摘 要：深化改革政策的實(shí)施，促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，同時(shí)在這種環(huán)境的影響下，各企業(yè)中的職能結(jié)構(gòu)也發(fā)生了重要的變化，其結(jié)構(gòu)更為復(fù)雜，因此，為了維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境的良好運(yùn)行，工商管理工作就顯得尤為重要，針對(duì)工商管理的職能而言，其代表性的職能可分為兩個(gè)層面，分別是組織監(jiān)督和監(jiān)督執(zhí)法。由于市場(chǎng)大環(huán)境的逐步優(yōu)化，我國(guó)市場(chǎng)中還有許多外企，而且國(guó)企也在逐漸走出國(guó)門(mén)，促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)一體化的健康發(fā)展。鑒于此，本文對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)工商管理的職能發(fā)展與完善對(duì)策進(jìn)行分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形式;工商管理職能;發(fā)展;完善

引言

在新形勢(shì)的發(fā)展下，工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革和完善起到重要的作用，不僅使市場(chǎng)環(huán)境更加規(guī)范，還使企業(yè)的價(jià)值得到了提升，這是工商管理職能發(fā)揮的主要表現(xiàn)。為了使市場(chǎng)條件更加優(yōu)越，工商管理的水平也要隨著市場(chǎng)的變化進(jìn)行改善，充分發(fā)揮出管理職能，以此為市場(chǎng)的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

1企業(yè)工商管理的基本特征

首先，綜合功能。企業(yè)管理有很多相關(guān)的事情，除了分析公司的管理體系外，還需要發(fā)展理論基礎(chǔ)和人力資源，使公司的業(yè)務(wù)成果更加合理有效。這是一個(gè)非常重要的方面。企業(yè)管理的各個(gè)階段都與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)，市場(chǎng)可以為商品交易活動(dòng)提供平臺(tái)，市場(chǎng)具有各種功能，業(yè)務(wù)管理必須全面。在整個(gè)框架中，需要組合很多元素，使它們?cè)谡麄€(gè)框架中看起來(lái)更小，更詳細(xì)。大型系統(tǒng)的創(chuàng)建具有全面的功能，通過(guò)不斷改進(jìn)，保證比未來(lái)的系統(tǒng)更完整。企業(yè)管理是中國(guó)實(shí)施宏觀調(diào)控的主要方式之一。通過(guò)市場(chǎng)干預(yù)，以滿(mǎn)足市場(chǎng)的興趣。這是根據(jù)國(guó)家行政法規(guī)的指導(dǎo)方針實(shí)施的管理形式，以滿(mǎn)足管理和促進(jìn)國(guó)家利益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，依據(jù)法律，嚴(yán)格開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)屬于執(zhí)法范圍，發(fā)揮典型的示范作用。為行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ)，以確?？晒芾硇圆⒎乐故袌?chǎng)動(dòng)蕩。嚴(yán)格的法律要求不僅是程序要求，也是預(yù)防個(gè)人犯罪。相關(guān)聯(lián)功能。企業(yè)管理的關(guān)鍵組成部分之一，企業(yè)業(yè)務(wù)管理直接與企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展相關(guān)聯(lián)。

2企業(yè)工商管理培訓(xùn)的重要性

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展中，工商管理培訓(xùn)發(fā)揮著十分重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需求。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，各個(gè)國(guó)家之間的交流和溝通更加頻繁、密切，國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大的改變，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就需要企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)力度，提升管理人員的綜合素質(zhì)，滿(mǎn)足現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展需求;第二，滿(mǎn)足企業(yè)自身的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和工作人員的共同成長(zhǎng)，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的歸屬感。因此，企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感，使其掌握更多的先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力;第三，提升企業(yè)管理的綜合水平?，F(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)在不斷提升，但很多管理人員的工商管理能力有待提升，阻礙了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而工商管理培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展能夠改善這一問(wèn)題，提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)。

