馮麗娜

摘要：進(jìn)入新媒體時代后，國企傳統(tǒng)黨建工作模式已經(jīng)不再適用，暴露出了諸多的缺陷與不足，無法充分適應(yīng)時代發(fā)展需求。不過新媒體在帶來挑戰(zhàn)的同時，也為國企黨建工作提供了新的機(jī)遇。把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，是國企當(dāng)前在黨建工作中需要充分平衡的兩個重點，圍繞這兩點制定合理的應(yīng)對措施，能夠促進(jìn)黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步。本文介紹新媒體和國企黨建工作，分析新媒體時代給后者帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并就如何改善優(yōu)化工作黨建工作展開探討。

關(guān)鍵詞：新媒體 國企 黨建工作 發(fā)展

新媒體時代的到來，意味著傳統(tǒng)信息交流模式將得到全面升級，以網(wǎng)絡(luò)平臺為核心的信息傳播將逐漸成為主流形式，成為人們生活與工作中必不可少的信息傳遞途徑。毫無疑問，信息傳遞形式的更迭意味著國企黨建工作模式必須得到全面創(chuàng)新與改革，才能充分適應(yīng)時代發(fā)展要求，因此落實黨建工作的優(yōu)化與改善是各國企必須重視的話題。

一、新媒體和國企黨建工作概述

（一）新媒體

新媒體是針對傳統(tǒng)媒體這一概念而提出的，簡單來說就是以數(shù)字化媒體為核心的全新媒介體系。不管是網(wǎng)絡(luò)媒體還是數(shù)字電視等數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體，都可以歸為其中。新媒體最顯著的特征就在于傳播速度快、范圍廣而且反饋性良好。得益于先進(jìn)的數(shù)字化信息技術(shù)，當(dāng)代信息傳播速度已經(jīng)得到顯著提升，全球范圍內(nèi)的信息實時傳遞都已經(jīng)不成問題。而在大量用戶群體及高額的使用量推動下，新媒體的信息傳播范圍更廣，可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交叉式、網(wǎng)絡(luò)式地廣泛傳播。而且新媒體為用戶提供了便捷友好的信息交互平臺，從而能夠讓每個人參與到信息傳播過程的同時，強(qiáng)化其可操作性，使其反饋能夠體現(xiàn)在信息傳遞過程中。

（二）國企黨建工作

國企黨建工作是指在國企內(nèi)部展開的，以黨的建設(shè)實踐為核心的工作，內(nèi)容包括思想、組織、作風(fēng)、制度等方面的建設(shè)。對國企而言，黨建工作可以說是各項與黨相關(guān)工作的基礎(chǔ)，只有通過其形成良好的黨建基礎(chǔ)，才能確保國企能夠在黨的領(lǐng)導(dǎo)下和諧發(fā)展。也只有這樣，黨組織的政治優(yōu)勢才能在企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)變?yōu)楦雍线m的因素，促進(jìn)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、制度、體系等各個層次的全面發(fā)展與進(jìn)步。一直以來，黨建工作都是國企管理的重要內(nèi)容，同時也與國企經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展有著緊密聯(lián)系。通常來說，國企黨建工作都對黨組織的地位非常重視，也就是確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，才能確保黨組織充分發(fā)揮其作用，對國企建設(shè)發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。

二、新媒體給國企黨建工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）思政工作難度加大

新媒體信息傳播速度快、范圍廣、反饋強(qiáng)的特點，使得信息傳播變得更加簡單、高效，同時也使得其中附帶的各種價值觀影響更大。換句話說，也就是廣大群眾在新媒體時代下思想價值觀念將會更加多元，從而使得黨組織的思政工作更難展開。這是因為多元的價值觀念很難得到有效統(tǒng)一，而其傳統(tǒng)的黨建工作模式也很難有效應(yīng)對這種多元化的情況。所以對國企來說，如何在多元價值的基礎(chǔ)上構(gòu)建符合新時代發(fā)展要求的共同價值觀，已經(jīng)成為黨建工作的一大難點。

