王瑩

【摘 要】女職工是煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。女職工素質(zhì)的提高，更有利于煤礦安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。本文就筆者筆者煤礦工作在經(jīng)驗(yàn)談一下關(guān)于如何做好煤礦女職工素質(zhì)在工作。

【關(guān)鍵詞】女職工;煤礦;素質(zhì)建設(shè)

1提高女職工素質(zhì)的重要意義

在煤礦這個(gè)特殊的行業(yè)，女職工作為弱勢(shì)群體，加強(qiáng)其知識(shí)化進(jìn)程，提高專(zhuān)業(yè)技能，優(yōu)化知識(shí)和文化結(jié)構(gòu)，使女職工成為有用的人才更顯得尤為重要和迫切。有些女職工自覺(jué)不自覺(jué)地把理想寄托在孩子和丈夫身上，在事業(yè)上沒(méi)有追求，沒(méi)有目標(biāo)，比較滿足于現(xiàn)狀，缺乏危機(jī)意識(shí)。有些女職工對(duì)學(xué)習(xí)文化知識(shí)認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為進(jìn)了單位，就有了終身保障，學(xué)習(xí)的任務(wù)基本完成，只求不是最差的就行了。在單位工作遇到了難題，她們不是自己去鉆研，而是在大多數(shù)情況下推給本單位的男職工。這種思想和行為導(dǎo)致女職工學(xué)技術(shù)的積極性不高，束縛著女職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)的提升和操作技能的提高。另外，作為職業(yè)女性，既要上好八小時(shí)班，還要做好家庭瑣事，這樣使女職工在工作過(guò)程中，往往失去平衡， 對(duì)工作馬馬虎虎，敷衍了事。

隨著煤礦企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，必然要采用新技術(shù)、 新工藝、新材料、 新設(shè)備，科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所占的比重越來(lái)越大。這就給在體力上弱于男同志的女職工帶來(lái)了發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)的舞臺(tái)。在全面創(chuàng)建和諧礦區(qū)過(guò)程中，發(fā)揮好“半邊天”的作用， 對(duì)于維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，進(jìn)礦區(qū)發(fā)展，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行起到了積極的促進(jìn)作用。

2提高女職工素質(zhì)的途徑

2.1領(lǐng)導(dǎo)重視。

要將“女職工 素質(zhì)提升工程”融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展 目標(biāo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，細(xì)化措施，出臺(tái)和女職工工作相關(guān)的規(guī)章制度，保證開(kāi)展活動(dòng)有必要的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)。

2.2營(yíng)造氛圍。

一是全力提高女職工思想道德素質(zhì)，轉(zhuǎn)變舊的思想觀念。引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，解開(kāi)禁錮在女職工頭上的“女不如男”的“枷鎖 ”， 使其樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定信念。增強(qiáng)憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，積極學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，改變過(guò)去一崗定終身的思想，爭(zhēng)做崗位能手和多面手。要讓女職工知道只要努力學(xué)習(xí)，不斷鉆研，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力，就會(huì)找到施展才華的舞臺(tái)，找準(zhǔn)自己在企業(yè)中的位置。二是加大宣傳力度，提高煤礦各級(jí)各部門(mén)特別是女職工自身對(duì)提高素質(zhì)的重視程度。組織基層各單位結(jié)合本單位各工種的行業(yè)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的工作方案和目標(biāo)任務(wù)，建立科學(xué)的考核機(jī)制，使計(jì)劃中的目標(biāo)、要求、步驟落到實(shí)處。充分利用公開(kāi)欄、辦公網(wǎng)、廣播、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地等宣傳陣地，廣泛宣傳女職工素質(zhì)提升活動(dòng)的內(nèi)容和精神內(nèi)涵，宣傳提高女職工素質(zhì)的重要性和必要性，使廣大女職工更廣泛參與，不斷推動(dòng)素質(zhì)提升活動(dòng)向縱深發(fā)展。三是典型引路，加強(qiáng)針對(duì)性教育。著力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好風(fēng)氣，充分挖掘女典型、女先進(jìn)，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡，使廣大女職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。通過(guò)典型示范、先進(jìn)引路、以點(diǎn)帶面，在全企業(yè)女職工中掀起“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，從而激發(fā)女職工的進(jìn)取心，挖掘她們的潛能和優(yōu)勢(shì)，使其增強(qiáng)自信心。

2.3創(chuàng)新活動(dòng)載體。

通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提高女職工參與率，多措并舉切實(shí)提高女職工素質(zhì)。多措并舉切實(shí)提高女職工素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)文化知識(shí)的條件和環(huán)境，為女職工提供良好的受教育機(jī)會(huì)，本著干什么、學(xué)什么的原則，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。全方位、多層次、有計(jì)劃地組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加快女職工的知識(shí)化進(jìn)程。同時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，不斷增強(qiáng)廣大女職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感，鼓勵(lì)和帶動(dòng)女職工確立終身學(xué)習(xí)理念，制訂自身學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取自定目標(biāo)、自主實(shí)現(xiàn)的方法，使學(xué)習(xí)由被動(dòng)、消極向自主、創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，由單純學(xué)習(xí)向培養(yǎng)能力轉(zhuǎn)變。鼓勵(lì)女職工通過(guò)函授、自學(xué)等方式接受學(xué)歷教育以及外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等其他知識(shí)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高女職工業(yè)務(wù)理論水平和業(yè)務(wù)能力，激勵(lì)廣大女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到提高女職工學(xué)習(xí)的能力、調(diào)查研究的能力和開(kāi)拓創(chuàng)新的能力的目的。

