張宏

摘 要：在新形勢(shì)下，醫(yī)院政工工作應(yīng)該得到加強(qiáng)，這是因?yàn)?，醫(yī)院政工工作對(duì)群眾的身體健康有著重要的意義，通過去加強(qiáng)醫(yī)院政工工作能夠讓醫(yī)院制定出完善的工作制度提高工作效率，對(duì)醫(yī)院的改革和發(fā)展有著重要意義。因此，本文就對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性；分析和研究

隨著時(shí)代的發(fā)展，很多技術(shù)和制度都將得到改革，人們的生活質(zhì)量也越來越好，在這樣的情況下，人們也越來越注意身體健康的問題，由此可見，醫(yī)療事業(yè)是我國(guó)人民在生活中不可或缺的事業(yè)，在新形勢(shì)下，醫(yī)療技術(shù)得到了很好的提高，一些設(shè)備也得到了完善，在此基礎(chǔ)上，需要醫(yī)院能夠加強(qiáng)對(duì)政工工作的理解，這樣一來能夠?qū)︶t(yī)療事業(yè)提供正確的發(fā)展路線。

1 新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作時(shí)所遇到的問題

1.1 醫(yī)院沒有很好的政工工作意識(shí)

在醫(yī)院的工作中，沒有很好的政工工作意識(shí)也會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院的醫(yī)療工作受到嚴(yán)重的影響，沒有很好的思想意識(shí)，那么在工作中，很難去制定正確的目標(biāo)，這也就限制了醫(yī)院的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院影響非常大，在醫(yī)院中很容易出現(xiàn)混亂的工作制度，導(dǎo)致了工作效率的降低。

1.2 沒有完善的管理制度

管理制度的完善對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展也有著重要的意義，如果醫(yī)院沒有完善的管理制度，很有可能導(dǎo)致醫(yī)院的工作人員在工作中不按照管理制度去進(jìn)行工作，這會(huì)讓醫(yī)院的工作出現(xiàn)很對(duì)漏洞，這對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展有很大的影響，除此之外，由于沒有完善的管理制度，醫(yī)院的工作人員在工作中能夠去鉆管理制度的漏洞，導(dǎo)致醫(yī)院的工作出現(xiàn)很嚴(yán)重的影響，這對(duì)于醫(yī)院的工作質(zhì)量會(huì)大大降低，對(duì)醫(yī)院的影響非常大。

1.3 醫(yī)院的工作人員素質(zhì)不高

在醫(yī)院的政工工作中，醫(yī)院的工作人員的素質(zhì)不高也是影響醫(yī)院發(fā)展的重要因素。在醫(yī)院的工作中，工作人員對(duì)自身的工作沒有責(zé)任心，也不會(huì)很認(rèn)真，這樣一來，就會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院的工作受到嚴(yán)重的影響，除此之外，醫(yī)院的工作人員的能力可能也受到了影響，沒有很好的技術(shù)支持，這就會(huì)對(duì)醫(yī)院的工作有很大的影響，也是對(duì)患者的不負(fù)責(zé)，由此可見，在加強(qiáng)醫(yī)院的政工工作中，工作人員的素質(zhì)不高的問題對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展有很大的影響。

1.4 醫(yī)院忽視了教育工作的影響

在醫(yī)院中，并沒有很好的去對(duì)政工工作進(jìn)行宣傳和教育，這就是醫(yī)院忽視了教育工作的重要性，醫(yī)院認(rèn)為工作人員能夠自行的去了解政工工作，但是，事實(shí)確是醫(yī)院的工作人員沒能夠去對(duì)政工工作進(jìn)行掌握，而醫(yī)院也沒有針對(duì)這一問題進(jìn)行改革 所以，導(dǎo)致了醫(yī)院工作人員對(duì)政工工作了解的不足，也就無法讓工作人員將政工工作理念運(yùn)用到醫(yī)院的工作之中。

2 新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性

2.1 提高工作質(zhì)量

在新形勢(shì)下去加強(qiáng)醫(yī)院政工工作，能夠讓員工在政工工作管理制度的體系下去進(jìn)行工作，在工作中會(huì)很容易的將問題進(jìn)行解決，利用更先進(jìn)的技術(shù)和完善的醫(yī)療設(shè)備去進(jìn)行工作，能夠讓工作的質(zhì)量得到提高，這對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展和進(jìn)步是有很重要的意義的。

