亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        全面二孩政策對產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生的壓力及對策

        2019-09-05 09:03:02黃華
        醫(yī)藥前沿 2019年23期
        關(guān)鍵詞:產(chǎn)科醫(yī)患醫(yī)護(hù)人員

        黃華

        (成都市第一人民醫(yī)院產(chǎn)科 四川 成都 610000)

        隨著全面二孩政策的實施,許多適齡產(chǎn)婦及有二胎需求的家庭紛紛加入二孩生育中來,面對高齡產(chǎn)婦、前置胎盤及瘢痕妊娠等高危情況的急劇增加,產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員的壓力倍增,如何使得本就處于高壓環(huán)境工作的醫(yī)護(hù)人員正確面對新增的壓力,是醫(yī)院需要關(guān)注及解決的重心所在[1]。

        1.資料與方法

        1.1 一般資料

        本院產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員建立一個專門的微信群,在群中發(fā)放問卷調(diào)查表,抽取我院產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查,共發(fā)放30份問卷調(diào)查,收回30份,有效率為100%。

        1.2 調(diào)查方法

        系統(tǒng)對產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行問卷調(diào)查,包括:①醫(yī)護(hù)人員一般資料,如學(xué)歷、年齡、崗位、工作年限、護(hù)理級別及婚姻狀況等;②對醫(yī)護(hù)人員的工作壓力采用專門的評定表,醫(yī)生采用《臨床醫(yī)生壓力源量表》進(jìn)行評定,護(hù)理人員采用《護(hù)士壓力源量表》進(jìn)行評定,共38個項目,7個分量表,包括:組織管理、職業(yè)興趣、職業(yè)規(guī)劃、工作負(fù)荷、人際關(guān)系、外部環(huán)境及醫(yī)患關(guān)系等方面,采用1~4級評分法對醫(yī)護(hù)人員壓力情況進(jìn)行評分,分?jǐn)?shù)越高,表明醫(yī)護(hù)人員壓力越大。

        1.3 統(tǒng)計學(xué)方法

        所有數(shù)據(jù)均納入到SPSS20.0的Excel表中,進(jìn)行對比和檢驗值計算,行t或χ2檢驗醫(yī)護(hù)人員在工作中的壓力源差異,當(dāng)P<0.05為比較差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2.結(jié)果

        2.1 產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員壓力情況分析

        醫(yī)護(hù)人員在工作負(fù)荷及醫(yī)患關(guān)系方面存在的壓力較大,尤其是年齡較低、職位較高及工作年限較長的醫(yī)護(hù)人員當(dāng)中尤為突出,這與目前緊張的護(hù)患關(guān)系有一定的關(guān)聯(lián),差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),詳見表。

        表 產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員壓力情況分析(±s)

        表 產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員壓力情況分析(±s)

        項目組織管理職業(yè)興趣職業(yè)規(guī)劃工作負(fù)荷人際關(guān)系外部環(huán)境醫(yī)患關(guān)系30歲以下1.51±0.621.63±0.941.70±0.632.85±0.751.52±0.531.65±0.583.38±0.73 30歲以上1.87±0.981.56±0.451.92±0.832.62±0.741.47±0.531.72±0.673.08±0.80 P 0.480.920.730.660.740.900.62本科以上1.71±0.941.61±0.751.81±0.652.71±0.751.43±0.511.64±0.573.21±0.79???.41±0.721.41±0.511.43±0.512.31±0.651.34±0.491.72±0.583.31±0.84 P 0.310.390.380.130.450.910.68副高及以上1.62±0.831.32±0.542.18±0.892.81±0.742.11±0.002.12±0.573.18±0.48中級及以下1.64±0.971.61±0.751.87±0.561.67±0.791.34±0.491.75±0.583.12±0.71 P 0.310.270.060.010.010.050.12 5年以上1.48±0.911.41±0.581.68±0.742.34±0.651.38±0.541.56±0.522.75±1.21 5年以下1.61±1.121.40±0.521.72±0.762.89±0.681.61±0.571.87±0.583.52±0.56 P 0.130.340.510.060.460.620.14已婚1.72±0.871.54±0.681.82±0.542.59±0.871.43±0.521.72±0.563.08±0.85未婚1.54±0.591.68±0.851.95±0.752.89±0.781.38±0.531.72±0.643.25±0.86 P 0.610.450.410.450.750.980.31

