朱建

摘 要：新時期，企事業(yè)單位共青團工作開展中呈現出了一些新的問題，國家層面十分注重共青團工作開展的視角下，政府、學校以及企業(yè)企事業(yè)單位組織也需要加強共青團工作的開展。通過對現階段共青團工作開展狀況進行分析可以發(fā)現，共青團工作開展中依然存在著諸多不足，想要在短時間內提升共青團共組開展質量與水平也并不簡單。本文將對加強共青團工作開展的重要性，以及共青團工作開展中存在的問題進行具體分析，并就如何在新時期加強共青團工作開展提出合理化建議。

關鍵詞：企事業(yè)單位;共青團;工作

青年人是促進社會發(fā)展的中堅力量，很多國有企業(yè)中，青年人也決定著企業(yè)的發(fā)展，因此，在國有施工企業(yè)內開展好共青團工作具有重要意義[1]?？傮w上來看，得益于國家層面對共青團工作開展的重視程度與支持力度不斷提升，共青團工作開展上的有效性已經有了明顯提升。但共青團工作開展依然需要得到更好的強化，從有效性提升的角度來看，相關工作開展的有效性提升空間也十分巨大。當前很多企事業(yè)單位組織在共青團工作開展上較為茫然，探尋出更好進行共青團工作開展的有效策略也十分重要。

一、加強共青團工作開展的必要性

加強共青團共組開展十分必要和重要，特別是在一些國有企業(yè)中，青年群體占比較大，這部分人中大多數為共青團員，青年群體的思想覺悟對于其自身發(fā)展、以及企業(yè)發(fā)展也會產生十分直接的影響。目前，很多國有企事業(yè)單位中行政化管理理念較為明顯，共青團工作開展上的受重視程度相對較低，且由于共青團工作開展理念上陳舊、模式上較為固化、方式方法選用上較為單一，很多青年人無法通過共青團工作的開展得到較好培養(yǎng)與教育，青年人群體中也出現了人浮于事的現象。此外，現階段共青團工作開展中存在著一些較為明顯的問題，這些問題得不到有效解決對青年人成長與企業(yè)發(fā)展更是會產生十分明顯的制約性影響。正因如此，加強共青團工作開展也是國有企事業(yè)單位組織在現階段需要正視的一個現實性問題。

二、共青團工作開展中存在的問題

（一）共青團工作機制不完善

很多國有企事業(yè)單位雖然在思想意識層面對共青團工作的開展給予了較高重視，但共青團工作機制并不完善，這也是共青團工作在開展上帶有了明顯偶發(fā)性特征的原因[2]。例如，部分國有施工企業(yè)內共青團工作開展制度處于缺位狀態(tài)之中，共青團工作該怎樣開展，工作的主要內容是什么也較為模糊，這一狀態(tài)下，共青團工作開展的狀況自然較差。雖然國有企業(yè)內共青團工作開展的資源較為豐富，且在相關工作開展中有較多的資金支持。但由于缺乏一個完整的工作機制予以支撐和保障，內部的共青團工作開展環(huán)境便相對較差，相關工作開展所需的各類型資源也無法得到較好整合。久而久之，共青團工作在開展上很容易流于形式，其想要較好的促進共青團工作開展水平提升也會變得十分困難。

（二）團員思政政治教育不到位

共青團工作開展中，團員的思想政治教育事宜是核心內容，而相關工作開展的目的與目標之一也在于提升團員的思想政治覺悟。但實際的共青團工作開展中往往缺乏重點，團員思想政治教育工作開展的也并不到位。受互聯(lián)網上一些不當思想的影響，很多國有企業(yè)事業(yè)單位內的共青團員思想政治覺悟較低，享樂主義與拜金主義更是對其成長與發(fā)展產生了較為明顯的負面影響。而共青團工作開展中，思想政治教育工作開展狀況并不理想，機械性的進行一些思想政治理論知識講解也不利于團員思想政治覺悟的提升，反而會使得思想政治教育成為形式大于內容的教育。這一問題客觀存在下，很多團員的思想政治覺悟無法得到有效提升，一些錯誤思想也催生出了錯誤行為的產生。

（三）高質量團建活動缺失

很多國有企事業(yè)單位內的共青團工作在開展上依然依賴于講座、談話、集體學習這樣的老辦法，而高質量的團建活動相對較少，甚至是一片空白。青年人本身是朝氣蓬勃的一個群體，固有的共青團工作開展思路與策略雖然具有很大的可行性的，但長時間沿用會導致整個共青團工作在開展上死氣沉沉，團員參加共青團工作的積極性也會受到很大負面影響。此外，很多國有企事業(yè)單位組織缺乏開展團建活動的經驗，主觀上也并沒有進行高質量團建工作開展的意愿。這一狀態(tài)下，共青團工作在開展上便十分固化，且較為固化這一問題也并不會引起相關主體的重視，共青團工作開展質量較低自然也成為了一種必然現象，而共青團工作開展上的創(chuàng)新也基本無從談起。