（二）輿論引導(dǎo)更加困難

新媒體時代下，信息傳播渠道與形式都變得更加多樣，而且其傳播速度與傳播范圍也變得更快更大。這就意味著企業(yè)員工能夠通過各種渠道獲取到想要的信息，導(dǎo)致傳統(tǒng)黨建工作模式中完全由上到下的信息傳播形式不復(fù)存在。這樣一來，黨組織無法對各種信息進(jìn)行有效過濾，很容易導(dǎo)致一些負(fù)面的、具有誤導(dǎo)性的信息得以廣泛傳播，從而造成不正確的輿論風(fēng)暴。而且在價值觀多元化的大趨勢下，企業(yè)黨組織的輿論引導(dǎo)難度將進(jìn)一步增大，黨組織的權(quán)威性將會大打折扣，很難完全發(fā)揮自身在輿論方面的引導(dǎo)作用。甚至，部分新媒體平臺互成為負(fù)面情緒的宣泄地，陷入完全失控的混亂局面。

（三）黨員干部綜合要求更高

借助于新媒體，國企員工的思想和認(rèn)知境界將得到全面提升，與此同時其對自身合法權(quán)益的訴求也更加活躍和強(qiáng)烈。而且，新媒體更為其權(quán)益訴求提供了便捷的發(fā)聲平臺。也就是說，黨組織與群眾之間的交流將會變得更加頻繁和通暢，即黨建工作量將得以大幅增長，而且工作難度也在呈直線上升。在這種情況下，黨建工作要想高效高質(zhì)展開，就需要大量優(yōu)秀的黨員干部加以支撐?？梢哉f，新媒體時代對國企黨員干部的綜合素質(zhì)提出了更高要求，包括政治、意識、信息技術(shù)等各個方面。但凡哪一方面存在缺陷與不足，都可能導(dǎo)致黨員干部難以有效完成相應(yīng)的黨建任務(wù)。

（四）黨組織考驗更加嚴(yán)峻

黨組織建設(shè)一直都是黨建工作的重點，只有在優(yōu)秀的黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，國企各項工作才能正常、高效完成。在傳統(tǒng)模式下，黨組織建設(shè)都是以黨員干部意見為核心的，很少有基礎(chǔ)群眾參與進(jìn)來，這是由溝通效率較低以及群眾參與積極性偏低等各項因素所決定的。但是在新媒體時代背景下，群眾的自覺性得到了有效提升，許多群眾都希望能夠獲得相應(yīng)的話語權(quán)。與此同時，新媒體為群眾同樂良好的發(fā)聲平臺，從而大幅提高了黨組織和基層群眾逐漸的溝通效率。這樣一來，更多的群眾積極參與到黨組織建設(shè)工作中來，從而給當(dāng)黨組織建設(shè)提出了更為嚴(yán)峻的考驗，需要其能夠充分適應(yīng)當(dāng)前的變化與發(fā)展趨勢。

三、新媒體給國企黨建工作帶來的機(jī)遇

（一）改善黨建基本形式

長期以來，國企黨建工作都是由上及下一層層展開的，不但工作效率較低，而且很容易在層層展開的過程中出現(xiàn)各種失誤與問題。尤其是在黨員干部自身工作能力有所欠缺的情況下，這一問題將會變得更加嚴(yán)重。而在新媒體時代下，黨建的形式將得到全面改善。首先是從傳遞形式上來看，傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔及集中培訓(xùn)的形式費時費力，同時效率也偏低。而新媒體借助于網(wǎng)絡(luò)平臺，直接跳過了各種中間環(huán)節(jié)，將黨建信息直接傳遞到最基層，從而提高了工作效率，同時也能減少層層遞進(jìn)過程中所出現(xiàn)的各種偏差與失誤。其次是從思想形式來看，新媒體使得國企職工獲取信息更加簡單和快捷，同時其學(xué)習(xí)及理解能力往往也能相應(yīng)提高，從而可以更加深刻地理解黨建思想。最后是從監(jiān)督形式上來看，新媒體環(huán)境讓黨建工作信息能夠更加公開、透明，從而強(qiáng)化了對國企黨組織的全面監(jiān)督，有利于監(jiān)督效果的有效保證。

