龍偉鑫 江光耀

摘 要：本文就企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀進行了具體的介紹，并在此基礎上提出了相關的控制措施，希望可以有效提高我國的會計管理水平。

關鍵詞：會計管理；現(xiàn)狀；控制措施

科學完善的會計管理體系是企業(yè)能正常運行的最基本保障，也是保證社會主義市場經(jīng)濟能健康穩(wěn)步發(fā)展的條件之一?；谖覈壳暗慕?jīng)濟現(xiàn)狀和不健全的法律影響，導致我國會計管理上仍然存在很多問題，因而就會計管理的現(xiàn)狀進行深入的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

一、我國會計管理的現(xiàn)狀

目前，我國國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象仍十分普遍，而且呈不斷遞增的態(tài)勢，其中會計管理監(jiān)管缺失是造成這一情況出現(xiàn)的主要原因之一。所謂“會計管理”，是指在符合經(jīng)濟體制整體要求下，規(guī)范規(guī)定各企業(yè)相關的會計事物組織和管理的方式方法。會計管理必須與改革后的經(jīng)濟體制下經(jīng)濟發(fā)展需求相適應。從相關調查結果來看，當前我國只有約14.76%的會計管理進行了調整，一定程度上可以與整個經(jīng)濟體制相適應。因此可以看出目前我國會計管理及其改革還是很滯后，越來不能適應新時代經(jīng)濟發(fā)展的要求，甚至阻礙了經(jīng)濟進一步發(fā)展，具體表現(xiàn)為以下方面。

（一）會計信息失真，會計工作難以發(fā)揮重要作用

真實可靠的會計信息能夠便于政府和企業(yè)在宏觀和微觀進行科學、合理的決策。但是會計信息的失真，對國家進行宏觀經(jīng)濟調控和制定相關的經(jīng)濟政策帶來錯誤的引導產(chǎn)生失誤。進而會導致國家利益的嚴重受損，同時也會給投資者、債權人帶來決策失誤，反而提供了一定的條件讓有貪污腐敗企圖的人有機可趁[1]。

（二）企業(yè)內(nèi)部會計管理意識不強，控制機制薄弱

許多企業(yè)領導對會計管理工作不夠重視，意識不到會計管理對整個企業(yè)經(jīng)濟活動有重要的作用。企業(yè)內(nèi)部在會計管理上控制機制薄弱，有些企業(yè)在管理上不僅僅混亂，而且還沒有嚴格的監(jiān)督審核程序，致使管理工作無法真正落實。企業(yè)中一些基層領導為了盡快完成工作任務，對于會計管理工作不投入甚至是忽略，例如，不仔細核算，會計科目的亂用。甚至還有部分企業(yè)為了獲得不法之財，還會私自設置小賬本，編造虛假報表。企業(yè)內(nèi)部會計管理制度上的薄弱在一定程度上會加劇這些問題，導致違規(guī)經(jīng)營問題猖獗，腐敗行為增長。

（三）相關會計法規(guī)的立法執(zhí)法力度不夠

隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，會計規(guī)范越來越重要，為此國家也陸續(xù)頒布了以《會計法》為中心的一系列法規(guī)、制度，克服了無法可依的狀況。目前我國還沒有比較完整可靠的嚴密會計法規(guī)體系，相關的一些重要法規(guī)制度和實施細則都沒有及時有效地制定出來，所以會計法規(guī)建設完全不能跟上深化改革和經(jīng)濟發(fā)展的需要，會計實際工作中缺乏具體詳細的指導和約束。經(jīng)過大量調研顯示，會計工作中大量違法問題，方法手段上很明顯，有些行為只要監(jiān)督部門加強監(jiān)督，是完全可以避免的。立法不到位，執(zhí)法不嚴，一定程度上縱容了違法違紀行為，使一些違紀者更加膽大妄為，不僅使國家的利益受到影響，還會影響企業(yè)的效益，造成巨大損失。

