摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，人們的互聯(lián)網(wǎng)思維得到了進(jìn)一步發(fā)展，并將這種思維應(yīng)用于各行各業(yè)當(dāng)中，使各行業(yè)工作發(fā)展更適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展需求。本文探究了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新開展方法，并對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新中發(fā)揮的作用進(jìn)行了闡述。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;大學(xué)生;就業(yè)指導(dǎo);工作開展

對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作而言，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨不僅帶來了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn)。如今，我國(guó)正處于飛速發(fā)展時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)的普及為大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提供了新的思路;但是就業(yè)指導(dǎo)工作者也應(yīng)該提高警惕，幫助大學(xué)生分辨網(wǎng)絡(luò)信息的真實(shí)性，以防大學(xué)生上當(dāng)受騙，錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的來臨，使就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。人們可以在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，獲取大量就業(yè)信息或創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，讓就業(yè)的形式變得多元化，為求職者提供了極大的便利。原本，就業(yè)信息都是依靠傳統(tǒng)紙媒、公司地推或開設(shè)招聘會(huì)等形式進(jìn)行傳播。但是，應(yīng)用上述方法信息傳播的范圍和速度具有局限性;網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來臨使信息傳遞變得更為便捷，就業(yè)信息的傳遞變得更加高效，為提高就業(yè)率奠定了基礎(chǔ)。

同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的就業(yè)信息化水平明顯提升。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，使得大學(xué)生們可以借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)找尋為自己“量身定制”的崗位，就業(yè)成功率大幅提升。眾多網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)的產(chǎn)生和應(yīng)用，使企業(yè)和大學(xué)生之間實(shí)現(xiàn)了有效互通和信息共享;讓就業(yè)成為雙向選擇，大學(xué)生獲得自己心儀工作的幾率也大大提升。網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，誕生了許多新興行業(yè)，為大學(xué)生們提供了大量的就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，使他們的就業(yè)途徑變得更為多樣[1]。當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)信息的快速傳播也增加了大學(xué)生就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。網(wǎng)絡(luò)信息真假難辨，如果不能準(zhǔn)確地進(jìn)行辨別，極容易上當(dāng)受騙，甚至危害自己的生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，提升大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)效率的方法

（一）更新就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)理念

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作具有非常強(qiáng)的服務(wù)功能。從業(yè)人員需要提升自己的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，為大學(xué)生們提供最專業(yè)、有效的就業(yè)指導(dǎo)。因此，擔(dān)任大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的教師，應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的工作理念，將為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)當(dāng)作服務(wù)性工作來完成。根據(jù)學(xué)生們的具體需求和人才市場(chǎng)供求實(shí)況，制定就業(yè)指導(dǎo)方案，提高就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量和效率。

當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)普遍傾向于聘用就具有專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)和強(qiáng)大實(shí)踐能力并擁有外語優(yōu)勢(shì)的復(fù)合型人才。那么，就業(yè)指導(dǎo)教師在獲得這一信息后，應(yīng)借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)各類型人才就業(yè)率，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和發(fā)展，提升就業(yè)成功率。比如，某高校指導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)教師對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)中企業(yè)的招聘考核要點(diǎn)進(jìn)行了調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果繪制成條形統(tǒng)計(jì)圖（如圖1所示），讓學(xué)生們直觀地了解就業(yè)形勢(shì)。讓他們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和用人單位的需求，有針對(duì)性地充實(shí)自己的能力，提升成功就業(yè)的幾率。

