唐見云 何明 黃艷

摘要：隨著社會的發(fā)展時代的進步，企業(yè)的社會發(fā)展環(huán)境也變得日益復(fù)雜，這就對企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。新常態(tài)下，企業(yè)應(yīng)該重視政工和紀檢監(jiān)察工作，打破傳統(tǒng)的工作觀念和工作方式，不斷提高企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作水平和工作效率，從而促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)政工；紀檢監(jiān)察工作

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)也在不斷發(fā)展之中，但是現(xiàn)階段企業(yè)中屢屢發(fā)現(xiàn)有貪污腐敗現(xiàn)象，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此本文針對企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作中存在的問題進行分析，然后根據(jù)問題對企業(yè)如何開展政工工作和紀檢監(jiān)察工作提出幾點有效建議，從而促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

一、企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作中存在著的問題

（一）思想上缺乏正確認識

企業(yè)要想做好政工和紀檢監(jiān)察工作就需要樹立正確的指導(dǎo)思想，在正確思想的引導(dǎo)下開展工作。如果企業(yè)對政工工作和紀檢監(jiān)察工作的認識有誤差，就會導(dǎo)致政工和紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)混亂，無法取得有效的工作效果。另外部分工作人員在思想方面對政工和紀檢監(jiān)察工作認識不清、出現(xiàn)混淆，依賴于以往的經(jīng)驗開始工作，沒有科學的工作方式，雖然有開展政工和紀檢監(jiān)察工作，但都是表面工作，沒有實質(zhì)性的作用，從而導(dǎo)致政工和紀檢監(jiān)察工作沒有很好的工作效果。

（二）缺乏強大的領(lǐng)導(dǎo)機制

企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作除了正確的指導(dǎo)思想外還需要制定強大的領(lǐng)導(dǎo)機制?，F(xiàn)階段大部分的企業(yè)開展政工和紀檢監(jiān)察工作大多采用平行檢查的機制，這種機制比較適用于在同一級別中展開，這就為企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作的開展提高了難度，工作人員沒有足夠的權(quán)力來對同級別和較高級別的人開展相關(guān)檢查事物，從而不利于政工和紀檢監(jiān)察工作的有效開展。

（三）缺乏科學規(guī)范的工作方式

企業(yè)開展政工和紀檢監(jiān)察工作需要保證工作方式的科學性和規(guī)范性，從而保證政工和紀檢監(jiān)察工作的工作效果。但是現(xiàn)在很多企業(yè)開展政工和紀檢監(jiān)察工作都是在貪污腐敗事件發(fā)生后才針對性的進行檢查，雖然起到一定的警示作用但卻沒有預(yù)防效果，無法有效預(yù)防貪污腐敗事件的發(fā)生，因此企業(yè)需要創(chuàng)新政工和紀檢監(jiān)察工作方式，提高工作效率，有效預(yù)防貪污腐敗等案件的發(fā)生。

另外很多企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作人員都不是專業(yè)的工作人員，很多都是兼職或者是臨時借調(diào)的人員，這就降低了企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作效果，不利于企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、新常態(tài)下企業(yè)如何有效開展政工和紀檢監(jiān)察工作

（一）樹立正確的工作思想

企業(yè)開展政工和紀檢監(jiān)察工作需要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想教育工作，一方面需要圍繞著如何預(yù)防和懲戒貪污腐敗問題展開多種形式的培訓，讓企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)干部對這方面的知識進行針對性的學習，充分認識到政工和企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要性，并且樹立正確的人生觀和價值觀，端正自己的工作行為，避免在實際的工作中產(chǎn)生貪污腐敗的行為。另一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部需要加強自身學習，學習黨的一些先進的方針政策和理論知識、法制知識，對社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的實際發(fā)展情況進行了解，從而不斷提高自身修養(yǎng)，提高自身法制觀念，進而積極的開展和配合企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作，提升政工和紀檢監(jiān)察工作效果。企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)干部還需要充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用，為全體員工樹立一個良好的學習榜樣，促使企業(yè)上至領(lǐng)導(dǎo)下至員工，都能夠積極主動的配合企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作，使整個企業(yè)都形成廉政自律和積極向上的風氣，從而促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

