張磊

摘要：新時代做好勞動保護構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)，在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，對于確保安全穩(wěn)定、實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)建和諧企業(yè)有著極為重要的意義。文章從企業(yè)現(xiàn)有的勞動保護觀念、意識、手段等方面分析，指出存在的問題，從多方面提出了探索實踐解決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的途徑。

關(guān)鍵詞：勞動保護;構(gòu)建和諧;勞動關(guān)系

煤炭企業(yè)自身的特殊性，在新形勢下對企業(yè)依法做好職工勞動保護工作提出了新課題、新要求，這關(guān)系干群、黨群之間和諧關(guān)系的構(gòu)建。職工勞動保護工作如何適應(yīng)新形勢、新變化，把維護職工生產(chǎn)、生活、安全健康的合法權(quán)益落到實處，保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康，對于確保安全穩(wěn)定、實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)建和諧企業(yè)有著極為重要的意義。

一、認識依法做好職工勞動保護工作的重要性

勞動保護工作是直接涉及職工生命安全與身體健康的“前哨戰(zhàn)”，關(guān)系著職工最基礎(chǔ)、最根本的利益，是企業(yè)對職工的關(guān)心和關(guān)愛，更是在安全生產(chǎn)中堅持以人為本的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，煤炭形勢持續(xù)低迷，部分企業(yè)勞動保護出現(xiàn)了一些新情況、新問題，影響了勞動關(guān)系的構(gòu)建。研究和解決這些問題，保護廣大職工在勞動過程中的安全與健康，關(guān)系勞動者職工家庭的幸福，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要環(huán)節(jié)。勞動保護的重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主力軍作用，強化企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)的監(jiān)督參與，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束、自我完善，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。隨著企業(yè)改革的不斷深化和發(fā)展，一些企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督參與機制不健全，發(fā)揮作用不理想，很難滿足職工日益增長的勞動保護需要。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索實踐，勤于完善提高，才能逐步開創(chuàng)職工勞動保護新局面。

二、認清當(dāng)前形勢，在改革發(fā)展中正視不足

煤炭企業(yè)在建立健全勞動保護機制，不斷探索，勇于實踐，在企業(yè)安全生產(chǎn)、廣大職工生命安全和身體健康上發(fā)揮了積極作用。但隨著改革發(fā)展，行業(yè)技術(shù)和設(shè)備更新，作業(yè)環(huán)境變化，勞動保護的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，現(xiàn)有的勞動保護觀念、意識、手段等，都有待改進。

一是認識問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部職工對勞動保護工作的重要性認識不足，認為安全生產(chǎn)、勞動保護是現(xiàn)場作業(yè)人員的事情，安全生產(chǎn)由安監(jiān)部門監(jiān)督。企業(yè)安全文化理念沒有樹立，全員勞動保護的觀念和意識沒有深入人心，自覺主動維護自身安全與健康的行為沒有養(yǎng)成，沒有意識到保護職工勞動權(quán)益、維護職工生命安全與健康是企業(yè)工會的一項重要任務(wù)。

二是水平問題。當(dāng)前的職工勞動保護，仍停留在安全規(guī)程操作的監(jiān)督，簡單的勞動防護用品的發(fā)放。在勞動保護工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護監(jiān)督檢查的工作規(guī)范、生產(chǎn)勞動環(huán)境對生產(chǎn)勞動工作人員身體健康的損害以及勞動者的休息、休假權(quán)等更深層次的勞動保護沒有提高。

三、明確崗位職責(zé)，做好勞動保護工作

做好以群眾監(jiān)督為主要內(nèi)容的工會勞動保護，建立健全勞動保護管理體制，落實各項勞動安全衛(wèi)生措施，保障職工生命安全和身體健康有著重要作用。

一是不斷完善規(guī)章制度。結(jié)合《工會法》《勞動法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等，建立切實可行的監(jiān)督制約機制，認真履職，監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、安全衛(wèi)生等法律法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行情況，創(chuàng)造性地開展工作，以不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

二是壯大勞動保護隊伍。班組是企業(yè)的細胞，是各項工作的落腳點和基礎(chǔ)，勞動保護工作也一樣，搞好班組安全建設(shè)就等于為企業(yè)安全生產(chǎn)把好了第一關(guān)。要把握勞動保護的重點，在班組中配備好專職勞動保護監(jiān)督檢查員，加強工會勞動保護隊伍的培訓(xùn)，加強班組安全文化建設(shè)，逐步建立一支高素質(zhì)的勞動保護骨干隊伍，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的要求。

三是夯實勞動保護監(jiān)督檢查基礎(chǔ)。企業(yè)工會要充分利用平等協(xié)商、集體合同和職工代表大會監(jiān)督制約機制，定期就企業(yè)有關(guān)勞動安全衛(wèi)生等事項進行協(xié)商，對企業(yè)的安全決策、安全投入、勞動安全衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問題進行審議和監(jiān)督實施，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，維護勞動者的合法權(quán)益。

四是創(chuàng)新開展勞動保護工作。共同探索新形勢下安全生產(chǎn)、勞動保護、民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作思路、內(nèi)容、方式和途徑。選樹典型單位，發(fā)揮“示范”引領(lǐng)作用，嚴(yán)格對照先進的勞動保護標(biāo)準(zhǔn)，公開、公正、公平的對勞動保護制度的執(zhí)行情況，做到檢查驗收按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，公開公正，協(xié)調(diào)溝通，共同認可”的原則進行，確保職工勞動保護工作質(zhì)量和效果。

四、豐富開展寓教于樂的文化娛樂活動

在職工群眾中廣泛開展演講、演唱、知識競賽等安全文化活動，發(fā)揮安全文化輿論的宣傳導(dǎo)向作用，引導(dǎo)職工牢固樹立安全意識，提高職工安全素質(zhì)和自我防護能力。

定期對職工進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)勞動保護政策法規(guī)、勞動保護條例和企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷提高職工自我保護能力和安全防范意識。將勞動保護工作與“安康杯”競賽緊密結(jié)合，組織和引導(dǎo)職工開展身邊安全無事故、查堵安全漏洞等活動，提高職工安全生產(chǎn)技能，做到讓全體職工在生產(chǎn)中充分行使勞動保護的權(quán)利。

堅持開展民主管理，建立健全工會參與企業(yè)勞動保護決策的相關(guān)制度，通過平等協(xié)商、簽訂集體合同的方式，確定職工享有的安全衛(wèi)生條件和勞動保護待遇，努力實現(xiàn)對職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的源頭維護。認真落實工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的各項制度，按照規(guī)定配備必要的勞動保護檢查設(shè)備及工具，解決通訊、交通等困難，為適時進行勞動保護監(jiān)督檢查創(chuàng)造通暢的工作環(huán)境。

五、結(jié)語

安全生產(chǎn)工作“責(zé)任重于泰山”，勞動保護工作事關(guān)職工的安全健康，事關(guān)煤炭企業(yè)的安全穩(wěn)定和效益，在新形勢下，我們要充分認識做好勞動保護工作的重要意義，結(jié)合勞動保護工作的特點和要求，切實做好各項工作，為職工的安全健康和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻。

參考文獻：

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