王森

摘 要：構建企業(yè)思想政治工作是企業(yè)前進發(fā)展的重要格局，是企業(yè)改革發(fā)展的必然決策。加強和改進思想政治工作是做好企業(yè)思想政治的工作前提，因此，要想做好企業(yè)的思想政治工作，就必須加強干部隊伍、制度建設、明確任務以創(chuàng)新為基礎，完善“大政工”格局，在新的市場經濟條件下，踏實工作，切實解決員工關心的問題，從而促進企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。本文就企業(yè)政工人員如何做好當前的思想政治工作進行了分析，希望可以進一步促進企業(yè)政工思想政治工作的有效開展。

關鍵詞：企業(yè)政工人員;思想政治工作;有效措施

一、當前企業(yè)政工人員思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）政工人員的思想政治工作內容和形式陳舊。

部分企業(yè)在組織生產經營活動中，認為政工工作處于次要地位，政工人員多年紀較大，這部分政工人員思想觀念相對落后，多宣講“大道理”，結果勢必導致企業(yè)員工情緒不滿。部分企業(yè)盡管能夠發(fā)現(xiàn)思政工作的重要性，但是培訓工作開展缺少實效性，多流于形式，導致政工人員無法對當前工作進行精準把握。政工人員照本宣科的情況較為普遍，也就無法真正滿足員工多元化的精神需求。

（二）缺乏思政教育及正確引導。

在當前市場經濟發(fā)展的大潮下，一些企業(yè)單純追求生產進度和企業(yè)經濟效益的最大化等顯性利益，不了解員工的想法和要求，忽視了對員工的思想政治教育和引導，并且不把政工部門和其他生產部門同等看待，經常限制政工部門的工作，嚴重影響了政工人員思想政治工作的展開。

（三）政工人員政治思想工作與生產脫節(jié)。

“生命線”的地位和作用發(fā)揮不夠，缺乏經濟戰(zhàn)略層面的指導意義，僅是為了思想工作而工作，較少的考慮企業(yè)的整體發(fā)展布局。政工人員要在實際的工作中，通過理論研討，反饋基層輿情信息、多聽群眾心聲，要及時掌握職工的動態(tài)，開展有實質性的、有針對性的職工思想政治工作，才能使員工有一個良好的工作氛圍。

二、企業(yè)政工人員做好當前思想政治工作的有效措施

（一）創(chuàng)新政工思想工作內容和方法

1.在內容載體上要不斷創(chuàng)新，社會科學技術在不斷更新?lián)Q代，社會發(fā)展到不同階段的時候，對思想教育工作提出的要求也各不相同，這就要求教育者要常抓常新，緊跟時代腳步，積極掌握社會發(fā)展要求。企業(yè)要堅持以職工群眾滿意為目標，積極探索，建立職工群眾服務體系，為職工群眾提供便捷服務，拓寬服務方式，讓思想政治工作中的理論部分充分聯(lián)系，把理論和實踐相結合認真搞好大政方針和時事政策的學習與宣傳，引導人們用科學的思想武裝頭腦并進一步增強企業(yè)抓住機遇的機會。同時，要適應高科技迅猛發(fā)展的形式來加快發(fā)展的緊迫感和責任感，認識到現(xiàn)代信息傳播手段，以及其對工作和生活方式帶來的深刻作用。

2.思想政治工作必須要深入職工群眾、了解民心民意，才能時刻掌握社會思想動向，適應形勢變化要求。在思路上創(chuàng)新，首先要解放思想，敢于打破常規(guī)，從事物不同的角度出發(fā)，去思考去創(chuàng)新，就目前企業(yè)中職工們的思想現(xiàn)狀來看，企業(yè)要充分對職工的思想動態(tài)進行深入鉆研，有針對性的根據時代發(fā)展的走向，根據不同職工把握方向，讓企業(yè)中的群眾性精神文明創(chuàng)建活動成為一種常態(tài)，將思想教育賦予到人們生活中的細節(jié)中去，讓思想教育常態(tài)化，豐富化，于無聲處正確引導職工們的日常生活。

