趙亞地

摘 要：由于社會環(huán)境的不同，造就了不同的思想傾向，同時不同年齡、層次的人在思想特點上也各有不同。作為企業(yè)而言，青年職工是企業(yè)的主要組成部分，同時也是鐵路企業(yè)未來發(fā)展的重要有生力量，因此鐵路企業(yè)共青團組織應當結合青年職工的特點，做好該類人群的思想政治工作，同時這將對各企業(yè)及鐵路企業(yè)未來的健康發(fā)展起到關鍵作用。

關鍵詞：企業(yè)；青年職工；特點；思想政治工作

1 把握職工脈搏，在“超前”上下功夫

一是研究鐵路企業(yè)青工思想變化規(guī)律，掌握思想脈搏。做思想工作的同志都有這樣一種體會：做人的工作比較難，難就難在人的思想看不見、摸不著，受各種因素影響，好像總是個變數(shù)。但人的思想活動其實是有規(guī)律可循的。月暈而風，礎潤而雨。

二是善于發(fā)現(xiàn)思想苗頭，做到防微杜漸。青工思想是隨著家庭、社會、勞動條件和環(huán)境、生活福利及物質分配等諸多因素的變化而變化的，某利思想行為的出現(xiàn)，都有一個產(chǎn)生、發(fā)展、變化的過程，只要我們耳聰目明，細心觀察，就可以及時發(fā)現(xiàn)這些苗頭。

三是深入到青工中去捕捉思想信息。鐵路企業(yè)思想政治工作者要學會運用馬列主義的立場、觀點、方法指導工作，提高自己對思想信息的捕捉運用能力，特別是要經(jīng)常深入基層，到青工中去，了解青工所想，掌握青工所求，始終把青工的呼聲和情緒作為第一信號，尤其要了解青工某一時期受到哪些重大因素影響，及早做好教育工作，盡量避免和化解消極因素，把“亡羊補牢”式的被動型思想工作，轉變?yōu)椤拔从昃I繆”式的主動型思想工作。

四是建立青工思想工作信息檔案，搞好超前教育和制度建設。建立青工思想檔案，記載青工思想和行為的變化，有利于針對一人一事做好思想工作。同時，在日常工作中，應注意搞好超前思想教育和正面灌輸。

2 關心青工生活，增加凝聚力和向心力

鐵路企業(yè)共青團組織要具備良好的工作作風，做思想政治工作一定要深入基層、深入群眾，做到從群眾中來，到群眾中去；做到心中想著群眾，行動為著群眾，工作依靠群眾；做到走遍千山萬水，走進千家萬戶，講盡千言萬語，把工作做到青年心里去。在當前企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實際問題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關心青工的冷暖，不認真解決青工的實際問題，就難以取得成效。據(jù)有關調(diào)查和實踐驗證，有些青工某些心理問題和思想問題產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實問題得不到解決有著真接的關系。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，就必須形成一種合力，即凝聚力，而這種凝聚力也就是一種解決職工總需求的能力。解決得好，就能使思想政治工作事倍功半，促進企業(yè)快速發(fā)展。因此，進行青工思想政治工作的同時，要想方設法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工解決實際問題，做到生活上愛護青年，理解青年。共青團組織要積極通過多種渠道，及時向企業(yè)黨組織反映青年的愿望和要求，與此同時還要向青年積極宣傳黨的路線、方針、政策。做到上情下達，下情上達，彼此溝通，互相理解，盡最大努力幫助青年員工解決實際問題，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過服務激發(fā)青年員工參與教育活動的主動性和積極性，使青年思想政治工作事半功倍，這樣才能把企業(yè)廣大青工的思想凝聚到為企業(yè)改革發(fā)展做貢獻上來。

3 搭建成才平臺，服務青年成長

如今，鐵路企業(yè)青工的意識形態(tài)領域較以前發(fā)生了許多變化，這其中求知、成才、追求財富、融入社會等需求表現(xiàn)尤為突出。企業(yè)團組織必須突破傳統(tǒng)的思維模式，摒棄內(nèi)容教條、形式單調(diào)、缺乏針對性等思想工作所存在的缺陷，要從青年最關心的事情入手，將思想政治工作滲透到為青年辦好事辦實事之中，為青工成長成才架設橋梁，為企業(yè)發(fā)展積累后備人才。圍繞青年成長成才，企業(yè)團組織可積極開展“青安崗”、“青年崗位能手”、“導師帶徒”、“技術比武”、“企業(yè)管理講座”、“讀書會”、“技術攻關小組”、"技術比武"、"導師帶徒"、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等文化技術活動，幫助青年在參與中展現(xiàn)自身才華，滿足青工求知成才的需求，使優(yōu)秀青工脫穎而出。

4 豐富青工業(yè)余文化生活

企業(yè)共青團組織要結合企業(yè)發(fā)展實際，服務好青年，才談得上團結和帶領青年，才能從根本上代表和維護青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展助力。服務青年不是一句空話，必須有舉措和落實，也就是工作項目和載體，這是硬件。在硬件建設方面，要建立諸如青工讀書俱樂部、青工文體娛樂室等，方便青工文化娛樂的需要?；鶎訂挝粓F支部也要設有自己的活動室，定期組織青工開展各項文體、娛樂活動，每年都組織開展象棋比賽、乒乓球比賽、書畫學習班等，寓教于樂，陶冶情操，健康有益的文娛活動能幫助青工樹立正確的世界觀人生觀和社會價值觀，促進企業(yè)發(fā)展。

5 積極運用各種方式做好青工的思想政治工作

要善于利用各種資源做好企業(yè)青年思想政治工作。首先，團組織具有強大的人力資源優(yōu)勢，要充分利用青年人為青年人做工作，通過樹立和宣傳先進典型來做好青年思想政治工作，既形象生動，又富感染力和說服力，進而實現(xiàn)教育引導的目的。其次，要善于利用財力資源。通過挖掘青年人力資源，開展承包急、難、險、重任務、修舊利廢等活動，既能促進企業(yè)發(fā)展，也能取得活動經(jīng)費。再次，充分發(fā)揮信息資源。做青年思想政治工作，要充分利用一切可以利用的媒體宣傳青年思想政治工作導向，擴大影響，營造積極氛圍。最后，要加強陣地建設，擴大工作舞臺。陣地是企業(yè)青年工作的重要舞臺，企業(yè)團組織一方面以陣地建設促進團的工作活躍，另一方面要通過活躍的共青團工作鞏固和促進陣地建設。不僅要學會自己“搭臺”還要善于“借臺”，將團的工作納入到工會、行政開展的勞動競賽、單項活動中，帶動工作的全面活躍。企業(yè)青年思想政治工作是一個極大的課題，加強和改進企業(yè)青年思想政治工作是企業(yè)共青團組織的一項重要而緊迫的工作。

6 結束語

鐵路企業(yè)共青團組織想要做好青年職工的思想政治工作并非易事，必須與公司發(fā)展的實際以及青年職工的思想變化緊密結合。不斷的開拓創(chuàng)新，在總結經(jīng)驗的基礎上不斷創(chuàng)新工作方法，提升廣大青年職工的工作熱情與工作積極性，為企業(yè)未來發(fā)展凝聚人心，培養(yǎng)他們的責任感，讓他們能夠在企業(yè)發(fā)展中愉快的貢獻出自己的力量，實現(xiàn)企業(yè)與他們一道發(fā)展。

參考文獻

[1]萬福義.思想政治工作.北京：北京中共黨史出版社，2010.

[2]孫鵬程. 企業(yè)共青團組織在青年成長成才中應發(fā)揮的作用探析.經(jīng)營管理者，2015（24）.