3工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

3.1提供法律制度保障

中國(guó)必須得到相關(guān)制度的大力支持，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，這樣才能更好地控制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的不良行為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能保證良好的發(fā)展。優(yōu)化和完善法律法規(guī)，保障經(jīng)濟(jì)體制，協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)市場(chǎng)流程的運(yùn)作，可以關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，管理實(shí)踐，有效市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的相關(guān)要求可以管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制規(guī)范的市場(chǎng)管理，市場(chǎng)交易形式的管理和控制，優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境，最終促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的良性發(fā)展具有經(jīng)濟(jì)效益，我們可以保證中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。工業(yè)和商業(yè)部門(mén)提供的相關(guān)法律制度可以發(fā)揮重要作用。

3.2引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革升級(jí)

企業(yè)管理可以為公司的良性發(fā)展提供基礎(chǔ)，最終促進(jìn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在日常生活中，公司管理部門(mén)的主要任務(wù)是協(xié)調(diào)法律部門(mén)與公司之間的關(guān)系。法律部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司，法律部門(mén)和相關(guān)法律。當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展，有必要?jiǎng)?chuàng)新管理體制，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改變傳統(tǒng)。管理理念最終是為了促進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期發(fā)展和增長(zhǎng)。除了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，公司本身不斷提高對(duì)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念的認(rèn)識(shí)。

4企業(yè)工商管理培訓(xùn)所存在的問(wèn)題

4.1企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)課程缺乏重視

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展中，企業(yè)既要應(yīng)對(duì)外界環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又要不斷提升自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，這就使得企業(yè)往往只注重短期利益，將工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)人員培訓(xùn)和銷(xiāo)售人員培訓(xùn)過(guò)程中，不重視管理人員培訓(xùn)活動(dòng)。在長(zhǎng)期的發(fā)展中，會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定帶來(lái)不利影響，在遇到緊急情況時(shí)，往往會(huì)因技術(shù)能力問(wèn)題引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。除此之外，很多企業(yè)雖然開(kāi)展了工商管理課程培訓(xùn)活動(dòng)，但相關(guān)管理人員無(wú)法認(rèn)識(shí)到課程培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的驗(yàn)收成果。

4.2培訓(xùn)隊(duì)伍綜合素質(zhì)較差

在現(xiàn)代化企業(yè)工商管理培訓(xùn)過(guò)程中，企業(yè)管理人員不重視工商管理培訓(xùn)工作，未建立高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，很多培訓(xùn)講師的綜合素質(zhì)比較低，缺乏相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期的培訓(xùn)需求。同時(shí)，企業(yè)未建立與培訓(xùn)相關(guān)、完善的考核體系。很多培訓(xùn)教師在針對(duì)工商管理人員培訓(xùn)過(guò)程中，普遍設(shè)置相應(yīng)的題目，缺少對(duì)考試現(xiàn)場(chǎng)的管理，且企業(yè)不重視考核標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法有效地提升培訓(xùn)的整體效果。

4.3企業(yè)管理目標(biāo)不明確

在當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展中，很多企業(yè)都過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)利益，所以在自身發(fā)展中不能做好定位工作，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制也在不斷改革，隨之而來(lái)的是工商管理的思想也不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，這就給企業(yè)提出了更高的要求，所以企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一定要明確自身的發(fā)展方向和與之相關(guān)的指導(dǎo)思想，一個(gè)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)還必須要承擔(dān)對(duì)應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，所以在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中一定要始終貫徹最初制定的指導(dǎo)思想，但是在很多企業(yè)的管理中都對(duì)自己的指導(dǎo)思想沒(méi)有一個(gè)明晰的規(guī)劃，對(duì)職工也沒(méi)有提出嚴(yán)格的要求，對(duì)企業(yè)自身的文化建設(shè)相對(duì)比較忽視。