通過(guò)開(kāi)辦講座、設(shè)立圖書(shū)室和閱覽室，經(jīng)常舉辦座談?dòng)懻摃?huì)等活動(dòng)，提高女職工的技能水平。引導(dǎo)女職工積極參與各類(lèi)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)競(jìng)賽，在理論上提升自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。通過(guò)舉辦女職工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)、建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、技能培訓(xùn)素質(zhì)提升等系列活動(dòng)，有效發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“半邊天”作用，引導(dǎo)她們積極參與和諧企業(yè)建設(shè)。激勵(lì)女職工進(jìn)行必要的知識(shí)儲(chǔ)備，不斷提高學(xué)識(shí)素養(yǎng)，提高技能素養(yǎng)，爭(zhēng)做一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。采取一幫一、師徒結(jié)對(duì)子、限期提高等措施，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。

開(kāi)展女職工工作規(guī)范化示范單位創(chuàng)建活動(dòng)。廣泛開(kāi)展以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”“崗位明星”為主題的“巾幗建功”競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)專(zhuān)業(yè)、比技能、賽貢獻(xiàn)的“學(xué)、比、賽 ”活動(dòng)。要融入激勵(lì)機(jī)制，制定相應(yīng)考核制度，把培訓(xùn)考核與女職工工資收入掛起鉤來(lái)，對(duì)達(dá)標(biāo)的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)女職工學(xué)習(xí)積極性，督促女職工在學(xué)習(xí)上自我達(dá)標(biāo)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)的良好氛圍。在工作之余，開(kāi)展豐富多彩的女職工文化體育活動(dòng)，活躍女職工的業(yè)余文化生活，從而激發(fā)她們的工作熱情。

2.4加強(qiáng)女干部隊(duì)伍建設(shè)。

充分利用宣傳媒體，大力宣傳煤礦單位重視培養(yǎng)選拔女干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和方針、政策，宣傳礦區(qū)的優(yōu)秀婦女 和婦女群體的事跡，宣傳廣大婦女在三個(gè)文明建設(shè)中的作用，在全社會(huì)努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀女干部脫穎而出的良好環(huán)境。不斷優(yōu)化女干部成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能夠適應(yīng)新世紀(jì)新發(fā)展要求的女干部隊(duì)伍。 在選拔女工干部過(guò)程中首先選擇能夠求真務(wù)實(shí)，具備全心全意為女職工服務(wù)，并對(duì)工作有興趣和熱情的、 有責(zé)任心的女工干部。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)女干部的培養(yǎng)、使用，積極做好向上級(jí)黨委有關(guān)部門(mén)推薦女干部的工作。

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展女干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展女干部工作納入黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，列入規(guī)劃長(zhǎng) 期抓，并建立健全各項(xiàng)制度，為發(fā)展女干部工作提供政策保證。逐步建立有利于優(yōu)秀女性人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的用人機(jī)制。要廣泛發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大選拔使用女干部的范圍。要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，完善和推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施。在公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗中，要鼓勵(lì)和支持女干部參與競(jìng)爭(zhēng)，展示才華。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，同等條件下優(yōu)先選拔女干部。要結(jié)合企業(yè)的工作，廣泛開(kāi)展 女干部活動(dòng)，充分發(fā)揮女干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)其吸引力，激發(fā)廣大婦女的政治熱情，提高她們參與三個(gè)文明建設(shè)的積極性，教育廣大婦女自信、自尊、自立、自強(qiáng)，提高廣大婦女對(duì)自身地位和價(jià)值的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)對(duì)婦女典型的培養(yǎng)、教育、引導(dǎo)和推薦，引導(dǎo)她們積極上進(jìn)，展示女性魅力，走向更高更輝煌的舞臺(tái)。健全女干部任用機(jī)制，在制定規(guī)劃上，要著力提高女干部發(fā)展對(duì)象的比例，注重年齡、文化和地域分布，并作為單位考核的指標(biāo)之一。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新的歷史時(shí)期，煤礦女職工緊緊圍繞礦井發(fā)展的大局，努力提高綜合素質(zhì)，自立、自強(qiáng)、自尊、自愛(ài)，為煤礦的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā) 展做出了積極貢獻(xiàn)。在全面創(chuàng)建和諧 礦區(qū)過(guò)程中，開(kāi)展煤礦女職工素質(zhì)建設(shè)，對(duì)于發(fā)揮好“半邊天”的作用，對(duì)于維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)礦區(qū)發(fā)展，保證各項(xiàng)工作的順利必將起到積極的促進(jìn)作用。