高鳳琴

摘 要：企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要基石之一，無(wú)論是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需要，還是促進(jìn)個(gè)人思想政治建設(shè)的要求，都需要各個(gè)企業(yè)來(lái)不斷地加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建的思想政治工作的建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)黨建思想工作，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)，還是對(duì)于員工的思想建設(shè)來(lái)說(shuō)，都是具有非常重要的意義的。就目前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言，在企業(yè)不斷快速變革的新時(shí)期，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的不斷加強(qiáng)就變得更加重要了。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；企業(yè)黨建；思想政治

引言

企業(yè)黨建和思想政治工作對(duì)于保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展具有至關(guān)重要的影響，本文主要探討了在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作，貫徹新的發(fā)展理念，創(chuàng)新工作方式與方法，讓企業(yè)黨建和思想政治切實(shí)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供穩(wěn)固支撐。

1 新形勢(shì)下企業(yè)黨建和思想政治工作的重要意義

1.1 有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，黨是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，國(guó)務(wù)院以及下屬的各個(gè)部門(mén)直接引導(dǎo)著國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。當(dāng)下我們已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中面臨著新的發(fā)展問(wèn)題，遇到了新的挑戰(zhàn)，如果企業(yè)失去了黨的領(lǐng)導(dǎo)就容易在發(fā)展中迷失了方向，不能將新的發(fā)展理念有效貫徹落實(shí)。企業(yè)加強(qiáng)黨建與思想政治工作，能夠保障企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)家的方針政策相協(xié)調(diào)，從而使得企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好地經(jīng)濟(jì)效益，避免企業(yè)投資淘汰、限制類的行業(yè)，蒙受經(jīng)濟(jì)損失。

1.2 有助于企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理

員工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心資源，加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治教育，有助于培養(yǎng)企業(yè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神。在新形勢(shì)下，各級(jí)黨組織都積極推行學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)，通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等軟件，可以讓企業(yè)員工利用更多碎片化的時(shí)間加入到學(xué)習(xí)中去。對(duì)于文化素質(zhì)有限的企業(yè)基層員工來(lái)說(shuō)，黨建和思想政治教育能夠幫助企業(yè)員工樹(shù)立政治引領(lǐng)的觀念，更深入地了解黨的政策和方針，提高企業(yè)員工的責(zé)任心與工作積極性。通過(guò)加強(qiáng)黨建與思想政治工作，有助于增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力與向心力，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理。

1.3 保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展的步伐也要加快，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的戰(zhàn)略也需要進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整。例如，對(duì)于一些傳統(tǒng)落后行業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要及時(shí)調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向，同時(shí)隨著國(guó)家治理體系的不斷優(yōu)化，企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加注重環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等問(wèn)題，這些問(wèn)題已經(jīng)成為了企業(yè)健康發(fā)展的紅線。有些企業(yè)仍舊堅(jiān)持舊的發(fā)展模式，將在新的時(shí)代發(fā)展形勢(shì)下被取代。新中國(guó)成立70周年，我黨在七十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)是我們后續(xù)發(fā)展的理論支撐。只有企業(yè)做好黨建工作，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，才能進(jìn)一步避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中與國(guó)家現(xiàn)行政策沖突，使企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展。因此，加強(qiáng)企業(yè)的黨建和思想政治工作能夠在一定程度上保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2 存在的問(wèn)題

在當(dāng)今企業(yè)黨建思想政治工作的建設(shè)過(guò)程之中，雖然說(shuō)取得了很多的進(jìn)步，但是目前依然存在很多的問(wèn)題。就目前企業(yè)內(nèi)部而言，無(wú)論是在相關(guān)的制度方面還是在人員的水平方面，都存在很多的不足，尤其是企業(yè)黨建工作的管理人才的能力不夠，是當(dāng)今企業(yè)黨建思想政治工作推進(jìn)困難的重點(diǎn)所在。許多企業(yè)缺乏高水平的人才，各種管理者的專業(yè)素質(zhì)低下，管理的能力還水平都相對(duì)不夠，也缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，所以，在企業(yè)的黨建思想政治工作的加強(qiáng)方面存在很多的問(wèn)題，相應(yīng)的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)技能不足以適應(yīng)公司的發(fā)展。同時(shí)，還沒(méi)有形成有效的知識(shí)培訓(xùn)體系，不能滿足企業(yè)發(fā)展和人員素質(zhì)提高的要求。在企業(yè)當(dāng)組織建設(shè)的內(nèi)部，高素質(zhì)高能力的管理人員的缺乏，是企業(yè)黨建工作存在問(wèn)題的重要原因。在企業(yè)的制度方面，對(duì)于黨建思想政治工作依然是存在著很多的問(wèn)題，制度的不健全，對(duì)于相關(guān)的黨員的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)有效的培養(yǎng)機(jī)制，在很對(duì)企業(yè)內(nèi)部，也很少能夠形成管理的體制，對(duì)于在制度方面存在的問(wèn)題是目前企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展存在的又一重要問(wèn)題。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的措施

