亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        財(cái)政預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及解決策略

        2019-08-27 12:56:55吳雪玲
        財(cái)訊 2019年35期
        關(guān)鍵詞:實(shí)踐探討解決對(duì)策

        吳雪玲

        摘? 要:財(cái)政預(yù)算(The fiscal budget)是我國(guó)政府活動(dòng)計(jì)劃的一個(gè)綜合反映,體現(xiàn)了財(cái)政主體的活動(dòng)范圍以及特定時(shí)期需要實(shí)現(xiàn)的相關(guān)目標(biāo)以及相應(yīng)策略。財(cái)政預(yù)算作為一種綜合有效的管理與反應(yīng)工具,被事業(yè)單位、政府等廣泛采用,具有絕佳的使用意義。本文將就財(cái)政預(yù)算中存在的問(wèn)題以及解決策略展開(kāi)詳細(xì)的討論,闡述我國(guó)財(cái)政預(yù)算出現(xiàn)的問(wèn)題,分析通過(guò)加強(qiáng)相關(guān)工作人員的觀念轉(zhuǎn)變、明確預(yù)算內(nèi)容、完善相關(guān)的工作等實(shí)踐方案的有效性以及可行性。

        關(guān)鍵詞:財(cái)政預(yù)算管理;相應(yīng)問(wèn)題;解決對(duì)策;實(shí)踐探討

        隨著我國(guó)綜合國(guó)力的快速發(fā)展,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)現(xiàn)了綜合可持續(xù)化發(fā)展,加強(qiáng)財(cái)政預(yù)算管理對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)以及人均GDP產(chǎn)值的意義是極為重要的。就目前我國(guó)財(cái)政形式判斷,雖然我國(guó)目前對(duì)財(cái)政預(yù)算管理有了一定的經(jīng)驗(yàn)以及方式,但在實(shí)際運(yùn)作中仍然存在很大的問(wèn)題。且財(cái)政預(yù)算是財(cái)政主體中財(cái)政支出的基本計(jì)劃,其對(duì)應(yīng)結(jié)果直接影響對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有了極為重要的影響,因此,如何有效的進(jìn)行財(cái)政預(yù)算以及解決在財(cái)政預(yù)算中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題,將是本文探討的重要目標(biāo)。

        一、我國(guó)財(cái)政預(yù)算中存在的相應(yīng)問(wèn)題

        (1)預(yù)算單位相應(yīng)的編制工作存在一定的不規(guī)范性。在我國(guó)的財(cái)政預(yù)算中,相關(guān)的編制工作是一門龐大且分支眾多的項(xiàng)目,在完成相應(yīng)項(xiàng)目的過(guò)程中,需要各部門進(jìn)行有效配合,保證整體預(yù)算工作的確定性以及穩(wěn)定性。但就我國(guó)目前的財(cái)政預(yù)算來(lái)講,相關(guān)財(cái)政主體的算法依然沿用以往的“基數(shù)加增長(zhǎng)”的方式,雖然這種預(yù)算方式可以幫助使用者清晰的規(guī)劃相應(yīng)的財(cái)政事宜,但是缺乏一定的的完整科學(xué)性,不能準(zhǔn)確的反映預(yù)算單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)情況。

        (2)預(yù)算單位缺乏一定的執(zhí)行力。在我國(guó)的財(cái)政預(yù)算主體中,由于其工作性質(zhì)的特殊性,因此很容易導(dǎo)致預(yù)算呈現(xiàn)一定的“滯后發(fā)展”,這對(duì)于工作單位財(cái)政系統(tǒng)的工作起到了一定的干擾作用,很容易導(dǎo)致相關(guān)的管理工作出現(xiàn)一定的混亂性。并且在預(yù)算中,相應(yīng)部門對(duì)于財(cái)政預(yù)算未能有效進(jìn)行充分認(rèn)知,編制預(yù)算時(shí)不能全方面考慮預(yù)算單位的真實(shí)情況,造成編制結(jié)果的不準(zhǔn)確性,導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行力度出現(xiàn)不同程度的拖延,相關(guān)執(zhí)行進(jìn)度緩慢效率低下。

