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        淺談供電企業(yè)黨建工作的改進(jìn)與創(chuàng)新

        2019-09-10 23:55:58杜月仙由紫淇由廣翔別繼賢
        企業(yè)科技與發(fā)展 2019年8期
        關(guān)鍵詞:供電企業(yè)改進(jìn)黨建工作

        杜月仙 由紫淇 由廣翔 別繼賢

        【摘 要】電力產(chǎn)業(yè)是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè),供電企業(yè)的發(fā)展與人們的生產(chǎn)生活密切相關(guān)。保證供電企業(yè)內(nèi)部員工具備較高的思想政治覺悟,是保證供電企業(yè)良性、穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵。眾所周知,黨建工作在引導(dǎo)企業(yè)員工思想方面發(fā)揮著巨大的作用,然而當(dāng)前階段,還存在一些影響供電企業(yè)的黨建工作順利開展的問題,因此改進(jìn)并創(chuàng)新黨建工作是供電企業(yè)當(dāng)前一項(xiàng)緊迫且重要的任務(wù)。

        【關(guān)鍵詞】供電企業(yè);黨建工作;改進(jìn);創(chuàng)新

        【中圖分類號(hào)】F426.61;D267【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-0688(2019)08-0233-02

        黨建工作是供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中與黨建相關(guān)的所有工作的統(tǒng)稱。如果供電企業(yè)能夠建立起良好的黨建團(tuán)隊(duì),黨建團(tuán)隊(duì)能夠充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用,就可以引導(dǎo)供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展,還能夠?qū)╇娖髽I(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo),進(jìn)而促使供電企業(yè)緊隨黨發(fā)展的步伐不斷向前邁進(jìn)。對(duì)于供電企業(yè)而言,黨建工作是一項(xiàng)基本工作,供電企業(yè)必須不斷改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作方式,如此才能為自身的發(fā)展注入不竭的動(dòng)力。與此同時(shí),黨建工作能夠有效地提高供電企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使供電企業(yè)人才隊(duì)伍具備較強(qiáng)的穩(wěn)定性,有利于鞏固供電企業(yè)的人力資源格局,提升供電企業(yè)的凝聚力,進(jìn)而保證供電企業(yè)順利發(fā)展。正因?yàn)槿绱耍倪M(jìn)并創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,供電企業(yè)必須對(duì)該問題予以重點(diǎn)關(guān)注。

        1 當(dāng)前供電企業(yè)黨建工作存在的問題

        1.1 未能充分認(rèn)識(shí)黨建工作

        經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)了世界各國(guó)的文化思想交融,但我國(guó)人民受到了思想西方發(fā)達(dá)國(guó)家不良思想的沖擊,致使一些思想覺悟不高的人出現(xiàn)以利益為先的問題,將社會(huì)主義精神文明拋之腦后,在利益的驅(qū)動(dòng)下放棄黨員身份,甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。如果黨員干部被不良思想侵蝕,那么將導(dǎo)致黨組織軟弱無力;如果普通黨員被不良思想侵蝕,那么其敷衍消極的態(tài)度無疑會(huì)影響黨建工作的有序開展。

        1.2 黨建工作宣傳方式比較單一

        由于未能全面認(rèn)識(shí)黨建相關(guān)文件的內(nèi)涵,供電企業(yè)內(nèi)部的黨建人員在進(jìn)行黨組織工作宣傳時(shí)習(xí)慣性地采取傳統(tǒng)的宣傳方式,既沒有考慮文件的精神,也沒有考慮廣大人民群眾的興趣與愛好,導(dǎo)致黨建宣傳形式單一,黨建工作的開展多采用會(huì)議形式,宣傳方式不新穎,難以調(diào)動(dòng)相關(guān)人員的參與熱情,更難以對(duì)其靈魂產(chǎn)生觸動(dòng)。與此同時(shí),雖然部分供電企業(yè)開始重視黨建宣傳方式的創(chuàng)新,也嘗試在宣傳過程中開展多樣性的黨建活動(dòng),例如將“不忘初心、牢記使命”與黨建工作融合開展黨建日活動(dòng),或是組織企業(yè)內(nèi)部員工觀看黨建相關(guān)宣傳片。然而,新的黨建宣傳方式的有效落實(shí)缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)借鑒,未能充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況,多樣性的黨建宣傳效力難以充分發(fā)揮,宣傳效果不盡如人意。

