藏海霞

摘 要：盡管我國的企業(yè)工會的建設(shè)已經(jīng)取得了很大程度的發(fā)展和進步，但是就我國現(xiàn)階段的發(fā)展情況而言，仍舊存在一些問題。想要做好工會工作，必須要樹立法治意識，工會是重要的群眾組織，因此不僅要承擔(dān)相應(yīng)的民主管理工作機構(gòu)的相關(guān)職責(zé)，更需要支持代表企業(yè)行為的行政管理，正確處理企業(yè)的整體利益，維護員工的切身利益。每一個企業(yè)工會干部都需要具備相應(yīng)的法律知識，能夠運用法律武器維護工會和企業(yè)職工的合法權(quán)益，采取有效措施增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展和進步。

關(guān)鍵詞：工會;國有企業(yè);地位;應(yīng)用

1 工會在新時代企業(yè)建設(shè)中的基本作用和價值

當(dāng)前，面對社會發(fā)展的宏觀形勢，現(xiàn)代企業(yè)積極加強企業(yè)工會建設(shè)具有十分重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是加強企業(yè)工會建設(shè)有利于推動企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。企業(yè)工會工作能夠發(fā)揮出服務(wù)企業(yè)建設(shè)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的作用，對于保障企業(yè)的科學(xué)經(jīng)營發(fā)展，對于提速企業(yè)發(fā)展的動力，挖掘企業(yè)發(fā)展的潛能具有積極的作用。

二是加強企業(yè)工會建設(shè)有利于保障企業(yè)職工的合法利益。企業(yè)員工是現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的生命力和源泉，保障企業(yè)職工的合法利益，才能更好的服務(wù)和推動企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展，企業(yè)工會組織是企業(yè)群眾性的組織，在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，發(fā)揮出企業(yè)工會的組織的作用，傾聽群眾職工合法利益訴求，幫助群眾解決各種實際困難和難題，才能更好的調(diào)動群眾職工工作的主動性和能動性。

三是加強企業(yè)工會組織建設(shè)有利于增強黨和群眾的魚水之情。在社會發(fā)展的新時代，從嚴治黨，黨要管企是現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的發(fā)展趨勢，也是企業(yè)自身建設(shè)的必然要求;加強企業(yè)工會建設(shè)，有助于更好的增強企業(yè)黨群干群之間的溝通和交流，讓黨和國家的政策更好的深入到群眾職工中去，更能夠有力的推動企業(yè)黨建工作的科學(xué)健康發(fā)展。

2 新時代下，企業(yè)工會建設(shè)存在的問題

2.1企業(yè)工會建設(shè)的思想重視度離目標要求仍有距離

在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，企業(yè)工會建設(shè)的重要性越來越顯著，面對社會發(fā)展的新時代環(huán)境，企業(yè)工會工作應(yīng)該納入到企業(yè)的重點工作之中，應(yīng)該提升到更高的層次，從企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的戰(zhàn)略角度去衡量和思考企業(yè)工會工作企業(yè)工會是企業(yè)員工的娘家人，在社會發(fā)展的新時代環(huán)境下，面對各種矛盾和問題，企業(yè)工會要切實發(fā)揮出傾聽、保障和維權(quán)的基本職能，才能更好的贏得企業(yè)職工的認可，才會使其滿意度得到不斷的提升。

2.2企業(yè)工會建設(shè)與企業(yè)黨建工作的密切關(guān)聯(lián)度還不夠深

面對新時代企業(yè)黨建工作的要求和目標，現(xiàn)代企業(yè)工會建設(shè)必須要與企業(yè)黨建工作緊密相聯(lián)，增強彼此的關(guān)聯(lián)度，才能夠更好讓企業(yè)工會組織在新時代散發(fā)出新的活力和動力。目前，一些企業(yè)在工會工作開展的過程中，工會工作與企業(yè)黨建工作的聯(lián)系度不夠，未能實現(xiàn)與企業(yè)黨建工作的緊密聯(lián)系，工會工作和企業(yè)黨建工作存在兩張皮的現(xiàn)象較為突出，在一定程度上影響到了企業(yè)工會高質(zhì)量科學(xué)發(fā)展。

