雷春勇

摘?要：會(huì)計(jì)工作的主要目的是在企業(yè)生產(chǎn)的過程中進(jìn)行價(jià)值活動(dòng)的計(jì)量、記錄、預(yù)測的工作，能夠在獲取的財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ)上對于企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營和生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行分析，促進(jìn)生產(chǎn)和經(jīng)營效果的提升，不斷提升企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)水平。審計(jì)工作由專門的機(jī)構(gòu)和工作人員組成，需要對于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性和有效性、合法、合規(guī)性等進(jìn)行分析、審查和評價(jià)，這是在企業(yè)的正常經(jīng)營活動(dòng)中的規(guī)范和監(jiān)督的工作，也是保證市場經(jīng)濟(jì)秩序的有效手段。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);會(huì)計(jì)審計(jì);問題;對策

會(huì)計(jì)工作和審計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要內(nèi)容，這兩項(xiàng)工作能夠保證企業(yè)安全穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠保障企業(yè)日?；顒?dòng)資金的安全。財(cái)務(wù)和審計(jì)工作的目的都是以企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的前提，為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證。因此，對于任何公司，在其經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)和審計(jì)都至關(guān)重要，對企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步起著重要的意義。企業(yè)的不斷擴(kuò)大和市場競爭環(huán)境激烈在不斷的提高下，審計(jì)對于財(cái)務(wù)越來越受到重視，處理好審計(jì)工作能夠保證能夠保證企業(yè)安全穩(wěn)定的發(fā)展，分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)企業(yè)之間的聯(lián)系，明確兩者之間的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，有利于企業(yè)的發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)審計(jì)內(nèi)容概述

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

會(huì)計(jì)師對經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理整合的分析，并取得的適合企業(yè)發(fā)展的信息和經(jīng)濟(jì)管理的方式，其基本的計(jì)量單位是貨幣。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于會(huì)計(jì)的一種類型，主要面向財(cái)務(wù)管理，屬于財(cái)務(wù)管理工具的范疇，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，通過一定的準(zhǔn)則，規(guī)章制度作為約束的條件，使用多種方式方法，將企業(yè)或者具體單位的經(jīng)濟(jì)往來和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的整理和分析。并得出一定的結(jié)果，通過財(cái)務(wù)信息服務(wù)企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為企業(yè)的運(yùn)營作為發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?yàn)槭褂谜咛峁└逦行У臎Q策信息，構(gòu)建更為效的內(nèi)部控制體系，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

（2）審計(jì)的概述

審計(jì)上層建筑范圍，也是國家的治理手段，具有監(jiān)督和檢查的執(zhí)行效力，對社會(huì)各個(gè)階層階層利益關(guān)系進(jìn)行有效的調(diào)控。同時(shí)，這其中也覆蓋了信息化的管理技術(shù)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了調(diào)解的價(jià)值。找出企業(yè)的問題，進(jìn)行重點(diǎn)的解決。審計(jì)工作重點(diǎn)在于審查，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行審查，并依據(jù)審計(jì)結(jié)果對企業(yè)的運(yùn)營情況進(jìn)行判斷和掌握。同時(shí)審計(jì)分內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，二著之間有一定的關(guān)聯(lián)，但是審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)的目的、審計(jì)的重點(diǎn)不同，根據(jù)區(qū)別在于審計(jì)執(zhí)行者不同。

（3）財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)分析

在傳統(tǒng)審計(jì)中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的關(guān)注在于結(jié)果，，只有這樣才能有效的使企業(yè)管理人員的需求得到滿足，同時(shí)得到足夠的審計(jì)證據(jù)。審計(jì)的需求得一般性和審計(jì)證據(jù)獲得過程的困難性的特點(diǎn)，對于被審計(jì)單位的審計(jì)工作，以財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果的審計(jì)作為審計(jì)的內(nèi)容。審計(jì)過程中，需要獲取眾多的信息和資料由于來補(bǔ)充財(cái)務(wù)結(jié)果，審計(jì)通常通常通過本身的專業(yè)素養(yǎng)及審計(jì)專業(yè)知識來審核出現(xiàn)的非正常數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步的判斷，追溯財(cái)務(wù)的結(jié)果，分析是否存在著重大的風(fēng)險(xiǎn)。隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展，一些新興的模式不斷的涌出，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)為主的跨界模式，平臺(tái)式的商業(yè)模式等，這些都足以數(shù)據(jù)為關(guān)聯(lián)。同時(shí)云計(jì)算的數(shù)據(jù)使用，可以幫助審計(jì)的主題將下一個(gè)海量的數(shù)據(jù)信息有效的轉(zhuǎn)為可信的審計(jì)證據(jù)，對于云審計(jì)的出現(xiàn)，以打破傳統(tǒng)審計(jì)與被審計(jì)單位之間的屏障，審計(jì)人員數(shù)據(jù)越來越豐富，新時(shí)期，審計(jì)的需求也發(fā)生各種變化，這樣也是對審計(jì)轉(zhuǎn)型提出高質(zhì)量的轉(zhuǎn)型，在云審計(jì)環(huán)境下，審計(jì)的類型專為管理審計(jì)，這種審計(jì)以過程為導(dǎo)向，。管理審計(jì)是審計(jì)人員對所審計(jì)的單位財(cái)務(wù)進(jìn)行全過程的進(jìn)行審查、分析。管理審計(jì)是一種監(jiān)督評價(jià)的活動(dòng)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題分析

