李志芬

摘要：管理會計是會計的重要分支，主要服務于單位內(nèi)部管理需要，是通過利用相關信息，有機融合財務與業(yè)務活動，在單位規(guī)劃、決策、控制和評價等方面發(fā)揮著極其重要作用的管理活動。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對管理會計的需求也在不斷提升。本文通過分析新環(huán)境下管理會計面臨的挑戰(zhàn)，對管理會計在我國企業(yè)管理中存在的問題進行研究，提出完善企業(yè)管理會計工作的若干對策。

關鍵詞：管理會計 企業(yè) 問題 對策

中圖分類號：F1234.3

文獻標識碼：A

文章編號：2096-0298（2019）03（a）-196-02

管理會計在美國、英國等歐洲經(jīng)濟發(fā)達國家應用比較成熟，我國企業(yè)應用管理會計則相對落后。但是國外的管理會計理論體系不能簡單的引入而為我所用，只有與我國的國內(nèi)情況、企業(yè)情況、行業(yè)情況等實際相結(jié)合，并加以創(chuàng)新發(fā)展，才能與我國企業(yè)的管理制度有機的融合為一體，管理會計才具有旺盛的生命力。

1 新環(huán)境下管理會計面臨的挑戰(zhàn)

1.1 管理會計管理重心轉(zhuǎn)向企業(yè)外部價值的協(xié)同與創(chuàng)新

與傳統(tǒng)會計作出比較就可以發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)會計僅僅是計算企業(yè)自身的資金。忽視了在當代社會中網(wǎng)絡和大數(shù)據(jù)的發(fā)展推動不同行業(yè)間的相互聯(lián)系，甚至存在合作與競爭的關系。而管理會計就注重了外部的重要性，看重了每個行業(yè)間，每個空間甚至是時間之間的聯(lián)系。不斷的開發(fā)和創(chuàng)新外部的合作，在這時企業(yè)就不僅是一個企業(yè)了，更是把企業(yè)融合在一個整體中。在做出任何一項決定都要綜合的來考慮問題，這就體現(xiàn)了管理會計推動企業(yè)注重外部影響的作用。

1.2 全球產(chǎn)業(yè)鏈分工和智能制造對管理會計工具提出新的要求

在我們?nèi)粘Ｉ钪械慕^大部分復雜產(chǎn)品都已經(jīng)不是一個企業(yè)單獨的生產(chǎn)出來的，小到鞋子、手機、衣服，大到飛機、船舶、航母等，這些都是由多個企業(yè)進行合作才生產(chǎn)出來的，這是因為分工合作能夠極大的減少企業(yè)成本也能夠提高產(chǎn)品質(zhì)量和收益。能做到這樣最主要的條件是網(wǎng)絡的發(fā)展和大數(shù)據(jù)時代的來臨，這不但加強了企業(yè)與企業(yè)間的信息交流，也更有利于企業(yè)與消費者之間相互溝通。這就凸顯了全球化狀態(tài)下市場對管理會計的需求。

1.3 互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟促進管理會計創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)來說，無異于把零零散散的企業(yè)進行了整理，匯總最終構(gòu)成了一個大大的整體。這里面包括信息、人才、原料等方面的共享，這樣來說就是對每一個企業(yè)存在著競爭與機遇的并存?；ヂ?lián)網(wǎng)的到來加速了數(shù)字化的進程，并呈現(xiàn)出了爆發(fā)式的增長，大數(shù)據(jù)的發(fā)展使得數(shù)據(jù)的價值得到了重估，從企業(yè)經(jīng)營的副產(chǎn)品已經(jīng)成為了最重要的資源。

2 管理會計在我國企業(yè)具體應用時存在的問題

2.1 管理會計知識理論尚須完善

管理會計理論體系的現(xiàn)實狀況不容樂觀，管理會計理論體系中的絕大部分專業(yè)方法沒有在實際業(yè)務中真正得到充分運用。管理會計人員缺乏面廣量大的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)來進行管理會計分析，而管理會計整理繁雜的數(shù)據(jù)費時費力，數(shù)據(jù)準確性難以得到有效保證。管理會計應該是一門相對獨立的會計學科、管理會計也應該有自己獨特的處理技術，我國管理會計體系目前沒有統(tǒng)一的法律、規(guī)章等規(guī)范性要求。由于管理會計體系目前沒有統(tǒng)一的法律、規(guī)章等規(guī)范性要求，企業(yè)運營管理中現(xiàn)有的管理會計體系就各自為政、自成體系，導致與財務管理、內(nèi)控制度的設置縱橫交錯、邊界模糊。邊界模糊與泛化不但阻礙了管理會計理論體系的建設，也對管理會計實踐應用體系的建設不利，更對管理會計學科體系的發(fā)展不利。

