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        培養(yǎng)少先隊(duì)儀式感的研究

        2019-09-10 01:20:39曾鳳瓊
        學(xué)習(xí)與科普 2019年26期
        關(guān)鍵詞:儀式感少先隊(duì)培養(yǎng)

        曾鳳瓊

        摘 要:儀式感是對(duì)人精神的一種約束,也是人的情感體驗(yàn)的一部分,具有一定的社會(huì)化功能,積極的儀式感對(duì)個(gè)體及他人都有深淵的影響。少先隊(duì)是少兒年齡段很重要的一支隊(duì)伍,他們的儀式感對(duì)其自身和將來從事社會(huì)建設(shè)具有重要的意義。然而在現(xiàn)實(shí)生活中,少先隊(duì)儀式教育的效果總是差強(qiáng)人意,如何讓少先隊(duì)發(fā)揮其效應(yīng),成為廣大教育者思考的問題。

        關(guān)鍵詞:少先隊(duì);儀式感;培養(yǎng)

        少先隊(duì)是兒童的主要精神團(tuán)隊(duì),對(duì)兒童的成長和發(fā)展具有重要的引領(lǐng)作用。少先隊(duì)的儀式感培養(yǎng)對(duì)兒童的文化意識(shí)和人文情懷養(yǎng)成都具有重要的意義,輔導(dǎo)員要認(rèn)識(shí)到儀式感的重要性,并不斷探索儀式感的培養(yǎng)出路。

        一、少先隊(duì)儀式感存在的問題

        1.儀式感退化,教育效果失真

        提到少先隊(duì),人們更多想到的就是紅領(lǐng)巾,而對(duì)隊(duì)旗、隊(duì)歌等少先隊(duì)題特有的象征符號(hào),人們知之甚少,即便少先隊(duì)隊(duì)員對(duì)常見的這幾種符號(hào)內(nèi)涵也了解甚少。在開展少先隊(duì)儀式教育的過程中,隊(duì)會(huì)組織者往往為了省時(shí)省事而把少先隊(duì)的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了刪減,比如唱國歌、呼號(hào)等,這樣一來少先隊(duì)的儀式感就減弱了。

        2.內(nèi)容雜而亂,教育力量削弱

        少先隊(duì)儀式是少先隊(duì)特有的一種集體儀式,不是普通的集體活動(dòng),所以少先隊(duì)的組織要有一定的儀式作為支撐,彰顯其正規(guī)化和身份感。但少先隊(duì)的活動(dòng)內(nèi)容多而雜,不利于對(duì)少先隊(duì)成員的身份認(rèn)同建立,通過對(duì)隊(duì)伍的基礎(chǔ)教育,使隊(duì)員形成愛集體愛組織的具體行為,顯得非常必要。然而,有些學(xué)校將少先隊(duì)的儀式感等同于其他形式的普通活動(dòng),認(rèn)為少先隊(duì)的儀式活動(dòng)就是普通的匯演、娛樂等,少先隊(duì)的儀式感教育被賦予一定的娛樂性,完全忽略了少先隊(duì)特有的政治性與教育性。這種流于形式的儀式嚴(yán)重背離了儀式教育的莊嚴(yán)性和神圣性,曲解了儀式教育的內(nèi)涵,嚴(yán)重削弱了少先隊(duì)教育的效果。

        二、少先隊(duì)儀式感的培養(yǎng)出路

        1.創(chuàng)造真實(shí)的情境會(huì)話際遇

        互動(dòng)儀式鏈理論研究的出發(fā)點(diǎn)是情境而不是個(gè)體。生態(tài)發(fā)展理論也指出人的行為受社會(huì)大背景的影響,外界的環(huán)境對(duì)人的成長具有重要的影響。所以,鑒于少先隊(duì)隊(duì)員年齡較小的原因,教師在施教過程中要為隊(duì)員創(chuàng)造一定的情境,增加與隊(duì)員的對(duì)話互動(dòng)、精神互動(dòng)和生活互動(dòng),注重氣氛的渲染等。例如在升國旗的儀式中,學(xué)校要將國歌、音響等都準(zhǔn)備好,并組織少先隊(duì)將隊(duì)旗和紅領(lǐng)巾等準(zhǔn)備好,為大家營造一個(gè)積極快樂的場景體驗(yàn)。通過參加升旗儀式后,讓少先隊(duì)成員結(jié)合自己的實(shí)際水平將自己的認(rèn)知體驗(yàn)寫出來,要用兒童化的語言進(jìn)行嘗試。只有將儀式感融入到學(xué)生的生活,學(xué)生才能增加對(duì)儀式感的重視,并提高他們自身的興趣。

        2.激發(fā)隊(duì)員情感能量內(nèi)驅(qū)力

        情感能量是互動(dòng)的真正驅(qū)動(dòng)力,也是推動(dòng)兒童思想轉(zhuǎn)化的主要精神來源。教師要利用情感的力量,激勵(lì)和挖掘?qū)W生身上的潛能,激發(fā)他們積極的心理狀態(tài)。在一定程度上,情感能量是影響個(gè)人成長認(rèn)知和問題解決能力的主要因素。

        首先,教師要善于觀察隊(duì)員情感動(dòng)態(tài)。隊(duì)員是否喜歡儀式感,通過觀察他的面部情緒以及行為舉止就可以推斷出一二。對(duì)于喜愛儀式感的隊(duì)員,他們總是精力旺盛,積極熱情參與活動(dòng),并且在活動(dòng)中儼然一個(gè)個(gè)軍人似的,目光比較堅(jiān)定。而無奈、失望的表情往往是那些不愿意從事少先隊(duì)儀式感的學(xué)生。