5加強(qiáng)企業(yè)工商管理培訓(xùn)的優(yōu)化措施

5.1更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

首先，培訓(xùn)內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)該明確工商管理人員培訓(xùn)活動(dòng)的重要性，幫助工商管理人員掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展情況，以此為基礎(chǔ)提升工商管理人員的綜合素質(zhì)，因此，工商管理培訓(xùn)活動(dòng)需要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷更新，充分發(fā)揮出培訓(xùn)工作的重要作用。其次，培訓(xùn)方式。培訓(xùn)講師需要將工商管理相關(guān)理論和實(shí)踐融合起來(lái)，應(yīng)用多媒體等教學(xué)設(shè)備向企業(yè)工作人員展示相應(yīng)的案例，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)一步提升工商管理人員的專(zhuān)業(yè)技能。除此之外，工商管理培訓(xùn)人員在企業(yè)中的位置存在很大差異，這就需要大家針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的不同和工作人員的實(shí)際需求，開(kāi)設(shè)相應(yīng)的培訓(xùn)課程，吸引更多的工商管理人員參與到實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)中，并在培訓(xùn)的過(guò)程中成長(zhǎng)。

5.2培養(yǎng)合格的管理人才

掌握人才就是掌握未來(lái)，人才的培養(yǎng)是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必備要求。企業(yè)的工商管理人才對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，能夠幫助企業(yè)進(jìn)行管理、營(yíng)銷(xiāo)和規(guī)劃，在企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)能準(zhǔn)確的分析出利弊，提出解決方法及發(fā)展前景。企業(yè)需要加大對(duì)合格的工商管理人才培養(yǎng)力度，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，利用人才在市場(chǎng)上增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)效益。

5.3有效強(qiáng)化市場(chǎng)的監(jiān)督

首先，企業(yè)管理可以控制壟斷者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中的一些惡意競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，使企業(yè)管理有效地改善和優(yōu)化市場(chǎng)投資環(huán)境，為我們提供良好有序的企業(yè)。競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境可以通過(guò)這些方式改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，最終促進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的健康發(fā)展。其次，管理層可以控制公司的商標(biāo)權(quán)。我們需要關(guān)注商標(biāo)的作用，因?yàn)楫a(chǎn)品品牌可以在公司競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中準(zhǔn)確有效地識(shí)別產(chǎn)品。現(xiàn)在，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在越來(lái)越快地發(fā)展，企業(yè)管理和商標(biāo)權(quán)需要得到妥善管理。

5.4優(yōu)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，做好科學(xué)的自查自糾

在新時(shí)期，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的外部競(jìng)爭(zhēng)，為整體提升企業(yè)的發(fā)展水平，全面促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須依托于工商管理職能來(lái)明確自身的發(fā)展定位，制定科學(xué)的發(fā)展決策以及戰(zhàn)略規(guī)劃。依托于工商管理的引導(dǎo)以及服務(wù)等來(lái)完善企業(yè)的發(fā)展定位。特別是在新時(shí)期，企業(yè)面臨著嚴(yán)重的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)人員的思想意識(shí)也容易受到外界的沖擊，在此基礎(chǔ)上企業(yè)必須明確自身的定位，全面統(tǒng)一企業(yè)人員的思想，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步與協(xié)調(diào)。另外，企業(yè)必須充分發(fā)揮工商管理的職能，及時(shí)糾正經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不當(dāng)行為。

5.5企業(yè)國(guó)際化趨勢(shì)

隨著中國(guó)國(guó)際地位的提高和綜合實(shí)力的加強(qiáng)，中國(guó)的企業(yè)在國(guó)際上的知名度也越來(lái)越高。企業(yè)品牌化有利于企業(yè)打響知名度，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化。企業(yè)工商管理國(guó)際化要求企業(yè)以更開(kāi)放的理念，更深邃廣闊的國(guó)際意識(shí)、國(guó)際視野以及國(guó)際觀來(lái)認(rèn)識(shí)企業(yè)管理和實(shí)踐。企業(yè)國(guó)際化意味著“競(jìng)合”關(guān)系取代了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和資源共享有著推動(dòng)作用。

6結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重要組成部分，整體保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，全面優(yōu)化企業(yè)的整體發(fā)展能力，關(guān)系著企業(yè)自身的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益，新時(shí)期，企業(yè)面臨著非常復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境。為整體提升企業(yè)自身的發(fā)展水平，不斷優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展成效，應(yīng)該基于科學(xué)的原則來(lái)充分發(fā)揮工商管理的職能。

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作者簡(jiǎn)介：

王斌，男，漢族，就讀于東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理