2.2 企業(yè)對管理會計應用缺少必要的重視

管理會計自從我國在20世紀70年代到80年代被引入后，已被我國多數(shù)企業(yè)所接受與運用，在理論方面也得到了一定的提升，在不斷拓寬管理會計核算領域的基礎上，針對企業(yè)在日常管理中出現(xiàn)的問題進行了修復，使管理會計更具有操作性。但個別中小企業(yè)領導由于長期存在對財務核算錯誤的觀念，認為財務部門只要將經(jīng)濟業(yè)務記錄正確即可，至于倉儲、人力資源、預算與資產(chǎn)管理等工作與財務工作無關，阻礙了管理會計在企業(yè)中的應用，無法真正發(fā)揮管理會計在規(guī)范核算、提高管理效率及降低財務風險等方面的作用。

2.3 管理會計人才隊伍建設有待提高

設計良好、科學的管理會計制度需要具備專業(yè)素質(zhì)的會計人員具體執(zhí)行方能取得應有的作用。而目前，我國個別企業(yè)中將管理會計職責賦予財務部門和成本核算部門具體實施，而這兩個部門均具有繁重的核算與成本分析工作，對于管理會計工作積極性不高，甚至存在抵觸心理。由于企業(yè)未能針對管理會計工作成立專門的部門及配備專業(yè)人才，造成我國多數(shù)企業(yè)管理會計職能無法有效發(fā)揮。同時，由于我國財政部尚未針對管理會計理論與實踐等專業(yè)技能設置資格考試，未能為我國企業(yè)培養(yǎng)與選拔合格的管理會計人才，造成多數(shù)企業(yè)管理會計人才專業(yè)素質(zhì)低下，無法適應現(xiàn)代管理制度對人才隊伍的建設。

3 解決管理會計在我國企業(yè)應用問題的對策

3.1 建立健全管理會計理論體系的規(guī)章制度

財政部原部長樓繼偉在2014年《中國總會計師協(xié)會》會議中指出：建立現(xiàn)代財政制度，抓住管理會計改革的機遇，抓緊研究管理會計能力框架，以此為突破口，推動管理會計人才培養(yǎng)，拓展管理會計咨詢服務，促進管理會計全面發(fā)展。這對企業(yè)管理當局建立健全管理會計理論體系有了綱領性的指導文件。之前管理會計在我國政府層面的重視關注程度不夠，隨著中央政府在“放、管、服”等方面的強勢引導，使得管理會計的推動有了成長空間，管理會計的完善和發(fā)展也有了方向。企業(yè)管理當局應該抓住機遇，順勢而為、迎頭趕上，建立健全適合企業(yè)自身實際的管理會計理論體系。

3.2 企業(yè)決策層提高認知程度

管理會計人員在當代企業(yè)科學化管理體系中的應用、推進都離不開管理當局的強力推動。企業(yè)管理當局應當提升管理占位，敢于打破傳統(tǒng)管理思想的束縛、勇于接受新鮮事物，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維，加大對管理會計的投入、優(yōu)化企業(yè)資源配置，為管理會計營造良好氛圍，推動管理會計在企業(yè)中落地、生根。企業(yè)管理當局應該充分重視管理會計職能的重要性，積極探索符合企業(yè)管理實際、符合行業(yè)發(fā)展實際，有針對性地推進企業(yè)自身管理會計制度建設，掃除阻礙管理會計發(fā)展的障礙、培育適合管理會計發(fā)展的土壤。

3.3 提高管理會計相關制度可操作性

企業(yè)應將管理會計理論與會計基礎核算理論有效結(jié)合，并在制定管理會計相關制度前，充分考慮本企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理模式、理念及組織架構(gòu)等方面的實際情況，確保制定的管理會計制度不但可以規(guī)范、控制企業(yè)會計核算流程，而且可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門在處理各項經(jīng)濟業(yè)務中存在的管理漏洞，并通過及時采取有效措施予以解決。

3.4 培養(yǎng)管理會計專業(yè)人才

目前，我國多數(shù)企業(yè)還沒有為管理會計配備具有專業(yè)技術及職業(yè)素養(yǎng)的管理會計師隊伍，管理會計工作仍由原財務人員擔任。建議我國企業(yè)應向英美發(fā)達國家學習相關經(jīng)驗，成立由掌握企業(yè)管理會計理論知識及實踐經(jīng)驗的財務工作人員組成的管理會計協(xié)會，以促進管理會計人才共同進步。同時，企業(yè)應對原有財務人員就管理會計方法、預算與資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行及財務風險防范等知識進行培訓，提高企業(yè)財務人員專業(yè)技能及處理與解決管理問題的能力，為企業(yè)管理會計工作培養(yǎng)勝任的人才，以保證企業(yè)管理會計工作順利、有序開展。

參考文獻

[1]鄭石橋，李宇立.關于管理會計研究的若干思考[J].財會月刊，2016（5）.

[2]郭延琦.對管理會計在企業(yè)中應用的思考[J].北方經(jīng)貿(mào)，2016（2）.