        其次,豐富互動(dòng)儀式活動(dòng)的內(nèi)容和形式。目前少先隊(duì)的主要儀式活動(dòng)你主要集中為升旗儀式、畢業(yè)典禮等上,其個(gè)體開展的活動(dòng)形式比較少,不利于隊(duì)員的綜合發(fā)展。只有將集體活動(dòng)與個(gè)體自身榮譽(yù)活動(dòng)進(jìn)行有效結(jié)合,才能促進(jìn)少先隊(duì)的綜合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。比如,少先隊(duì)儀式活動(dòng)可以在平時(shí)的少先隊(duì)活動(dòng)課上,還可以在進(jìn)行戶外基地教育活動(dòng)中,比如與青少年宮、青少年軍校的學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)和交流,融入他們的活動(dòng)圈子,實(shí)現(xiàn)互動(dòng)主體與客體的多樣化發(fā)展。儀式感不是專門的拉練活動(dòng),也不是走過程的“做場秀”,它應(yīng)體現(xiàn)在我們生活的方方面面,它是一種對(duì)文化的展示、對(duì)文化的信仰和行動(dòng)。所以,少先隊(duì)的儀式活動(dòng)要有具體的內(nèi)容,要充實(shí)而不是空虛,是從實(shí)際出發(fā)而不是逢場作戲。教師要了解學(xué)生的情感所需,給予他們精神和情感上的支持。

        最后,發(fā)揮隊(duì)員的主體性精神。少先隊(duì)員是儀式活動(dòng)主體,每個(gè)少先隊(duì)成員都是整個(gè)集體的一部分,每個(gè)成員都在集體中扮演著一定的角色,起著一定的作用。然而在實(shí)際指導(dǎo)活動(dòng)中,有些教師依然采用高高在上的態(tài)度和隊(duì)員交流,輔導(dǎo)員就是活動(dòng)的發(fā)令者和指揮者,儼然輔導(dǎo)員就是整個(gè)活動(dòng)的主體。這是違背兒童成長規(guī)律和“以人為本”的教育思想的。長期受輔導(dǎo)員指揮和壓抑的少先隊(duì)員,基本沒有自己的發(fā)言權(quán),也缺乏一定的反抗和思考,他們最后往往被淪落為輔導(dǎo)員指揮棒下的旁觀者,最后只能被動(dòng)跟著輔導(dǎo)員的口號(hào)走,其發(fā)言權(quán)和策劃權(quán)完全被剝奪。儀式感的受眾群體是少先隊(duì),輔導(dǎo)員只有給予他們權(quán)力,讓他們自行規(guī)劃和實(shí)施,才能體現(xiàn)儀式感的真正價(jià)值,隊(duì)員才能成為指導(dǎo)者和配合者。

        3.充分發(fā)揮少先隊(duì)主體地位

        少先隊(duì)員是儀式活動(dòng)的主體,少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少先隊(duì)員的親密朋友和指導(dǎo)者,承擔(dān)著團(tuán)結(jié)教育廣大少年兒童的重任。輔導(dǎo)員要給予少先隊(duì)成員一定的主體地位,打破常規(guī)的唯師觀念,讓學(xué)生成為儀式活動(dòng)的主動(dòng)方。輔導(dǎo)員在少先隊(duì)活動(dòng)中只是活動(dòng)的傾聽者和監(jiān)督者、指導(dǎo)者,輔助少先隊(duì)完成一系列的活動(dòng),長久按這種情形堅(jiān)持下去,學(xué)生策劃問題和解決問題的能力就會(huì)提升,他們的人際交往能力也會(huì)大幅度提高,在取得的成就中,學(xué)生的自信心十足。正如雅斯貝爾斯所說: “如果沒有內(nèi)在的權(quán)威,我就只能屈從外在的權(quán)威,而這種外在的權(quán)威僅僅是一種強(qiáng)制力?!闭嬲臋?quán)威是威而不怒,是守望而不是控制,是表揚(yáng)而不是橫加指責(zé),是尊重而不是忽視存在。在進(jìn)行儀式教育過程中,要把隊(duì)員作為服務(wù)主體,給予他們選擇的權(quán)利,給予他們策劃和改變計(jì)劃的權(quán)利,讓他們做活動(dòng)的主人。這就需要少先隊(duì)輔導(dǎo)員調(diào)整工作理念,尊重隊(duì)員的主體性,做隊(duì)員的指導(dǎo)者和合作者。

        總而言之,少先隊(duì)儀式應(yīng)該本著“一切從兒童實(shí)際出發(fā)”的工作理念,采取通俗易懂、易于接受的儀式形式,激發(fā)少年隊(duì)成員的參與興趣和熱情,在活動(dòng)內(nèi)容選擇上,要采用兒童喜歡的活動(dòng)類型,選用對(duì)他們成長發(fā)展有利的活動(dòng),既要關(guān)注活動(dòng)的儀式感,又要關(guān)注活動(dòng)的教育價(jià)值,讓少先隊(duì)儀式感真正成為推動(dòng)兒童成長和發(fā)展的助力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]劉倩.問題與出路:少先隊(duì)儀式教育的本質(zhì)回歸[J].青少年學(xué)刊,2018(03):56-60.

        [2]史曉瓊.互動(dòng)儀式鏈理論視域下少先隊(duì)員儀式認(rèn)同感培育[J].青少年學(xué)刊,2017(05):51-55.

        [3]徐水嬋,于洪燕,董子蓉.“互動(dòng)儀式鏈”理論對(duì)少先隊(duì)儀式教育的啟示[J].中小學(xué)德育,2016(10):13-16.

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