孝衍軍

摘 要：為了統(tǒng)一員工思想，使其綜合素質(zhì)得到進一步的提升，各企業(yè)都會通過政工師工作來達到最終的思想政治教育目的。因此，對政工師如何有效開展思想政治工作進行深入的分析，很有必要。本文也會對政工師開展思想政治工作的重要性以及相關(guān)重點實施策略進行著重的分析，以便相關(guān)人士參考。

關(guān)鍵詞：政工師;思想政治工作;策略分析

政工師工作是當下各企業(yè)必須引以為重的工作內(nèi)容之一，其對于提升員工的思想意識以及道德素質(zhì)，增強企業(yè)團隊凝聚力等有著很大的促進作用。在實際開展過程中，政工師必須從自身做起，不斷進行學習，提高自身的素質(zhì)以及工作能力，并結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展需求，針對性的對員工進行思想政治教育，這樣才能達到最終的教育目的，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、政工師開展思想政治工作的重要性

（一）有助于提高企業(yè)團隊凝聚力

隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷變化，給企業(yè)發(fā)展也帶來了較大的沖擊，為了能夠更好的順應市場潮流，各企業(yè)就要從加強政工師思想政治工作上入手，不僅要力求工作方法的多元化，而且還要強化政工師的綜合素質(zhì)以及思想意識，使其能夠以企業(yè)發(fā)展為核心，通過自身的言傳身教來調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情和積極性，不斷提高企業(yè)團隊凝聚力，這樣才能有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，使其在當下經(jīng)濟市場中站穩(wěn)腳步。另外，在政工師開展思想政治工作過程中，政工師人員必須具備一定的法制觀念和洞察能力，能夠充分了解員工所需，并在給予幫助的基礎(chǔ)上對其不足加以正確的引導，使其能夠及時的進行改正，這樣才能使之更加順利地完成工作，突出政工師工作的重要性。

（二）有助于更好的完成企業(yè)管理工作

政工師工作的目的主要是為了統(tǒng)一企業(yè)員工思想觀念，使其能夠?qū)⒆陨砝媾c企業(yè)利益緊緊綁在一起，這樣才能提高企業(yè)工作效率和工作能力，在市場中獲得一席之位。因此，相關(guān)政工師人員必須對自身的工作職責給予正確的認知，并提高自身的思想素質(zhì)，進而起到帶頭作用和表率作用，這樣才能激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動性，最大化提升企業(yè)員工隊伍的綜合素質(zhì)以及專業(yè)化水平。由此可見，政工師開展思想政治工作，對于企業(yè)管理工作的有效開展而言，有著極大的推動作用。

二、政工師思想政治工作實施開展的重點及相關(guān)策略

（一）明確自身的工作職責

企業(yè)政工師要想做好思想政治工作，前提條件就是要對自身的工作職責和義務(wù)進行充分的明確，進而以此為目標，制定完善的工作計劃，這樣才能確保思想政治工作的針對性和有效性。在實際開展過程中，政工師不僅要對員工進行思想政治教育，使其改變錯誤的思想觀念，而且還要從內(nèi)心深處去關(guān)心員工、關(guān)注員工、保護其合法權(quán)益。同時，還要深入了解員工所需，能夠站在員工的立場去思考問題，并針對所存在的困難，及時采取措施進行解決，以便讓員工切實感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，進而升華自身的思想意識，樹立為企業(yè)奮斗終身的決心，更好的為企業(yè)發(fā)展所服務(wù)。

（二）提高個人道德素質(zhì)

從當前企業(yè)政工師工作現(xiàn)狀來看，很多問題都是因為政工師個人素質(zhì)不高所致，因此，為了進一步提高企業(yè)思想政治工作水平，就要對政工師的個人道德素質(zhì)進行全面的強化，以便使其能夠更好的為員工起到帶頭作用和表率作用，進而讓員工獲得相應的思想教育。另外，政工師還要樹立現(xiàn)代化的工作理念，能夠通過我國古代傳統(tǒng)美德的典故來對員工進行道德素質(zhì)的宣傳，以便促使員工形成正確的人生觀、價值觀、社會觀等，從而將企業(yè)利益放在第一位，更好的為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。同時，政工師還要加強與基層員工的溝通和交流，能夠根據(jù)員工的實際需求，加以及時的幫助和解決，進而在維護員工利益的基礎(chǔ)上，不斷通過自身的身體力行來感染員工，使其能夠秉著良好的思想觀念去完成企業(yè)工作。

（三）增強個人工作能力

首先，政工師要不斷創(chuàng)新工作思維。因為隨著時代的發(fā)展和進步，企業(yè)領(lǐng)導干部與員工的思想觀念都較以往發(fā)生了很大的改變，相對，這就會對政工師工作提出較高的要求，要想做好該項工作，企業(yè)政工師就要對現(xiàn)有的工作方式和思維方式進行全面的優(yōu)化，并強化自身的創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合當下社會發(fā)展新趨勢，去完善企業(yè)思想政治工作，進而通過多種手段和教育模式，來激發(fā)員工潛在的積極性，使其可以更好的投人到工作中，為企業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻和義務(wù)。

其次，政工師要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。目前，我國正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，傳統(tǒng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)方式和工作方式已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展的需求。基于此，企業(yè)政工人員就要遵循黨的新領(lǐng)導方針和相關(guān)政策要求，對企業(yè)思想政治所教育內(nèi)容進行全面的補充和完善，以便能夠進一步提高企業(yè)領(lǐng)導團隊和員工隊伍的工作能力，從而為企業(yè)長期發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

最后，政工師要不斷創(chuàng)新工作方法。在開展思想政治教育工作時，政工師一方面要加強企業(yè)管理工作，另一方面還要引入現(xiàn)代化的工作理念和工作模式，加強與基層員工的溝通和交流，進而在了解員工所需的基礎(chǔ)上，針對性的對其進行思想教育，這樣才能達到理想的教育效果，減少各種不必要的矛盾沖突問題。

（四）深入了解員工思想

政工師要想做好思想政治工作，僅僅依靠自身的力量是不夠的，必須要加強與整個企業(yè)員工的緊密聯(lián)系。因為不同員工的綜合能力和個人素質(zhì)也是不盡相同，所以在對問題的認知上也是各有千秋。這種情況下，企業(yè)政工人員若是采取同一種思想教育策略和解決方法來對待所有員工，就會導致最終的教育效果與預期目標之間存在較大差異。因此，要想改善現(xiàn)狀，就需要政工師要下入到基層，深入了解員工思想，不僅要遵循以人為本的原則，做到具體問題、具體分析，而且還要積極采用辯證法，對存在的問題進行認真剖析，這樣才能從根本上解決問題，做到對癥下藥，從而最大化提升員工的思想認知，為企業(yè)發(fā)展增添更加強勁的動力。

三、結(jié)束語

綜上所述，政工師是企業(yè)思想政治工作實施開展的關(guān)鍵載體，其個人素質(zhì)以及工作能力的高低能夠直接影響到企業(yè)思想政治教育水平。因此，要想做好該項工作，就要從強化政工師個人道德素質(zhì)和個人工作能力上入手，并對政工師的工作職責進行充分的明確，使其能夠秉著為員工服務(wù)的思想意識去深入了解員工所需，這樣才能達到最終的思想政治教育目的，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供充足的源動力。

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