（四）缺乏完善的會計監(jiān)督機制

會計管理監(jiān)督上，不管是企業(yè)內(nèi)部還是外部監(jiān)督，都存在嚴重的問題。一般企業(yè)內(nèi)部財務相關工作的監(jiān)督大都是企業(yè)自己的員工進行內(nèi)審，會計工作上在人事和工薪等與會計人員個人利益相關的權力則被企業(yè)管理者掌控，所以內(nèi)部監(jiān)督方面往往只是流于形式，更多的是根據(jù)領導意圖來監(jiān)督，沒有真正根據(jù)會計管理相關法律法規(guī)進行監(jiān)督[2]。采取注冊會計師作為外部監(jiān)督，而注冊會計師在綜合素質、發(fā)展觀念和職業(yè)道德等方面會與實際想要達到的監(jiān)督水平不符，企業(yè)中出現(xiàn)的惡性競爭和腐敗現(xiàn)象，會讓注冊會計師在做企業(yè)財務會計報表審計時太過于形式化。

（五）會計人員的整體素質不能完全適應經(jīng)濟發(fā)展的要求

目前我國存在會計工作人員專業(yè)素質較低，首要表現(xiàn)在會計業(yè)務水平較低，對會計信息分析、理解能力較差，在會計工作中產(chǎn)生錯誤的可能性較大，這樣對會計管理制度的具體推行有較大影響。有些企業(yè)為了減少成本支出低薪聘請兼職人員，主要是做記賬和保障業(yè)務為了應付稅務部門的檢查。導致企業(yè)在財務活動的預測和決策以及計算、控制和檢查與分析等管理上缺乏科學性，在會計核算時走個形式、搞個過場，以應付對外報表為主，導致企業(yè)的財務會計工作作用難以得到有效的發(fā)揮。

二、目前現(xiàn)狀中出現(xiàn)的問題采取相關的控制措施

（一）利用網(wǎng)絡信息化管理，改進管理方式

利用計算機設計一個數(shù)據(jù)庫，利用網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫對會計信息進行管理，實現(xiàn)會計信息管理的網(wǎng)絡系統(tǒng)化，會計管理信息得以分類儲存，這樣在對會計信息進行查找，分析，補錄與統(tǒng)計時可以大量節(jié)約工作時間，提高效率，提升工作質量。

（二）企業(yè)內(nèi)部健全會計管理監(jiān)督體系

在企業(yè)內(nèi)部，應樹立會計管理的原則、理念和要求，增強內(nèi)部控制監(jiān)督的方式和效果。會計工作不是會計部門內(nèi)部問題，而是關系企業(yè)發(fā)展的核心部門，所有部門都應參與到會計管理監(jiān)督體系，提升企業(yè)內(nèi)部會計管理的質量，深化和落實會計管理監(jiān)督的改革舉措。建議在適當?shù)臅r機引入第三方機構介入內(nèi)部會計管理體系，以便達到理想的會計管理效果。

（三）改革監(jiān)督機制，發(fā)揮團體組織的力量實行社會化管理

對會計信息、會計人員、會計規(guī)范等進行社會化管理，政府以適度的立法管理為主，不直接參與會計管理活動，會計管理以會計職業(yè)團體自我管理為主的模式?？梢詫嬍挛锝?jīng)過一定的流程交給相關會計職業(yè)團體管理，這樣政府職能部門可以脫身于一些繁雜的會計事務，將精力都集中于會計立法管理工作上，在會計法規(guī)上進一步加強建設，確保所有的會計工作都能有相關具體的法律法規(guī)遵循，從而提高政府管理效率。

（四）強化會計管理隊伍建設，提高會計從業(yè)人員素質

會計工作人員的管理應以職業(yè)道德的培育為先，一方面要下大力氣加強崗位培訓，提升會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，增強人員的綜合素養(yǎng)；另一方面應加強監(jiān)督、規(guī)范運行，加強團隊建設，建立內(nèi)部相互監(jiān)督機制，及時檢查國有資產(chǎn)的會計情況，對于出現(xiàn)過問題的會計人員，進行全面審核，應及時換崗、解聘，采取零容忍制度，有效開展會計管理工作。

參考文獻：

[1]諶娟.中小企業(yè)財務會計管理中存在的問題及對策[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2018，（23）：111-112.

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[3]楊學剛.會計管理體制的創(chuàng)新[J].中外企業(yè)家，2017，（36）：176-177.