        1.3 黨建工作的內(nèi)容、方式等比較老舊

        當(dāng)前,供電企業(yè)黨建工作存在的最突出的問題是工作內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)、效力發(fā)揮較差。很多黨建工作人員秉持“以不變應(yīng)萬變”的“老調(diào)子”解決新問題,導(dǎo)致黨建工作很難獲得企業(yè)內(nèi)部員工的認(rèn)可。黨建工作因缺乏群眾基礎(chǔ)而成為空中樓閣,加之黨建工作本身就與文件鉆研等存在較強(qiáng)的聯(lián)系,這容易使黨建工作流于形式,黨建工作的效力因此不斷被弱化。與此同時(shí),很多黨員沒有深入鉆研黨建工作的內(nèi)容和思想,使得黨建工作的理論知識(shí)等難以與時(shí)代接軌,很難引發(fā)群眾的共鳴,在落實(shí)工作的過程中也容易遭遇各種問題。

        1.4 黨建工作缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制

        黨建工作的考核機(jī)制能夠鞭策黨員自主優(yōu)化黨建工作,能夠?qū)h建工作的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià),進(jìn)而有效地避免黨建工作流于形式。雖然黨的十九大報(bào)告中要求國(guó)有企業(yè)必須將黨建工作納入企業(yè)的首要工作之中,要求企業(yè)積極建立健全黨建工作的考核機(jī)制,樹立黨建模范帶頭形象,努力將從嚴(yán)治黨落于企業(yè)生產(chǎn)的方方面面。然而就現(xiàn)實(shí)情況而言,很多供電企業(yè)的黨建工作考核機(jī)制還未構(gòu)建,考核漏洞放縱了黨員的行為,也制約了黨建工作質(zhì)量和水平的提升,影響了供電企業(yè)黨建工作的開展。

        2 改進(jìn)并創(chuàng)新供電企業(yè)黨建工作的策略

        2.1 全面提高黨建團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)

        企業(yè)內(nèi)部的黨建人員全權(quán)負(fù)責(zé)供電企業(yè)內(nèi)部的黨建工作,其素質(zhì)直接影響黨建工作的結(jié)果。因此,企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)力度,要全面提高其素質(zhì),確保其能夠適應(yīng)黨建工作的相關(guān)要求。具體來說,要對(duì)黨建團(tuán)隊(duì)的黨員干部進(jìn)行理想信念教育,幫助領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)強(qiáng)化思想,積極進(jìn)行自我批評(píng),充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。為了保證領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)充分發(fā)揮自身的作用,企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制,讓企業(yè)內(nèi)部的黨員干部將自身的職責(zé)“曬”出來,將自身的年度計(jì)劃“亮”出來,進(jìn)而讓企業(yè)內(nèi)部的所有人員都能夠監(jiān)督并鞭策領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)。對(duì)于黨建團(tuán)隊(duì)內(nèi)的普通黨員,企業(yè)也應(yīng)該加大黨內(nèi)評(píng)議考核的力度,貫徹“八項(xiàng)規(guī)定精神”實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格使用“6項(xiàng)禁令”監(jiān)測(cè)黨員,在鞭策黨員奮進(jìn)的同時(shí),對(duì)表現(xiàn)不好的黨員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

        2.2 讓黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合

        黨建工作的開展需要有雄厚的群眾基礎(chǔ)作為支撐,為了保證黨建工作的順利開展,企業(yè)應(yīng)積極將黨建工作與自身發(fā)展戰(zhàn)略融合。如此一來,企業(yè)內(nèi)部的所有人員都能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作與自身發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益之間的聯(lián)系,故而在黨建工作開展的過程中也能夠充分發(fā)揮自身的效能,積極推進(jìn)黨建工作的實(shí)施?;诖耍髽I(yè)應(yīng)該在全面考核自身實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格遵循新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),科學(xué)選擇融合的立足點(diǎn),努力打造具備特色的黨建工作活動(dòng)載體,創(chuàng)新黨建工作的形式,使黨建工作深入民心。

