革新 呂澍

摘 要：本文立足于工作實踐，針對新形勢下的國企紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀，探討了其在當前所面臨的問題，并結(jié)合實際情況，以宣傳教育工作為切口，提出了探索創(chuàng)新工作方法等系列措施，以期為相關(guān)工作者帶來幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);紀檢監(jiān)察;宣傳教育;革新

國有企業(yè)發(fā)展的好壞，往往會對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展造成直接影響。在新形勢背景下，國有企業(yè)要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展，在我國經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮更大作用，就一定要加大紀檢監(jiān)察工作的力度，將此方面的工作放到首要位置來進行，不但要注重黨風廉政建設(shè)工作以及反腐工作，還要正確處理在工作中所遇到的各種問題，提高紀檢監(jiān)察工作的有效性，確保國有企業(yè)的健康發(fā)展。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對于保障企業(yè)有序發(fā)展，對企業(yè)黨風廉政建設(shè)發(fā)揮著重要作用，通過制定紀律及制度，落實紀檢監(jiān)察工作，提高紀檢監(jiān)察工作效率，目前部分國企部門仍未能自覺接受監(jiān)督對于紀檢監(jiān)察工作的必要性，仍缺乏足夠的認知，甚至認為紀檢工作阻礙相應(yīng)部門的正常運行，同時企業(yè)內(nèi)部仍存在監(jiān)管空白仍存在，尋找制度體系的漏洞，導(dǎo)致紀檢工作無法全面覆蓋，從而存在監(jiān)督缺失，制度不完善不統(tǒng)一等問題。在新的歷史時期下，需要強化紀檢工作的主動監(jiān)督和被動監(jiān)督，并不斷完善監(jiān)督機制，從而有效約束企業(yè)部門行為限制合理領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，促進企業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

二、國企紀檢監(jiān)察宣傳教育工作的重要意義

紀檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)中的開展，主要就是對黨的政策的貫徹與執(zhí)行，在實際工作中，把黨政理念和政治思想融入到企業(yè)的日常運營當中，從而為國有企業(yè)樹立起有秩序、有素質(zhì)良好企業(yè)形象，為我國的人民群眾展現(xiàn)我國的良好形象。

國有企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的充分落實，能夠明確地定位企業(yè)今后的發(fā)展方向，同時更加積極主動地將國家政府部門所制定的相關(guān)政策及方針充分落實到企業(yè)的運營中去，使得在保證企業(yè)利益的同時，進一步保證國家利益。此外，就從嚴治黨方面來看，通過對紀檢監(jiān)察工作的有效開展，可以在企業(yè)發(fā)展的各個層面中充分體現(xiàn)反腐倡廉的政策，不但能夠進一步強化企業(yè)員工的思想認識，為其工作行為帶來指導(dǎo)，還可以進一步加強企業(yè)全心全意為人民服務(wù)的意識。

三、現(xiàn)階段國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中的問題分析

（一）缺乏對紀檢監(jiān)察工作的深刻認識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)未認識到紀檢監(jiān)察部門的重要性，認為監(jiān)督能力的發(fā)揮將會使得企業(yè)職工的工作熱情受到影響，沒有嚴格實施相關(guān)法律，對于企業(yè)的健康發(fā)展造成了很大影響。除此之外，部分國企的紀檢監(jiān)察工作人員也缺乏對工作的積極性，配備存在問題，工作分工混亂，交叉管理、空位的情況層出不窮，一些年齡較大的紀檢人員，難以在監(jiān)督工作中熟練運用現(xiàn)代化的技術(shù)，宣傳落后，這就使得監(jiān)督管理的基本功能得不到充分發(fā)揮。

