銀利華

摘要：國有企業(yè)經(jīng)營管理下紀(jì)檢監(jiān)察工作直接決定了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察干部作為這項工作的主要參與者，必須具備足夠的能力和素質(zhì)。下面文章就對紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)提出一些建議。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;干部能力;能力建設(shè);紀(jì)檢工作

國有企業(yè)作為我國基本的經(jīng)營模式，其在維護(hù)社會穩(wěn)定等方面具有重要作用，在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的今天，我國國有企業(yè)取得了一定的成績，但是依然存在一些國企領(lǐng)導(dǎo)貪污腐敗等問題，這些問題的存在不僅降低了國企的公信力，而且還會阻礙社會經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展。

一、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性

第一，探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新的工作方法，提高自身的監(jiān)督能力。第二，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)需要嚴(yán)格執(zhí)行反腐工作任務(wù)，規(guī)范黨員干部行為。為了確保以上工作順利開展，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)需要加大力度培養(yǎng)監(jiān)督檢查、管理人才，加強黨的能力建設(shè)，保證自身工作的有效性。其次，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是新的歷史條件下深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，腐敗現(xiàn)象逐漸出現(xiàn)在了社會公眾面前。為了強化黨政工作，充分發(fā)揮黨的服務(wù)性，我國已經(jīng)把反腐敗以及黨風(fēng)廉政建設(shè)提到了具體日程之上。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)屬于嚴(yán)查黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的重要機關(guān)?，F(xiàn)今，我國逐步強化紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作責(zé)任，賦予紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)更多的權(quán)利，嚴(yán)查腐敗事件。與此同時，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)需要著力建設(shè)高素質(zhì)工作隊伍，以便更好地與貪污腐敗工作斗爭到底。另外，加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，是增強紀(jì)檢監(jiān)察干部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。由于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)屬于反腐敗的先行者，自身有必要牢固樹立反腐工作意識，做經(jīng)得起考驗的政府機關(guān)。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)充分發(fā)揮了自身的價值，嚴(yán)查了一批腐敗分子。不過，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也出現(xiàn)了一些問題。舉例來講，機關(guān)在追查貪污腐敗案件的同時被這些腐敗分子同化，使得自身的形象大打折扣?；诖?，我國有必要增強該工作人員的凝聚力，提高工作人員的斗爭能力，保證工作隊伍的先進(jìn)性。

二、加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)策略

（一）培養(yǎng)創(chuàng)新精神，不斷完善新的工作形式

在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中要以企業(yè)實際的發(fā)展需要和實際的經(jīng)營情況為出發(fā)點。為了使紀(jì)檢監(jiān)察工作滿足企業(yè)發(fā)展的需要，與紀(jì)檢監(jiān)察制度相適應(yīng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員必須熟練掌握和了解企業(yè)內(nèi)外的業(yè)務(wù)。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)制度改革不斷深入，傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式已經(jīng)無法滿足新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作形式，順應(yīng)時代的發(fā)展，才能充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義和價值。企業(yè)要以全新的發(fā)展情況為基礎(chǔ)，不斷更新和優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察理念，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作形式。除此之外，企業(yè)要積極開展陽光工程，不斷深化內(nèi)部公開制度，保持權(quán)力的透明性，防止出現(xiàn)暗箱操作的情況，將一些腐敗的、違法的行為扼殺在萌芽中。同時企業(yè)要建立健全和完善的人才選拔與考察制度，實行人事改革，保證人才選拔的公開性。

（二）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

綜合運用批評教育、組織處理、紀(jì)律處分和立案審查等“四種形態(tài)”，對不同違紀(jì)問題進(jìn)行分類處理。對企業(yè)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，采取談話、函詢、提議或責(zé)令召開民主生活會等方式，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，在早發(fā)現(xiàn)上深化，在分類處置上深化，在用好第一種形態(tài)上深化，在談話函詢上深化。注重發(fā)揮查案治本功能，及時把辦案資源轉(zhuǎn)化為教育資源，利用身邊事教育身邊人，把警示教育貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。突出重要時機和節(jié)點開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，要把“四種形態(tài)”運用到國企改革和市直機關(guān)所屬企業(yè)脫鉤改制中去，切實“睜大眼睛”“拉長耳朵”發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止改革改制中國有資產(chǎn)流失。

（三）堅持以人民為中心的發(fā)展思想

紀(jì)檢監(jiān)察工作為了促進(jìn)自身向著高質(zhì)量的方向不斷發(fā)展，需要堅持將人民群眾當(dāng)做是中心的發(fā)展思想觀念，要為人民群眾進(jìn)行服務(wù)，并且重視人民群眾所厭惡的腐敗以及作風(fēng)等方面的問題，嚴(yán)格懲治腐敗情況。對于人民群眾所痛恨以及討厭的，黨應(yīng)該嚴(yán)格防范以及糾正，讓人民群眾能夠在從嚴(yán)治黨當(dāng)中獲得比較多的收獲感，進(jìn)而為黨的執(zhí)政奠定良好的基礎(chǔ)條件。因此，在紀(jì)檢監(jiān)察工作前面落實過程當(dāng)中，要想推動其向著高質(zhì)量的方向不斷發(fā)展，要將以人民群眾為中心的觀念落實在實處，為人民群眾提供他們所需要的服務(wù)，進(jìn)而獲得人民群眾的認(rèn)可以及接受。

（四）狠抓自身過硬，重在提高能力水平

紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容復(fù)雜、涉及面廣，政治性、政策性、專業(yè)性很強，這就要求我們各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要因時而進(jìn)、因勢而新，立足長遠(yuǎn)、練好內(nèi)功，沉下身、接地氣，要以等不起的緊迫感、坐不住的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷提高專業(yè)能力、調(diào)研能力和應(yīng)變能力以及運用法治思維、法治方式開展工作的本領(lǐng)，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行，找準(zhǔn)職責(zé)定位，積極主動作為，尋找日常監(jiān)督的亮點和創(chuàng)新點，健全監(jiān)督體系，持續(xù)推動國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。各級紀(jì)委要嚴(yán)格工作程序、強化內(nèi)控機制、細(xì)化監(jiān)督職責(zé)、有效管控風(fēng)險，在行使權(quán)力上慎之又慎，在自我約束上嚴(yán)之又嚴(yán)，主動開展自我監(jiān)督、自覺接受外部監(jiān)督，堅持刀刃向內(nèi)，堅決防止“燈下黑”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)行為“零容忍”，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)的堅決查處、失職失責(zé)的嚴(yán)肅問責(zé)、不宜在紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作的，堅決調(diào)離，著力建設(shè)一支忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，切實把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

三、結(jié)語

總而言之，在現(xiàn)代化社會當(dāng)中，我國已經(jīng)進(jìn)入了一個全新的時代。在這樣的情況下，需要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證此工作的正常展開，提高該工作順利進(jìn)行的質(zhì)量與實際成效，這對促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展起著非常重要的作用，有利于推動我國社會的健康可持續(xù)發(fā)展。

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