雷曉斌

摘要：目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈多元化的趨勢(shì)發(fā)展，企業(yè)思想政治工作可以使企業(yè)快速的適應(yīng)的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，在思想政治工作中，政工人員發(fā)揮著重要的作用，政工人員可以對(duì)企業(yè)職工的心靈、思想進(jìn)行塑造，從而提高企業(yè)凝聚力與創(chuàng)新力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，但是在政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中仍然存在許多問(wèn)題，一些員工的綜合素質(zhì)較低，使得企業(yè)的政工工作無(wú)法得到充分的發(fā)揮。由此可見(jiàn)，企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。

關(guān)鍵詞：政工人員;素質(zhì);政工隊(duì)伍建設(shè)

中圖分類號(hào)：F272文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1政工的概述

政工工作主要指的是思想工作，政工人員則指的是從事于政治思想有關(guān)工作的人員。不論是國(guó)有企業(yè)，還是私人企業(yè)，凡是專門從事政治工作的人員，通常都被稱作是政工人員。政工人員的綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)的文明建設(shè)和長(zhǎng)久發(fā)展都有著重要的影響，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必定有一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，優(yōu)秀的政工隊(duì)伍可以為企業(yè)營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，提供積極向上的企業(yè)觀和發(fā)展觀。

2企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的意義

2.1有利于提高思想政治工作的效率

企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高可以將政工人員的思想覺(jué)悟進(jìn)一步提升，這就使得企業(yè)的政工人員可以熟練的掌握思想政治工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)，從而針對(duì)不同的問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的解決。除此之外，自身素質(zhì)的提升，也可以增加員工的自豪感、歸屬感，從而全身心的投入到工作中，為思想政治工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，使企業(yè)高效率的完成思想政治工作的發(fā)展目標(biāo)。

2.2先進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的需求

企業(yè)政工人員的素質(zhì)與政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量息息相關(guān)，與政工工作的健康發(fā)展具有密切的聯(lián)系，企業(yè)的政工人員除了必須是黨員以外，在作風(fēng)、思想、組織等方面與企業(yè)群眾相比也要具體一定的有異性，只有這樣才能滿足隊(duì)伍建設(shè)的需求，提高企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)水平。

2.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

政工人員素質(zhì)的提高是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要推動(dòng)力，政工隊(duì)伍作為企業(yè)整治思想工作的中流砥柱，企業(yè)要加強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)的建設(shè)，最大的發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用，調(diào)動(dòng)全體職工的工作熱情，為公司的整體指標(biāo)做出努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中所存在的問(wèn)題

3.1政工隊(duì)伍缺乏政治意識(shí)

現(xiàn)階段我國(guó)許多企業(yè)的政治干部人員通常抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念，在工作的過(guò)程中存在一系列的思想問(wèn)題，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼螒B(tài)度，一些政工人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)容與意義，在政工隊(duì)伍建設(shè)人員極易受到金錢主義、極端主義、享樂(lè)主義等不良風(fēng)氣的影響，動(dòng)搖自己的政治觀點(diǎn)與社會(huì)立場(chǎng)，從而為政工工作的順利展開(kāi)造成阻礙。

3.2政工工作缺乏針對(duì)性

政工人員受到專業(yè)、能力等多方面的影響，在開(kāi)展工作的過(guò)程中，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與管理過(guò)程中所涉及的知識(shí)缺乏正確的理解，沒(méi)有在企業(yè)的日常工作中融入黨建理論，一些政工人員在日常工作中隨意應(yīng)付，針對(duì)性不強(qiáng)，不符合我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展需求。

3.3工作執(zhí)行力度不足

目前，我國(guó)許多企業(yè)都具有“重效益、輕管理”的傳統(tǒng)觀念，由于黨建工作在短時(shí)間內(nèi)并不能給企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，所以許多企業(yè)人員都忽視了黨建工作，使黨建工作流于形式，許多企業(yè)的黨群部門的人員老齡化的現(xiàn)象嚴(yán)重，并不具有先進(jìn)的黨建理念，這就在無(wú)形當(dāng)中將政工工作的難度進(jìn)一步加大。

4企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

4.1加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)

①端正工作作風(fēng)。要鞏固企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)率先端正自身工作作風(fēng)，為下級(jí)員工樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)其他員工端正工作作風(fēng)，提高自身的政治意識(shí)和道德修養(yǎng)。②重視企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力的強(qiáng)化。企業(yè)要為政工干部創(chuàng)造良好的發(fā)展進(jìn)步環(huán)境，作為政工干部自身，也要加強(qiáng)自我煅造，打鐵還需自身硬，要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)力、反應(yīng)力、示范力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力、協(xié)調(diào)力、表達(dá)力，政工人員的自我進(jìn)步是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要條件。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)政工人員的教育與培訓(xùn)，定期聘請(qǐng)專業(yè)的政工人士對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的講解，使員工明確工作中應(yīng)該注意的重要事項(xiàng)，提高員工的專業(yè)能力。③加大思想教育力度。除了加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)與能力的培訓(xùn)外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大思想教育的力度，增強(qiáng)企業(yè)政工人員的責(zé)任意識(shí)，提高員工的職業(yè)道德，提升政工隊(duì)伍整體的思想政治水平。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)通過(guò)黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍在知識(shí)理論方面的水平，強(qiáng)化其在政治上的覺(jué)悟，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，以此建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的企業(yè)政工隊(duì)伍。

4.2重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新

①加大宣傳力度。企業(yè)在宣傳工作中，應(yīng)當(dāng)組織與調(diào)動(dòng)各個(gè)部門參與宣傳，保證思想政治建設(shè)工作的正常開(kāi)展，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保證各個(gè)黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認(rèn)知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內(nèi)容深入人心。②堅(jiān)持以人為本。鞏固政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”，時(shí)刻考慮到員工的內(nèi)心需求，了解員工在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困難，并給予及時(shí)的幫助，使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，增加員工為企業(yè)效力的積極性，推動(dòng)企業(yè)政工工作的開(kāi)展與建設(shè)。③保證定位的準(zhǔn)確性。新常態(tài)背景下，企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展?fàn)顩r對(duì)于企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，必須重視意識(shí)形態(tài)工作地位的進(jìn)一步提升，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)予以合理定位。

4.3增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的普遍規(guī)律告訴我們，人均GDP達(dá)到1000美元到3000美元這個(gè)時(shí)期，是社會(huì)轉(zhuǎn)型期，它會(huì)涉及社會(huì)各個(gè)層面，企業(yè)這個(gè)小社會(huì)的各個(gè)群體利益也將會(huì)發(fā)生矛盾與變革，所以也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期。而我國(guó)此刻恰好就處在這樣的時(shí)期，我國(guó)企業(yè)要想進(jìn)行創(chuàng)新和改革，必定要經(jīng)過(guò)員工的認(rèn)可與配合，因此，企業(yè)只有增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，才能在突發(fā)事件來(lái)臨時(shí)，能夠冷靜處理，從容應(yīng)對(duì)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)政工工作是企業(yè)進(jìn)行文明建設(shè)的基礎(chǔ)，政工工作的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，因此，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)政工工作的重視，通過(guò)提高政工人員的思想認(rèn)識(shí)和道德修養(yǎng)，為企業(yè)營(yíng)造積極向上的工作氛圍，定期在企業(yè)開(kāi)展政工活動(dòng)，從而提高企業(yè)所有員工對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，使員工感受到企業(yè)的文化和魅力，從而提高員工的責(zé)任感和使命感，使其樂(lè)意為企業(yè)效勞，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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