石炳靑

摘要：企業(yè)在當(dāng)今激烈的競爭下，發(fā)展企業(yè)的人力軟實力競爭成為企業(yè)提高綜合實力的重要方式，所以企業(yè)黨組織在思想政治工作上加強重視。本文從提高企業(yè)黨組織在發(fā)揮思想政治工作的實效性和針對性上進行探討，為企業(yè)的更好發(fā)展獻計獻策。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨員 干部 思想政治 實效性 針對性

1引言

企業(yè)是由人組成的實體，人作為企業(yè)發(fā)展的軟實力能夠幫助企業(yè)發(fā)展過程中獲得較強競爭優(yōu)勢，所以企業(yè)加強人的思想政治工作十分必要。在黨的十九大上，對黨組織的政治思想要求有了進一步的提升，著重提高黨員干部的政治思想水平，加強自身的政治能力建設(shè)，發(fā)揮黨員干部對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用。故企業(yè)在自身發(fā)展過程中怎樣提高黨員干部的思想政治工作水平是企業(yè)在新時代下提高自身發(fā)展軟實力的關(guān)鍵問題，本文對此問題進行探討，希望對企業(yè)在此方面的改進有所幫助。

2企業(yè)開展思想政治工作的意義

企業(yè)加強黨組織的思想政治工作任務(wù)建設(shè)其重要性表現(xiàn)總結(jié)有三點：（1）穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展思想環(huán)境，企業(yè)的成長離不開企業(yè)與員工保持一致思想的文化氛圍，企業(yè)的發(fā)展需要廉潔、積極向上的思想狀態(tài)，所以加強政治思想工作教育對于企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營是一重大保障。（2）發(fā)展企業(yè)以人文本的管理理念，企業(yè)的以人為本是通過實際行動展示出來的，通過對員工的思想政治教育實效性的落實，讓以人為本的管理理念落在實處，使得員工能夠收到企業(yè)以及黨組織對其的關(guān)懷，增強員工的歸屬感，聚集企業(yè)員工力量，促進企業(yè)健康發(fā)展。（3）促進和諧企業(yè)、和諧社會的發(fā)展，企業(yè)重視并落實思想政治工作不僅對企業(yè)、對員工、對黨組織有建設(shè)意義，對于社會的和諧發(fā)展也具有重要建設(shè)意義，員工思想政治方面有了正確的價值觀念，便會對周圍人產(chǎn)生思想上的影響，有助于促進和諧社會的進一步實現(xiàn)。

3企業(yè)思想政治工作面臨的問題

3.1思想政治工作對象愈加復(fù)雜

由于企業(yè)職工的年齡層次區(qū)別較大，并且企業(yè)崗位眾多，由于不同的人對應(yīng)不同的職責(zé)，對其進行思想政治工作就顯得復(fù)雜，在思想政治教育任務(wù)執(zhí)行中由于對象的差異化，所用到的方法就需要差異化，每個人自身的思想政治水平都有所區(qū)別，差異化的工作辦法無疑增加了黨員干部做好思想政治工作的難度。

3.2思想政治工作方法有待創(chuàng)新

新時代下，企業(yè)的職工面臨復(fù)雜多樣的性格和特征，新一代年輕員工同老員工之間的性格差距明顯，思想也更為現(xiàn)代化，傳統(tǒng)的思想政治工作方法對于新一代員工不相適應(yīng)，同時也無法滿足老一代員工于新時期下的變化，加上企業(yè)本身在新時期下面臨較大的發(fā)展壓力，以借助于會議形式、照本宣科式的講座教育無法滿足員工的需要，更有甚者會起到反作用，思想政治工作手段落后更無法滿足新時期下企業(yè)發(fā)展需要。

3.3企業(yè)黨員干部政治能力素養(yǎng)有待提升

企業(yè)加強思想政治工作的實效性以及針對性就需要有一批高政治素養(yǎng)水平的黨員干部，而當(dāng)下很多企業(yè)的黨員干部在自身黨員政治能力的發(fā)揮中還需改善提升，甚至受到過去黨組織中腐敗風(fēng)氣的影響，部分黨員干部依舊沒有將服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人民的理念刻在心中，所以很難樹立企業(yè)員工心中的榜樣形象，故更難實現(xiàn)對員工的思想政治工作的指導(dǎo)。