3 新形勢下如何創(chuàng)新開展工會工作

3.1創(chuàng)新工作思路，提高工會工作重要性的認識

深刻認識工會是黨開展群眾工作的重要力量，從思想上提高對工會工作重要性的認識，加強對《工會法》的學(xué)習(xí)和研究，把工會工作納入黨組織議事的重要日程，做好工會工作必須用好新時期“黨建帶工建”這個有力抓手，不斷加強基層工會組織建設(shè)，完善、深化工會民主參與企業(yè)管理，認真貫徹中央對工會工作的指示精神，把更多的資源和手段賦予工會，以實際行動推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.2創(chuàng)新工作方式方法，提升工會工作凝聚力和向心力

（1）在工作方法上創(chuàng)新。工會工作是群眾性工作，各級工會需要在思想觀念上由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，想群眾所想，急群眾所急，增強工會工作的主動性和自覺性。圍繞中心、服務(wù)大局，樹立全面服務(wù)、終身關(guān)愛、重點維權(quán)、延伸親情、職業(yè)發(fā)展的理念，用智慧和力量持續(xù)推進工會規(guī)范化建設(shè)。

（2）在活動載體上創(chuàng)新。廣泛開展技術(shù)大比武活動。工會組織應(yīng)當(dāng)積極為職工提供展示才能、開拓視野的舞臺，通過扎實做好技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動，培養(yǎng)和打造出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。廣泛開展合理化建議征集活動，引導(dǎo)和激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。深入開展喜聞樂見的文化體育活動，鍛煉職工體魄、陶冶職工情操，活躍職工文化生活。

3.3創(chuàng)新維權(quán)方式，做職工權(quán)益的守護者

代表和維護職工的合法權(quán)益是工會的基本任務(wù)，也是體現(xiàn)工會組織特色的本質(zhì)屬性。工會工作需要立足于職工的基本權(quán)利，注重從源頭參與，依法維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益、民主政治權(quán)益、生存發(fā)展權(quán)利和精神文化權(quán)益，切實保障職工群眾的根本利益;主動維護職工群眾特別是弱勢群體的具體利益，不斷創(chuàng)新維權(quán)方式，做職工權(quán)益的守護者。注重調(diào)查研究，主動把工會工作重點放在基層一線，搜集員工關(guān)心的熱點和難點問題，根據(jù)企業(yè)不同群體、不同類別員工的不同需求，提供貼身暖心的服務(wù)，增強工作的針對性和實效性。不斷健全企業(yè)工資集體協(xié)商、勞動爭議糾紛調(diào)處等工作機制，正確處理維護職工權(quán)益與促進企業(yè)發(fā)展關(guān)系，切實保障職工合法權(quán)益，最大限度增強和諧因素、激發(fā)企業(yè)活力，確保職工受益、社會和諧。同時有效發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會、心理咨詢室等的作用，不斷暢通職工訴求渠道、解決職工合理訴求，做好職工的“娘家人”。

結(jié)束語

國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟建設(shè)具有十分重要的作用，同時也是我國深化改革的關(guān)鍵部分。目前很多國有企業(yè)都在面臨改革重組的重大的挑戰(zhàn)，在這一過程中，企業(yè)與職工之間的勞動關(guān)系以及法律權(quán)益等都發(fā)生了新的變化。因此，國有企業(yè)的工會組織必須對這些變化進行積極的應(yīng)對。工會要準確認識其在國有企業(yè)中的地位，加強組織建設(shè)，積極參與國有企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)好員工與企業(yè)之間的關(guān)系，切實保障企業(yè)員工的各項合法權(quán)益，充分發(fā)揮其基層組織的作用，從而推動國有企業(yè)體制改革的順利實施。

參考文獻

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