趙雙奎 郭建設 王潤軍

摘要：隨著社會生產的快速發(fā)展，森林資源越來越突顯其重要性。森林在改善生存環(huán)境，抵御自然災害，預防土地荒漠化和提供物質產品上，起到了不可替代的作用。現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展就要致力于構建和完善一個健康的林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，完成生態(tài)系統(tǒng)中有產業(yè)、產業(yè)中有生態(tài)系統(tǒng)的偉大目標?？傮w而言，要想全面建立小康社會，發(fā)展林業(yè)必不可缺。

關鍵詞：林業(yè)建設;森林撫育;經營措施

我國地域遼闊，在陸地生態(tài)這一大的生態(tài)系統(tǒng)當中，一個重要的組成成分就是森林資源。近年來，我國在實施森林經營管理的過程中，將主體內容設置為生態(tài)體系的建設，從而為改善我國生態(tài)環(huán)境以及提升林產品質量奠定了良好的基礎。

一、提高森林培育質量的重要性

相對比于其他國家來說，雖然我們國家的陸地面積基數大，但是森林的覆蓋率卻遠遠低于世界森林覆蓋率的平均水平。再加上我們國家的人口多，社會經濟等多個方面都正在高速的發(fā)展。而森林資源作為生活中不可或缺的物質，卻不能滿足現(xiàn)階段人們生產生活各方面的需求。再加上，近些年來出現(xiàn)的溫室效應、持續(xù)高溫、空氣污染、水土流失等問題尤為嚴峻，所以提高森林培育的質量勢在必行。因此，無論是從經濟效益還是社會效益的角度考量，提高森林培育質量都是我國新時期的一項重要且艱巨的任務。

二、我國森林撫育經營的主要問題

（一）森林資源有一定數量，但無質量

隨著國家和有關部門對生態(tài)環(huán)境的重視，我國森林的數量和森林樹種都有了一定的提高。但是這個提高只是一味的從森林的覆蓋率進行提高，其質量卻不高。質量不高的森林資源怎么可能發(fā)揮出它最大的作用呢。所以，要想森林資源得到健康的發(fā)展，就一定要從量和質量上面下功夫，只有這樣的森林資源才能發(fā)揮出它們最充分的作用和能量。

（二）缺少分區(qū)管理，無法實現(xiàn)因地制宜

由于密度調整是當前森林撫育經營的重點工作，為了從根本上減少并杜絕濫砍亂伐的情況，我國制定了統(tǒng)一的人工撫育指標，明文規(guī)定郁閉度要≥0.6，盡管這能夠降低采伐撫育的強度，但該指標并沒有充分結合樹種結構、林齡和地域等因素的差異性。例如，闊葉林與針葉林生長差異巨大，林種不同其生長速度截然不同，北方樹木與南方樹木存在明顯差異，甚至同一地區(qū)目標樹種的郁閉度指標會因其等級和林層不同而發(fā)生變化。

（三）不合理的林分結構

在傳統(tǒng)的森林經營管理過程中，管理人員缺乏對生物多樣性的重視，同時沒有及時加大結構調整力度，相關管理機制嚴重缺乏動態(tài)性和連續(xù)性。在栽種和撫育林木的過程中，種類過于單一。而所采取的經營管理措施主要以初級調控為主，林木種植面積是實施核心技術的關鍵環(huán)節(jié)。這種現(xiàn)象導致封山育林面積擴大，植被覆蓋率得以有效提升，但是物種單一、森林結構沒有得到科學調整，客觀因素很容易對森林造成危害，包括病蟲害和氣候等。當面對這些問題的時候，森林很容易產生大面積的毀壞。

三、提高森林培育工作的相關對策

（一）森林資源系統(tǒng)化的管理

森林資源系統(tǒng)化管理的核心是建立科學的管理體系。首先，需要政府相關部門共同行動，建立健全有效的森林管理機制，進行科學的管理，針對具體問題，拿出具體解決方案、措施，并積極落實到位。其次，提高系統(tǒng)化管理的科學水平，積極引進國外先進科學技術，提高森林撫育工作的科學化程度，并且森林撫育工作部門要加強培養(yǎng)創(chuàng)新型能力的人才，積極進行科學研發(fā)，自主提高我國科學系統(tǒng)化管理水平。

（二）加強森林經營管理人才隊伍建設

現(xiàn)階段，面對不健全的森林經營管理技術體系這一缺陷，我國相關部門應努力引進、學習先進的林業(yè)技術，對現(xiàn)代林業(yè)管理手段進行應用，從而在工作中加大對森林的保護力度，實現(xiàn)對資源的充分開發(fā)利用。而這一過程中，科技成果的推廣至關重要。管理人員必須能夠對林場未來發(fā)展規(guī)劃進行科學的編制，并促使經營管理效率的提升，在森林經營過程中實現(xiàn)集約化，為我國林場建設向科學化和現(xiàn)代化方向發(fā)展奠定良好的基礎。而要實現(xiàn)以上目標，最根本的措施就是加強森林經營管理人才隊伍建設，在對相關經營管理人員進行專業(yè)知識和管理技能培訓的過程中，應以崗位培訓這一途徑為主，逐步提升我國森林經營管理隊伍的質量。值得注意的是，在積極加強森林經營管理人才隊伍建設的過程中，單純的進行專業(yè)技能培訓是不夠的，還應當從思想上和經營管理理念上展開培訓，促使經營管理人員能夠在長期的工作中應用較強的創(chuàng)新精神和奮斗精神，將我國森林資源的功能更加充分的發(fā)揮出來。

結語

森林經營管理中，森林撫育是一項十分重要的工作，對森林的總收獲量以及林分生長均具有積極的影響。森林撫育的科學實施，有利于生物多樣性的有效保護以及土壤環(huán)境的明顯改善，可使林木生存的環(huán)境更加有利，對森林生態(tài)功能的增強具有積極的作用。

參考文獻：

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