紀敏

摘要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，對于機關事業(yè)單位凝聚人心、提高工作效率以及開展一切活動起著重要作用。黨的十九大強調要加強和改進思想政治工作，充分說明抓好新時代思想政治工作的重要性和必要性。但是，在實際工作中仍然存在很多的問題，各種問題堆積在一起，增加了開展工作的困難程度。因此，非常有必要對存在的問題進行深刻的分析，保證機關事業(yè)單位的思想政治工作，實現(xiàn)高質量的思想政治工作。

關鍵詞：新時代;加強;機關;思想政治工作;高質量

習總書記在十九大報告中指出，新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化最新成果;發(fā)展中國特色社會主義文化，要“牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權”，要“加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動”。黨政機關和政府職能部門所屬事業(yè)單位是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和推動者。但是，當前社會結構深刻變動、利益格局深化調整、思想觀念深刻變化，一方面釋放了社會各階層的巨大潛力，另一方面必然對機關事業(yè)單位黨員干部帶來不同程度的影響和沖擊。同時，在全面從嚴治黨大背景下，大力推進作風建設和行政改革，強化崗位責任等，部分黨員干部被趕出以往習慣的“舒適區(qū)”，這也對加強機關事業(yè)單位黨員干部的思想政治工作提出了新的考驗和挑戰(zhàn)。因此，高質量做好新時代機關事業(yè)單位思想政治工作是新形勢下中央高屋建瓴、緊扣時代脈搏的英明決策和真智酌見，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提升和保持黨的良好形象的有力舉措，也是機關事業(yè)單位當前和今后一項十分重要而緊迫的工作任務。

一、新時代機關事業(yè)單位思想政治工作的基本情況

1.普遍具有較高的政治意識和理論素養(yǎng)

機關事業(yè)單位黨員干部對黨的十八大以來黨中央所提出的各項改革發(fā)展戰(zhàn)略思想、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略要求高度認同，對以習近平同志為核心的黨中央提出的一系列新理念、新思想、新思路、新舉措大力支持，對地方確定的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略高度認同并切實踐行。

2.普遍具有較強的黨性意識

能認真對照《黨章》，確認自己作為一名合格黨員的身份;能盡快適應全面從嚴治黨的新形勢新要求，自覺貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決擁護黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動黨內關系正?；?，經常性開展批評和自我批評;普遍對于零容忍、全覆蓋、無禁區(qū)反腐敗斗爭的顯著成效和空前力度高度關注。

3.普遍對思想政治工作有正確認識

機關事業(yè)單位對思想政治工作重視程度有所提升。黨的十八大以來，機關事業(yè)單位緊扣新時代黨的建設新要求，堅持以推動廣大黨員、干部牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和提高機關事業(yè)單位黨員、干部思想政治水平為著力點和出發(fā)點，不斷豐富工作內容，拓展工作陣地，創(chuàng)新方式方法，機關事業(yè)單位黨的思想政治工作日趨制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、科學化，有效保證了馬列主義和中國特色社會主義在機關黨員、干部隊伍中的思想引領作用。

4.普遍擁有正確的價值取向和主流思想觀念

機關事業(yè)單位黨員干部對黨的十八大以來國家濟社會發(fā)展狀況表示充分贊賞，能積極參與自己所處區(qū)域的發(fā)展，并高度關注與自身發(fā)展和民生問題相關的諸多領域。大多數(shù)機關事業(yè)單位黨員干部有著良好的健康狀況和精神面貌，對進一步提升個人政治素養(yǎng)和工作能力也有正確認識和迫切需要。同時，不少機關事業(yè)單位黨員干部認為干部選拔任用是影響其工作積極性和個人情緒的重要因素。

二、新時代機關事業(yè)單位思想政治工作存在的問題及成因分析

1.思想政治工作邊緣化。有些機關事業(yè)單位并未能充分的重視思想政治工作，沒能把思想政治工作擺在突出重要的位置上，不能圍繞著機關事業(yè)單位的重點工作任務，責任目標分解，以及社會公事業(yè)的需要有效的開展機關事業(yè)單位工作人員的思想政治工作?；蛘叽嬖谥枷胝喂ぷ髯哌^場的問題，在思想政治工作活動中沒能深入的剖析職工的思想問題，不能圍繞典型案例對機關事業(yè)單位工作人員開展思想政治教育引導。存在領導對思想政治工作重視不足，思想政治工作體系不完善，領導沒能有效與職工進行思想方面的充分交流，沒能關注職工的情緒反應與工作狀態(tài)，影響了思想政治工作的有效性，不利于達到促進公共事務有效推行目標，影響機關事業(yè)單位運轉效率。

