鄧麗娟

【摘 要】企業(yè)會計工作中，內(nèi)部會計控制制度的科學性與有效性是基礎保障，確保了經(jīng)濟管理的穩(wěn)定性，也反映出公司治理結(jié)構(gòu)的有效性。當前，我國諸多企業(yè)在發(fā)展中，沒有認識到公司內(nèi)部會計控制工作的重要性，在會計制度方面存在缺失或不完善，導致公司在一定程度上受到經(jīng)濟損失。文章針對企業(yè)內(nèi)部會計控制制度在公司發(fā)展中的價值進行研究，分析現(xiàn)階段公司內(nèi)部會計控制制度存在的問題，并基于公司內(nèi)部會計控制制度調(diào)整基礎上，探討公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化的方法。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；內(nèi)部會計控制；公司治理結(jié)構(gòu)

【中圖分類號】F275 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）01-0160-02

在公司經(jīng)營方面，對經(jīng)營績效產(chǎn)生影響的因素比較多，其中就包含公司治理結(jié)構(gòu)，而構(gòu)成公司治理結(jié)構(gòu)的因素中，包含公司內(nèi)部會計控制制度，即公司內(nèi)部會計控制制度是否科學、合理、完善，對公司治理結(jié)構(gòu)會產(chǎn)生影響，進而影響到公司經(jīng)營績效。因此，對于公司而言，其經(jīng)濟效益、競爭能力與其內(nèi)部會計控制制度是否建立與執(zhí)行，存在著密切的關(guān)系。

1 公司內(nèi)部會計控制與公司治理結(jié)構(gòu)概述

1.1 公司內(nèi)部會計控制

在公司內(nèi)部控制中，涉及的內(nèi)容比較多，而內(nèi)部會計控制應占據(jù)重要地位，公司內(nèi)部會計控制關(guān)系到公司財務、資產(chǎn)等方面的風險評估、審批、審計、保管、授權(quán)等內(nèi)容，屬于一種工作方法、組織規(guī)劃方法。自我國進入新世紀以來，在內(nèi)部會計工作方面也進行了多次的制度及政策的改革，目的是對單位或公司內(nèi)部會計監(jiān)督機制進行規(guī)范，促使我國公司內(nèi)部會計控制制度不斷完善。

1.2 公司治理結(jié)構(gòu)

公司在經(jīng)營方面，為了實現(xiàn)經(jīng)營績效的最佳化，必然在管理體制方面制定相應的制度，即公司治理結(jié)構(gòu)，是公司組織結(jié)構(gòu)建立基礎上的制度規(guī)范模式。公司結(jié)構(gòu)中，最高決策機構(gòu)或權(quán)力機關(guān)為股東大會，通常由全體股東組成，之下設置監(jiān)事會、總經(jīng)理等。股東大會是公司運行的總指揮，負責公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定；監(jiān)事會則負責對公司發(fā)展運營進行監(jiān)督；總經(jīng)理則負責對戰(zhàn)略進行執(zhí)行。它們均屬于公司治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，對公司運轉(zhuǎn)是否正常會產(chǎn)生影響。

1.3 公司內(nèi)部會計控制與公司治理結(jié)構(gòu)間的關(guān)系

首先，公司內(nèi)部會計控制以公司治理結(jié)構(gòu)為基礎。公司內(nèi)部會計在發(fā)展中，需要借助良好的外部環(huán)境，而公司治理結(jié)構(gòu)則能夠為其提供健全、合理的外部環(huán)境，對于公司內(nèi)部控制而言，控制環(huán)境是其重要因素之一，也是會計控制的基礎，對其他內(nèi)部會計控制因素的執(zhí)行會產(chǎn)生直接的作用。所以，對于任何公司而言，其治理結(jié)構(gòu)如果運行受阻或機構(gòu)不科學，則公司監(jiān)督機制則無法起到實質(zhì)性作用，形成虛設；而公司治理結(jié)構(gòu)如果具有科學性、合理性，那么也就保證了公司內(nèi)部會計控制能夠在良好的環(huán)境中運行，對公司的發(fā)展具有促進作用。其次，公司治理為公司內(nèi)部會計控制提供了組織保障。公司運營過程中，公司治理發(fā)揮著配置協(xié)調(diào)作用，對各構(gòu)成要素均具有控制與約束作用，對公司運營風險也能夠提前進行風險防控，并可產(chǎn)生激勵公司董事會的作用，達到約束與監(jiān)督高層管理人員行為的效果。而公司治理結(jié)構(gòu)的上述作用均會對公司內(nèi)部控制的效率產(chǎn)生影響。

2 現(xiàn)階段公司內(nèi)部會計控制制度建設中的問題

2.1 控制制度體系不完善

對于公司內(nèi)部會計控制而言，其涉及的內(nèi)容非常多，也非常復雜，不但涉及公司管理、審計、會計等內(nèi)容，同時與公司內(nèi)部各部分均存在橫向或縱向的關(guān)聯(lián)，涉及公司內(nèi)部各個崗位及每一位員工。當前，我國的公司內(nèi)部控制中，會計控制是重要的一方面，且主要集中于此，所以在控制制度的制定中，也主要針對內(nèi)部會計控制而定，但對于整個公司而言，其內(nèi)部控制涉及的范圍較多，包含風險監(jiān)控、審計、管理等諸多方面，因此在這些方面目前的控制制度相對缺乏。