3.充分利用報紙、網絡、微信等新興媒體，向職工開展形勢教育、轉型升級的目的。要在企業(yè)未來發(fā)展思路與理念方向，不斷增強職工的全局觀念和大局意識，引導職工客觀公正地看待企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問題，把思想行動統(tǒng)一上來。開展多項活動提高企業(yè)職工參與度，可以定期進行崗位技能競賽、組織職工象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽，另外開設滿足職工需求的圖書室、活動室等。通過這些活動，使得工地文化貼近職工，貼近工作，貼近生活，滿足了職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，進一步充實員工思想。

（二）以企業(yè)發(fā)展為中心開展工作

企業(yè)政工人員的工作是以提升職工工作積極性為方向，最終目的是實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，從這一點考慮，企業(yè)政工人員在工作過程中，必須要以企業(yè)的發(fā)展作為工作中心來實施。企業(yè)政工人員在引導企業(yè)員工積極參與到工作中前提下，還需要通過采取一定的措施，讓職工在工作過程中努力開拓探索，對自身工作始終保持較高的工作熱情。此外，企業(yè)政工人員需要結合企業(yè)自身的文化氛圍，圍繞文化體系開展自身的思想政治工作，不但有利于工作的展開，還有利于企業(yè)職工加深對企業(yè)文化的認可。

（三）政工人員要勤于學習

由于我們周圍的工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化，加之服務對象在思想上較原來也發(fā)生了很大變化。這就為我們開展工作增加了難度，以前的方法可能不盡人意，迫使我們必須用心學習。一是學習政治理論。這方面的基礎打好了，就會在復雜的社會環(huán)境中，保持堅定的正確的政治方向和立場。二是學習政策，牢牢掌握黨的方針政策和國家法律法規(guī)，并嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，做到知法守法，按照政策法規(guī)辦事。三是學習運用現(xiàn)代化手段。人們認知世間的能力和水平發(fā)生了變化，原有的工作手段已不能適應現(xiàn)代化工作的需要，必須運用現(xiàn)已普及的網絡多媒體等先進的工作手段，跟上現(xiàn)代人快節(jié)奏的活躍思維，就必須要求思想政治工作者掌握和使用好現(xiàn)代化的辦公設備和工具，并學會靈活運用。

（四）增強企業(yè)思想政治工作凝聚力

一個企業(yè)的發(fā)展強大，必須有自身的凝聚力。凝聚力來自于堅定不移的崇高理想信念，也來自于對員工根本利益的正確實現(xiàn)。緊緊依靠員工，關心幫助員工，是各級工會組織的神圣職責，也是思想政治工作和精神文明建設的重要任務。思想政治工作應當與各級工會分工協(xié)作，按照思想政治工作的職能要求和內在規(guī)律，組織開展合理化建議等活動，廣泛征集員工的意見和建議。尤其在當前市場競爭空前激烈的形勢下，企業(yè)必須充分依靠員工的力量，推動企業(yè)決策的民主化、科學化，有效促進企業(yè)核心競爭力。這不僅是思想政治工作的份內職責，也是增強針對性、實效性的必要途徑。應該堅持把耐心教育和熱情服務結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，通過各種規(guī)章制度，促使企業(yè)黨政領導經常深入生產一線，深入員工家庭，聽取員工對未來發(fā)展的真知灼見，聽取他們的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都應當滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。這樣，才能贏得人心，在不斷增強凝聚力的基礎上促進企業(yè)的發(fā)展。

三、結語

總之，在新形勢下，思想政治工作發(fā)生了很多的變化，這就要求我們要不斷地與時俱進，開拓發(fā)展，將政工人員思想進行不斷的創(chuàng)新和推進，融入企業(yè)的其他工作當中。不斷地激發(fā)員工工作的熱情、發(fā)揮員工的自我價值和展示員工的創(chuàng)造力。另外，企業(yè)思想政治工作也要緊跟國家政策發(fā)展的變化，高度融合國際國內的形勢發(fā)展，自覺投身到企業(yè)的各項工作中。

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