王衛(wèi)軍

摘要：企業(yè)基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是基層工作的核心力量，基層黨支部書記建設顯得尤其重要。而當前大多數(shù)企業(yè)在基層黨支部書記隊伍的建設過程中，還存在著許多的管理問題，這些問題的長期存在，制約著企業(yè)基層黨支部工作的開展。只有首先做好企業(yè)基層黨支部書記的建設工作，才能有效的保證基層黨組織作用的發(fā)揮，才能為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展提供強大支撐。由此可知，基層黨支部書記就成為了重要的領導人，也是深度貫徹執(zhí)行黨正確指示的重要代表人。因此，在新時期如何做好企業(yè)基層黨支部書記能力建設工作，就成為在當前階段企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的必要條件，同時也是企業(yè)重中之重的工作。本文首先分析提高企業(yè)基層黨支部書記的素質(zhì)，然后闡述建立健全基層黨支部書記隊伍的有效制度。

關鍵詞：新時期;企業(yè)基層;黨支部書記;素質(zhì);制度;能力建設;

1.引言

在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展情況下，企業(yè)的發(fā)展相比傳統(tǒng)的模式有了新的突破，但是企業(yè)基層組織建設的原則并沒有發(fā)生變化，在組織中設立黨支部書記這個崗位，有利于指導企業(yè)的發(fā)展方向和做出一些重大決策。黨的十九大要求組織要做好“不忘初心，牢記使命”的思想工作，不斷完善基層領導的思想意識，把政治建設作為主要的任務。目前階段隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國大多數(shù)的企業(yè)都與世界接軌，這也使得企業(yè)基層的黨組織就出現(xiàn)了一些新的問題，首先是對企業(yè)基層黨支部書記的定位不明確;其次是面對當前形勢，管理水平和模式與政治形勢不相符，這也是關鍵所在;第三是企業(yè)基層黨支部書記的個人能力和專業(yè)素質(zhì)達不到崗位的實際需求，傳統(tǒng)的工作方法和模式也與目前的工作不匹配，由于思想的老套并不受到群眾的接受。因此，這就需要我們不斷地發(fā)展壯大企業(yè)基層黨支部書記的隊伍，提升管理水平。

2.提升企業(yè)基層黨支部書記的政治站位

2.1做好“不忘初心，牢記使命”的主題教育各項準備工作

作為共產(chǎn)黨員，就要牢記全面治黨一直都在路上的基本要求，始終把堅定的思想理念作為黨的思想建設的首要位置，毫不猶豫堅持黨的正確理論來武裝黨支部書記的建設，充分發(fā)揮黨的模范帶頭作用。對于企業(yè)基層黨支部書記來說，就是要解決好人生觀、價值觀和世界觀這個重要問題，將主題教育的活動和深入貫徹黨的十九大精神緊密結合，將學習教育常態(tài)化和制度化，要維護黨的核心思想，同時將改革穩(wěn)定發(fā)展的各項工作結合起來，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分類指導。

2.2提升企業(yè)基層黨支部書記的管理能力

作為企業(yè)基層的黨支部書記，不僅要完善個人的能力和綜合素養(yǎng)，還要充分發(fā)揮個人能力，帶動黨組織共同完成上級組織安排部署的任務，并落實到推進員工隊伍建設上來。因此，企業(yè)基層黨支部書記要有集體領導觀念，能夠有效的全面帶動黨組織隊伍共同發(fā)展，企業(yè)基層黨支部書記既是整個組織的負責人，又是基層隊伍建設當中的重要領導者，在思想意識上具有一定的高度，要從企業(yè)的本身利益和發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，集中抓好黨組織基礎建設工作，為企業(yè)培養(yǎng)出一支無論遇到何種困難，都能堅持不懈奮戰(zhàn)到底的鋼鐵隊伍，方能不斷地提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢和生存能力。

2.3把黨的政治建設放在首位

基層的黨支部書記要把黨的政治建設擺在首位，提高政治能力，強化政治擔當，壓實政治責任。要把做黨建述職“一天的事”拓展成落實主體責任“一年的事”。要時刻牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職務是黨支部書記，要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，始終把管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要堅持以上率下、以身作則，敢于擔當、勇于任事，始終保持強大的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力、抵腐定力，全面履行好崗位職責。什么事情最需要辦，就親自去抓什么事情;什么問題最難辦，就帶頭去解決什么問題。要大力弘揚“紅船精神”，不忘初心，牢記使命，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，奮力走好新時代的長征路。要發(fā)揚釘釘子的精神，一級抓一級，一級帶一級，持續(xù)用力、久久為功，善始善終、善做善成。

3.建立健全企業(yè)基層黨支部書記隊伍的有效制度

3.1建立完善嚴格選拔與調(diào)整交流相結合的管理制度

上級黨組織應認真考核、取其精華、棄其糟粕的原則進行選拔，把一些政治思想端正，專業(yè)素質(zhì)較強和積極進取的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員選拔到企業(yè)基層黨支部書記崗位上，同時要強調(diào)崗位的年輕化，這不僅是較快的完成上級領導布置的任務，也能使整個隊伍變得有活力，注入新思想。不能只拘泥于年齡的限制，要選拔思想覺悟高、能力素質(zhì)強，具有較高隊伍管理能力的干部來勝任這個崗位。同時，要把思想比較頑固，個人能力和專業(yè)素質(zhì)不能勝任這個崗位的人調(diào)離。

3.2建立完善集中培訓與重點幫助相結合的培養(yǎng)制度

在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，要不斷的提升企業(yè)基層黨支部書記的綜合素質(zhì)，同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和需求，要對目前在崗的基層黨支部書記進行定期培訓，豐富他們的理論知識，提升他們的管理水平。對基層黨支部書記進行集中培訓是促進企業(yè)發(fā)展的重要手段。企業(yè)要穩(wěn)定也要發(fā)展，就需要圍繞企業(yè)普遍存在的問題，有目的性的給出相應的解決辦法，定期對黨支部書記進行培訓。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，要不斷的更新培訓內(nèi)容，使企業(yè)基層的黨支部書記能夠與時俱進，跟上時代的腳步。在培訓的過程中，理論知識是其中的一部分，還需加強實際操作能力。因此，在開展培訓工作的時候，要重視工作能力相對較弱、經(jīng)驗不足的黨支部書記，給予其正確的指導和幫助，使他們在工作中能夠盡快的成熟起來。

4.結束語

總之，要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展的目標，就必須不斷加強企業(yè)基層黨組織隊伍的建設，確保企業(yè)有正確的領導人和企業(yè)決策的執(zhí)行人，不斷地提升企業(yè)基層黨支部書記的理論知識和管理水平，定期的對他們進行培訓，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

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