彭齡瑩　楊忠

摘 要：中國共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年組織，它既有政治性，又有社會性，既有先進(jìn)性，又有群眾性，引導(dǎo)著無數(shù)青年成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人[1]。現(xiàn)階段，我們高職院校的共青團基層組織建設(shè)存在一些普遍問題，組織活力不高，組織建設(shè)重視不足，缺乏思想引領(lǐng)作用，活動過于形式化，指導(dǎo)較少，缺乏實際效用，難以帶動學(xué)生的積極性，推動組織建設(shè)。

關(guān)鍵詞：共青團員;基層組織;組織活力

一、高職院校共青團基層組織活力建設(shè)情況

近年來針對高校共青團基層組織活力建設(shè)相關(guān)的研討、調(diào)研和研究也很多，“入團不就是老師發(fā)張表讓我們填填嗎？”這就是共青團山東萊蕪市委書記孟云霞在一次與一名學(xué)生的對話中聽到的，調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)不乏有團干部疏于最基本的團徽、團章等教育，孟云霞總結(jié)，忽視這些教育的直接后果便是基層團組織的活力匱乏。于是該市團委開展了“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學(xué)團章、過團日、上團課”主題教育活動，參與情況被納入基層組織評先樹優(yōu)考核體系[2]。

但活動的開展是否能有效的提高共青團基層組織活力的建設(shè)，活動的有效性及實踐性是否真實，高職院校的共青團基層組織活力存在什么樣的問題，值得我們?nèi)パ芯坑懻??；谶@樣的問題基礎(chǔ)，本文結(jié)合成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流工程學(xué)院的共青團基層組織建設(shè)情況，進(jìn)行問卷調(diào)查來研究分析高校共青團基層組織活力現(xiàn)狀問題。

二、制作調(diào)查問卷分析團支部現(xiàn)狀情況

將筆者所在學(xué)院成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物流工程學(xué)院作為調(diào)查樣本，根據(jù)學(xué)院情況，制定了《2017年物流工程學(xué)院基層團組織活力現(xiàn)狀調(diào)查問卷》，從團員意識、支部活動開展情況、對團支部組織建設(shè)認(rèn)可度三大板塊方面，制定問卷，共15道題，分發(fā)給團員同學(xué)進(jìn)行填寫，每個團支部選取3名團干部、9名普通團員同學(xué)來填寫問卷，其中物流工程學(xué)院2017-2018學(xué)年度大專三年制在校共計13個團支部，17級7個團支部、16級6個團支部，發(fā)出問卷調(diào)查156份，收回問卷調(diào)查150份，有效問卷150份。具體分析如下：

（一）團員意識方面分析

綜上可知，90%的同學(xué)能時刻以一個共青團員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，可以看出，大部分的同學(xué)比較有團員意識，但對于團齡基本都在3到5年左右的共青團員來講，仍有將近30%的同學(xué)入團動機不純正、不明確，超過30%的同學(xué)不清楚團組織生活的流程，20%多的同學(xué)不清楚共青團員的責(zé)任和義務(wù)，相對來講這是一種團員意識認(rèn)知不到位的情況，這種情況如果不及時的引導(dǎo)可能會直接影響到團組織的建設(shè)和發(fā)展，蔓延開來對共青團基層組織活力建設(shè)會起到消極的影響。

（二）支部活動方面分析

從表2的支部活動方面5道問卷題中可以看出85.33%的團支部開展活動能夠達(dá)到至少一個月一次，50%的同學(xué)對團支部舉辦的活動非常有興趣，會主動積極參加，58%的同學(xué)認(rèn)為能夠從團支部舉辦的活動中獲益，72%的同學(xué)認(rèn)為團支部開展活動有意義，可以提升自我。從對支部活動的認(rèn)可度方面來看，至少一半以上的團員同學(xué)是認(rèn)可我們團支部開展的各項活動的，但從調(diào)查中我們也可以看出，14.67%的同學(xué)所在的團支部開展活動頻率幾個月一次，同時將近一半的同學(xué)對團支部開展的所有活動并不是積極參加，而是有選擇性的，將近一半的同學(xué)覺得團支部開展的活動不能全部獲益，28%的同學(xué)覺得支部開展的活動效果一般甚至形式呆板、內(nèi)容成舊、可有可無。這反映了大家對團支部開展的整體活動的認(rèn)可度其實并不高，團支部開展活動不能滿足共青團的整體思想教育和青年發(fā)展方向指引，而團支部活動的開展基本目標(biāo)就是為了引導(dǎo)我們廣大的青年團員積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)，作為青年團員對于參加團課團日活動應(yīng)該更多的是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極地收獲提升。

