吳銀恒

摘 要：法律職業(yè)共同體的建設(shè)，是優(yōu)化共同體的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員間的關(guān)系，促進共同體作用的發(fā)揮的基本要求。其是推進我國法制進步的重要一環(huán)，它面向我國法制事業(yè)第一線的各個主體，研究各主體在法律工作中的地位與各自作用的特點，結(jié)合其工作中互動關(guān)系的特征與內(nèi)容，分析改善互相關(guān)系，優(yōu)化其內(nèi)部結(jié)構(gòu)的方式方法，網(wǎng)絡(luò)時代下構(gòu)建法律職業(yè)共同體具備一定的必要性及可行性。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時代；法律職業(yè)共同體；必要性；可行性

一、概述

互聯(lián)網(wǎng)通過將開放、平等、互動等網(wǎng)絡(luò)特性在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的運用，通過大數(shù)據(jù)的分析與整合，試圖理清供求關(guān)系，通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，來增強經(jīng)濟發(fā)展動力，提升效益，從而促進國民經(jīng)濟健康有序發(fā)展。法律職業(yè)共同體，是從事法律職業(yè)的成員間的一種互動機制，是推動法治進程的重要一環(huán)。在“全面推進依法治國”的背景下，我國的法律職業(yè)共同體更應(yīng)發(fā)揮出其在法制建設(shè)上的作用，而今我國的法律職業(yè)共同體的建設(shè)發(fā)展至一定規(guī)模，也顯現(xiàn)出一定的困境。而在網(wǎng)絡(luò)時代下，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺來實現(xiàn)群體間的溝通、協(xié)助與互動的模式，越發(fā)凸顯出其優(yōu)勢。

二、網(wǎng)絡(luò)時代下法律職業(yè)共同體的必要性

對我國而言，法律職業(yè)共同體不算是一個新的概念。但就從目前我國法律職業(yè)共同體成員而言，法律職業(yè)共同體對他們中的一部分人來說，或大部分人來說，至少是一個陌生的概念。進而，在“法律職業(yè)共同體”的概念進入我國后的很長一段時間內(nèi)，亦是在我國進行共同體建設(shè)的較長時期內(nèi)，共同體成員對共同體的作用、互動方式等方面的認識較為模糊，缺少自發(fā)性的動力參與到共同體的構(gòu)建之中。這與此前進行法律職業(yè)共同體構(gòu)建的傳統(tǒng)方式有關(guān)。

長期以來，我國法律職業(yè)共同體的構(gòu)建采用的是上級組織與宣傳，下級各成員相應(yīng)參與與配合的傳統(tǒng)模式。在該傳統(tǒng)模式下，共同體的構(gòu)建工作的展開依賴于政府的宣傳、上級司法機關(guān)及政法委的號召與組織相關(guān)活動，如成員分角色進行模擬庭審，以增進對共同體其他成員工作模式及法治作用的理解等等。傳統(tǒng)的共同體構(gòu)建模式有著自上而下、缺乏主動、模式僵化、操作不便，以及而仍停留在增進成員相互接觸階段的特點，其組織開展的活動也較為老套、乏味，缺乏使共同體成員主動、積極參與的吸引力。長此以往，在傳統(tǒng)模式下，法律職業(yè)共同體的構(gòu)建將會變得低效、消極，從而使得整個共同體構(gòu)建缺乏足夠的積極氛圍去激勵共同體成員參與其中，進而阻礙了共同體成員的深入理解、融合，以及執(zhí)業(yè)過程中的協(xié)作配合，使得通過法律職業(yè)共同體的構(gòu)建促進達到法治目標(biāo)的任務(wù)充滿阻礙。因此在建構(gòu)的思路上、技術(shù)上改變和革新傳統(tǒng)的法律職業(yè)共同體的構(gòu)建模式顯得必要且重要。

互聯(lián)網(wǎng)的平臺和模式與法律職業(yè)共同體的建設(shè)相結(jié)合，成為一種新型的構(gòu)建模式，其不但改進傳統(tǒng)模式下的諸多方面的機制，甚至從根本上顛覆傳統(tǒng)的模式。首先，在互聯(lián)網(wǎng)平臺為構(gòu)建法律職業(yè)共同體的關(guān)鍵技術(shù)手段的模式下，法律職業(yè)共同體的構(gòu)建模式不僅僅產(chǎn)生了媒介上的變化，更是在思路上進行了革新。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)與共同體構(gòu)建進行深度融合，共同體成員間可依靠智能設(shè)備，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺自發(fā)地進行交流、溝通，以及工作上的協(xié)助，及活動的開展，從而改變了傳統(tǒng)模式中由上級進行領(lǐng)導(dǎo)、組織的自上而下的機制，使得相關(guān)構(gòu)建活動的開展變得靈活而富有主動性。其次，通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)，可以實現(xiàn)更多的在傳統(tǒng)模式下無法進行或難以進行的構(gòu)建活動與交流機制。傳統(tǒng)的共同體構(gòu)建模式缺乏活動開展的便捷性與活動內(nèi)容的創(chuàng)新性，其自上而下的組織形式使得其所組織的活動較難考慮到下級各成員間的興趣取向及工作細節(jié)，進而使得活動顯得枯燥、乏味而缺乏針對性。而共同體成員在互聯(lián)網(wǎng)的推動下，可以在互相交流、溝通的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自職業(yè)細節(jié)、興趣愛好的共同點組織相應(yīng)的線下活動，使得構(gòu)建活動具有針對性而富有成效。