2.2 讓醫(yī)院能夠穩(wěn)定的發(fā)展

通過加強(qiáng)醫(yī)院政工工作，能夠讓醫(yī)院很穩(wěn)定的去發(fā)展，這是因?yàn)楣ぷ魅藛T對(duì)政工工作有了一定的了解，能夠在工作中表現(xiàn)的很高效，這能夠讓醫(yī)院的工作的質(zhì)量得到保障，這對(duì)于醫(yī)院來說是非常重要的，再加上工作人員的能力的提高，醫(yī)院的發(fā)展就會(huì)跟工作人員的能力和醫(yī)療設(shè)備以及醫(yī)療技術(shù)有著重要的關(guān)系。都會(huì)讓醫(yī)院能夠平穩(wěn)的去發(fā)展，由此可見醫(yī)院的發(fā)展離不開加強(qiáng)政工工作的開展。

3 新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的策略

3.1 提高醫(yī)院的政工工作意識(shí)

在新形勢(shì)下，醫(yī)院的政工工作的加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有著重要的意義，但是，在現(xiàn)階段，醫(yī)院并沒有很好的政工工作的意識(shí)，這樣一來，就導(dǎo)致醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)受到了影響，因此，就需要去提高醫(yī)院的政工工作的意識(shí)，比如，醫(yī)院可以經(jīng)常的對(duì)政工工作進(jìn)行宣傳，通過宣傳來提高醫(yī)院政工工作的意識(shí)，這對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展是有很大的幫助的，能夠讓工作人員都了解到政工工作，使政工工作的意識(shí)深入人心，這能夠有效的提高工作效率。

3.2 完善管理制度

在醫(yī)院中，政工工作的管理制度的不完善也導(dǎo)致了醫(yī)院的發(fā)展受到了影響，沒有完善的管理制度，就會(huì)導(dǎo)致工作人員去鉆制度的空子，這會(huì)讓醫(yī)院的一些制度如同虛設(shè)，對(duì)醫(yī)院影響非常的大，因此，就需要去完善政工工作的管理制度，比如，在工作中去制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守政工工作的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些違反政工工作制度的工作人員給予懲罰，通過這樣的方式，來讓醫(yī)院的管理制度達(dá)到完善，只有工作人員全都遵守管理制度時(shí)，才能夠讓醫(yī)院的設(shè)施和環(huán)境達(dá)到合格，對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有著重要的意義。

3.3 提高醫(yī)院的工作人員的素質(zhì)

在醫(yī)院中，工作人員的素質(zhì)不高的問題對(duì)醫(yī)院的影響非常大，會(huì)導(dǎo)致其在工作中無法將問題進(jìn)行解決，沒有自主解決問題的能力，甚至沒有責(zé)任心，作為一名醫(yī)護(hù)人員，沒有責(zé)任心是不行的，是對(duì)患者的不負(fù)責(zé)，因此，去提高醫(yī)院工作人員的素質(zhì)就是非常重要了，比如，對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓工作人員能夠掌握一些工作技巧，提高責(zé)任心和工作態(tài)度，并且能夠熟練的使用儀器設(shè)備，這對(duì)于一名醫(yī)護(hù)人員來說是非常重要的，除此之外，還需要對(duì)工作人員定期的進(jìn)行考核，通過考核來督促工作人員能夠去完成工作。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，可以了解到新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作時(shí)所遇到的問題，新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性，新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的策略。由此可以看出，加強(qiáng)政工工作能夠讓醫(yī)院的政工工作意識(shí)得到提高，還能夠加強(qiáng)管理制度，這些內(nèi)容的提高，讓醫(yī)院的發(fā)展能夠更加的問題，對(duì)于患者也是一種負(fù)責(zé)，除此之外，還能夠去提高工作人員的素質(zhì)，只有工作人員的素質(zhì)得到了提高，才能夠讓其在工作中更有責(zé)任心，對(duì)于工作也會(huì)更加的負(fù)責(zé)， 再加上醫(yī)院對(duì)工作人員的培訓(xùn)，能夠讓工作人員的能力得到提高，對(duì)于醫(yī)院內(nèi)的醫(yī)療設(shè)備也都能夠進(jìn)行使用，一些醫(yī)療技術(shù)也都掌握的很熟練，這樣一來，醫(yī)院在發(fā)展過程中能夠高效的進(jìn)行工作，并且能夠保證工作質(zhì)量，著對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展來說是非常重要的，由此可見，醫(yī)院加強(qiáng)政工工作能夠讓醫(yī)院變得更好。

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