張書(shū)杰

摘 要：各大企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中都發(fā)揮著非常重要的作用，而會(huì)計(jì)核算工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的核心，對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)有著較大的影響，因此我們必須重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化管理，這不僅有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)核算能力，還能有效促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本文從企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的重要性入手，詳細(xì)分析了當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，并就這些問(wèn)題提出一系列改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)核算;重要性;存在問(wèn)題;規(guī)范化

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作增加了許多新的管理內(nèi)容，這就要求企業(yè)要重視會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化，使其能夠滿(mǎn)足自身發(fā)展的要求，提升管理水平，進(jìn)而保證企業(yè)的健康有序發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要性

所謂會(huì)計(jì)核算就是指企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員通過(guò)詳細(xì)記錄企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)，并對(duì)這些數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行詳細(xì)分析，了解企業(yè)近期的經(jīng)營(yíng)狀況并及時(shí)改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略，以免對(duì)企業(yè)造成更大的損失。而企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)核算就是指對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)來(lái)進(jìn)行核算，而通過(guò)核算就能了解到企業(yè)近期的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)是否盈利自然也能一目了然，而公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)查看這些數(shù)據(jù)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出改善措施。通過(guò)規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算能夠保證相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，一旦相關(guān)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差就有可能影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，任何一個(gè)企業(yè)都應(yīng)重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，這樣才能有效避免錯(cuò)誤數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的誤導(dǎo)，才能保證企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)。

2.有效提高會(huì)計(jì)工作效率

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展具有復(fù)雜性，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具有很強(qiáng)的細(xì)致性，這樣才能夠保證會(huì)計(jì)核算工作的正確性、完整性和系統(tǒng)性。通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，有效反映出企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。此外，通過(guò)規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作還能有效規(guī)范會(huì)計(jì)核算制度，使得各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作能夠有制可依，進(jìn)而保證核算結(jié)果的可信性。

3.有效提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展

規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算能夠有效提升會(huì)計(jì)核算的水平，進(jìn)而保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平，有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制，確保其健康有序發(fā)展。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理中存在的問(wèn)題

1.當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作缺乏規(guī)范的監(jiān)督管理

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本職能，也是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行監(jiān)督的基礎(chǔ)。一旦忽視企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理，就會(huì)影響會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使得財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)無(wú)法真實(shí)反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，也就無(wú)法充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督功能，進(jìn)而影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，無(wú)法滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的要求

會(huì)計(jì)從業(yè)人員是會(huì)計(jì)核算工作的主要承擔(dān)者，其素質(zhì)高低直接影響著會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展，然而當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)參差不齊，無(wú)法充分滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展要求。企業(yè)從業(yè)會(huì)計(jì)人員要想做好相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作不僅要有豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，同時(shí)還需要豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，只有這樣才能從容面對(duì)會(huì)計(jì)核算工作中的各種問(wèn)題，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)人員不足，影響會(huì)計(jì)核算工作的正常開(kāi)展

企業(yè)需要合理配備財(cái)務(wù)工作人員，這樣才能確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的有序性，然而當(dāng)前很多企業(yè)雖然建立了專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，但是在人員配置方面卻存在著許多問(wèn)題，不能合理地進(jìn)行分工，影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。此外，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)雖然存在但是卻沒(méi)有充分發(fā)揮出自身的作用，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員也沒(méi)有真正了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，也就無(wú)法為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供良好支撐，再者部分企業(yè)在選用會(huì)計(jì)工作人員時(shí)不能?chē)?yán)格來(lái)進(jìn)行選用，影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

4.部分企業(yè)不重視財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度，使財(cái)務(wù)工作無(wú)據(jù)可依

雖然很多企業(yè)都能認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的重要性，但是在實(shí)際的操作過(guò)程中卻忽視各項(xiàng)管理制度的制定，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作無(wú)據(jù)可依，各項(xiàng)工作都較為混亂，不能有效發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算工作的各項(xiàng)功能，長(zhǎng)此以往，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的開(kāi)展，進(jìn)而影響企業(yè)的健康有序發(fā)展。

5.部分小型企業(yè)的會(huì)計(jì)主體沒(méi)有較為清晰的界限

部分小型企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)的關(guān)系，沒(méi)有劃分清晰的界限，造成會(huì)計(jì)核算時(shí)各個(gè)方面數(shù)據(jù)的疊加和混亂，無(wú)法反映企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況，造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不科學(xué)和不規(guī)范，影響企業(yè)的有序發(fā)展。此外，有的企業(yè)在財(cái)務(wù)崗位上任人唯親，使其在具體工作中無(wú)法妥善分開(kāi)企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，在很大程度上增加了工作難度。