（1）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的內(nèi)容分析

審計(jì)環(huán)境隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展復(fù)雜多變，因此，對于審計(jì)人員的能力水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)等方面都有著更高的要求，在審計(jì)人員面臨著著多元化審計(jì)的情況下，需要綜合方面考慮的都比較多，同時(shí)對于被審計(jì)方，也就是利益的相關(guān)者的利益性也是需要相關(guān)統(tǒng)籌考慮的，只要這樣，才能收集整理數(shù)據(jù)的時(shí)候具有針對性，從而使得審計(jì)信息信息的充足性。

（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)之間的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則是統(tǒng)一的管理，對于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中進(jìn)行管理，同時(shí)對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行約束和管理，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益等方面實(shí)現(xiàn)是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否符合財(cái)務(wù)規(guī)范。審計(jì)工作是一項(xiàng)獨(dú)立客觀性原則，主要對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行合法性的進(jìn)行和判斷，屬于事后的監(jiān)督管理方式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與審計(jì)監(jiān)督內(nèi)容工作的一個(gè)基礎(chǔ)部分，實(shí)際上，實(shí)際審計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督再監(jiān)督作用。二者都是起到對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

（3）信息時(shí)代對財(cái)務(wù)審計(jì)人員的要求

首先，完善與信息化相關(guān)法律法規(guī)體系，對企業(yè)利用信息化開展審計(jì)流程能促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)改革，國內(nèi)大數(shù)據(jù)、智能化正處在探索期間，大多數(shù)審計(jì)部門并不了大數(shù)據(jù)、解智能化的關(guān)鍵性，未認(rèn)識到該技術(shù)可以提高審計(jì)效率及效果，在思想上沒有引起重視，制約了智能化技術(shù)的運(yùn)用。再加上大數(shù)據(jù)、智能化在國內(nèi)興起不久，審計(jì)部門未全面掌握如 Hadoop、Spark 以及 Storm 等，甚至都未聽過，更不用談將大數(shù)據(jù)用于財(cái)務(wù)審計(jì)方面。因此企業(yè)對審計(jì)人員提出了更高的要求，能夠進(jìn)行對財(cái)務(wù)審計(jì)的分析、善于進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、熟悉財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的符合創(chuàng)新性審計(jì)人才更加受企業(yè)的歡迎。同時(shí)具有較強(qiáng)的信息管理分析能力。作為信息時(shí)代下的審計(jì)人才，除了應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的技能外，要充分利用先進(jìn)的科技手段，在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中進(jìn)行對審計(jì)信息的篩選、分析、預(yù)測。這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

三、新時(shí)期提升國企財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)效性的可行性策略

（1）提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員對財(cái)務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)識

財(cái)務(wù)審計(jì)隨著社會(huì)進(jìn)步發(fā)展變得復(fù)雜多變，因此，財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，財(cái)務(wù)審計(jì)人員具有清晰明確的認(rèn)知，對企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容和相關(guān)概念擁有良好的認(rèn)知。在集團(tuán)審計(jì)工作中，首先要對集團(tuán)的收入和支出以及利潤進(jìn)行審計(jì)分析，尤其是對集團(tuán)的資產(chǎn)和負(fù)債等內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。 審計(jì)工作人員必須統(tǒng)一立場，站在企業(yè)發(fā)展的角度確保審計(jì)工作具備相應(yīng)的實(shí)效性和合規(guī)性，能夠符合國家相關(guān)規(guī)定的要求。只有這樣，在收集數(shù)據(jù)的時(shí)候具有針對性，對于企業(yè)的審計(jì)信息的獲得保證充足性，審計(jì)人員能夠以更加多樣化的審計(jì)手段參與到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督和管理工作中。

（2）建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督

為確保財(cái)務(wù)審計(jì)管理活動(dòng)順利執(zhí)行，企業(yè)要健全相應(yīng)的保障制度。審計(jì)的服務(wù)越來越以人為本，在這種情況下，完善數(shù)據(jù)化的財(cái)務(wù)審計(jì)體系，確定財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程等，并明確職責(zé)制，讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員者全面掌握自己的業(yè)務(wù)職責(zé)。選擇適合的方法來完成審計(jì)工作，確定怎樣采用互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)控制財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)而提前預(yù)防財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，減少責(zé)任人之間互相推卸責(zé)任等情況;同時(shí)，在企業(yè)承擔(dān)的工作人員，也應(yīng)當(dāng)以審計(jì)監(jiān)察的方式監(jiān)督財(cái)務(wù)工作，以真實(shí)有效的證據(jù)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行服務(wù)。

（3）建立明確的具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)流程

為迎合時(shí)代進(jìn)步、升級財(cái)務(wù)部審計(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)人員要求具有綜合性，要以多元化復(fù)合型來培養(yǎng)為目標(biāo)，能夠分析復(fù)雜的數(shù)據(jù)，具有較好的信息技術(shù)的能力。審計(jì)人員能夠?qū)徲?jì)的證據(jù)的收集等方面，能夠不斷的開展以云計(jì)算為基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)應(yīng)用活動(dòng)，加強(qiáng)審計(jì)人員對數(shù)據(jù)分析挖掘的綜合能力。同時(shí)，審計(jì)人員不斷的對企業(yè)優(yōu)化和完善，將大數(shù)據(jù)背景下云審計(jì)作為審計(jì)的發(fā)展模式，高效有序的建立審計(jì)的團(tuán)隊(duì)，保證財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)效率。

四、結(jié)語

總而言之，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性是確保公司可持續(xù)發(fā)展的重要因素。是企業(yè)要想更加順應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流，對應(yīng)該轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理制度，實(shí)現(xiàn)制度的革新。 就應(yīng)該對財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行改革，明確財(cái)務(wù)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，結(jié)合市場發(fā)展現(xiàn)狀，制定適宜的解決措施，以此滿足信息社會(huì)下滿足企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。建立健企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度，豐富財(cái)務(wù)審計(jì)的工作內(nèi)容等措施提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性。

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