（二）不斷完善政工和紀檢監(jiān)察工作制度

企業(yè)在開展政工和紀檢監(jiān)察工作時需要制定科學完善的工作制度，一方面企業(yè)可以對企業(yè)中的一些管理事務(wù)進行公開，尤其是企業(yè)的一些政工和紀檢監(jiān)察工作方面的信息，使全體員工都可以看到、了解。這樣就可以使企業(yè)同時接受企業(yè)內(nèi)部以及外部力量的監(jiān)督，提高企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察效果。另一方面企業(yè)應(yīng)該不斷加強政工和紀檢監(jiān)察工作強度，尤其是對企業(yè)的一些高層領(lǐng)導(dǎo)干部的紀檢監(jiān)察工作，使他們通過政工和紀檢監(jiān)察工作能對自身行為進行反省，看是否存在違反法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度的行為，起到良好預(yù)防貪污腐敗的作用。

企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作應(yīng)該具有獨立性，不歸任何部門掌管，企業(yè)可以建立專門的政工和紀檢監(jiān)察機構(gòu)，成立專門的紀檢監(jiān)察小組，專門負責企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作。

（三）完善企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察隊伍

企業(yè)開展紀檢監(jiān)察和政工工作需要有一個高素質(zhì)的專業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察隊伍，因此企業(yè)需要加強對紀檢監(jiān)察隊伍的建設(shè)。首先企業(yè)需要對政工和紀檢監(jiān)察隊伍的專業(yè)機構(gòu)以及知識結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，尤其是需要對企業(yè)的財務(wù)會計方面知識業(yè)務(wù)的重視，因為企業(yè)的財務(wù)會計部門中往往會留下資金的流動動向，因此為了有效預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，紀檢工作人員需要加強對這方面知識的學習。

其次紀檢監(jiān)察隊伍應(yīng)該優(yōu)化其隊伍結(jié)構(gòu)，因為企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作涉及到多方面內(nèi)容，所以紀檢監(jiān)察隊伍中也應(yīng)該吸收多方面的人才，如財務(wù)、貿(mào)易等方面的人才，并對紀檢監(jiān)察隊伍中工作人員的專業(yè)知識和工作技能進行考核，嚴禁考核不合格人員參與紀檢監(jiān)察工作。

（四）優(yōu)化和完善企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作方式

企業(yè)在開展政工和紀檢監(jiān)察工作時需要對其工作方式進行創(chuàng)新，例如工作人員在參與調(diào)查工作時可以通過多種渠道來進行調(diào)查工作，如訪問、訪談、座談等方式，從而對被調(diào)查人員的實際情況進行了解，保證企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

另外企業(yè)在開展政工和紀檢監(jiān)察工作時需要對工作進行有效劃分，注重輕重緩急，抓好重點工作。一方面在人員分配上，可以給重點檢查工作指派更多的工作人員，提高紀檢監(jiān)察效果。所謂的重點工作主要包含有一些重大的違法違規(guī)事件、貪污腐敗事件，對一些有貪污腐敗風險的工作人員加強檢查力度。通過這些措施可以有效的提高企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作效果，為企業(yè)發(fā)展提供一個良好的發(fā)展環(huán)境，從而促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié) 語：

綜上所述，企業(yè)發(fā)展中，政工和紀檢監(jiān)察工作是十分重要的，為了提高企業(yè)的政工和紀檢監(jiān)察工作效率，企業(yè)應(yīng)該樹立正確的工作思想，不斷完善政工和紀檢監(jiān)察工作制度，完善企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察隊伍以及工作方式，從而充分發(fā)揮企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作的積極作用，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展環(huán)境。

參考文獻：

[1]席煒.在新常態(tài)下如何改進企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（03）：32-33.

[2]常遠青.論新常態(tài)下如何改進企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作[J].法制博覽，2016（06）：291.

[3]朱小兵.論新常態(tài)下如何改進企業(yè)政工和紀檢監(jiān)察工作[J].現(xiàn)代國企研究，2016（04）：233.