萬芳芳

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-005-01

摘 要 企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作具有極其緊密的聯(lián)系，因此要想有效的發(fā)展企業(yè)思想政治工作可以借助企業(yè)文化的發(fā)展來推進(jìn)兩者的共同發(fā)展與進(jìn)步，文章在此背景下對(duì)企業(yè)兩者之間的關(guān)系進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析并且提出了相應(yīng)的建議與對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì) 企業(yè)思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè)

在我國(guó)社會(huì)的迅速發(fā)展過程當(dāng)中，很多企業(yè)已經(jīng)將文化建設(shè)工作作為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。由此來看，用過企業(yè)文化建設(shè)不僅可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的管理有序發(fā)展同時(shí)還能有效的增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，從而讓企業(yè)更加穩(wěn)定而且健康的發(fā)展下去。企業(yè)的思想政治工作與相關(guān)的文化建設(shè)工作是離不開的，只有兩者共同發(fā)展相互配合與促進(jìn)才能發(fā)揮出應(yīng)有的效果，真正帶動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)員工的思想政治工作主要就是理論、政治以及思想教育三個(gè)方面，其中的理論就是馬列主義以及毛澤東思想等，在這些思想的指導(dǎo)下來企業(yè)員工更加努力來實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)。而政治教育則主要就是針對(duì)我國(guó)的政策方針和路線以及我國(guó)國(guó)情來進(jìn)行員工的指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著時(shí)代的不斷更新很多企業(yè)的內(nèi)部也出現(xiàn)了不少的問題，這些問日都需要我們的面對(duì)并且去解決，否則就會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。由此可見，思想政治工作開展的順利與否對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來說作用還是很大的。只有通過一個(gè)健康優(yōu)秀的文化與思想政治工作內(nèi)容才能對(duì)員工做出正確的引導(dǎo)與督促，才能讓這些員工將企業(yè)當(dāng)成自己的家，從而奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀問題分析

一是脫離實(shí)際的問題。表現(xiàn)在部分企業(yè)只是在紙上和口頭上開展思想政治工作，而出現(xiàn)了與企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)脫離的問題，且對(duì)思想政治工作不夠重視。二是缺乏民主思想的問題。在思想執(zhí)政之工作的開展中由于領(lǐng)導(dǎo)喜歡獨(dú)斷專行而導(dǎo)致制度可信性的降低以及員工工作陶都的消極。三是實(shí)施態(tài)度不認(rèn)真的問題。表現(xiàn)出員工的理念中人為思想政治工作僅僅是走過場(chǎng)，人為此工作就是空洞的說教，加之領(lǐng)導(dǎo)更加重視業(yè)績(jī)，認(rèn)為思想政治工作可有可無，以致沒有執(zhí)行實(shí)際措施等問題。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

二者的主要關(guān)系表現(xiàn)在具有一致的目的和作用。其中一項(xiàng)就是意識(shí)導(dǎo)向作用。該項(xiàng)作用主要表現(xiàn)在相關(guān)的意識(shí)形態(tài)對(duì)員工的一種引領(lǐng)與帶動(dòng)作用，通過這種統(tǒng)一形成的意識(shí)能夠?qū)T工凝結(jié)成一股繩為了企業(yè)的目標(biāo)而不斷的奮斗。第三點(diǎn)是約束的作用，通過一定的約束，員工可以通過相應(yīng)的制度以及規(guī)章對(duì)自身的行為進(jìn)行約束，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而服務(wù)，減少一些消極的思想觀念的影響與腐蝕。最后一點(diǎn)就是激勵(lì)作用。激勵(lì)作用對(duì)于員工的發(fā)展來說具有十分重要的作用，一定程度上的物質(zhì)、精神以及語言激勵(lì)能夠讓員工充滿工作熱情，用全部的精力來投入到企業(yè)的長(zhǎng)期建設(shè)與發(fā)展過程當(dāng)中，全面服務(wù)于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

四、新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的有效策略

（一）通過思想政治工作來為企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)大的思想保證

在企業(yè)中開展思想政治工作主要就是通過豐富多彩的文化活動(dòng)的開展來對(duì)企業(yè)員工正確的價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)，以此來對(duì)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行提升。主要所采取的形式有演講比賽、風(fēng)采展示以及技能比武等活動(dòng)，通過豐富多彩的活動(dòng)來對(duì)員工的思想意識(shí)和行為進(jìn)行約束，且解決企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題。

（二）通過思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)方向進(jìn)行指導(dǎo)

隨著企業(yè)對(duì)文化建設(shè)不斷的加深認(rèn)識(shí)與理解，一部分企業(yè)也在借鑒一些優(yōu)秀的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。但是借鑒并不是全面的吸收與運(yùn)用，企業(yè)必須要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況有針對(duì)性的使用與借鑒。因此企業(yè)首先要對(duì)自身的發(fā)展進(jìn)行了解，正確認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的意義，找出正確的發(fā)展方向從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（三）通過思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范

企業(yè)文化的建設(shè)粗腰充分考慮思想政治工作的內(nèi)容，文化建設(shè)的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)發(fā)展實(shí)際相符合同時(shí)不能違背市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境的要求，從而推進(jìn)企業(yè)文化目標(biāo)的出現(xiàn)。在開展思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極對(duì)企業(yè)宣傳工作進(jìn)行關(guān)注與重視，從而有效的提升員工的責(zé)任感，讓員工真正立足于企業(yè)的發(fā)展來開展工作。同時(shí)在企業(yè)發(fā)展的具體工作過程要確定和完善激勵(lì)機(jī)制等相關(guān)支付，為員工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)有效的目標(biāo)依據(jù)與保障，進(jìn)而通過更加科學(xué)的形式來評(píng)價(jià)與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）通過思想政治工作來對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)

通過持之以恒以及艱苦細(xì)致的思想政治工作來對(duì)企業(yè)文化的形成過程起到保證作用，培養(yǎng)員工的素質(zhì)、激勵(lì)其精神并規(guī)范其行為，通過思想政治工作的引導(dǎo)和精心雕琢來形成企業(yè)文化。

五、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)是企業(yè)中的重要構(gòu)成部分，不能夠脫離生產(chǎn)實(shí)際，只有不斷創(chuàng)新引入新的思想觀念才能做好思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和健康發(fā)展。

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