【摘要】政工工作是凝聚職工精神合力的重要紐帶，對保證供電企業(yè)正確的發(fā)展方向，獲取更好的經(jīng)濟效益具有十分重要的意義。當前，我國供電企業(yè)尚存在工作機制缺乏創(chuàng)新、政工人員思想技術水平低及工作方法落后等不足。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，供電企業(yè)應加強黨的核心領導，堅持以人為本，完善工作體系和制度，緊抓黨員干部的思想工作，切實提升政工工作實效，為供電企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

【關鍵詞】新形勢 ?供電企業(yè) ?政工工作 ?創(chuàng)新

電力政工工作是企業(yè)得以高質量、健康穩(wěn)定發(fā)展的重要思想支持，為推動供電企業(yè)努力超越、追求卓越提供了核心力量來源。新形勢下，電力體制改革不斷深化，供電企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)。思想政治工作作為提升職工思想覺悟、凝聚職工精神力量的重要抓手，是供電企業(yè)運營管理的一大重點。供電企業(yè)應緊隨時代發(fā)展潮流，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式， 切實提升政工工作實效，從而促進供電企業(yè)的高質量發(fā)展。

一、目前供電企業(yè)政工工作存在的問題

（一）政工工作機制缺乏創(chuàng)新

供電企業(yè)作為關系到國計民生的關鍵行業(yè)， 其政工工作的重要性愈加凸顯。但放眼當下，部分供電企業(yè)的管理模式和工作機制仍拘泥傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，與新形勢下的發(fā)展要求不相適應。導致政工工作人員缺乏足夠的主動管理意識及創(chuàng)新意識， 嚴重影響了企業(yè)政工工作的全面開展及工作創(chuàng)新機制的開發(fā)研究。

（二）政工隊伍的專業(yè)素質有待提升

政工隊伍是政工工作的組織者、策劃者和實施者，在很大程度上決定著政工工作的成效。當前，很多供電企業(yè)政工隊伍的專業(yè)素質不過硬，新鮮血液的補充亦不充足，導致形成了現(xiàn)有政工隊伍與當下政工工作發(fā)展需要不相匹配的局面，大大限制了政工工作創(chuàng)新工程的進展，降低了政工工作的開展實效。

（三）政工工作方法相較落后

當前，部分供電企業(yè)在開展政工工作時，未充分結合時代元素，工作形式及依托平臺單一，吸引力不足，員工參與的積極性不高，導致政工工作的成效不佳，這在很大程度上導致了供電企業(yè)人力、物力、財力的浪費。供電企業(yè)要想實現(xiàn)政工工作的快速發(fā)展， 就必須充分運用先進的信息技術，加強政工工作的創(chuàng)新和改革，運用恰當合適的方法，結合企業(yè)實際情況開展生動有趣的思想政治工作。

二、新形勢下創(chuàng)新供電企業(yè)政工管理工作的策略

（一）必須加強黨的核心領導

全國國有企業(yè)黨的建設工作會議指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。供電企業(yè)思想政治工作亦必須堅持黨的核心領導， 堅定執(zhí)行黨的黨的路線、方針、政策， 以黨的十九大會議精神和新時代中國特色社會主義思想為指導， 緊密結合公司改革發(fā)展實際， 銳意進取、開拓奮進， 進一步增強黨員干部的“四個意識”， 用正確的世界觀、人生觀、價值觀教育職工， 發(fā)揮思想政治工作的導向作用， 幫助職工消除思想上的疑慮， 認識上的困惑， 心態(tài)上的失衡， 保持良好的心態(tài)和工作積極性， 促進職工隊伍穩(wěn)定， 造就“有理想、有文化、有道德、有紀律”的高素質職工隊伍， 推動供電企業(yè)健康發(fā)展。

（二）必須堅持以人為本

“中國共產(chǎn)黨必須在人民中間生根開花， 必須緊緊依靠人民來克服困難、贏得勝利?！惫╇娖髽I(yè)思想政治工作應始終堅持以人為本的原則， 牢固樹立群眾觀點， 時刻為企業(yè)職工著想， 以職工的生存、發(fā)展和幸福為根本立足點和出發(fā)點， 傾聽職工心聲， 了解職工情緒， 關心、解決職工群眾最關心、最迫切的問題， 從而充分激發(fā)職工的工作熱情和積極性， 不遺余力的為電力事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

（三）必須創(chuàng)建完善的工作體系和制度

完善的工作體系和制度，是提高思想政治工作實效性的根本保障和前提。供電企業(yè)要緊密結合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際完善工作制度及體系。首先要加強思想政治工作團隊建設，積極引入政治堅定、專業(yè)素質過硬和協(xié)調管理能力強的政工工作人員，并適時補充新鮮血液，保證政工工作隊伍與時代發(fā)展需要相適應。其二，加強對思想政治工作流程的梳理，認真落實意識形態(tài)工作責任制，形成閉環(huán)管理，加強監(jiān)督體系建設，并做好思想政治工作機制的分析和研究，在實踐過程中總結經(jīng)驗，不斷地規(guī)范與完善思想政治工作流程，顯著提高思想政治工作的實效性。其三， 緊密結合供電企業(yè)生產(chǎn)運營工作，認真研究供電企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新情況， 根據(jù)其內在規(guī)律和工作性質，在集體學習、集中培訓、員工自學、個別教育等形式的基礎上，積極運用新媒體新技術使工作活起來，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力，促進思想政治工作高效便捷進班組到個人，并貫穿于供電企業(yè)生產(chǎn)運營的各個環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想，凝聚力量，確保供電企業(yè)的改革發(fā)展順利進行。

（四）必須抓好黨員干部的思想政治工作

無論從經(jīng)營管理角度，還是從思想政治工作角度，供電企業(yè)黨員干部的一言一行，對廣大職工的思想行為都有著最為直接的影響。黨員干部作為思想政治工作的主體，以身作則，率先垂范的實際行動是最好的、最具有說服力的思想政治教育形式。因此，應率先抓好黨員干部的思想政治工作，教育各級黨員干部堅持不懈地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念， 牢記黨的宗旨，增強黨性修養(yǎng)，全面加強自身建設，有力提升思想政治工作水平，用自己的良好形象感化廣大職工。

三、結束語

面對當前電力改革的新形勢， 我們必須以新時代中國特色社會主義思想為指導， 通過加強黨的核心領導、堅持以人為本、創(chuàng)建完善的工作體系和制度、抓好黨員干部的思想政治工作等， 不斷開創(chuàng)供電企業(yè)思想政治工作新局面， 有力提升供電企業(yè)思想政治工作的實效性， 促進供電企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：高建利，男，長春工程學院，本科，工程師，從事政工工作4年，研究方向：政治思想工作。