景雁

摘要：思想政治工作是國有企業(yè)重要工作環(huán)節(jié)，對促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展有積極意義。十八大以來，國有企業(yè)思想政治工作取得了一定成效，在十九大精神的指引下，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，國有企業(yè)思想政治工作需要進(jìn)行創(chuàng)新，通過加大宣傳政治工作力度，改善員工的思想政治面貌，讓企業(yè)員工朝一個(gè)方向努力，不斷提升企業(yè)的凝聚力，運(yùn)用思想政治工作解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的實(shí)際問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè)黨建思想政治工作;加強(qiáng)創(chuàng)新

在當(dāng)下激烈的競爭環(huán)境中，企業(yè)要想得到健康長久的發(fā)展，就必須提升自身的核心競爭力。為了使企業(yè)更具競爭力和戰(zhàn)斗力，需要加強(qiáng)企業(yè)的黨建與思想政治工作，充分發(fā)揮其作用和效能。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，企業(yè)在不斷壯大，開展黨建與思想政治活動來對企業(yè)的發(fā)展作出指引，對企業(yè)來講具有戰(zhàn)略性意義。

一、當(dāng)前形勢下黨建思想政治工作現(xiàn)狀

（一）黨建思想政治工作方式單一，工作方法陳舊

在科技飛速發(fā)展的今天，企業(yè)里的工作方式也更新?lián)Q代，形式內(nèi)容多種多樣，但是黨建思想政治工作卻依舊停留在上世紀(jì)的風(fēng)格。受傳統(tǒng)黨建思想政治工作模式的固有思維束縛，很多企業(yè)仍然沿襲著下發(fā)文件、定期舉行例會以及定期上交思想報(bào)告等陳舊工作方式。相關(guān)黨政部門一味地向企業(yè)員工灌輸關(guān)于新的黨建思想政治工作的內(nèi)容，把企業(yè)利益擺在工作的中心位置，忽略了對企業(yè)員工自身的關(guān)注，脫離了廣大人民群眾，喪失了群眾基礎(chǔ)，導(dǎo)致黨建思想政治工作在基層員工中間沒有立足之地，在對黨和國家的政策進(jìn)行貫徹落實(shí)的時(shí)候遇到了重重阻力，工作效果差強(qiáng)人意。

（二）黨建思想政治工作人員魚龍混雜，綜合素質(zhì)低

黨建思想政治工作是需要與時(shí)俱進(jìn)的，需要根據(jù)黨和國家的新政策對黨政思想政治工作的內(nèi)容作出合理的調(diào)整，以推動企業(yè)長足健康的良性發(fā)展。一方面，部分企業(yè)的行政人員往往是一些閑散人員，他們的綜合素質(zhì)和思想素質(zhì)都不夠高，對思政工作的認(rèn)識不到位，沒有樹立起與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新觀念，長期沿襲固有傳統(tǒng)工作模式，墨守成規(guī)，導(dǎo)致黨建思想政治工作的開展不到位，落實(shí)的也不夠徹底。另一方面，由于企業(yè)招聘的人事政策影響，有時(shí)候企業(yè)的黨建思想政治工作部門人員會出現(xiàn)斷層，人才隊(duì)伍青黃不接的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，參差不齊的黨建思想政治工作隊(duì)伍阻礙了黨建思想政治工作的有力落實(shí)，效果不佳。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

（一）強(qiáng)化以人為本，促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展

企業(yè)思想政治工作在強(qiáng)化過程中要堅(jiān)持以人為本，在尊重、關(guān)心和幫助企業(yè)員工基礎(chǔ)上使員工感受到企業(yè)溫暖。同時(shí)利用先進(jìn)的思政政治觀念引導(dǎo)和教育員工樹立正確價(jià)值觀和人生觀，使員工認(rèn)識到個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連，企業(yè)的良好發(fā)展是個(gè)人良好發(fā)展的前提，是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，牢固樹立“金圣好、公司好、大家才能好”的理念。要對員工進(jìn)行愛國主義教育，強(qiáng)化員工的主人翁意識，提高員工的道德意識，使員工在企業(yè)工作中勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，以主人的態(tài)度和責(zé)任心投入到工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)要使員工了解企業(yè)文化及企業(yè)形象，受到企業(yè)文化影響，積極踐行企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。企業(yè)要開展豐富的文化活動，有效強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作。