        2.3 建立多元化的黨建宣傳模式

        良好的黨建宣傳能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出良好的黨建氛圍,進(jìn)而有效地解決黨建工作中遇到的問題,優(yōu)化黨建工作落實(shí)的效果。當(dāng)前,供電企業(yè)在進(jìn)行黨建宣傳時(shí)需要善用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播技術(shù)的快速性、簡(jiǎn)潔性的優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大黨建宣傳的覆蓋范圍,確保黨建工作相關(guān)的信息能夠及時(shí)傳遞給企業(yè)內(nèi)部的所有員工,保證黨建工作的宣傳質(zhì)量。在具體落實(shí)黨建工作時(shí),企業(yè)可以構(gòu)建微信公眾號(hào)平臺(tái)、設(shè)置微博公眾號(hào)等,借助微信及微博等即時(shí)通信工具實(shí)現(xiàn)黨建信息的有效宣傳,一方面豐富了黨建工作宣傳的方式,另一方面也提高了黨建宣傳工作的時(shí)代適應(yīng)性,更利于企業(yè)內(nèi)部員工接受黨建工作,進(jìn)而為黨建工作的開展創(chuàng)造良好的條件。

        2.4 健全黨建工作的考核制度

        首先,供電企業(yè)需要充分考慮自身的實(shí)際情況,積極構(gòu)建穩(wěn)固的黨組織模式。其次,需要積極構(gòu)建完善的激勵(lì)考核制度,將黨建工作與黨建人員的績(jī)效考核相融合,并以此為契機(jī)增強(qiáng)黨建人員工作的主動(dòng)性,鞭策黨員強(qiáng)化自身的黨員信念,充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用,高質(zhì)量、高效率地完成黨建工作。與此同時(shí),要構(gòu)建黨建工作糾錯(cuò)機(jī)制,選派人員對(duì)黨建人員的工作進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn),貫徹落實(shí)黨員批評(píng)及自我批評(píng),針對(duì)性地扶持黨員,肅清黨內(nèi)表現(xiàn)不佳的黨員,盡可能地純潔黨員隊(duì)伍、優(yōu)化黨建組織機(jī)構(gòu)。

        3 結(jié)語

        綜上所述,供電企業(yè)黨建工作對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)應(yīng)該關(guān)注當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì),充分考慮企業(yè)的發(fā)展需求,立足于企業(yè)的實(shí)際情況科學(xué)地開展黨建工作,積極總結(jié)以往的黨建工作經(jīng)驗(yàn),加大力度改進(jìn)并創(chuàng)新黨建工作,將黨建工作與黨員管理、普通企業(yè)員工管理相聯(lián)系,營(yíng)造良好的黨建氛圍,幫助企業(yè)內(nèi)部員工正確認(rèn)識(shí)黨建工作,進(jìn)而積極參與黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)作用,為企業(yè)的良性發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

        參 考 文 獻(xiàn)

        [1]杜悅愛.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].中外企業(yè)家,2017(33):132,134.

        [2]蔣延平.新形勢(shì)下供電企業(yè)黨建思想政治工作實(shí)踐與探索[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(14):24.

        [3]肖凡.做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2018(14):191-192.

        [4]楊聰.供電企業(yè)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造的途徑與方法探討[J].

        企業(yè)改革與管理,2018(16):204,209.

        [5]湯綠漪.基層供電企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)的思路及對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2018(19):184-185.

        [6]陳建俠.關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)供電企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].通訊世界,2018(11):315-316.

        [7]雷冠姝,薛琰.關(guān)于供電企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的探討[J].現(xiàn)代交際,2017(22):188.

        [責(zé)任編輯:高海明]

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