2.思想政治工作創(chuàng)新不充分。機關事業(yè)單位開展思想政治工作的主要方式為集中學習與個別談話交流。有些機關事業(yè)單位的思想政治工作內容傳統(tǒng)，思想政治工作方法創(chuàng)新不夠，組織開展的理論學習多，實踐教學活動少，機關事業(yè)單位思想政治工作的直觀性、豐富性與創(chuàng)新性不強，不能涉身處地的為機關事業(yè)單位職工著想。存在著單純的讀文件、設置展板與寫征文和學習心得等問題。有些機關單位沒能圍繞找出思想政治工作與企業(yè)職工有效結合的契合點，往往采用過多的警示教育，多于簡單的寫筆記等形式開展思想政治工作，因此不利于起到滿足機關事業(yè)單位事業(yè)單位工作人員思想需要，沒能有效調動員工積極情緒，不利于形成思想政治工作號召力的問題。

3.對思想政治工作指導不足。目前機關事業(yè)單位還缺乏專職的思想政治工作團隊，基層機關事業(yè)單位只有一至兩名黨群人事工作人中負責開展思想政治工作，新常性機關事業(yè)單位還缺乏完善的思想政治工作體系，沒能組建優(yōu)化的思想政治工作隊伍，思想政治工作者對職工的情況了解不足，采用的思想教育方式有限，因此影響思想政治工作的科學性。機關事業(yè)單位思想政治工作沒能形成完善的體系，不能在單位主要領導的帶領下形成一個完善的思想政治工作體系，導致思想政治教育工作的影響力、協(xié)調性與創(chuàng)新性不足，不利于提高思想政治工作專業(yè)性，沒有滿足機關事業(yè)單位人員思想提升需要。

4.缺乏對思想政治工作的激勵。機關事業(yè)單位的思想政治工作以警示監(jiān)督教育為主，當前還缺乏有效的對機關事業(yè)單位員工的思想政治工作方面的鼓勵引導。目前思想政治工作主要號召廣大職工堅守本職崗位，設置了大量機關事業(yè)單位工作的硬性標準，但是缺乏一定的柔性指標，使得基層事業(yè)單位工作人員容易在長期壓力環(huán)境下產生工作的懈怠心理。由于缺乏有效的鼓勵機制，因此影響職工的工作水平，不利于達到提高思想政治工作有效性與科學性的目標，沒能解決職工思想領域的實際問題，不利于職工的長遠發(fā)展。提高機關事業(yè)單位職工的思想水平，還要使用監(jiān)督與鼓勵相結合的方式，切實通過有效的思想引導激勵達到調動職工積極性與主動性目標。

三、新時代加強和改進機關事業(yè)單位思想政治工作的對策

新常態(tài)下加強機關事業(yè)單位思想政治工作，搞好對干部職工的思想教育，是當前亟待解決的重要課題。要根據(jù)機關事業(yè)單位發(fā)展的新情況、新問題，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內容和方式方法，推動機關事業(yè)單位優(yōu)質服務、提升水平。

1.以理論教育為先導，不斷提升黨員干部的政治素養(yǎng)

要引導機關事業(yè)單位黨員干部大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，在學懂弄通做實上下功夫，更加全面客觀地認識和理解中國發(fā)展道路、發(fā)展理念、發(fā)展方式，增強積極投身建設的信心和決心。一是深入開展“讀原著、學原文、悟原理”活動。緊緊圍繞深刻學習領會黨的十九大精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐，推動機關事業(yè)單位黨員干部、特別是領導干部通過研讀感悟原著、原文、原理，切實做到學而信、學而用、學而行，進而帶動廣大干部群眾的學習貫徹。二是要充分發(fā)揮黨校的陣地和熔爐作用。繼續(xù)把集體學習研討作為主要形式，確定重點題目，采取聽、講黨課，聽形勢報告和舉辦專家講座，在線學習等方式，營造認真學習、積極研討、大膽探索、求真務實的學風，關鍵是在學習的基礎上研究提出解決問題的思路和對策，使黨的各項方針政策和創(chuàng)新理論成果更為群眾理解支持，在基層得到貫徹落實。