（三）組織建設(shè)方面分析

從表3的組織建設(shè)方面5道問卷題中，可以看出，94.67%的同學(xué)對團干部的素質(zhì)表示基本滿意，對我們團干部隊伍的建設(shè)保持著肯定的態(tài)度，但對團組織建設(shè)情況的看法，仍然有28.66%的同學(xué)認(rèn)為團組織建設(shè)情況一般甚至較差，將近一般的同學(xué)認(rèn)為當(dāng)前團組織建設(shè)最需要解決的問題是團內(nèi)的思想教育問題，26.67%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該創(chuàng)新團組織建設(shè)的工作思路，92.67%的同學(xué)認(rèn)為團組織建設(shè)目標(biāo)較明確，在希望團組織建設(shè)方面超過一半以上的同學(xué)希望團組織能提供思想文化素質(zhì)方面的指導(dǎo)和服務(wù)，及時的傳達(dá)上級精神，提高自身政治修養(yǎng)，創(chuàng)造實踐鍛煉的機會、提供展示個人才華、服務(wù)社會的機會。

三、目前學(xué)院共青團組織活力建設(shè)存在的問題

根據(jù)學(xué)生填寫的問卷調(diào)查表，在前面分三個板塊進(jìn)行了分析，總計歸納出以下目前物流工程學(xué)院共青團組織活力建設(shè)存在的問題：

（一）在團員意識方面

雖然有70%多的同學(xué)能正確的認(rèn)識自我的團員身份，但仍然有將近30%的同學(xué)認(rèn)識不夠明確，大學(xué)生團員是一個較為特殊的群體，屬于成年人的范疇，但未出社會，自我的分析能力還有一定的缺陷，是介于有自我意識與接收他人意識的一個階段，需要一個有活力的團組織進(jìn)行正確的引導(dǎo)，在還有將近30%的團員對自身認(rèn)識不明確的環(huán)境下，必然是不利于青年團員的成長和發(fā)展的，需要我們提高團組織活力來為其營造一個良好的氛圍，這也暴露除了物流工程學(xué)院現(xiàn)階段共青團基層活力建設(shè)缺乏對團員意識引導(dǎo)方面的教育，要時刻警醒同學(xué)們以一名共青團員的要求來約束自己。

（二）在支部活動方面

通過上訴的分析發(fā)現(xiàn)支部開展活動的情況無序，要求不高，各個支部開展活動的頻率連一個月一次都不能全部達(dá)標(biāo)，并且同學(xué)對團支部開展活動的認(rèn)可度不高，大部分同學(xué)覺得組織的活動有些有意義有些沒有意義，對于團支部活動的開展的實效評價不高，表明了當(dāng)前團支部開展的活動還存在著應(yīng)付了事，形式化、刻板化，主題教育作用不大的問題。

（三）在組織建設(shè)方面

通過上訴的分析發(fā)現(xiàn)團組織的建設(shè)情況還有待提高，團內(nèi)思想教育問題需要解決，同時組織建設(shè)面較窄，不能滿足學(xué)生思想文化、個人展示和實踐方面的需求。

四、總結(jié)

通過問卷調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)階段我院共青團基層組織活力在團員意識方面還存在著團員身份認(rèn)識不明確，在支部活動反面還存在趨于形勢實際效用不高，在組織建設(shè)方面還存在著建設(shè)面局限無法滿足青年團員需求的問題。通過問題的發(fā)現(xiàn)，我們的基層團組織建設(shè)可以通過重視思想教育，感受莊重的儀式等方式讓基層團組織舉起團員意識教育的旗幟，加強團員的歸屬感和先鋒意識，從而提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是一種“回歸原點、正本清源”的方式來促進(jìn)團員的管理和發(fā)展，進(jìn)而提升組織活力;通過創(chuàng)新共青團的工作方式，豐富各種活動形式，提高活動質(zhì)量等方式，以活動為載體，努力提高共青團的工作吸引力，進(jìn)而達(dá)到提升組織活力的效果;通過拓寬我們組織建設(shè)面，明晰我們的建設(shè)方向，滿足我們廣大青年團員的需求，來提高青年團員對組織的認(rèn)同感，進(jìn)而提升組織活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]中國共產(chǎn)主義青年團章程[Z].中國青年出版，2018-6-29.

[2]蹇思寶，王雨晴.高校共青團建設(shè)研究綜述—基于 CNKI 數(shù)據(jù)庫的文獻(xiàn)計量分析[J].黑河學(xué)刊，2019（241）：1.