（四）共青團工作隊伍建設遲滯

共青團工作是團委主要負責的工作，具體工作開展上則需要有相應人員予以負責，但現階段，共青團工作主體往往忽視了自身隊伍建設事宜，共青團工作隊伍建設上也較為遲滯。很多人依然帶著以往的眼光對新時期的共青團工作開展進行審視，這也導致很多共青團工作創(chuàng)新開展相關的理論與方式方法無法得到較好應用。此外，共青團工作隊伍的綜合素養(yǎng)如何對共青團工作開展狀況、進程以及成效取得等會產生很大影響。一旦其思想意識層面缺乏對新時期共青團工作開展上相關變化的較好認識，或無法較好驅動新時期共青團工作的有效開展。國有企事業(yè)在共青團工作開展中便會陷入到較為被動的狀態(tài)之中。更為嚴重的是，很多業(yè)已存在的共青團工作開展中存在的問題也無法得到及時有效解決。

三、新時期加強共青團工作的幾點建議

（一）完善共青團工作機制

新時期，共青團工作在開展上需要有一個更為完善的工作機制予以支撐，通過相應機制的支撐和保障，各個層面與各個時期相關工作在開展上能夠更為順利，且共青團工作開展上的整體性優(yōu)勢也能夠更為明顯。例如，中鐵六局在將共青團工作同黨建工作放在了同等重要的位置，其更是在科學分析共青團工作開展狀況與需求的基礎上，確立出了共青團工作開展制度，并將相關工作開展的權責關系，基本內容，一般性原則等予以了較好確立，這也大為增加了共青團工作開展上的規(guī)范化程度。其它國有企事業(yè)單位在共青團工作開展上也可以將制度建設作為相應工作機制構建和完善的基本途徑。通過科學的進行相應制度建設、推行，營造出一個更為良好的共青團工作開展環(huán)境。

（二）強化對團員的思想政治教育

共青團工作開展中需要明確出重點，將對團員進行的思想政治教育作為重點較為可行，特別是很多團員思想政治覺悟較低時，強化對團員的思想政治教育十分必要。建議在共青團工作開展中，相關主體在思想意識層面要給予團員思想政治教育以足夠關注，通過觀察團員的行為表現，與團員群體進行溝通的方式，引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。與此同時，團委需要結合現階段青年人群體中容易產生的錯誤思想等，有針對性的開展一些專項思想政治教育活動。諸如集中學習黃大年同志先進事跡并進行自我反思等活動便可以較好對團員群體進行引導。不僅如此，通過與個別思想政治覺悟相對較低的團員進行單獨談話教育也是不錯選擇，這對于消除負面思想對團員個體成長與發(fā)展的負面影響也有重要意義。

（三）定期開展高質量團建活動

高質量的團建活動缺失對于現階段共青團工作的開展產生了一定負面影響，以黨建工作開展為例，黨建工作之所以能夠較好的開展，與豐富多彩的黨建活動開展密切相關。因此，加強共青團工作開展也需要定期開展高質量的團建活動。例如，通過定期進行共青團團史相關知識學習，開展一些青春氣息濃郁的集體活動、辯論活動等不僅可以較好提升團員參與度，更加能夠讓團員在具體的活動中接受教育、熏陶與引導。更為重要的是，定期開展一些高質量的團建活動對于整體的共青團工作創(chuàng)新開展也有重要意義，相關國有企事業(yè)單位通過定期開展團建活動也能夠對團員的思想政治素養(yǎng)、覺悟等予以較好感知，這對于后續(xù)進行的共青團工作開展也能夠提供一些參考。

（四）加強共青團工作隊伍建設

共青團工作的更好開展需要加強共青團工作隊伍建設，即團委內不僅要圍繞著共青團員的教育、引導事宜進行重組思考，同時也要注重共青團工作開展主體性人員的培養(yǎng)，使得其能夠更好的驅動共青團工作開展。建議團委內部定期進行共青團工作開展上的分析，一方面發(fā)現共青團工作開展中存在的不足，另一方面則要對共青團工作開展層面出現的新變化與實際需求進行較好感知。在此基礎上，團委領導需要進行共青團工作開展層面的溝通、交流，使得優(yōu)秀的共青團工作開展經驗能夠在內部進行較好推廣。同時，團委成員也要通過互聯(lián)網等途徑，提升自身對共青團工作開展的了解與認識程度，提升自身的共青團工作開展能力，從而更好促進共青團工作開展水平的提升。

四、結語

加強共青團工作需要成為一種常態(tài)化工作，特別是現階段共青團工作開展中依然存在著很多不足時，向國有企業(yè)，以及學校這樣的主體也要將相關工作問題解決、工作不足彌補的過程，作為加強共青團工作開展的過程。值得注意的是，共青團工作在開展上會受到諸多內外部因素的影響，共青團工作開展主體也要基于發(fā)展的眼光對相關工作開展進行審視與分析，不斷進行工作開展理念、模式與方式方法選用上的創(chuàng)新，從而持續(xù)提升自身共青團工作開展能力與水平。

參考文獻：

[1]劉思思.團青工作在企業(yè)發(fā)展中的作用及有效發(fā)揮思考[J].管理觀察，2017（31）：51-52.

[2]農業(yè)銀行無錫分行團委課題組.關于新形勢下開展基層團青工作的幾點思考[J].現代金融，2017（09）：53-54.