        (3)相關(guān)預(yù)算部門的管理模式出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。在進(jìn)行預(yù)算中,為了保證財(cái)政預(yù)算的有效性,需要對(duì)其進(jìn)行一定的監(jiān)督管理。但是在我國(guó)大部分的預(yù)算管理中,相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督并未充分形成,影響到了財(cái)政預(yù)算,對(duì)于財(cái)政主體產(chǎn)生了一系列不良影響,例如預(yù)算編制不科學(xué)、預(yù)算約束軟化、預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)不到位等,在工作中增加預(yù)算管理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率,使財(cái)政主體承擔(dān)不必要的損失。

        二、如何在財(cái)政預(yù)算管理中有效解決相關(guān)問(wèn)題

        (1)激發(fā)我國(guó)預(yù)算管理工作人員的工作態(tài)度。在財(cái)政預(yù)算過(guò)程中激發(fā)我國(guó)預(yù)算管理人員的工作態(tài)度,可有效提升財(cái)政預(yù)算管理中相應(yīng)的工作需求,使之更加具有高效化。因此,在提高相應(yīng)工作人員的管理意識(shí)中,需要解決其內(nèi)部存在的各種問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)其的培養(yǎng),充分有效的解決在財(cái)政管理中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。例如在進(jìn)行相關(guān)的財(cái)政預(yù)算時(shí),相關(guān)工作人員需要清楚自身定位,樹(shù)立正確的工作信念以及工作意識(shí),通過(guò)多樣性的方式強(qiáng)化自身的技能,保證高效充分的完成相關(guān)預(yù)算任務(wù)。

        (2)明確相應(yīng)的預(yù)算內(nèi)容。在我國(guó)進(jìn)行財(cái)政預(yù)算的過(guò)程中,需要相關(guān)的財(cái)政人員對(duì)財(cái)政主體進(jìn)行明確細(xì)致的了解認(rèn)知,保證其工作的有效性以及相關(guān)的積極性。此外,在財(cái)政預(yù)算管理的過(guò)程中,針對(duì)于薄弱地區(qū),需要開(kāi)展相應(yīng)的工作措施進(jìn)行有效管理,開(kāi)展專業(yè)性的管理措施,使財(cái)政預(yù)算發(fā)揮其應(yīng)有的作用。確保在預(yù)算過(guò)程中,每個(gè)預(yù)算環(huán)節(jié)合理有效,并且在確定相應(yīng)核算內(nèi)容中,需要根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,以防其出現(xiàn)“架空性”,減少相關(guān)問(wèn)題的產(chǎn)生,提升財(cái)政管理的效率。

        (3)加強(qiáng)相應(yīng)的工作內(nèi)容。在進(jìn)行財(cái)政預(yù)算前,當(dāng)?shù)卣枰鶕?jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況開(kāi)展完善相應(yīng)的預(yù)算制度,這對(duì)于我國(guó)財(cái)政分配起到了十分重要的作用。因此,加強(qiáng)相應(yīng)的預(yù)算工作制度可以有效幫助預(yù)算部門加強(qiáng)對(duì)其的認(rèn)知,保證相應(yīng)的預(yù)算工作可以有效的符合預(yù)算要求,提升其執(zhí)行能力。在預(yù)算工作中加強(qiáng)預(yù)算管理人員的工作意識(shí),對(duì)其進(jìn)行合理培訓(xùn),提升工作效率。