（二）工作方式傳統(tǒng)化

現(xiàn)代化的信息技術(shù)在各個領(lǐng)域中都得到了廣泛的運用，在企業(yè)生產(chǎn)管理的過程當中，現(xiàn)代信息技術(shù)的運用，對企業(yè)生產(chǎn)管理效率的提高帶來了很大的幫助。因此，一定要對以往傳統(tǒng)落后的工作方式進行創(chuàng)新與優(yōu)化，只有充分發(fā)揮了現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，才能夠不至于落后于時代發(fā)展。在國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門中，工作方式依舊采用的是傳統(tǒng)模式，缺乏對現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用。

四、新形勢下做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察宣傳教育工作的有效措施

加強政治學習，使紀檢監(jiān)察工作得以順利展開，并構(gòu)建完善的理論體系，保障紀檢工作在有序中進行，針對新形勢下國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，本文進行分析與探討。

（一）做好組織領(lǐng)導(dǎo)

就紀檢監(jiān)察宣傳教育工作來看，它是國有企業(yè)監(jiān)督中的一個專門工作。在一些情況下，相關(guān)人員將會受到賄賂，針對這樣的情況，紀檢監(jiān)察機構(gòu)一定要認識到自身工作對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，樹立起高度的集體意識，機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者要充分發(fā)揮自身的帶頭作用，不斷進行學習，除了要掌握黨中央的廉政文件之外，還要帶領(lǐng)部門中的人員進行集體學習。

（二）創(chuàng)新工作方式，把握自身定位

為了有效避免國有企業(yè)中出現(xiàn)紀檢監(jiān)察人員濫用自身職權(quán)、謀取私利的問題，在對工作方式的優(yōu)化過程中，一定要防止紀檢監(jiān)察工作人員參與到這些活動當中：要對傳統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作中工作人員容易疏忽的部分實施合理的調(diào)整，確保紀檢監(jiān)察工作人員不參與到招標采購的現(xiàn)場監(jiān)督、企業(yè)廢舊物資及材料的銷售以及工程驗收時的現(xiàn)場監(jiān)督中去，也要盡可能地使其不參與到和紀檢監(jiān)察工作無關(guān)的企業(yè)活動中，以此來達到加強紀檢監(jiān)察工作廉潔性的目的。

（三）完善紀檢監(jiān)察組織，強化監(jiān)督

在國有企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察組織是其中進行監(jiān)督的主要機構(gòu)，而要想使其作用得到充分的發(fā)揮，首先要做的就是要確保自身的完整性，應(yīng)當具備足夠的科學技術(shù)及處理水平，可以對潛在的不良風氣以及安全風險有足夠的危機意識，并對此方面展現(xiàn)出較強的判斷能力，預(yù)防并制止這些問題。要想發(fā)揮自身作為監(jiān)督機構(gòu)的作用，就要始終認識到本崗位工作職責的重點是事前監(jiān)督，而不是事后的彌補，因此，一定要確保監(jiān)督措施能夠嚴格的落實到實處，將監(jiān)測及預(yù)防放到工作的首要位置。

（四）加強紀檢隊伍建設(shè)，增強紀檢隊伍履職能力

對于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門而言，必須確保所有工作人員都可以正確認識到黨風廉政建設(shè)工作的重要性，并把它落實到工作實踐當中，才可以為企業(yè)健康而長遠的發(fā)展帶來幫助。倘若自身能力薄弱，不符合崗位要求，那么就難以真正做好反腐倡廉的工作。在新形勢下，紀檢監(jiān)察的工作內(nèi)容變得越來越多，所提出的目標也變得更高，嚴格性也有了很大的增加，因此必須注重紀檢監(jiān)察人員自身的素質(zhì)，以更高的要求來對紀檢干部隊伍的作風進行建設(shè)。

結(jié)語

總而言之，在新形勢下，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的革新迫在眉睫，它關(guān)乎國家、企業(yè)以及社會的發(fā)展，對當今國有企業(yè)必須要高度重視的問題。在促進國企發(fā)展，改善企業(yè)工作作風方面可以發(fā)揮重要作用，因此，國企黨建工作需要不斷探索工作模式，對出現(xiàn)問題及時反思和解決，發(fā)揮國企黨建工作效能，提高國企運行效率。

參考文獻：

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