摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新業(yè)態(tài)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，使互聯(lián)網(wǎng)與會(huì)計(jì)行業(yè)融合發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文以會(huì)計(jì)人員素質(zhì)為切入點(diǎn)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的特點(diǎn)，分析了“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，探討了優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的策略，旨在推動(dòng)會(huì)計(jì)工作提質(zhì)升級(jí)。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;會(huì)計(jì)人員;素質(zhì)現(xiàn)狀;優(yōu)化策略

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀

當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀堪憂，主要表現(xiàn)在專業(yè)文化素質(zhì)存在不足、職業(yè)道德素質(zhì)有所下滑、溝通協(xié)調(diào)能力有待提高、分析研判能力亟待提升等方面，其具體內(nèi)容如下：

（一）專業(yè)文化素質(zhì)存在不足

專業(yè)文化素質(zhì)存在不足是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)堪憂的影響因素之一。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化萬(wàn)千，要想在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，探索會(huì)汁行業(yè)的出路，必須有會(huì)計(jì)行業(yè)專業(yè)知識(shí)，過(guò)硬的會(huì)計(jì)專業(yè)處理能力才能勝任。但目前而言，會(huì)計(jì)人員專業(yè)文化素質(zhì)沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行更新，面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作難以適應(yīng)。

（二）職業(yè)道德素質(zhì)有所下滑

職業(yè)道德素質(zhì)有所下滑在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員中也時(shí)有發(fā)生。會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)涉及到的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題日趨復(fù)雜，個(gè)別會(huì)計(jì)人員利用職位之便謀求私利，有違職業(yè)道德的事情時(shí)有發(fā)生，更有甚者，鋌而走險(xiǎn)制作假賬，都是不具備良好的職業(yè)素質(zhì)的表現(xiàn)，迫切要求提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

（三）溝通協(xié)調(diào)能力有待提高

溝通協(xié)調(diào)能力有待提高是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)堪憂的瓶頸。初步呈現(xiàn)出數(shù)字化、多元化、互動(dòng)化等特征，對(duì)會(huì)計(jì)人員的溝通協(xié)調(diào)能力也提出了較高要求，相比于過(guò)去的會(huì)計(jì)工作，信息的生產(chǎn)方式和傳遞方式發(fā)生顯著變化，會(huì)計(jì)工作不再是信息孤島部門(mén)，各部門(mén)之間的溝通交流增多，面對(duì)海量信息處理，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員在溝通協(xié)調(diào)能力方面還有待提高。

（四）分析研判能力亟待提升

分析研判能力亟待提升使得“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，財(cái)務(wù)系統(tǒng)每天都會(huì)產(chǎn)生許多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、研判和準(zhǔn)確把握成為會(huì)計(jì)人員需要解決的重要問(wèn)題?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員對(duì)信息數(shù)據(jù)多方面、立體化的剖析能力亟待提升，研判視野、空間相對(duì)較小，因此，探索優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的策略勢(shì)在必行。

二、優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的策略

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，會(huì)汁行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局日益嚴(yán)峻，為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，在了解會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，優(yōu)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的策略，可以從以下幾個(gè)方面入手，下文將逐一進(jìn)行分析：

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)文化學(xué)習(xí)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)文化學(xué)習(xí)是優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的關(guān)鍵?，F(xiàn)如今，會(huì)計(jì)信息化已進(jìn)入?yún)f(xié)同交互時(shí)代，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)文化學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)行會(huì)計(jì)人員專業(yè)文化知識(shí)更新，走復(fù)合型會(huì)計(jì)人才發(fā)展之路，才能在激烈的會(huì)計(jì)行業(yè)占據(jù)一席之地。在具體做法上，一方面會(huì)計(jì)人員自身要具有學(xué)習(xí)意識(shí)，不僅要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)學(xué)習(xí)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)管理等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)。另一方面，企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)地跟蹤處理會(huì)汁信息。

（二）自覺(jué)形成良好職業(yè)道德

自覺(jué)形成良好職業(yè)道德是優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)各行各業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，會(huì)計(jì)行業(yè)尤是如此。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，日常經(jīng)濟(jì)往來(lái)工作頗多，良好的職業(yè)道德是其工作的基礎(chǔ)和前提，要求會(huì)計(jì)人員熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正，如實(shí)地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。在具體做法上，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)行業(yè)道德模范進(jìn)行授課。與此同時(shí)，還要加大對(duì)會(huì)計(jì)造假的打擊力度，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的誠(chéng)信度，使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)形成良好職業(yè)道德。

（三）逐步提高溝通協(xié)調(diào)能力

逐步提高溝通協(xié)調(diào)能力對(duì)優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)至關(guān)重要?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代的會(huì)汁職能作用發(fā)生了較大變化，從線下業(yè)務(wù)發(fā)展為線上業(yè)務(wù)，不僅要學(xué)會(huì)和稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、銀行等部門(mén)打交道，還要求會(huì)計(jì)人員要有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，才能發(fā)揮會(huì)計(jì)服務(wù)更便捷、更高效的作用。在具體做法上，會(huì)計(jì)人員要盡快掌握運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在線上業(yè)務(wù)中表達(dá)自己的工作意圖，建立與服務(wù)對(duì)象的有效關(guān)系，逐步提高溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）提升會(huì)計(jì)分析研判能力

提升會(huì)計(jì)分析研判能力是優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的有效舉措?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下，面對(duì)海量的數(shù)據(jù)信息，會(huì)計(jì)人員要想實(shí)現(xiàn)“信息的分析使用和輔助決策”，必須提升會(huì)計(jì)分析研判能力。在具體做法上，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)通過(guò)財(cái)務(wù)分析與信息研判，析企業(yè)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，并及時(shí)反饋給經(jīng)營(yíng)者，圍繞戰(zhàn)略落實(shí)、價(jià)值創(chuàng)造、管控風(fēng)險(xiǎn)等，分析企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量和企業(yè)盈利能力，力求對(duì)信息數(shù)據(jù)多方面、立體化的剖析，這樣強(qiáng)化綜合分析研判能力，以便企業(yè)管理者作出正確的決策。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”是大勢(shì)所趨，對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，應(yīng)重視“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的影響，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)文化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力;自覺(jué)形成良好職業(yè)道德，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的誠(chéng)信度;逐步提高溝通協(xié)調(diào)能力和提升會(huì)計(jì)分析研判能力，積極探索優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的策略，只有這樣，才能成為運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技能的現(xiàn)代會(huì)計(jì)，不斷適應(yīng)新時(shí)期會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：周萍（1977.9-），女，廣東高州人，助理會(huì)計(jì)師，學(xué)歷：大專。