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        基于職業(yè)發(fā)展可持續(xù)性的高職會計專業(yè)學(xué)生“職業(yè)認(rèn)知”探討

        2019-09-10 09:52:23張攀
        速讀·中旬 2019年12期
        關(guān)鍵詞:會計專業(yè)

        摘 ?要:本文以重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)知調(diào)查為基礎(chǔ),分析高職會計專業(yè)學(xué)生對職業(yè)認(rèn)知的了解及對職業(yè)發(fā)展的影響,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)高職會計學(xué)生對會計專業(yè)的認(rèn)同感較強,但多數(shù)學(xué)生認(rèn)為學(xué)校對職業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要的核心能力的培養(yǎng)較欠缺,不利于學(xué)生職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文通過分析并提出相應(yīng)的改進(jìn)舉措。

        關(guān)鍵詞:職業(yè)認(rèn)知;發(fā)展可持續(xù);會計專業(yè)

        一、高職會計專業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)知現(xiàn)狀調(diào)查及分析

        職業(yè)認(rèn)知指大學(xué)生對未來職業(yè)的認(rèn)識和評價。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究表明職業(yè)認(rèn)知會影響到大學(xué)生為了職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展。在現(xiàn)階段經(jīng)濟新常態(tài)背景下,高職會計專業(yè)學(xué)生缺乏職業(yè)認(rèn)知能力,不能合理定位自己和客觀認(rèn)識現(xiàn)狀,勢必將面臨嚴(yán)峻的就業(yè)困難,通過提升大學(xué)生職業(yè)認(rèn)知并影響學(xué)生職業(yè)規(guī)劃,正確定位其職業(yè)目標(biāo),有利于其職業(yè)生涯的發(fā)展,實現(xiàn)人生價值。

        根據(jù)課題組針對重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2015~2019級489名會計專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知調(diào)查發(fā)現(xiàn):

        1.關(guān)于對會計專業(yè)的認(rèn)同感

        68%的大學(xué)生比較傾向于從事會計相關(guān)的工作,對會計的認(rèn)同感較強。

        2.關(guān)于職業(yè)核心能力

        被調(diào)查大學(xué)生普遍認(rèn)同會計專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐技能對會計職業(yè)就業(yè)和未來可持續(xù)發(fā)現(xiàn)均具有重要性。83%的畢業(yè)生認(rèn)為除專業(yè)知識以外的交流溝通、協(xié)調(diào)合作、學(xué)習(xí)及處理問題的能力也是影響職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

        3.關(guān)于如何提高自身的職業(yè)能力

        86%的大學(xué)生認(rèn)為通過參與考證、專業(yè)實習(xí)可以提高專業(yè)能力。78%的學(xué)生認(rèn)為課堂教學(xué)缺乏對學(xué)生思考、表達(dá)、溝通、合作的培養(yǎng)和教育,學(xué)校應(yīng)創(chuàng)新教學(xué)方式方法以提高學(xué)生的綜合能力培養(yǎng)。87%的學(xué)生認(rèn)為院校應(yīng)幫助學(xué)生規(guī)劃未來,對于學(xué)生的業(yè)余生活進(jìn)行積極引導(dǎo),提升學(xué)生“業(yè)余生活”質(zhì)量,進(jìn)而提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。

        總體調(diào)查結(jié)果顯示會計專業(yè)學(xué)生對會計職業(yè)具有普遍的認(rèn)同感,有意愿選擇會計作為未來的職業(yè)方向和可持續(xù)發(fā)展的方向。但多數(shù)學(xué)生認(rèn)為學(xué)校課堂教學(xué)對職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的培養(yǎng)較欠缺,不利于學(xué)生會計職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        二、高職會計專業(yè)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力調(diào)查分析

        學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力是指學(xué)生具備的能夠不斷根據(jù)社會或環(huán)境通過自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、分析、解決問題,實現(xiàn)全面未來可持續(xù)和全面發(fā)展的能力。

        高職學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力,是大學(xué)生在高職學(xué)習(xí)階段培養(yǎng)和形成的能夠適應(yīng)社會發(fā)展和不斷提升自我實現(xiàn)的綜合能力。它不僅包括專業(yè)理論和實踐能力,還包括學(xué)生身心素質(zhì)和素養(yǎng)等。在發(fā)展可持續(xù)性背景下的職業(yè)核心能力指學(xué)生應(yīng)具備的通用、可遷移的綜合技能。大學(xué)生的職業(yè)核心能力培養(yǎng)對職業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的決定作用,因此培養(yǎng)學(xué)生具有較好的專業(yè)能力、交流溝通能力、相互協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、解決和處理問題能力等職業(yè)核心技能是院校開展人才培養(yǎng)的方向和重點。