4企業(yè)黨組織強化思想政治工作的實效性和針對性的有效路徑

4.1革新企業(yè)思想政治工作新觀念

企業(yè)于思想政治工作中面臨工作對象的復(fù)雜化，所以企業(yè)黨員干部必須革新對企業(yè)以及企業(yè)員工思想政治工作的觀念，對于企業(yè)而言，要積極將我黨在十九大上提出的企業(yè)發(fā)展方向同自身所在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合，發(fā)揮黨員干部對于企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)帶頭作用，明確自身在企業(yè)發(fā)展成長中的重要地位;對于企業(yè)員工而言，黨員干部要明確自身的政治地位是為人民服務(wù)，所以黨員干部要從企業(yè)職工的實際需求出發(fā)，在深刻了解企業(yè)職工的需求基礎(chǔ)上再完善其思想政治工作，擺正自身的服務(wù)姿態(tài)，讓員工有問題想到找黨組織求助，進而促進企業(yè)的向心力發(fā)展。

4.2創(chuàng)新黨員干部思想政治工作辦法

面對企業(yè)各具特點的領(lǐng)導(dǎo)以及員工，黨員干部在對其進行思想政治工作上也要與時俱進，對傳統(tǒng)固有的工作辦法加以創(chuàng)新，創(chuàng)造出符合新時期特點的思想政治工作方式。新時期下我黨強調(diào)黨的工作要向著信息化方向發(fā)展，信息化是當(dāng)今時代的重要特色與主題，企業(yè)職工中新加入的年輕人才也成長與信息化時代背景下，所以思想政治工作要迎合黨發(fā)展的需要，迎合群眾生活環(huán)境的需要，將我黨的思想政治建設(shè)方向通過信息化手段加以傳播，如通過建立企業(yè)官方微博或者公眾號，運用網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳黨的思想;運用大數(shù)據(jù)對企業(yè)職工思想狀況進行收集并分析，有針對性地對員工進行差異化指導(dǎo);以往說教式的宣傳是最基礎(chǔ)的宣傳方式，要由說教式改為行動式宣傳，讓職工看到黨組織的行動，用行動去感化企業(yè)員工的思想。

4.3提高黨員干部政治能力素養(yǎng)水平

企業(yè)黨組織的政治能力素養(yǎng)對于發(fā)展企業(yè)的思想政治建設(shè)十分關(guān)鍵，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先需要從自身加強能力上的提升，才能對企業(yè)的建設(shè)發(fā)展與企業(yè)職工的思想政治教育起到模范榜樣作用。黨員干部要將工作落在實處并且有針對性的對企業(yè)職工以及企業(yè)發(fā)展面臨的問題進行指導(dǎo)，就需要堅持學(xué)習(xí)黨的建設(shè)新思想、新理念，查找企業(yè)成長中的困難，有的放矢糾正改進，對于企業(yè)職工同樣，以自身的崇高修養(yǎng)以德服人，在自身魅力與修養(yǎng)的感染下再對員工進行教育會有事半功倍的效果。

5結(jié)語

企業(yè)加強黨組織的思想政治工作有助于穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展思想環(huán)境，增強員工的歸屬感，聚集企業(yè)員工力量，促進和諧企業(yè)、和諧社會的發(fā)展。我國新時期對黨組織的思想政治建設(shè)提出了更高發(fā)展要求，但是當(dāng)下企業(yè)思想政治工作面臨思想政治工作對象愈加復(fù)雜、工作方法有待創(chuàng)新、黨員干部政治能力素養(yǎng)有待提升的問題，對此企業(yè)黨組織要革新企業(yè)思想政治工作新觀念，明確為人民服務(wù)和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的地位;創(chuàng)新黨員干部思想政治工作辦法，黨的工作要向著信息化方向發(fā)展;提高黨員干部政治能力素養(yǎng)水平，堅持學(xué)習(xí)黨的建設(shè)新思想、新理念，來進一步改進現(xiàn)有思想政治工作建設(shè)水平。

參考文獻

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