2.豐富工作內容，提高思想政治工作的針對性

思想政治工作的內容對于引導工作人員的思想觀念起著重要的作用，除了對黨和國家新的政策、理論開展學習，還要根據(jù)不同的對象采取不同的方式進行思想政治工作，但總的來說，內容的豐富對于思想政治工作開展的效果有著直接影響。思想政治工作應當包括社會主義核心價值觀以及社會倫理道德，對于黨的基本路線、基本理論應當明確，還有就是事業(yè)單位的職工職業(yè)道德的建設教育，現(xiàn)今社會，人們的職業(yè)道德問題越來越引起關注，事業(yè)單位的應當在教學時，加強對積極向上、鼓舞人心的事跡宣傳，這種正面的教育能夠促使思想政治工作的有效開展。當然一些經典的具有說教意義的反面事例也可以適當應用，用以告誡大家。

3.提高創(chuàng)新能力，運用新觀念、新思想指導思政工作

在不同的時期，面對不同的情況，機關單位思想政治工作的開展方法也必須與時俱進作出調整，這樣才能保證思想政治工作始終與當前機關單位業(yè)務工作開展相配套，為機關單位各項工作開展提供支持和幫助。為了達到這一目的，就要求政工隊伍樹立創(chuàng)新思維，并立足于機關單位的客觀現(xiàn)狀，嘗試將新觀念、新思想，指導思想政治工作穩(wěn)步開展。除了以上提到的，要創(chuàng)新學習渠道外，還要注意從管理方式上進行創(chuàng)新。例如，在思想政治工作上要堅持“以人為本”的理念，落實“密切聯(lián)系群眾”的基本原則，更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為機關單位整體工作能力提升奠定扎實的基礎。注重采用信息化的思想政治工作方式，能夠借助微博、微信或者其它網(wǎng)絡平臺組織開展針對職工的思想教育引導活動，達到實時與職工進行思想互動的目標。其次，建立傾聽職工心理呼聲的思想政治工作平臺，著力滿足職工的心理訴求，從而提高思要政治工作的時效性與科學性，形成有機互動的個性化思想政治工作體系，滿足職工的長遠發(fā)展需要。

4.以激勵機制為有效手段，促進黨員干部身心健康

做思想政治工作，本質上就是做人的工作，思想政治工作要取得實效，必須以人為本，從黨員干部的所思所想、所需所求入手。一是建立談心機制，關愛黨員干部身心狀況，及時了解機關黨員干部的思想、工作和生活狀況，進行有效心理疏導，形成健康生活、快樂工作、團結向上的良好氛圍。二是完善培養(yǎng)交流機制，關心黨員干部成長。組織部門應該有目的、有計劃、有步驟地實施對各個層面、各個年齡層次黨員干部的培養(yǎng)、交流，拓寬他們的發(fā)展空間，避免出現(xiàn)職業(yè)倦怠帶來的消極影響，從而激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

5.強化保障，建強業(yè)務專精的思想政治工作隊伍

提高機關事業(yè)單位思想政治工作有效性，應當建立長效的思想政治工作體系，打造一支優(yōu)質的思想政治工作隊伍，從而全面提高思想政治工作的科學性。首先，應當建立專業(yè)的思想政治工作隊伍，提高專職政工干部的業(yè)務能力，要求政工干部在積極研究黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義建設理論的基礎上，不斷的根據(jù)經濟社會發(fā)展的新常態(tài)研究思想政治工作重點任務與關鍵環(huán)節(jié)，提高思想政治工作針對性。其次，完善思想政治工作隊伍結構，發(fā)揮機關事業(yè)單位主要領導、專職政工人員、工會組織等方面的作用，著力形成完善的思想政治工作隊伍，全面加強對機關事業(yè)單位工作人員的思想與情緒引導，達到提高思想政治教育工作有效性目標。第三，應當選擇富有豐富經驗人員擔當機關事業(yè)單位思想政治工作人員，不斷提高思想政治工作隊伍建設質量，注重組織開展教育培訓活動，從而滿足建立思想政治工作隊伍體系的新要求，達到全面提高思想政治工作隊伍質量的目標。

新時代加強和改進機關事業(yè)單位思想政治工作，要積極探索實踐新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為。當前，我國機關事業(yè)單位應當認識到思想政治工作對于員工們的成長和自身職能體現(xiàn)的重要性。機關事業(yè)單位在落實改革工作的時候應當將思想政治工作完善和改進工作作為重點。在具體的工作過程中，要不斷更新思想政治工作內容，更新思想政治工作的方式，實現(xiàn)機關事業(yè)單位思想政治工作高質量發(fā)展。

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