（二）搭建就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，資源共享變得極為普遍。高校應(yīng)該搭建一個(gè)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，讓就業(yè)指導(dǎo)教師和應(yīng)屆畢業(yè)生在其中實(shí)現(xiàn)無障礙溝通。就業(yè)指導(dǎo)教師或平臺(tái)管理員，可以定期在平臺(tái)上發(fā)布正規(guī)企業(yè)的招聘信息，讓大學(xué)生們能夠去正規(guī)、安全的企業(yè)應(yīng)聘，減少大學(xué)生應(yīng)聘亂象的產(chǎn)生幾率，保障大學(xué)生求職安全。同時(shí)，平臺(tái)中應(yīng)該設(shè)置時(shí)政新聞板塊。管理人員應(yīng)該在該板塊及時(shí)地更新政府部門所制定的各項(xiàng)就業(yè)政策，讓學(xué)生們能夠及時(shí)了解宏觀就業(yè)勢(shì)態(tài)，準(zhǔn)確地定位自己的就業(yè)方向[2]。此外，平臺(tái)當(dāng)中還應(yīng)該設(shè)置互動(dòng)版塊。使應(yīng)往屆高校畢業(yè)生可以在平臺(tái)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)交流，分享彼此的求職或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，解決自身困境。

高校的就業(yè)指導(dǎo)教師也應(yīng)該常駐于這一版塊，及時(shí)地為學(xué)生答疑解惑。比如，某高校就業(yè)指導(dǎo)教師每周

二、

四、六會(huì)登錄該校的就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)，與學(xué)生們進(jìn)行在線交流。該教師不僅會(huì)在平臺(tái)上發(fā)布實(shí)時(shí)招聘信息，還會(huì)幫助學(xué)生們分析本地的各類大型企業(yè)。讓學(xué)生們?cè)趹?yīng)聘前，對(duì)企業(yè)情況有更深入地了解，提升應(yīng)聘成功率。此外，該教師還將應(yīng)往屆畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)所面臨的常見問題進(jìn)行匯總，填寫答案后發(fā)布于就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)之上，讓更多的學(xué)生能夠進(jìn)行自主解惑。

（三）完善職業(yè)測(cè)評(píng)，調(diào)節(jié)大學(xué)生就業(yè)心理

許多大學(xué)生在校期間并沒有進(jìn)行合理地職業(yè)規(guī)劃，對(duì)就業(yè)沒有明確概念和目標(biāo)。這也導(dǎo)致了面臨就業(yè)時(shí)，大部分學(xué)生會(huì)產(chǎn)生恐懼、焦慮的心理，嚴(yán)重影響他們?cè)谇舐殨r(shí)的發(fā)揮，導(dǎo)致就業(yè)失敗。所以，就業(yè)指導(dǎo)教師，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生心理調(diào)適工作的重視。在工作開展當(dāng)中與應(yīng)屆生深入交流，幫助他們克服消極心理;通過溝通，幫助他們建立自信和勇氣，提升就業(yè)成功幾率。

除此之外，高校就業(yè)指導(dǎo)教師還應(yīng)該推進(jìn)職業(yè)測(cè)評(píng)的普及工作。比如，某高校在本校就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)上，發(fā)布了霍蘭德職業(yè)興趣表以及在線測(cè)評(píng)鏈接。該校畢業(yè)生可以借助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)完成自我測(cè)評(píng)，進(jìn)一步明晰自已的就業(yè)方向，找到符合自身特質(zhì)的心儀工作。不僅如此，教師還應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果，與學(xué)生進(jìn)行深入交流討論，幫助他們建立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。提前了解應(yīng)聘崗位的具體需求或明晰創(chuàng)業(yè)所需的各種條件。為學(xué)生提供學(xué)習(xí)和努力的方向，讓他們可以提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、結(jié)論

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)為人們的生產(chǎn)生活提供了太多的便利。如今，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)指導(dǎo)工作的開展應(yīng)該結(jié)合大學(xué)生心理需求以及時(shí)代特點(diǎn)，為大學(xué)生們提供有針對(duì)性和執(zhí)行力的指導(dǎo)。借助于互聯(lián)網(wǎng)，拓展就業(yè)渠道，幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想。

參考文獻(xiàn)：

[1]張宏源.淺析“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作創(chuàng)新對(duì)策[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（11）：221+223.

[2]章桂芝，康學(xué)梅，陳小蕊.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代開啟高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作新征程[J].計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通，2017（09）：172.

作者簡(jiǎn)介：石文清（1960.1-），男，漢族，工作單位：河套學(xué)院，內(nèi)蒙古五原縣人，大學(xué)本科，職稱：教授;研究方向：就業(yè)指導(dǎo)。