狀等來分析新溝通途徑具有的優(yōu)缺點，對人們的思維模式、問題處理方法的轉(zhuǎn)變情況進行整理、歸納、分析。由此能夠促使企業(yè)政工師對存在的一系列問題和缺陷進行有效的解決和處理。督促企業(yè)政工師積極遵循黨與國家的政策規(guī)定和發(fā)展戰(zhàn)略要求，全面貫徹兩會精神。

3政工師需要具備的能力及素養(yǎng)

企業(yè)中的政工師大多集中在企業(yè)黨委、工團系統(tǒng)中，工作上主要是為企業(yè)內(nèi)部的人員開展思想政治工作。在新時代經(jīng)濟中，為了不斷滿足企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作的需求，企業(yè)政工師則要不斷加強自身的工作能力和自身修養(yǎng)水平。政工師的工作能力大體可分為幾個方面：第一，教育的疏導能力。要積極做好員工的思想疏導工作，認真解決好員工思想方面出現(xiàn)的問題。第二，宣傳輔導能力。政工師自身需要有公關(guān)的思想布局能力，掌握黨的方針宣傳技巧，具有較高的輔佐能力。第三，提高自身的創(chuàng)新思維和能力。政工師的思維要足夠敏捷且創(chuàng)新能力較強，在工作中則可不斷采用新的工作形式提高工作質(zhì)量。第四，調(diào)查研究的能力。政工師需要掌握常規(guī)的調(diào)查手段，能夠通過事物的表面觀察到內(nèi)在，從而精準的把握各種問題的內(nèi)涵。

4促進企業(yè)政工師工作能力的手段

4.1提高組織的指揮能力

優(yōu)秀的政工師自身必須具有良好的指揮能力，也能夠為了整個組織的利益制定合理的目標和方案，通過有效的手段和技巧，完成不同人員的調(diào)配和指揮，指導和督促工作人員為了完成目標而不斷努力，有效促進事物與人員之間的合理配置，為完成最終目標打下堅實的基礎(chǔ)。

4.2提高學習能力

政工師必須對黨的方針政策有足夠詳細的了解，在學習理論的時候要把握好黨的方針政策，不斷學習提高自身的綜合素質(zhì)，具有活躍、靈活的思維，掌握有效的管理手段，在分析問題上能夠眼觀大局，從長遠的角度分析問題，不斷是干部還是普通黨員，都要不斷進步，提高自身學習能力，在工作中保持靈活和創(chuàng)新思維，努力充實自己，養(yǎng)成不斷學習和進步的習慣。

4.3提高培訓和輔導的能力

輔導水平是評估政工師工作質(zhì)量的金標準，一名優(yōu)秀的政工師一旦發(fā)現(xiàn)員工在服務(wù)上的問題和錯誤，能夠科學合理的為員工開展輔導，及時糾正員工錯誤的思想和行為。政工師還要重視員工的主觀思想，從而能夠讓員工更加容易接受輔導思想，同時也能滿足員工身心的各方面發(fā)展，為員工的工作和進步營造一個積極的環(huán)境。

5提升企業(yè)政工師工作能力與自身修養(yǎng)的具體途徑

5.1提升企業(yè)政工師工作能力的具體途徑

（1）提高分析問題本質(zhì)的能力。在這一過程中需要增強政工師的問題解決能力和分析問題實質(zhì)的能力，探討問題的形成原因，由此能夠?qū)ふ易罴选⒂行У膽?yīng)對方案。對此，企業(yè)政工師在解決問題前，需要對問題進行深入性地挖掘和分析，整理相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，按照積累的優(yōu)秀經(jīng)驗來確定最佳的處理措施。并且，在解決問題期間，不但要強調(diào)問題的表面，而且也需要關(guān)注問題的實質(zhì)，探討問題的形成背景及具有的優(yōu)缺點，有效、科學地處理問題。同時也需要不斷地積累經(jīng)驗，增強防范意識。（2）增強自身服務(wù)意識。需要全方位地研究員工的思維模式等，進一步增強自身的服務(wù)管理水平。企業(yè)政工師的工作內(nèi)容相對寬泛，不可以單一標準來對工作進度進行評價和衡量，需要根據(jù)每一位員工的個性特性、思維差異等對他們的個人信息、工作情況等進行整理和分析，便于對員工的工作情況和思想意識進行有效地掌握和控制。同時也需要根據(jù)員工的文化素質(zhì)、工作水平等因地制宜地實施個性化的指導方案。在增強員工服務(wù)意識的前提下，也需要對碰到棘手問題的員工提供有效的幫助和指導，創(chuàng)設(shè)積極、和諧的工作環(huán)境，讓企業(yè)政工師全身心地在崗位上努力工作，增強自身的責任意識和服務(wù)意識，大大提高工作效率。

5.2提高企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的具體途徑

（1）增強企業(yè)政工師的溝通交流能力。企業(yè)政工師在開展工作過程中一定要關(guān)注每一位企業(yè)員工的個性特點，同時也需要嚴格遵循“具體問題具體分析”原則，對此，一定要增強企業(yè)政工師的溝通交流能力，多吸收他人的建議和看法，多分享自己的觀念和認識，不斷提高自身的影響力和團隊凝聚力。同時也需要加強組織管理能力的培養(yǎng)，激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)設(shè)積極、協(xié)調(diào)的工作氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做鋪墊。（2）增強企業(yè)政工師的政治修養(yǎng)。企業(yè)政工師的工作內(nèi)容是對企業(yè)員工進行思想政治教育，對此，其一定要嚴格遵循黨與國家頒布的政策指令和思想要求，全面貫徹兩會精神，并樹立正確的世界觀與人生觀，積極遵循企業(yè)頒布的一系列規(guī)章制度，在開展實際工作時，也需要將員工的實際利益和企業(yè)利益相統(tǒng)一，增強服務(wù)意識，為打造企業(yè)良好的外在形象提供幫助。

6結(jié)語

企業(yè)發(fā)展大多集中在業(yè)務(wù)運行和財政管理方面，但若企業(yè)對政工隊伍的構(gòu)成和政工工作開展的重視度不夠，則會導致企業(yè)內(nèi)部的思政政治工作流于表面，企業(yè)的文化建設(shè)和內(nèi)部管理也很難完善，企業(yè)政工師的主要工作能力和自我修養(yǎng)水平是促進企業(yè)思政政治工作的主要影響因素，對企業(yè)未來發(fā)展產(chǎn)生直接影響，因此企業(yè)必須采取有效的手段和對策促進企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)。

參考文獻

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