劉哲

摘要：在市場經(jīng)濟良好發(fā)展背景下，我國生產(chǎn)生活對煤炭能源的需求逐漸增多，在這一發(fā)展形勢下，煤礦企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，職工數(shù)量隨之增加。在大量的煤礦職工中，其專業(yè)素養(yǎng)及思想觀念存在較大的差異，對煤礦安全生產(chǎn)的認識有所不同，很容易導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)安全事故。因此，煤礦企業(yè)需要加強職工的安全教育培訓(xùn)，避免安全事故的出現(xiàn)，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。鑒于此，本文對新形勢下關(guān)于煤礦職工安全教育培訓(xùn)的分析進行了研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢下;煤礦職工;安全教育培訓(xùn)

提高煤礦企業(yè)工作人員的安全管理意識、安全操作技能和遇險情應(yīng)對措施是煤礦企業(yè)進行內(nèi)部安全教育培訓(xùn)的重要目的。但在實際煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，由于人員、資金、時間等各方面因素的限制，很多煤礦企業(yè)并未重視安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)能力不足，預(yù)防事故準(zhǔn)備不充分。為促進煤礦企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，強化安全教育培訓(xùn)十分重要。

1煤礦企業(yè)提高安全教育培訓(xùn)實效的重要意義

安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化是現(xiàn)代煤礦企業(yè)所必須的，能夠促進煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的有效推進。做好安全培訓(xùn)工作能夠提高人們的安全意識，提高人們的綜合能力，使生產(chǎn)過程中涉及到的各種不安全因素得到合理改變，確保生產(chǎn)過程中不會出現(xiàn)任何安全問題，從源頭上避免各種安全事故的發(fā)生，提高企業(yè)安全生產(chǎn)能力、強化內(nèi)部安全生產(chǎn)工作環(huán)境的形成，提高安全教育培訓(xùn)實效對煤礦企業(yè)具有重要意義。

2當(dāng)前煤礦企業(yè)安全教育培訓(xùn)存在的問題

煤礦企業(yè)需要加強煤礦安全教育培訓(xùn)，提升煤礦職工的綜合素養(yǎng)，保障煤礦生產(chǎn)的安全。但是在實際的煤礦職工安全教育培訓(xùn)中，存在如下不足，不利于煤礦職工安全意識的提升。

2.1人員流動較大，安全培訓(xùn)深入開展困難

由于工作環(huán)境影響和行業(yè)特征導(dǎo)致，煤礦企業(yè)的工作人流動性都比較大，三五個月?lián)Q人的情況時有發(fā)生，這就給安全培訓(xùn)的深入開展帶來了困難，安全教育無法深入進行，安全培訓(xùn)時間和周期難以掌握，都是現(xiàn)存較嚴(yán)重問題。

2.2安全培訓(xùn)資金投入不足，培訓(xùn)方式落后

資金投入不足、煤礦工作新工藝技術(shù)和安全教育實操學(xué)習(xí)設(shè)備不足等問題都導(dǎo)致了煤礦企業(yè)安全教育實效性不足。當(dāng)前很多煤礦企業(yè)在安全教育培訓(xùn)上方法比較落后，還采用口頭講述、材料閱讀等基本方式，導(dǎo)致安全教育培訓(xùn)效果較差。

2.3安全教育培訓(xùn)工作不到位

雖然有些煤礦企業(yè)認識到安全教育培訓(xùn)的重要性，但是開展的安全教育培訓(xùn)工作僅局限于某一個工種或者某一個部門，只有少數(shù)煤礦職工參與到安全教育中，難以保障煤礦生產(chǎn)的安全性。

3煤礦職工安全教育培訓(xùn)的有效途徑

3.1把安全教育放在企業(yè)員工思想政治工作的重要位置

我們應(yīng)該把安全教育放在企業(yè)員工思想政治工作的重要位置，從員工的觀念入手開展安全教育工作，通過相關(guān)的安全教育實際案例認真落實好安全教育工作，按照不同崗位的安全要求制定相應(yīng)的操作規(guī)劃，確保企業(yè)員工擁有較強的安全意識，從員工思想上增強其安全觀念，從根本上提升企業(yè)員工的自身安全水平。為了進一步落實好企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，我們應(yīng)該定期進行安全檢查工作，及時宣傳相關(guān)的安全知識，并指派專門的工作人員負責(zé)安全檢查工作。不斷增強企業(yè)員工的安全觀念，是擺在企業(yè)員工指導(dǎo)人員面前的主要任務(wù)之一，也是每一個企業(yè)員工需要學(xué)習(xí)的基本知識，所有的新員工都應(yīng)該及時參加相關(guān)的上崗安全培訓(xùn)工作，這樣才能提升企業(yè)員工的安全意識，才能降低企業(yè)安全事故的發(fā)生率，為此我們應(yīng)該把安全教育貫穿到每個環(huán)節(jié)，提升工作人員的安全觀念。

