劉春靈

摘要：思想政治工作不僅是我黨的光榮傳統(tǒng)，而且是企業(yè)贏得激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要政治優(yōu)勢(shì)。新時(shí)代做好思想政治工作是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作必由之路，是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、黨員干部“四個(gè)意識(shí)”的必要措施。筆者結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)新時(shí)代思想政治工作面臨的問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出了相關(guān)的對(duì)策，供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;創(chuàng)新工作;激發(fā)活力

黨的十九大的勝利召開(kāi)，開(kāi)啟了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的偉大征程，強(qiáng)調(diào)了“用中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨”的及其重要性。“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”，做細(xì)、做實(shí)、做活這一“基礎(chǔ)性建設(shè)”是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作必由之路，是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域、黨員干部“四個(gè)意識(shí)”的必要措施。進(jìn)入新時(shí)代，黨的理論創(chuàng)新取得了歷史性成就，理論成果更為豐富，指導(dǎo)實(shí)踐工作作用巨大，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的主要遵循。但在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果等新情況新問(wèn)題，需要我們立足新時(shí)代新要求，積極探索新時(shí)代做好思想政治工作的新舉措，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供思想保障和精神動(dòng)力。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨組織思想政治工作面臨的問(wèn)題

（一）認(rèn)識(shí)不足，做實(shí)工作的原動(dòng)力疲乏

工作的認(rèn)識(shí)高度，是強(qiáng)化此項(xiàng)工作的重要?jiǎng)恿υ慈?。新時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)，多數(shù)面臨的改革任務(wù)艱巨，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，原有的政策支持和壟斷優(yōu)勢(shì)逐漸褪去，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展壓力不斷增大。各級(jí)企業(yè)管理人員的工作重心趨于經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)收增效工作上，對(duì)干部職工思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)高度不夠，對(duì)新時(shí)代做好國(guó)有企業(yè)黨建工作這一優(yōu)勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)于營(yíng)造企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要性。特別是基層單位，對(duì)政工部門工作的認(rèn)可度低，在人員配置、薪酬待遇和經(jīng)費(fèi)支持等方面與其他管理部門有差距。

（二）能力不足，開(kāi)展工作的成效有限

從事思想政治工作人員的專業(yè)能力，是保障思想建設(shè)工作成效的重要基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)集中在技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理等方面，黨務(wù)專業(yè)人才一直相對(duì)匱乏。進(jìn)入新時(shí)代，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作提出了新的更高要求，同時(shí)也對(duì)從事思想政治工作人員的政治素養(yǎng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求。基層黨務(wù)工作者無(wú)論是在政治鑒別力、政治敏銳力，還是對(duì)新思想的洞悉力都與新時(shí)代黨建工作要求由一定差距。

（三）創(chuàng)新不足，職工參與的積極性不高

隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的不斷深入，新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下的企業(yè)管理現(xiàn)代化逐步推進(jìn)，企業(yè)思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢(shì)新情況。固有的、傳統(tǒng)的思想教育、思想工作方式方法較為僵化，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的需求。固定工作思維下的學(xué)習(xí)方式、調(diào)研方式、溝通方式和解決問(wèn)題方式，在多元社會(huì)、多元價(jià)值觀和網(wǎng)絡(luò)等新興溝通交流方式的背景下，顯得空虛無(wú)力。程式老套，與群眾缺乏互動(dòng)，使得干部職工參與學(xué)習(xí)、溝通交流等活動(dòng)的積極性不斷淡化，接受思想教育、實(shí)現(xiàn)自我提升的主動(dòng)性不能得到有效激發(fā)。

二、做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，將思想政治工作作為企業(yè)管理基礎(chǔ)性工作抓細(xì)抓實(shí)

作為黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作的思想政治工作，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的基本動(dòng)力。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)新時(shí)代強(qiáng)化思想政治工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。一是要建立完善強(qiáng)化思想政治工作的制度體系。建立完善政治思想例行工作、監(jiān)督考核、創(chuàng)新保障、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的工作制度，將思想政治教育、思想工作制度化，為扎實(shí)開(kāi)展工作提供制度保障。二是要強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理想信念專題教育，以及新時(shí)代國(guó)有企業(yè)管理能力建設(shè)，使其充分認(rèn)識(shí)思想決定著行動(dòng)的方向的理念，樹(shù)立思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的有力抓手、是搞好企業(yè)各項(xiàng)工的重要保證的工作觀念。三是發(fā)揮黨員、干部在強(qiáng)化思想政治工作中的帶頭作用。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”專題教育，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)和增強(qiáng)全體黨員干部踐行“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，使黨員干部學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、傳承的革命精神、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)在企業(yè)蔚然成風(fēng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)教育的良好氛圍。

（二）推進(jìn)能力建設(shè)工程，打造過(guò)硬政工專業(yè)人才隊(duì)伍

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)深化改革發(fā)展給思想政治工作者的能力素質(zhì)提出了更多更新的要求，面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，要順應(yīng)時(shí)代要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，為提高自身的綜合素質(zhì)而不懈努力，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

一是要提升政工崗位重要性的認(rèn)可度。在不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)和思想政治工作機(jī)制不斷完善的前提下，調(diào)整政工部門在企業(yè)管理中的地位，使之與經(jīng)營(yíng)管理、行政管理部門放在同等地位，提升政工部門在領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾中的作用認(rèn)知。二是要進(jìn)一步充實(shí)政工部門的人力資源。深入分析政工專業(yè)的工作量和質(zhì)量要求，有規(guī)劃性的進(jìn)行人員補(bǔ)充，結(jié)合實(shí)際培養(yǎng)選拔青年優(yōu)秀職工到政工崗位上工作。三是促進(jìn)政工專業(yè)人員自身能力素質(zhì)的提升。要充分利用干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)講堂、黨務(wù)工作人員講黨課等活動(dòng)載體，強(qiáng)化對(duì)政工專業(yè)人員的政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)、道德行為和專業(yè)能力的培訓(xùn)提高。新時(shí)代下，思想政治工作者必須要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷充電，更新知識(shí)，更新觀念，更新工作思維，不斷提升開(kāi)展工作的能力素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，激發(fā)干部職工活力

要立足新時(shí)代國(guó)企思想政治建設(shè)新要求，不斷探索創(chuàng)新方式方法，把理論學(xué)習(xí)、思想教育、思想工作和解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對(duì)工作的認(rèn)可度和參與積極性。一是堅(jiān)持以人為本。要建立密切聯(lián)系群眾，走群眾路線的工作制度，深入基層，了解職工思想狀況，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)。再結(jié)合群眾意愿和維護(hù)群眾利益的前提下，分析思想教育需求，細(xì)化工作措施，更好的貼近群眾。二是學(xué)會(huì)換位思考。思想政治工作是具有一定針對(duì)性的，目的是解決職工群眾思想統(tǒng)一的問(wèn)題。要有效開(kāi)展工作就得站在職工群眾的角度想問(wèn)題。當(dāng)前，社會(huì)多元化、價(jià)值取向多元化，使得每個(gè)個(gè)體都有不同的思維和選擇，思想政治工作就得深入細(xì)致，區(qū)別實(shí)施，做到每個(gè)群眾都樂(lè)于接受，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。