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        新形勢下電力政工工作創(chuàng)新的思考

        2019-09-01 12:22:23高建利
        商情 2019年32期
        關(guān)鍵詞:供電企業(yè)新形勢創(chuàng)新

        【摘要】政工工作是凝聚職工精神合力的重要紐帶,對保證供電企業(yè)正確的發(fā)展方向,獲取更好的經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義。當(dāng)前,我國供電企業(yè)尚存在工作機(jī)制缺乏創(chuàng)新、政工人員思想技術(shù)水平低及工作方法落后等不足。面對新形勢、新挑戰(zhàn),供電企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,完善工作體系和制度,緊抓黨員干部的思想工作,切實(shí)提升政工工作實(shí)效,為供電企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        【關(guān)鍵詞】新形勢 ?供電企業(yè) ?政工工作 ?創(chuàng)新

        電力政工工作是企業(yè)得以高質(zhì)量、健康穩(wěn)定發(fā)展的重要思想支持,為推動(dòng)供電企業(yè)努力超越、追求卓越提供了核心力量來源。新形勢下,電力體制改革不斷深化,供電企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。思想政治工作作為提升職工思想覺悟、凝聚職工精神力量的重要抓手,是供電企業(yè)運(yùn)營管理的一大重點(diǎn)。供電企業(yè)應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展潮流,不斷創(chuàng)新思想政治工作方式, 切實(shí)提升政工工作實(shí)效,從而促進(jìn)供電企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

        一、目前供電企業(yè)政工工作存在的問題

        (一)政工工作機(jī)制缺乏創(chuàng)新

        供電企業(yè)作為關(guān)系到國計(jì)民生的關(guān)鍵行業(yè), 其政工工作的重要性愈加凸顯。但放眼當(dāng)下,部分供電企業(yè)的管理模式和工作機(jī)制仍拘泥傳統(tǒng),缺乏創(chuàng)新,與新形勢下的發(fā)展要求不相適應(yīng)。導(dǎo)致政工工作人員缺乏足夠的主動(dòng)管理意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí), 嚴(yán)重影響了企業(yè)政工工作的全面開展及工作創(chuàng)新機(jī)制的開發(fā)研究。

        (二)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)有待提升

        政工隊(duì)伍是政工工作的組織者、策劃者和實(shí)施者,在很大程度上決定著政工工作的成效。當(dāng)前,很多供電企業(yè)政工隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)不過硬,新鮮血液的補(bǔ)充亦不充足,導(dǎo)致形成了現(xiàn)有政工隊(duì)伍與當(dāng)下政工工作發(fā)展需要不相匹配的局面,大大限制了政工工作創(chuàng)新工程的進(jìn)展,降低了政工工作的開展實(shí)效。

        (三)政工工作方法相較落后

        當(dāng)前,部分供電企業(yè)在開展政工工作時(shí),未充分結(jié)合時(shí)代元素,工作形式及依托平臺(tái)單一,吸引力不足,員工參與的積極性不高,導(dǎo)致政工工作的成效不佳,這在很大程度上導(dǎo)致了供電企業(yè)人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)。供電企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)政工工作的快速發(fā)展, 就必須充分運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù),加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新和改革,運(yùn)用恰當(dāng)合適的方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開展生動(dòng)有趣的思想政治工作。

        二、新形勢下創(chuàng)新供電企業(yè)政工管理工作的策略

        (一)必須加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)

        全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議指出,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。供電企業(yè)思想政治工作亦必須堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo), 堅(jiān)定執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策, 以黨的十九大會(huì)議精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo), 緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際, 銳意進(jìn)取、開拓奮進(jìn), 進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”, 用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育職工, 發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用, 幫助職工消除思想上的疑慮, 認(rèn)識(shí)上的困惑, 心態(tài)上的失衡, 保持良好的心態(tài)和工作積極性, 促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定, 造就“有理想、有文化、有道德、有紀(jì)律”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍, 推動(dòng)供電企業(yè)健康發(fā)展。

        (二)必須堅(jiān)持以人為本

        “中國共產(chǎn)黨必須在人民中間生根開花, 必須緊緊依靠人民來克服困難、贏得勝利。”供電企業(yè)思想政治工作應(yīng)始終堅(jiān)持以人為本的原則, 牢固樹立群眾觀點(diǎn), 時(shí)刻為企業(yè)職工著想, 以職工的生存、發(fā)展和幸福為根本立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn), 傾聽職工心聲, 了解職工情緒, 關(guān)心、解決職工群眾最關(guān)心、最迫切的問題, 從而充分激發(fā)職工的工作熱情和積極性, 不遺余力的為電力事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

        (三)必須創(chuàng)建完善的工作體系和制度

        完善的工作體系和制度,是提高思想政治工作實(shí)效性的根本保障和前提。供電企業(yè)要緊密結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際完善工作制度及體系。首先要加強(qiáng)思想政治工作團(tuán)隊(duì)建設(shè),積極引入政治堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)過硬和協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)的政工工作人員,并適時(shí)補(bǔ)充新鮮血液,保證政工工作隊(duì)伍與時(shí)代發(fā)展需要相適應(yīng)。其二,加強(qiáng)對思想政治工作流程的梳理,認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,形成閉環(huán)管理,加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),并做好思想政治工作機(jī)制的分析和研究,在實(shí)踐過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷地規(guī)范與完善思想政治工作流程,顯著提高思想政治工作的實(shí)效性。其三, 緊密結(jié)合供電企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營工作,認(rèn)真研究供電企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新情況, 根據(jù)其內(nèi)在規(guī)律和工作性質(zhì),在集體學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、員工自學(xué)、個(gè)別教育等形式的基礎(chǔ)上,積極運(yùn)用新媒體新技術(shù)使工作活起來,推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合,增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力,促進(jìn)思想政治工作高效便捷進(jìn)班組到個(gè)人,并貫穿于供電企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié),統(tǒng)一思想,凝聚力量,確保供電企業(yè)的改革發(fā)展順利進(jìn)行。

        (四)必須抓好黨員干部的思想政治工作

        無論從經(jīng)營管理角度,還是從思想政治工作角度,供電企業(yè)黨員干部的一言一行,對廣大職工的思想行為都有著最為直接的影響。黨員干部作為思想政治工作的主體,以身作則,率先垂范的實(shí)際行動(dòng)是最好的、最具有說服力的思想政治教育形式。因此,應(yīng)率先抓好黨員干部的思想政治工作,教育各級黨員干部堅(jiān)持不懈地用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念, 牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),全面加強(qiáng)自身建設(shè),有力提升思想政治工作水平,用自己的良好形象感化廣大職工。

        三、結(jié)束語

        面對當(dāng)前電力改革的新形勢, 我們必須以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo), 通過加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持以人為本、創(chuàng)建完善的工作體系和制度、抓好黨員干部的思想政治工作等, 不斷開創(chuàng)供電企業(yè)思想政治工作新局面, 有力提升供電企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性, 促進(jìn)供電企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王繼紅.電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策[J].企業(yè)改革與管理,2018,(22).

        [2]陳文余.研究新形勢下電力企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].現(xiàn)代國企研究,2018,(20).

        [3]林旭松.電力企業(yè)推進(jìn)政工一體化體系建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2018,(26).

        作者簡介:高建利,男,長春工程學(xué)院,本科,工程師,從事政工工作4年,研究方向:政治思想工作。

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