雍明月

很多時候，當我們偶然談及“家風”這個詞，腦海中浮現(xiàn)地便是一些名門望族、書香門第，他們的家族傳奇故事流傳至今、令人欽佩，比如說被譽為“國之重器”的一代名臣曾國藩，他曾經(jīng)為子孫后代撰寫了《曾國藩家書》，還有我們耳熟能詳?shù)摹额伿霞矣枴?，這些都是家教家風優(yōu)良的家族在歲月更迭里總結出來的思想精髓和生活態(tài)度?？v觀歷史的洪流，我們可以看到優(yōu)良家教、淳樸家風對我們的家庭、社會乃至整個國家和民族，都有卓越的貢獻。

建設和諧家庭，維護和諧社會

家庭賦予我們每個人生命，貫穿我們的一生。環(huán)顧生活，我們可以發(fā)現(xiàn)衣食住行、喜怒哀樂都離不開我們的家庭，溫暖的家庭給予離家的兒女們太多情感牽掛和精神寄托。我們每個人都有家庭，家庭作為社會中最小的單位組織，不僅是社會發(fā)展道路上的基石，更是促進社會安定中不可小覷的一份子。我們國家有著獨特的社會結構，擁有最傳統(tǒng)悠久的文化歷史。中華民族自古以來就是泱泱大國、禮儀之邦，我們的人民具有群居意識，注重集體力量在現(xiàn)實社會中扮演的角色。

1.和諧家庭有助于緩解社會矛盾

社會由成千上萬個家庭組成，俗話說家和萬事興，一個家庭如果處在和諧的氛圍中，每個家庭成員一定會擁有強烈的幸福感，形成的世界觀、人生觀、價值觀也是健康的。個人的健康思想對于社會發(fā)展是極大地促進。據(jù)中國青少年犯罪研究會的統(tǒng)計資料顯示，全國刑事犯罪中青少年犯罪總數(shù)已經(jīng)占到70%，其中家庭不和諧、家庭不幸福是導致青少年走上犯罪道路的重要原因之一。如果家庭中每一個成員都能夠積極進取、樂觀正氣，在工作和生活中將正能量帶給身邊的每個人，我們的社會發(fā)展道路將會距離文明更近一步，逐漸會避免許多社會矛盾的激化。

在我們的日常生活中，其實有很多矛盾的源頭都是由家庭因素造成的，關于留守兒童、留守老人等社會問題日益被人們所關注，還有在生產中不幸患病的塵肺農民工，他們都不應該被社會遺忘，他們的家庭建設應該引發(fā)全社會的共同關注。有句話說得好，我們不能因為整個國家在奮進奔跑，就遺忘了那些落后的人。關注弱勢群體和有困難的家庭，一直以來都是我們國家、我們黨最牽掛的工作，社會的進步離不開對這些家庭的關注和幫扶。

2.和諧的家庭提升社會生產力

社會的發(fā)展離不開人力資源的進步，我們企業(yè)的生產力的提高更離不開員工綜合素質的提升。有了家庭這個強大的支撐力量，我們的員工在工作上更加有勁頭，對美好的愿望更有盼頭。就像是蝴蝶效應一樣，一個家庭的溫暖和諧，似乎看起來很平凡，卻在不經(jīng)意間改變了一個企業(yè)的文化環(huán)境，讓企業(yè)的氛圍更加溫馨團結。和諧家庭猶如沐浴春風，于無聲處滋潤員工們的心田。

員工的家庭和諧，其在工作的時候才會沒有后顧之憂，能夠努力沉著地研究生產，提高科技創(chuàng)新意識。在工作之余，員工們才會有充裕的時間來思考工作中的欠缺和不足，努力修正自己，樹立正確向上的努力目標并為之奮斗，這種奮斗的力量和決心，很快就會被轉化成強大的生產力，為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀，更為我國社會生產力的發(fā)展做出貢獻。

良好的家庭教育重塑企業(yè)改革的精彩

1.家庭是孩子的第一所學校

俗話說，父母是孩子們最早的老師，家庭也是孩子們的第一所學校。每一個孩子的成長都離不開家教的傾注，只靠傳統(tǒng)意義上的課堂教育是不能使孩子全面發(fā)展的。家教對孩子的道德價值觀念、行為禮儀等方面有著至關重要的引導作用。簡單地說，家教決定個人素養(yǎng)。