3.2創(chuàng)新傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)方法

在開展煤礦職工安全教育培訓(xùn)的過程中，煤礦管理人員需要對傳統(tǒng)教育培訓(xùn)方法進行創(chuàng)新，提高安全教育培訓(xùn)的有效性，保障煤礦生產(chǎn)的安全有序進行。在煤礦企業(yè)教育培訓(xùn)中，常用的安全教育培訓(xùn)方法包括事故展廳、現(xiàn)場宣講以及安全知識講座等方式，煤礦企業(yè)需要結(jié)合先進的信息技術(shù)，對上述教育培訓(xùn)方法進行改進，采用煤礦職工喜聞樂見的方式，調(diào)動其參與教育培訓(xùn)的積極性。比如，某煤礦企業(yè)根據(jù)自身的當(dāng)期安全工作開展?fàn)顩r，于井口開展了多次安全警示教育現(xiàn)場會，邀請違章指揮或者違章作業(yè)引發(fā)安全事故的主要責(zé)任人去到現(xiàn)場介紹事故原因及事故危害，通過反面案例的警示作用，提高煤礦安全教育培訓(xùn)的效果，確保煤礦職工安全規(guī)范地開展工作。

3.3加強技術(shù)培訓(xùn)，做好培訓(xùn)管理工作

加強對員工技術(shù)培訓(xùn)工作的重視，可以使員工的安全素質(zhì)得到進一步提高，在該過程中，為了技術(shù)培訓(xùn)的作用能夠得到充分發(fā)揮，要做好培訓(xùn)管理工作。要想做好安全技術(shù)培訓(xùn)工作，就必做好相應(yīng)的管理工作，在實際培訓(xùn)期間，要對教學(xué)行為、培訓(xùn)效果、授課內(nèi)容等各項內(nèi)容進行詳細檢查，規(guī)范教學(xué)行為，將各項培訓(xùn)制度落到實處。安全培訓(xùn)期間必須要遵守各項紀(jì)律，并且要對各項內(nèi)容進行嚴(yán)格管理，要使所有的工作人員都能夠充分意識到安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容的重要意義，明確自身的職責(zé)，提高工作期間的緊迫感、責(zé)任感，以及相應(yīng)的危機意識。嚴(yán)明紀(jì)律是做好技術(shù)培訓(xùn)的一項關(guān)鍵保障，在實際作業(yè)過程中，針對接收培訓(xùn)的員工，要進行相應(yīng)的考勤，保證企業(yè)中每一名職工在接受培訓(xùn)期間，都滿足相應(yīng)的要求標(biāo)準(zhǔn)，對于出勤不達標(biāo)的人員，要在說明情況的基礎(chǔ)上，將其“退給”原單位，在下一期培訓(xùn)時，讓其再參加，保障最終培訓(xùn)職工能夠掌握相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，確保其可以更好勝任相應(yīng)的工作。

3.4建立健全安全教育培訓(xùn)評價機制

完善的安全教育培訓(xùn)評價機制是各項工作開展的有效保證，通過安全教育培訓(xùn)評價，有助于強化培訓(xùn)效果。在安全教育培訓(xùn)評價上，一方面要建立監(jiān)督指導(dǎo)制度，對安全教育培訓(xùn)的全過程要進行有效的監(jiān)督和指導(dǎo)，加強職工之間的溝通交流，積極采納職工的意見，合理安排培訓(xùn)時間和內(nèi)容，做好培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào)。另一方面，健全安全教育培訓(xùn)反饋機制，對安全培訓(xùn)效果進行科學(xué)合理的評價。

4結(jié)束語

綜上所述，在煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)中，開展安全教育培訓(xùn)可以有效避免或減少安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)各項生產(chǎn)的有效開展，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供有效的保障。煤礦企業(yè)職工不僅是規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行者，同時也是安全生產(chǎn)事故的受害者，開展安全教育培訓(xùn)可以有效保護職工的生命和財產(chǎn)安全，提升職工的安全素質(zhì)和能力。

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（作者單位：冀中能源邯礦集團山西金地煤焦有限公司赤峪煤礦）