        根據(jù)課題組調(diào)查關(guān)于現(xiàn)有培養(yǎng)方案對學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)的反饋情況如下:53%的學(xué)生認(rèn)為在校開設(shè)的經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、管理學(xué)基礎(chǔ)等專業(yè)基礎(chǔ)課用途很小,或者難以在職業(yè)中運用;68%的學(xué)生認(rèn)為財務(wù)會計、財務(wù)管理等專業(yè)核心課程在實務(wù)工作中經(jīng)常用到,但在課堂教學(xué)中沒有準(zhǔn)確將知識點與崗位所需結(jié)合,理解和運用的難度較大。

        總體調(diào)查顯示高職會計專業(yè)課程內(nèi)容設(shè)置與職業(yè)能力關(guān)聯(lián)度較低,課程內(nèi)容與工作崗位的聯(lián)系性不緊密,難以有效培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力;會計專業(yè)理論知識相對枯燥,課程教學(xué)方法相對單一影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和興趣,不能使學(xué)生有效掌握會計理論知識;會計專業(yè)實踐課程的內(nèi)容與崗位的聯(lián)系度不高,沒有緊密結(jié)合職業(yè)崗位設(shè)置課程實訓(xùn)內(nèi)容,缺少對除專業(yè)技能以外的能力的培養(yǎng),沒有針對性培養(yǎng)學(xué)生的交流溝通能力、相互協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、解決和處理問題能力等對可持續(xù)發(fā)展有重要影響的職業(yè)核心技能。

        三、發(fā)展可持續(xù)性的職業(yè)能力培養(yǎng)路徑分析

        針對現(xiàn)有教學(xué)缺乏對學(xué)生職業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求的核心技能的問題,本文提出以下舉措,為相關(guān)院校提升培養(yǎng)質(zhì)量,提高學(xué)生就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展能力提供借鑒。

        1.構(gòu)建優(yōu)秀“雙師型”教師隊伍

        教師是職業(yè)教育發(fā)展的保障,通過引進(jìn)優(yōu)秀校外實踐專家、科學(xué)規(guī)劃對校內(nèi)專任教師的實踐培訓(xùn)等方式構(gòu)建雙師型教師隊伍,以制度激勵為手段促進(jìn)教師隊伍建設(shè)、完善提升教學(xué)效果。

        2.豐富教學(xué)資源庫

        豐富且適用的教學(xué)資源是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的有力條件,以能力培養(yǎng)為主,構(gòu)建以“就業(yè)”+“可持續(xù)發(fā)展”為導(dǎo)向的教學(xué)資源庫滿足學(xué)生隨時隨地學(xué)習(xí)的需要。

        3.創(chuàng)新教學(xué)方法

        擴大案例教學(xué)方法、情景教學(xué)法等體現(xiàn)以學(xué)生為主體、以做為主要方式的教學(xué)方法的使用范圍,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和潛能,提高專業(yè)技能培養(yǎng)效果。

        4.構(gòu)建科學(xué)評價體系

        使用過程考核、階段性評價、目標(biāo)考核等評價方法,圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法分析相關(guān)的知識點、技能點并確定權(quán)重予以標(biāo)準(zhǔn)化。改進(jìn)評價方式,提升評價客觀科學(xué)性。

        5.開展校企融合,結(jié)合崗位培養(yǎng)核心技能

        深度開展校企融合,以職業(yè)崗位為依托,以職業(yè)核心能力培養(yǎng)為目標(biāo),有效設(shè)置崗位工作任務(wù)和目標(biāo),針對性培養(yǎng)學(xué)生合作協(xié)助、交流溝通、分析解決問題的能力。

        參考文獻(xiàn)

        [1]賀華.職業(yè)核心能力的內(nèi)涵和外延初探[J].當(dāng)代教育論壇,2011(12):98.

        [2]虞凱,姚斌,陶禮軍.高職會計專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)聯(lián)性研究[J].商業(yè)會計,2019(04):122.

        [3]楊淑欣,李相佑,趙志川.大學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力及其培養(yǎng)[J].中國高等教育,2003(9):42

        作者簡介

        張攀(1988—),男,重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院教師,研究方向:資產(chǎn)評估。

        該文為重慶教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“基于“靈商”培育的高職學(xué)生職業(yè)認(rèn)知路徑探尋——以會計專業(yè)‘會計基礎(chǔ)課程創(chuàng)新設(shè)計應(yīng)用為載體示例”[編號:2018-GX-440]階段性研究成果。

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