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        信息技術(shù)對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合作用分析

        2019-09-01 12:22:23李文婷
        商情 2019年32期
        關(guān)鍵詞:可持續(xù)性發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理管理會(huì)計(jì)

        李文婷

        【摘要】對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言,相關(guān)的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是保證其能夠正常運(yùn)作的一項(xiàng)重要手段,而且對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲取具有關(guān)鍵性作用。尤其是在我國進(jìn)入到社會(huì)主義現(xiàn)代化的改革開放進(jìn)程中以后,信息技術(shù)作用于經(jīng)濟(jì)管理工作,是有助于實(shí)現(xiàn)我國會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)化的重要措施。

        【關(guān)鍵詞】信息技術(shù) 管理會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 經(jīng)濟(jì)管理 可持續(xù)性發(fā)展

        一、前言

        隨著信息技術(shù)發(fā)展水平的不斷進(jìn)步,我國在社會(huì)建設(shè)和城市化發(fā)展的進(jìn)程中使得信息化的系統(tǒng)變得越來越完善,這對(duì)很多企業(yè)或者單位的發(fā)展來說,其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)工作模式都會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。因此,本文主要研究信息技術(shù)對(duì)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合作用的分析尤為關(guān)鍵。

        二、信息技術(shù)對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合作用的意義

        現(xiàn)階段,我國正處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定快速發(fā)展的過程中,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)與企業(yè)和單位的發(fā)展是息息相關(guān)的。為了來針對(duì)會(huì)計(jì)這一基礎(chǔ)的、重要的經(jīng)濟(jì)管理工作做好分析,首要的一步就是要了解會(huì)計(jì)這個(gè)框架下的兩個(gè)重要組成部分,一個(gè)是管理會(huì)計(jì),另一個(gè)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。而且在信息技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”背景的影響下,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)化發(fā)展也受到了一定的影響,但如果不能夠正確面對(duì)或積極或消極的影響,會(huì)計(jì)工作的落實(shí)就出現(xiàn)了一些紕漏。其次,由于信息技術(shù)的不斷改革創(chuàng)新,會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展方向和從事財(cái)務(wù)工作人員的工作模式也出現(xiàn)了不同程度上的變化,最主要的會(huì)計(jì)核心工作從核算變成了管理,工作人員的主要任務(wù)也從對(duì)已經(jīng)發(fā)生的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析上過度成為對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與管理上。此外,信息技術(shù)對(duì)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的促進(jìn),還會(huì)借助智能化的平臺(tái)進(jìn)行實(shí)現(xiàn),現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)在人們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪械摹柏?cái)務(wù)機(jī)器人”、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)、“財(cái)務(wù)云”等智能化平臺(tái),幫助企業(yè)和單位的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行了改革創(chuàng)新,大大節(jié)省了人力的計(jì)算和分析。最后一點(diǎn),由于“互聯(lián)網(wǎng)+”理念的提出,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行相關(guān)工作人員選拔的過程中也更加側(cè)重于選拔需求管理型會(huì)計(jì)人才,這樣才能夠使得各方的經(jīng)濟(jì)精英結(jié)合在一起,對(duì)企業(yè)的利潤最大化實(shí)現(xiàn)出謀劃策。

        三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念分析

        管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)工作下的兩個(gè)重要組成部分,其關(guān)鍵性作用都是為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化所努力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具體指的就是對(duì)企業(yè)或者單位造資金運(yùn)動(dòng)過程中產(chǎn)生的會(huì)計(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄與報(bào)告,并將所收集到的數(shù)據(jù)以財(cái)務(wù)報(bào)表的形式反映給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。管理會(huì)計(jì)則是借助會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)或者單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè)與分析,以輔助管理者做出最優(yōu)決策的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。兩者相輔相成,共同作用于我國企業(yè)和單位在信息化技術(shù)下的經(jīng)濟(jì)效益最大化。

        四、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

        管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的首要區(qū)別就是服務(wù)對(duì)象的不同,管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象主要是針對(duì)企業(yè)或者單位內(nèi)部的相關(guān)信息使用者,以高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層和中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層為主,旨在將企業(yè)或者單位在長久發(fā)展過程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析,從而使得領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行參考研究,并做出最具有決策性的財(cái)務(wù)目標(biāo)和相應(yīng)的戰(zhàn)略活動(dòng)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要服務(wù)對(duì)象則是外部的一些信息使用者,以關(guān)心企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ耐顿Y者、融資者、債權(quán)人為主。其次,兩者的工作側(cè)重點(diǎn)也是不一樣的,管理會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)對(duì)未來還沒有發(fā)生,但是在以后很有可能會(huì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)測(cè),從而做出相應(yīng)的危險(xiǎn)預(yù)測(cè)措施或者經(jīng)濟(jì)行為拉動(dòng)措施。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)則是針對(duì)于已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,以生成財(cái)務(wù)報(bào)表的形式來幫助領(lǐng)導(dǎo)查看企業(yè)或者單位的經(jīng)濟(jì)行為、財(cái)務(wù)狀況。

        五、信息技術(shù)對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合作用分析

        (一)技術(shù)層面上的融合

        管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合不僅僅涵蓋了技術(shù)和工藝領(lǐng)域的進(jìn)步,而且對(duì)于信息系統(tǒng)和軟件的應(yīng)用具有整合作用。而且,信息技術(shù)還能夠在最大程度上減少經(jīng)濟(jì)交易處理和會(huì)計(jì)信息集成時(shí)候所需要的時(shí)間,對(duì)于增強(qiáng)綜合化的信息質(zhì)量做出了巨大的貢獻(xiàn)。雖然說積極的影響是很清晰化和合理化的,但是需要的注意的是整合管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)還會(huì)存在較大的挑戰(zhàn)。一來是要管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)相同的收入和支出規(guī)則,二來是必須謹(jǐn)慎地定義相應(yīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成本中心,三來是在進(jìn)行預(yù)算編制的時(shí)候,堅(jiān)持使用統(tǒng)一模式下的成本費(fèi)用分配方法落實(shí)。第四點(diǎn)則是要控制用戶界面定植的科學(xué)性。

        (二)組織行為上的改變

        信息技術(shù)對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合作用于組織行為上的改變,首要的一點(diǎn)就是作用于會(huì)計(jì)職能及組織結(jié)構(gòu)的改變,使得管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的界限變得模糊,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言是具有一定的促進(jìn)性意義。其次,還會(huì)促進(jìn)相關(guān)組織激勵(lì)模式發(fā)生一定的改變,這使得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在客戶、供應(yīng)商、員工、組織流程、技術(shù)和革新等方面的投資變得更加清晰化,為其在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的可持續(xù)性發(fā)展提供了足夠的動(dòng)力。

        六、結(jié)束語

        綜上所述,對(duì)我國大部分的企業(yè)或者單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作的改革創(chuàng)新,將會(huì)計(jì)信息化的影響逐漸滲透到所有的工作過程中,就必須要對(duì)相應(yīng)的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合做出關(guān)鍵性的作用。這不僅僅是使得財(cái)務(wù)管理信息化程度被大大提升,而且還有助于對(duì)我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的一種改革創(chuàng)新,使其能夠在未來的社會(huì)進(jìn)步過程中保持穩(wěn)定的發(fā)展趨勢(shì)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]范立凡.試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].現(xiàn)代商業(yè),2018,(04).

        [2]劉學(xué)霞.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合問題分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017,(24).

        [3]賀敏靜.大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探索[J].中國國際財(cái)經(jīng)(中英文),2017,(21).

        [4]高蓓.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017,(13).

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