上世紀80年代，農村推行生產承包制，大量的農村勞動力得到釋放，包工頭招攬農民工到最臟、最累、最辛苦的建筑工地的干活，這些農民工敢拼肯學肯干，為當時我們國家的發(fā)展添磚加瓦，與此同時農民工的家庭生活條件也得到了極大改善。然而，因為他們中有的人過早地進入社會，缺失了基礎的國民教育和家庭教育，很大一部分人雖然在經(jīng)濟上富裕起來，但精神上卻依然匱乏，沒有肩負起對社會的責任。長此以往，社會上很多人給工程的施工人員貼上了許多負面標簽，其中不乏令人難堪的“吃喝嫖賭抽”等。

2.良好家風是企業(yè)發(fā)展中的“風向標”

良好的家教家風理應是引領企業(yè)發(fā)展的“風向標”，就像是一面光輝的旗幟，引導著企業(yè)中每個人的進步與發(fā)展。俗話說得好，“近朱者赤，近墨者黑”，企業(yè)雖然是工作單位，更像是我們每個人賴以生存的“大家庭”，企業(yè)風氣的好壞直接影響到企業(yè)今后的發(fā)展走向。企業(yè)的風氣好，領導以身作則，率先垂范，“言必行，行必果”，就會給員工樹立起良好的學習榜樣，一派祥和的風氣便在企業(yè)悄然形成，優(yōu)良的企業(yè)風氣就像凝聚人心的“粘合劑”，將企業(yè)員工的心牢牢地拴在一起。心不齊，事難成，企業(yè)營造出良好的風氣，才能讓每個員工都有機會在“公正、公平、公開”的競爭環(huán)境中實現(xiàn)個人價值，最大程度地調動廣大員工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，挖掘出員工們的最大潛能，為企業(yè)發(fā)展中人力資源的建設鋪平道路、夯實基礎。

我們的偉大領袖毛澤東主席，他的家教家風一直廣為流傳過，一句“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”的深刻家訓一直影響著他的后人乃至全黨全國，毛主席對家教的推崇無不體現(xiàn)出家風對一個人、對社會的成長都是至關重要的。一個人的家風和作風，互為表里，一個人家風正，他的作風就會正派;一個人家風不正，就如同迷失前進方向的羔羊，只能任人宰割。毛澤東主席的家風家訓應當成為了廣大企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中防腐拒變的警鐘，企業(yè)要想保持清正廉潔，企業(yè)領導干部的自制力提升都離不開對優(yōu)秀家風家訓的學習和借鑒。

3.企業(yè)長久興旺離不開優(yōu)良家風

優(yōu)良的家風在重塑人生的道路上發(fā)揮著不可小覷的作用。我們耳熟能詳?shù)摹案徊贿^三代”等，都是家風不嚴的慘痛教訓。足以見得，無論是一個家庭，還是一個企業(yè)，在其漫長的發(fā)展過程中始終離不開優(yōu)良風氣的常駐心中。生活在優(yōu)秀的家風氛圍里，子女們歷經(jīng)耳濡目染的良好熏陶，會逐步形成優(yōu)秀的做人原則，這些有益的習慣將能使人一生受益，一個家庭擁有優(yōu)秀的家庭教育，那么，其家業(yè)必然會隨時間發(fā)展經(jīng)久不息、人丁興旺。

家風如此，企業(yè)的風氣亦是如此。當代企業(yè)的經(jīng)營與管理應當是面向國際的現(xiàn)代化之路，要求的是高品質的經(jīng)營與管理模式，對人力資源的建設更是十分重視。在企業(yè)對員工的培養(yǎng)過程中，也是員工獲得自我提升的一個進步階梯，在這個過程中企業(yè)和員工是相輔相成、相得益彰的，沒有一個員工可以脫離企業(yè)而實現(xiàn)自我發(fā)展，也沒有一個企業(yè)可以不在意員工的進步而謀求更大發(fā)展。企業(yè)文化的建設過程也是企業(yè)“家風”的建設過程，是企業(yè)發(fā)展的關鍵一步，是當代企業(yè)發(fā)展的重中之重。在企業(yè)制度完善建設的方面，規(guī)章制度就是企業(yè)的“家規(guī)”。家規(guī)一旦被確立，就會持久地督促員工們對自己的工作心懷敬畏、刻苦勤勉，避免工作中的疏漏和錯誤，提高個人工作效率，在企業(yè)與個人關系沖突時換位思考，以更高標準要求自己。