3.1 轉(zhuǎn)變企業(yè)黨建和思想政治工作觀念

觀念決定行動(dòng)，創(chuàng)新企業(yè)黨建和思想政治工作的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)要提升對(duì)基層黨建和思想政治工作的重視程度，在更大的范圍內(nèi)支持黨建工作的開(kāi)展。企業(yè)的管理層要以身作則積極參與到黨建及思想政治工作中，為基層黨建工作發(fā)揮示范作用。加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策的學(xué)習(xí)和研究，擺正經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，貫徹新的發(fā)展理念。在企業(yè)的內(nèi)部管理中借鑒黨建工作的先進(jìn)做法，轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作作風(fēng)，例如建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，面對(duì)面與員工進(jìn)行溝通交流，聽(tīng)取一線員工對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的意見(jiàn)和建議。設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，發(fā)揮出黨員的先鋒模范帶頭作用。黨建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正重視黨建工作，企業(yè)的黨建工作才能更好地推行。

3.2 與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行黨建和思想政治工作創(chuàng)新

在當(dāng)代社會(huì)“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下，人們的生活習(xí)慣、思想觀念等發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，因此在黨建和思想政治工作中也要與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新，要開(kāi)展更加豐富的、多元化的黨建和思想政治活動(dòng)。正值新中國(guó)成立70周年，可以舉辦征文活動(dòng)、攝影比賽，舉辦我為祖國(guó)七十周年生日獻(xiàn)禮文藝匯演活動(dòng)等，在豐富企業(yè)職工生活的同時(shí)，增強(qiáng)大家愛(ài)國(guó)主義情懷和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升組織的凝聚力。為積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，可采取信息化的方式開(kāi)展職工的培訓(xùn)教育，例如讓大家觀看《黃大年》電影，學(xué)習(xí)黃大年的愛(ài)國(guó)精神、家國(guó)情懷，集中觀看強(qiáng)軍國(guó)防紀(jì)錄片，培養(yǎng)企業(yè)員工的愛(ài)國(guó)精神。此外，還要積極發(fā)揮好工會(huì)職能，真心幫扶員工，及時(shí)了解員工的需求，為有困難的員工提供及時(shí)地幫助，為職工謀求更多地福祉。同時(shí)要做好員工的培訓(xùn)教育，舉辦業(yè)務(wù)技能大賽和崗位練兵等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)大家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以賽促能、以賽提質(zhì)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

信息化對(duì)于黨建和思想政治工作具有十分重要的意義。充實(shí)黨建工作信息化建設(shè)的人才隊(duì)伍，優(yōu)化黨建工作人員的結(jié)構(gòu)，新選拔一批優(yōu)秀的青年黨建工作者，破解黨建工作人員隊(duì)伍老齡化的問(wèn)題是加強(qiáng)黨建工作的關(guān)鍵之舉。加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)一批兼具黨建業(yè)務(wù)知識(shí)與信息化建設(shè)知識(shí)的人才，再吸引一批高素質(zhì)人才投身到企業(yè)黨建和思想政治工作中。只有黨建工作隊(duì)伍的力量強(qiáng)，才能進(jìn)一步健全企業(yè)的黨建工作機(jī)制，健全企業(yè)的思想政治工作考評(píng)體系，讓黨建和思想政治工作真正嚴(yán)格起來(lái)。

4 結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨建思想政治工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)職工的思想政治意識(shí)和規(guī)范企業(yè)職工的工作態(tài)度具有重要意義，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的思想認(rèn)識(shí)上存在滯后性和忽視以人為本的問(wèn)題，應(yīng)該要從大局入手緊抓落實(shí)，貫穿一個(gè)理念，規(guī)范制度體系建設(shè)，發(fā)揮作用和諧發(fā)展，以此更好的促進(jìn)企業(yè)的健康有序發(fā)展。

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