2.2 思想認識不足

盡管當前我國經(jīng)濟發(fā)展中，以市場經(jīng)濟體制為主導，但由于我國長期受計劃經(jīng)濟思想的影響，在公司運營、管理等方面，多數(shù)公司對生產(chǎn)普遍比較重視，而對經(jīng)營相對忽視，體現(xiàn)在對公司內(nèi)部管理重視不足，而工作重點也主要集中在產(chǎn)品的開發(fā)中。也存在部分公司管理層因?qū)?nèi)部會計控制了解不多，自身業(yè)務素質(zhì)存在不足，導致實際管理過程中對內(nèi)部會計控制不夠重視。也有部分公司領(lǐng)導，只是單純地認為實際工作才是企業(yè)發(fā)展的根本，而制度只是一種文字形式，在內(nèi)部會計控制制度的建立與完善方面，重視不足，缺乏統(tǒng)一有效的管控機制，制定決策時，對會計控制部分反映出的問題沒有認真考慮，盲目地做出決策，一方面不利于公司內(nèi)部會計工作的開展，另一方面也導致公司經(jīng)營出現(xiàn)風險的概率增加。在當前市場經(jīng)濟體制背景下，聘任制在公司人員選擇中比較常見，對公司缺乏歸屬感，認為公司管理層才是公司內(nèi)部會計控制主要負責人，所以公司內(nèi)部會計制度在建立時，與員工層面存在脫節(jié)，制度建立時也無法獲得員工的評價與支持，對公司會計控制制度的科學性、完善性帶來不利影響。

2.3 缺乏監(jiān)督管理力度

為了對會計財務工作進行規(guī)范，我國各行業(yè)均設立了相關(guān)的規(guī)章及法律制度。但從公司內(nèi)部會計控制的執(zhí)行情況來看，在會計工作中，很多時候公司管理層成為阻礙作用，很多時候存在違規(guī)審批、超額審批、打白條等問題，人為地給公司會計工作帶來負面影響，導致公司審計工作也流于形式，在公司發(fā)展中，無法發(fā)揮出真正的價值。

3 基于企業(yè)內(nèi)部會計控制下的公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化方法

3.1 健全與完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

在完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度時，需要考慮的因素比較多，其中之一就需要考慮其與公司治理結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系，二者之間存在相互控制、相互制約的關(guān)系，在制定制度時，對會計工作涉及的每一項工作，都必須確保處于控制和監(jiān)督范疇內(nèi)，尤其是公司經(jīng)濟活動與管理層的決策，都需得到相互的控制與制約，才能杜絕公司運營中出現(xiàn)濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題。在對公司會計資料進行審核、審批過程中，公司負責人應加強責任意識，對會計資料中數(shù)據(jù)、內(nèi)容的完整性、真實性要嚴格審核，擔負起自身應有的法律責任。

3.2 加強公司外部監(jiān)督機制建設

為了能夠促使會計控制工作良好開展，從外部監(jiān)督環(huán)節(jié)入手，加強公司內(nèi)部會計控制監(jiān)督可作為一個重要的手段。所以，在審計制度方面應通過外部控制進行完善，必要時也應在行政干預方面加強。諸多實踐驗證，很多公司會計工作在外部監(jiān)督缺乏時，都可能引起財務問題的發(fā)生。在外部監(jiān)督機制建立構(gòu)成中，一方面，對于公司內(nèi)部而言，應建立自己的監(jiān)督檢查隊伍，對會計工作定期或不定期地進行監(jiān)督，同時監(jiān)督工作開展中也要保證公平、公正與公開，以及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，并作出相應的批評通報處理；另一方面，在行政干預手段上，對違規(guī)行為應采取強硬的措施對待，如扣除績效、辭退等，確保外部監(jiān)督機制發(fā)揮出應有的價值。

3.3 提升會計隊伍素質(zhì)

公司內(nèi)部會計隊伍的整體素質(zhì)決定了公司內(nèi)部會計工作的有效性，所以公司內(nèi)部應重視會計隊伍的建設。在建設注冊會計師隊伍時，國家也進行了相關(guān)的約束，如行政手段的干預，來保證會計隊伍素質(zhì)的提升。所以，公司在選擇自身會計隊伍時，也應該嚴格把關(guān)，尤其是在會計人員招聘中，應嚴格審查會計師的資格、資質(zhì)；同時，在職業(yè)道德方面也應該進行細致的考核。對公司內(nèi)部會計隊伍的日常管理中，也應時常組織相關(guān)人員進行培訓、學習，尤其針對國家在會計制度方面制定的政策、方針等，要求全員學習，使其對政策的解讀能力、會計工作的敏感性得到提升，自身的業(yè)務素養(yǎng)、職業(yè)技能得到提高，保證公司內(nèi)部會計隊伍整體素質(zhì)提高，確保會計工作有效開展，從會計工作層面為公司合理治理結(jié)構(gòu)的健全奠定基礎。

4 結(jié)語

通過本文分析可知，公司內(nèi)部會計控制與公司治理結(jié)構(gòu)二者之間是相互促進、相輔相成的關(guān)系，二者聯(lián)系密切。對公司內(nèi)部會計制度不斷進行完善和健全，能夠促使公司治理結(jié)構(gòu)更加的合理、科學；而科學合理的公司治理結(jié)構(gòu)，又保證了公司內(nèi)部會計工作的有效開展，因此二者相互促進，才能有效提高公司的綜合競爭能力，為公司的良好發(fā)展提供充足的內(nèi)部動力，使公司在發(fā)展中更具競爭能力，最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

參 考 文 獻

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