馬毓瀟

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-091-01

摘 要 為了更好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展，十九大報(bào)告中對(duì)于新時(shí)期黨建工作提出了新任務(wù)和新要求，需要各方共同努力來(lái)不斷建設(shè)基層黨建新工作，要用發(fā)展和協(xié)調(diào)的思想來(lái)發(fā)展黨建工作，使得企業(yè)基層黨建工作更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。本文基于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路展開(kāi)論述。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 基層黨建政工 工的新思路

重視企業(yè)基層黨建政工工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理模式，將企業(yè)生產(chǎn)方式與經(jīng)濟(jì)效益有效融合，可以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，科學(xué)合理的解決基層黨建政工工作中存在的各種問(wèn)題。對(duì)此，要梳理現(xiàn)階段企業(yè)基層黨建政工工作存在的問(wèn)題與不足，了解成因，綜合實(shí)際狀況探究合理的管理對(duì)策與手段，才能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、企業(yè)基層政工工作的重要性

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，為使我國(guó)企業(yè)更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜的環(huán)境，必須做好企業(yè)職工的思想工作，在企業(yè)發(fā)展和 建設(shè)基層黨建工作環(huán)節(jié)，要始終從發(fā)展的角度出發(fā)，在發(fā)展過(guò)程始終堅(jiān)持“以人為本”的建設(shè)理念，使企業(yè)基層黨支部更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

二、企業(yè)基層黨建政工工作問(wèn)題與不足

（一）思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一

在基層黨建政工工作開(kāi)展過(guò)程中存在的最為顯著的問(wèn)題就是缺乏對(duì)黨建政工工作的認(rèn)知，認(rèn)為基層黨建政工工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間沒(méi)有必然的聯(lián)系，基層黨建政工工作沒(méi)有實(shí)際價(jià)值與意義，是一項(xiàng)耗費(fèi)時(shí)間與精力的工作。在這種思想的侵蝕之下，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展中缺乏精神文明建設(shè)，員工素質(zhì)能力有待提升，各種貪腐、違法、違規(guī)行為屢見(jiàn)不鮮，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的日常管理，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）缺乏完善的基層黨建政工管理機(jī)制

企業(yè)在發(fā)展中，基層黨建政工的管理機(jī)制直接影響工作的有效性。但是在整體上來(lái)說(shuō)，個(gè)別企業(yè)缺乏完善的管理制度，導(dǎo)致基層黨建政工工作流于形式，缺乏系統(tǒng)化管理，員工思想覺(jué)悟不高，對(duì)待工作散漫，缺乏責(zé)任意識(shí)與集體意識(shí)，不利于基層黨建政工工作的開(kāi)展，不利于各項(xiàng)工作的落實(shí)。

三、基層黨建工作開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)展措施

（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，提高基層黨員的認(rèn)識(shí)

解放思想、創(chuàng)新思路是一切黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵。如果對(duì)企業(yè)中的基層黨建政工工作沒(méi)有重視起來(lái)，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)中的工作人員對(duì)工作沒(méi)有相應(yīng)的積極性，而且思想也沒(méi)有合理的樹(shù)立，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的滯怠性，進(jìn)而影響企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展。所以要強(qiáng)化思想建設(shè)，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，將思想認(rèn)識(shí)作為一系列行動(dòng)的重要先導(dǎo)?；鶎咏M織需要通過(guò)“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)等來(lái)抓好黨員的思想工作。首先，融入駐地文化，深入領(lǐng)會(huì)駐地城市建設(shè)理念，并將建設(shè)理念作為項(xiàng)目部黨建工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。其次，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的工作人員思想方面合理的管控和培養(yǎng)訓(xùn)練，對(duì)于思想方面的負(fù)面影響進(jìn)行合理的清除，進(jìn)而提升其各項(xiàng)工作的完成程度，保證企業(yè)中基層黨建政工工作的有效開(kāi)展。最后，在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中需要定期召開(kāi)工作會(huì)議，積極交流和討論其他單位的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，汲取各單位的有效經(jīng)驗(yàn)來(lái)更好地開(kāi)展黨建工作。

（二）加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)

通過(guò)對(duì)黨員的教育來(lái)增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和事業(yè)心，鼓勵(lì)黨員在具體工作中能夠找準(zhǔn)自己的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和地位，并將黨建責(zé)任制考核作為衡量黨員干部工作能力的重要一環(huán)。第二，提升黨員領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理素質(zhì)。督促、引導(dǎo)黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)應(yīng)用最新技術(shù)手段來(lái)開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮出黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。第三，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨建隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其掌握黨務(wù)知識(shí)及其理論與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

（三）增強(qiáng)員工的凝聚力

在發(fā)展黨建工作的過(guò)程中始終要確立以人為本的發(fā)展理念，無(wú)論企業(yè)發(fā)展到何種程度，人始終是企業(yè)發(fā)展的核心。在建設(shè)基層黨支部的過(guò)程中，要充分突出群眾的主體地位，開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)時(shí)，要處處為公司職員著想，同時(shí)讓員工有參與、了解、監(jiān)督企業(yè)的權(quán)利，提高員工的參與權(quán)。特別是在當(dāng)代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展非常迅速，員工的思想政治工作應(yīng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在員工的積極配合下，不斷發(fā)展壯大，使企業(yè)更加穩(wěn)固。合理利用理性和情感來(lái)幫助政治工作，解決員工的根本困難，使員工更好地發(fā)展。

（四）創(chuàng)新黨建政工工作方法

隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)基層黨建政工工作必須要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，一方面黨建政工工作人員要深入基層，加深與員工之間的交流，從而了解員工在工作和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，并盡量幫助員工解決；另一方面黨建政工工作人員還要不斷豐富工作形式，除了傳統(tǒng)的口頭教育之外，可以充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段開(kāi)展工作，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上與員工進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通，提高企業(yè)基層黨建政工工作的效果和效率。

（五）樹(shù)典型、立載體

培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的基層黨建政工工作隊(duì)伍是國(guó)企落實(shí)“人才強(qiáng)企”的重要舉措，也是促進(jìn)國(guó)企政工工作崗位職能發(fā)揮的重點(diǎn)。當(dāng)前基層企業(yè)黨建工作人員對(duì)工作的內(nèi)涵、發(fā)展要求缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致其在實(shí)際工作的過(guò)程中采用的工作方法出現(xiàn)了偏差，工作成效受到了影響。對(duì)此，企業(yè)要開(kāi)展“以人為本”的政工工作培訓(xùn)，從企業(yè)政工工作人員的素質(zhì)以及能力發(fā)展入手，定期開(kāi)展有關(guān)政工工作以及有關(guān)黨中央指導(dǎo)內(nèi)容的培訓(xùn)以及講座，促使政工工作人員在培訓(xùn)中深刻理解基層黨建政工工作的內(nèi)涵。同時(shí)，政工工作隊(duì)伍需要樹(shù)立起幾個(gè)先進(jìn)典范，通過(guò)“點(diǎn)帶面”的作用，激發(fā)企業(yè)基層黨建政工工作人員的積極性，提升其黨性以及政治覺(jué)悟。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)基層黨建政工工作的重要性，明確目前基層黨建政工工作存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性的改進(jìn)黨建政工工作，從而幫助企業(yè)樹(shù)立良好的形象，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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