同時，互聯(lián)網(wǎng)的即時通訊的特點也使得共同體成員間的交流和執(zhí)業(yè)上的協(xié)作的便捷性大大提升，線上+線下的組合方式，使得共同體的構(gòu)建保持連貫性和即時性，克服了傳統(tǒng)模式中偶發(fā)的活動組織而缺乏穩(wěn)定的凝聚性的缺點。此外，互聯(lián)網(wǎng)的平臺和技術(shù)也為傳統(tǒng)構(gòu)建模式難以涉及的共同體成員在法律職業(yè)中工作協(xié)作提供了可能。因此，在傳統(tǒng)模式難以有效推動法律職業(yè)共同體構(gòu)建的當(dāng)前局面下，互聯(lián)網(wǎng)法律職業(yè)共同體的建設(shè)具有其必要性。

三、網(wǎng)絡(luò)時代下法律職業(yè)共同體的可行性

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與智能設(shè)備的深度發(fā)展

以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等為標(biāo)志的新一代信息技術(shù)對經(jīng)濟社會生活的滲透率越來越高，正以前所未有的廣度和深度，加快推進資源配置方式、生產(chǎn)方式、組織方式。經(jīng)濟發(fā)展模式的深刻變革，使“世界正在進入以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的新經(jīng)濟發(fā)展時期”。當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)平臺具有高速度、即時性、高度共享性、廣度連接性的特點，其為共同體成員在共同體的互聯(lián)網(wǎng)平臺上的即時交流、信息共享、提供線上服務(wù)提供了可能。

同時，以智能手機、便攜式電腦等便攜式移動設(shè)備的發(fā)展和迅速普及，為共同體成員進行交流與共享突破了空間限制。高速的互聯(lián)網(wǎng)與被普及的智能設(shè)備深度結(jié)合，及推廣應(yīng)用，為共同體成員隨時隨地進行咨詢的交流、資源和信息的共享、線上線下活動的組織創(chuàng)造了條件。

（二）共同體成員的認可和支持

共同體的建設(shè)有利于其加深對共同體中其他成員的認識，并可在互相之間建立一種日常工作交流、工作協(xié)作、資源共享、信息互遞的模式，進而方便其在執(zhí)業(yè)過程中眾多工作的開展。多數(shù)的共同體成員認可和支持通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，運用互聯(lián)網(wǎng)平臺這一時下流行，且有效、便捷的模式進行共同體的構(gòu)建，包括建立法律職業(yè)共同體的線上平臺，通過該互聯(lián)網(wǎng)平臺進行相關(guān)的工作交流與協(xié)作，職業(yè)信息的共享與傳遞，并通過互聯(lián)網(wǎng)實時連接起共同體內(nèi)的各個成員，為組織線下活動提供便利。得到法律職業(yè)共同體成員的普遍支持是法律職業(yè)共同體互聯(lián)網(wǎng)平臺進行推廣，利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建法律職業(yè)共同體的重要基礎(chǔ)。

（三）有益經(jīng)驗可供借鑒

雖然互聯(lián)網(wǎng)法律職業(yè)共同體的概念并未得到廣泛知悉和理解，但“互聯(lián)網(wǎng)+”法律的概念卻興起已久，并有較多的理論研究和實踐探索。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新型產(chǎn)業(yè)模式和技術(shù)革新趨勢下，互聯(lián)網(wǎng)與法律行業(yè)的結(jié)合也日漸受到關(guān)注，利用互聯(lián)網(wǎng)進行法律信息、法律服務(wù)的提供是最先被考慮到的結(jié)合領(lǐng)域。

如“智合法律新媒體”、“天同訴訟圈”、“律新社”等為代表的法律信息及法律服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)提供平臺進行了一段時期的探索和經(jīng)驗積累，其在實踐過程中，累計了大量的平臺建設(shè)、運營、維護、推廣方面的技術(shù)經(jīng)驗，以及利用互聯(lián)網(wǎng)進行法律信息傳遞，以及法律相關(guān)的線上線下活動開展的資源、人員組織經(jīng)驗，為法律職業(yè)共同體互聯(lián)網(wǎng)平臺的構(gòu)建提供了豐富的經(jīng)驗和實例。

四、結(jié)語

綜上所述，在全面推進依法治國的背景下，現(xiàn)代法治理念深化的環(huán)境下，以及互聯(lián)網(wǎng)新型時代產(chǎn)業(yè)模式、組織模式的趨勢下，法律職業(yè)共同體的建設(shè)與發(fā)展具有一定的必要性和可行性。將強各自的法治意識和法律功能，并互相間調(diào)整好彼此的關(guān)系，以共有的法律知識，以一個共同體的力量，去推動法治的進一步向前，實現(xiàn)法律職業(yè)共同體的共同的法治目標(biāo)。并在構(gòu)建法律職業(yè)共同體的過程中，重視和積極運用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)與平臺，將其即時性、高速型、廣度通達性等特點結(jié)合到法律職業(yè)共同體的建設(shè)中，使之成為構(gòu)建模式及思路轉(zhuǎn)型的契機，以互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢推動法律職業(yè)共同體的構(gòu)建與發(fā)展。

參考文獻：

[1] 張小余.構(gòu)建中國特色的法律職業(yè)共同體[J].理論研究，2016（01）：59-65.