        3.對策

        3.1 針對醫(yī)護(hù)人員的壓力實施的解壓對策

        3.1.1 做好產(chǎn)科人力資源規(guī)劃 在二胎政策的全面開放下,產(chǎn)婦明顯增多,目前我國醫(yī)院的產(chǎn)科普遍存在人員不足情況,無法滿足生產(chǎn)需求。因此,需要重視產(chǎn)科人力資源,最好相應(yīng)的績效管理,使得醫(yī)護(hù)人員的績效收入與高負(fù)荷的工作呈正比,從而提高醫(yī)護(hù)人員積極性,減少人才流失現(xiàn)象。

        3.1.2 加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn) 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡,許多經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地方醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療技術(shù)水平有限,使得外出進(jìn)修人員減少,造成學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作難以開展,使得人才出現(xiàn)流失現(xiàn)象,讓原本匱乏的醫(yī)護(hù)人員更加緊張。因此,對產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)化及規(guī)范化的培訓(xùn)工作十分重要,著重加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面的培養(yǎng),使得產(chǎn)科醫(yī)護(hù)隊伍的素質(zhì)得以提升。

        3.1.3 加強(qiáng)針對性的心理支持 產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員工作繁瑣,經(jīng)常需要加班,長時間如此,難以兼顧家庭的平衡,使得醫(yī)護(hù)人員對家人產(chǎn)生強(qiáng)烈的愧疚感,對于職業(yè)選擇產(chǎn)生一定的困惑,影響其職業(yè)的規(guī)劃及方向,針對醫(yī)護(hù)人員的實際情況,進(jìn)行專業(yè)的心理支持,上級領(lǐng)導(dǎo)多進(jìn)行開導(dǎo)與鼓勵,讓醫(yī)護(hù)人員明白自己的工作職責(zé)及工作帶來的榮譽(yù)及使命感,提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)成就感[2]。

        綜上所述,全面兩孩政策下,產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員面臨加大的工作壓力,針對醫(yī)護(hù)人員的壓力,進(jìn)行有效的疏導(dǎo),幫助醫(yī)護(hù)人員重新樹立職業(yè)的神圣感及使命感,造福更多的產(chǎn)婦。

        猜你喜歡
        產(chǎn)科醫(yī)患醫(yī)護(hù)人員
        戰(zhàn)疫一線醫(yī)護(hù)人員如何調(diào)適自己
        南平市婦聯(lián)關(guān)愛援鄂醫(yī)護(hù)人員家屬
        海峽姐妹(2020年3期)2020-04-21 09:28:12
        認(rèn)識產(chǎn)科大出血
        產(chǎn)科醫(yī)師答問錄
        媽媽寶寶(2017年4期)2017-02-25 07:01:36
        產(chǎn)科醫(yī)師答問錄
        媽媽寶寶(2017年3期)2017-02-21 01:22:34
        產(chǎn)科醫(yī)師答問錄
        媽媽寶寶(2017年2期)2017-02-21 01:21:28
        幫助醫(yī)護(hù)人員處理好四種關(guān)系
        一句“咱媽的病”讓醫(yī)患成為一家
        解開醫(yī)患千千結(jié)
        分級診療 醫(yī)患各自怎么看?
        在线亚洲AV成人无码一区小说| 77777_亚洲午夜久久多人| 久久久久久久97| 色老汉免费网站免费视频| 无码人妻中文中字幕一区二区| 亚洲天堂线上免费av| 无码人妻久久久一区二区三区| 亚洲av成人无码精品电影在线| 在线视频精品免费| 亚洲不卡av不卡一区二区| 在线免费观看蜜桃视频| 草草地址线路①屁屁影院成人| 中国丰满大乳乳液| 国产在线h视频| 国产精品伦理久久一区| 精品人妻av区乱码| 4444亚洲人成无码网在线观看| 国产精品无码不卡在线播放| 亚洲黄色精品在线播放| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 在线永久看片免费的视频| 人人妻人人澡av| 国产成人综合精品一区二区| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 亚洲av鲁丝一区二区三区| 国产内射视频在线播放| 亚洲av一区二区三区蜜桃| 久久综合九色综合97欧美| 精品欧美在线| 亚洲男女视频一区二区| 日本少妇又色又爽又高潮| 9lporm自拍视频区| 精品无人区无码乱码大片国产| 久久99人妖视频国产| 色视频线观看在线网站| 91日本精品国产免| 亚洲一区二区三区乱码在线| 亚洲综合色区一区二区三区| 少妇装睡让我滑了进去| 久久综合给合久久狠狠狠9| 蜜桃精品视频一二三区|