（二）充分發(fā)揮思想政治的教育作用

企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間需要重視思想政治工作。首先，要跳出傳統(tǒng)思維方式將思想政治工作放到全局進(jìn)行落實(shí)，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作強(qiáng)化的初衷。定位于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會和諧的大環(huán)境中;要突出思想政治工作的滲透性，把思想政治工作融入企業(yè)各項(xiàng)工作、各項(xiàng)活動中;要突出思想政治工作的多樣性，擺脫單一說教的教育方式。其次，要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，通過思想政治主題活動的開展，通過文化體育活動和人文活動的開展，把思想政治強(qiáng)化工作與教育人、引導(dǎo)人、理解人和關(guān)心人進(jìn)行結(jié)合;在進(jìn)行思想政治強(qiáng)化工作時(shí)要融入現(xiàn)代化手段，樹立清晰目標(biāo)，理清思想政治工作與其他工作的關(guān)系，使思想政治工作在和諧的企業(yè)氛圍中予以強(qiáng)化。

（三）加強(qiáng)員工作風(fēng)建設(shè)，合理融入企業(yè)文化

開展黨建與思想政治工作還要加強(qiáng)員工作風(fēng)建設(shè)，合理融入企業(yè)文化。很多員工容易受到不良風(fēng)氣的影響，無法做出準(zhǔn)確的判斷，這會使企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的威脅。因此，必須要加強(qiáng)員工的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)自身教育，為企業(yè)提供了個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。在實(shí)際開展黨建和思想政治工作時(shí)，還要緊密聯(lián)系企業(yè)文化，讓黨建和思想政治工作更好地適應(yīng)企業(yè)文化、更好地在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮自身力量和價(jià)值。積極向上的企業(yè)文化和內(nèi)涵能夠充分表現(xiàn)出企業(yè)的特色，能夠更好地增加員工的凝聚力，使得企業(yè)迅速地融入到發(fā)展之中，進(jìn)一步滿足社會發(fā)展的需要。

（四）完善黨建思想政治的考核機(jī)制

對黨建思想政治工作的考核應(yīng)該根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行。企業(yè)要積極響應(yīng)國家的號召，結(jié)合實(shí)際工作條件完善黨建思想政治考核機(jī)制，適時(shí)給予先進(jìn)職工物質(zhì)獎勵和精神獎勵。在公司內(nèi)宣傳優(yōu)秀員工的事跡，發(fā)揮先進(jìn)員工的示范作用，創(chuàng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，讓公司員工保持積極樂觀的工作態(tài)度。因此，建立健全的黨建和思想政治考核機(jī)制，有利于推動開展國有企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作

三、結(jié)束語

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)黨建與思想政治工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展增添動力?，F(xiàn)代社會下，部分企業(yè)黨建與思想政治工作都取得了一定成效，但仍然存在著制度建設(shè)薄弱、作風(fēng)建設(shè)表面化、組織建設(shè)停滯不前等多種現(xiàn)象，需要采取合理完善黨建和思想政治工作機(jī)制，做好制度建設(shè)、加強(qiáng)員工作風(fēng)建設(shè)，合理融入企業(yè)文化以及積極做好黨組織建設(shè)工作解決相應(yīng)的問題。在這個(gè)過程中，最終要的是要做好黨組織的建設(shè)工作，要使黨組織堅(jiān)決克服表面化、形式化傾向、增強(qiáng)自我革新力度、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨要求、建立健全工會內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制等措施，來保證黨組織的健康發(fā)展，真正提高工作效能，保證黨建與思想政治工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供良好的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]王強(qiáng).電力企業(yè)黨建思想政治工作探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（23）：53-54.

[2]芮燕婷.探討企業(yè)黨建思想政治工作方式[J].魅力中國，2017（30）：253.

[3]劉琳.國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)文化（中旬刊），2017（11）：106.

[4]杜楓柏，劉立瑞.關(guān)于黨建思想政治工作的思考[J].青年記者，2010（11）：88.