龍亞東

摘? 要：習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新。”目前，隨著改革開放的不斷深入，各種新矛盾、新問題大量涌現(xiàn)，許多思想問題也突出地反映出來，不同程度地影響著企業(yè)改革發(fā)展。而這些問題的解決，離不開思想政治工作這條“生命線”。新形勢下，企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，不斷推進體制機制創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，不斷增強針對性、時代感和吸引力，形成與管理工作同頻共振的合力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;生命線;以人為本

改革開放40年來，企業(yè)的思想政治優(yōu)勢已經(jīng)成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢和改革發(fā)展的重要支撐，在解放思想、改革發(fā)展和企業(yè)進步方面，發(fā)揮著不可替代的重要作用。

一、新時期用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為企業(yè)政治思想工作的行動指南

1.堅持以人為本，加強思想政治建設(shè)

新時期，在企業(yè)思想政治建設(shè)中，要積極組織員工學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記的系列講話精神，并以此為工作指南，進一步提高員工的思想道德素質(zhì)，使他們始終保持積極、健康、向上的良好精神面貌。眾所周知，企業(yè)思想政治工作要始終以“人”為核心，堅持“以人為本”的發(fā)展理念，在宣傳輿論上，教育人、引導(dǎo)人、關(guān)心人;在企業(yè)管理上，以人性化管理為根本，理解人、尊重人、激勵人，并將其作為企業(yè)文化建設(shè)工作的切入點和落腳點，充分發(fā)揮和保障員工的主體作用和主體地位，最大限度滿足和實現(xiàn)員工的合理需求。作為管理者，要從員工最關(guān)心、最迫切需要解決的熱點和難點著手，把黨的溫暖和關(guān)懷滲透到企業(yè)管理的各項工作中，時刻把廣大員工的冷暖和安危作為第一要務(wù)，讓員工有直接的獲得感和依靠感，進而激發(fā)他們的創(chuàng)造力和凝聚力，讓廣大員工真正成為企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作的推動者和踐行者。同時，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需要和崗位職責(zé)要求，對員工廣泛開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。另外，企業(yè)還要加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，定期開展心理健康知識講座和員工思想動態(tài)調(diào)查等活動，以更好地激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.創(chuàng)新方式方法，把思想政治工作融到企業(yè)員工身邊

在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)要示范帶頭，用多種方式加強思想引導(dǎo)、政策引導(dǎo)、輿論引導(dǎo)，以正確的輿論導(dǎo)向把思想政治工作做到員工身邊、做到他們的心坎里，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。企業(yè)要通過積極組織各類青工活動，把思想政治工作融入到青年員工的工作和生活之中，統(tǒng)一青年員工思想，凝聚青春力量，為企業(yè)發(fā)展提供有力的精神動力和思想保證。一是要充分抓住重要時間節(jié)點及黨和國家重要歷史事件的契機，開展形式多樣、可操作性強、效果明顯的主題團日活動，豐富青年員工業(yè)余生活，激發(fā)青年員工團結(jié)協(xié)作、敢于拼搏的精神。二是要主動掌握和分析青年員工在知識儲備、專業(yè)技能與企業(yè)安全生產(chǎn)需求、崗位要求之間的差距，有針對性地開展崗位練兵、技術(shù)比武、師徒“傳幫帶”等活動。三是要大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，成立青年志愿者團隊，培養(yǎng)員工愛心意識、包容意識、服務(wù)意識，不斷增強企業(yè)青年員工的責(zé)任感和使命感。

二、思想政治工作的加強是促進企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的根本保障

1.調(diào)動員工積極性，圍繞企業(yè)中心工作貢獻力量

思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，必須服從和服務(wù)于黨的中心工作，服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展大局。在企業(yè)各項工作中，思想政治工作圍繞黨建和企業(yè)中心工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做好宣傳動員，充分發(fā)揮思想政治工作密切聯(lián)系職工群眾的特點。首先，要在員工中倡導(dǎo)遵紀守法、愛崗敬業(yè)、勇于吃苦的精神，想方設(shè)法調(diào)動員工的工作熱情和創(chuàng)造熱情，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建言獻策。其次，隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和微信的廣泛應(yīng)用，企業(yè)要通過企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等新的傳播方式引導(dǎo)職工及時獲取經(jīng)濟發(fā)展、信息技術(shù)更新等相關(guān)訊息，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升思維創(chuàng)造能力，堅持理論實踐相結(jié)合，夯實綜合知識水平。第三，企業(yè)在搞好生產(chǎn)的前提下，要通過高效的、精細化的管理，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟和人才效益的最大化，使企業(yè)有限的資源得到充分的發(fā)揮和合理的配置。同時，強化輿論引導(dǎo)，為企業(yè)各項工作的順利開展創(chuàng)造和諧的發(fā)展氛圍。

2.強化企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)精神注入新的活力

企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓，它具有思想導(dǎo)向和精神支柱的獨特作用，是社會意識形態(tài)和企業(yè)個性相結(jié)合的產(chǎn)物。在思想政治工作中，要將大力宣傳企業(yè)精神，比如將“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”“以質(zhì)為先、以新為求、以誠為本”“誠實守信，干就干好”等文化內(nèi)容，作為企業(yè)思想政治工作的總基調(diào)和遵循，這樣能夠很好提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭能力，成為企業(yè)推進改革、加快發(fā)展、穩(wěn)定增速的有力支撐和重要保證。

三、做好企業(yè)思想政治工作的途徑分析

1.所有人都要積極主動學(xué)習(xí)。為了適應(yīng)社會需要，企業(yè)在發(fā)展過程中會不斷遇到新問題和新挑戰(zhàn)，思想政治工作的對象和內(nèi)容也會隨之不斷地變化和發(fā)展。只有通過學(xué)習(xí)，才能準確把握國際國內(nèi)以及行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，才能了解新形勢下職工的思想動態(tài)和需求。

2.曉之以理、動之以情。情和理是互為條件、互相作用的辯證關(guān)系。情真理切、情理結(jié)合，才能打動人、啟迪靈魂。若空話連篇、牽強附會，脫離企業(yè)實際，聽者自然難以領(lǐng)教。所以講道理要注意生動性、趣味性，增強感染力;抒發(fā)情感要真摯、恰當(dāng)，讓員工感受到單位是在真心為他們排憂解難。

3.思想政治工作者要發(fā)揮示范和表率作用。身教勝于言教，思想政治工作者自己必須率先垂范，在學(xué)習(xí)、工作、思想道德等方面走在普通職工前列，用自身人格魅力贏得做好工作主動權(quán)，使眾人見賢思齊。

4.尊重信任工作對象。思想政治工作者只有對工作對象真誠坦率，尊重信任對方，才能贏得對方的尊重和信任。在工作中切忌將自己置身于批評人、教育人的位置上，擺出一副居高臨下的架勢。相反平等的、朋友般的交淡，更能走進員工的心靈。