6.部分企業(yè)缺乏健全科學(xué)的會(huì)計(jì)建賬制度

有些企業(yè)在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算工作中沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)核算制度，只是一味地應(yīng)付相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與檢查，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)實(shí)施之間存在著嚴(yán)重的脫節(jié)情況;有些企業(yè)在會(huì)計(jì)賬目管理上存在著賬目不清甚至沒(méi)有建立賬目的情況;有些企業(yè)在建賬立制方面沒(méi)有從企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)狀況出發(fā)，只是單純地為滿(mǎn)足稅務(wù)部門(mén)所需;有些企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面缺乏科學(xué)健全的建賬制度，一般都是通過(guò)人為的方式來(lái)管理相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，這就需要企業(yè)及時(shí)規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)而保證企業(yè)的有序經(jīng)營(yíng)。

三、會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化管理改善措施

1.持續(xù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督工作

強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能，要充分做好內(nèi)外監(jiān)督兩方面的工作，一是要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部監(jiān)督，通過(guò)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)來(lái)設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督管理崗位，這個(gè)崗位的工作人員要定期或者不定期地對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的問(wèn)題并解決相應(yīng)問(wèn)題，提高內(nèi)部監(jiān)督的及時(shí)性和有效性;二是要注重外部監(jiān)督職能的發(fā)揮，促使企業(yè)內(nèi)部來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化，進(jìn)而確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性和真實(shí)性，通過(guò)監(jiān)管來(lái)確保會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理。

2.注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平的提高

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)直接影響著相關(guān)工作的開(kāi)展，因此必須重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平的提高。一是要注重對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)能夠使工作人員熟練掌握會(huì)計(jì)政策和準(zhǔn)則，這樣就能使相關(guān)工作人員在具體工作中嚴(yán)格按照相關(guān)要求工作，確保會(huì)計(jì)核算工作的合法性和科學(xué)性;通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)能使會(huì)計(jì)人員掌握更為專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，更好地指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作，熟練運(yùn)用當(dāng)前各種現(xiàn)代化的軟件，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。二是要持續(xù)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)，充分了解開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的重要性，進(jìn)而更好地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作;三是要注重高素質(zhì)會(huì)計(jì)核算人才的引進(jìn)，這樣才能提高會(huì)計(jì)核算工作效率，確保會(huì)計(jì)核算工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

3.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員配備不足，這嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展，因此必須強(qiáng)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)工作，一是要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)，選用高素質(zhì)的人才，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的作用;二是應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，提高員工的凝聚力;三是要加大對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的考核力度，激發(fā)工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)。

4.注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的建立，使會(huì)計(jì)核算工作有據(jù)可依

一是要注重各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的建立，只有建立了這些詳細(xì)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，才能使工作人員在工作中有據(jù)可依，嚴(yán)格按照相應(yīng)的工作流程來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性、可靠性和科學(xué)性;二是要切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，制度的建立目的就是為了有效指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，如果相關(guān)工作人員不重視這些制度的落實(shí)，就無(wú)法充分發(fā)揮出制度的作用，因此企業(yè)應(yīng)重視各項(xiàng)制度的落實(shí)，最終保證會(huì)計(jì)核算工作的正常開(kāi)展。

5.要持續(xù)規(guī)范賬務(wù)處理工作，確保會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性

首先企業(yè)要嚴(yán)格遵守相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，不能隨意改變工作程序，隨意增加會(huì)計(jì)科目，而應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求來(lái)開(kāi)展賬務(wù)工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)少記漏記的情況，確保會(huì)計(jì)科目的平衡;其次要持續(xù)規(guī)范賬務(wù)處理工作，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都進(jìn)行規(guī)范化管理，通過(guò)規(guī)范化管理來(lái)減少會(huì)計(jì)憑證填寫(xiě)不規(guī)范、賬簿設(shè)置不合理情況的發(fā)生，最終確保整體賬務(wù)處理的規(guī)范性和科學(xué)性;最后要持續(xù)優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法，切實(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)選用正確的核算方法，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)核算效率，提高會(huì)計(jì)核算水平，確保會(huì)計(jì)計(jì)算的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，我們知道會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，因此我們必須重視會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展，為企業(yè)健康有序發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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（責(zé)任編輯：劉海琳）