        (4)完善相應(yīng)的管理體系。在財(cái)政預(yù)算管理工作中,需要對(duì)相應(yīng)的管理體系進(jìn)行完善,保證財(cái)政工作的正常開(kāi)展,因此,對(duì)于完善規(guī)劃,可從制度完善、培訓(xùn)體系以及制度分工這三點(diǎn)進(jìn)行。首先對(duì)于制度完善,需要在堅(jiān)持完整性原則,保證財(cái)政主體的收支平衡、以及相應(yīng)的績(jī)效管理;其次對(duì)相應(yīng)財(cái)政主體的人員進(jìn)行合理培訓(xùn),保證財(cái)政主體工作的有效實(shí)施,提升整體的工作效率;最后對(duì)財(cái)政主體進(jìn)行合理的制度分工,例如建立透明化的監(jiān)督體系,使各部門的員工不同程度的參與其中,對(duì)財(cái)政工作形成一定的管理型以及制約性。通過(guò)提升整體信息化水平、財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、內(nèi)控制度以及相應(yīng)的共享管理措施,完善整個(gè)財(cái)政管理體系。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        綜上所述,在我國(guó)的財(cái)政管理中,為了能夠更好的進(jìn)行相應(yīng)發(fā)展,需要在實(shí)際工作中以實(shí)際財(cái)政收入為主,避免無(wú)效管理制衡了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時(shí)相關(guān)管理部門應(yīng)在工作中給予足夠多的重視,明確相應(yīng)的管理信息,積極應(yīng)對(duì)在管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,為后續(xù)的有效工作帶去了有效的保障,使財(cái)政管理煥發(fā)全新生機(jī),實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展。通過(guò)我國(guó)財(cái)政預(yù)算管理的有效實(shí)施,可以迅速解決并預(yù)防相關(guān)問(wèn)題的出現(xiàn),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的后盾。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王成運(yùn).行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].商品與質(zhì)量,2019(01):78.

        [2]卞興楊.國(guó)有企業(yè)全面預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].中國(guó)商論,2020(02):164-165.

        [3]王翠麗.行政事業(yè)單位預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及解決措施[J].產(chǎn)城(上半月),2020(01):0044-0044.

        [4]聶品.財(cái)政預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2019.466(05):88-89.

        [5]王永華.基層財(cái)政預(yù)決算管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2019(13):158-159.

        猜你喜歡
        實(shí)踐探討解決對(duì)策
        利用激勵(lì)手段提高初中數(shù)學(xué)教學(xué)效率的實(shí)踐探討
        初中音樂(lè)教學(xué)方法的改革與創(chuàng)新實(shí)踐探討
        新形勢(shì)下公司融資技巧的實(shí)踐探討
        數(shù)理化課程分層次教學(xué)模式的實(shí)踐探討
        考試周刊(2016年81期)2016-10-24 15:11:04
        關(guān)于我國(guó)商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的幾點(diǎn)思考
        國(guó)有企業(yè)人才招聘模式存在問(wèn)題及解決對(duì)策
        淺析農(nóng)村宅基地登記發(fā)證過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決對(duì)策
        余額寶的理財(cái)方式存在的問(wèn)題及解決對(duì)策
        論中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算及分析研究
        對(duì)影響我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的原因及對(duì)策的研究
        商(2016年27期)2016-10-17 05:38:10
        国产自产精品露脸刺激91在线| 成人麻豆日韩在无码视频| 三年片免费观看大全有| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产精品va在线观看一| 毛茸茸的女性外淫小视频| 在线精品亚洲一区二区三区| 在线播放无码高潮的视频| 中文字幕精品久久天堂一区| 国产一区二区在线观看av| 国产丝袜美腿精品91在线看| 欧美金发尤物大战黑人| 亚洲视频99| 日本高清一区二区三区在线| 国产在线无码一区二区三区视频| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 日本女优爱爱中文字幕| 久久久精品国产免大香伊| 久久久久久久久久久国产| 国产真实乱XXXⅩ视频| 一区二区三区精品免费| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 亚洲日韩欧美国产高清αv| 美女叉开双腿让男人插| 国内精品少妇高潮视频| 伊人久久精品久久亚洲一区 | 国产午夜精品av一区二区三| 精品高朝久久久久9999| 无码少妇a片一区二区三区| 色yeye在线观看| 福利利视频在线观看免费| 亚洲综合在线一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 亚洲大胆视频在线观看| 一区二区三区内射美女毛片| 大伊香蕉在线精品视频75| 在线视频一区二区亚洲| 国产精品一区二区黑丝| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 国产午夜亚洲精品一级在线|