（二）促進(jìn)民主化實現(xiàn)

國企黨建工作一直以來都是以實現(xiàn)民主化為重要目的，而新媒體環(huán)境則對其有著積極的促進(jìn)作用。從本質(zhì)上來說，民主化的實現(xiàn)需要民主意識深入人心，在此基礎(chǔ)上才能促進(jìn)民主化的有效推進(jìn)，進(jìn)而為黨建工作的發(fā)展起到積極意義。新媒體讓越來越多的群眾有了發(fā)言權(quán)，同時也使其思想政治水平得到提高，從而幫助其建立起良好的民主意識。與此同時，新媒體也為國企黨建工作深入到群眾之中提供了良好基礎(chǔ)，其良好的反饋性讓黨組織可以更加直觀、高效地了解群眾所思所想，同時引導(dǎo)群眾和國企職工成為黨建工作的一份子，不斷促進(jìn)黨建民主化的實現(xiàn)。

四、新媒體背景下發(fā)展國企黨建工作的策略

（一）完善黨組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨組織機(jī)制

在新媒體時代背景下，國企傳統(tǒng)黨組織的結(jié)構(gòu)及運行機(jī)制已經(jīng)不再完全適用，需要進(jìn)行全面革新和優(yōu)化。傳統(tǒng)黨組織的結(jié)構(gòu)是多層次的，而且是層層遞進(jìn)的，這在信息傳遞效率較低的環(huán)境下毫無疑問是良好的結(jié)構(gòu)形式。但是在多媒體環(huán)境下，信息傳遞變得更加簡單高效，同時信息傳遞的方式也不再是簡單的單渠道傳遞，而是多方位的全面?zhèn)鞑?。如此一來，多層結(jié)構(gòu)的管理理念已經(jīng)與新媒體時代的發(fā)展需求存在一定矛盾，需要構(gòu)建更加健全的網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)，從而結(jié)合新媒體信息傳播特點，讓黨建工作能夠更加高效、高質(zhì)。而在運行機(jī)制方面，新媒體時代要求黨建工作逐漸實現(xiàn)全面信息化，這就需要完善的信息化運行機(jī)制做基礎(chǔ)，故而黨組織運行機(jī)制的革新重點就在于信息建設(shè)。另外需要注意的是，黨組織運行機(jī)制的革新應(yīng)當(dāng)與國企管理發(fā)展同步，也就是結(jié)合先進(jìn)的管理理念，進(jìn)一步提高管理結(jié)構(gòu)的合理性與透明性，讓所有企業(yè)職工都能充分了解黨組織運行及企業(yè)管理相應(yīng)信息。這樣一來，黨組織運行機(jī)制的合理性能夠在不斷的實踐中得以提升，從而為黨建工作提供良好基礎(chǔ)。

（二）落實黨員干部培訓(xùn)考核工作

黨員干部作為黨組織以及黨建工作的主體，其在新媒體時代背景下必須要具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，才能充分滿足黨建任務(wù)需求，確保黨建工作的高效完成。但是就目前來看，大部分國企黨員干部在綜合素質(zhì)方面軍還存在一定的不足。因此，落實黨員干部培訓(xùn)考核工作非常有必要。首先，企業(yè)內(nèi)部需要對此加以重視，投入相應(yīng)的資源以支持培訓(xùn)活動的有效進(jìn)行。其中，提高黨員干部的信息技術(shù)水平非常重要，新媒體時代要求黨員干部在信息化環(huán)境下開展工作，因此一定要幫助其快速、正確認(rèn)識及掌握基本的信息知識和技術(shù)，使其能夠在生活及工作中合理運用網(wǎng)絡(luò)，從而確保黨建工作的有效落實。其次，則需要做好相應(yīng)的考核工作。在部分培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)束之后，及時對相關(guān)人員進(jìn)行考核，可以充分確保培訓(xùn)效果，讓黨員干部能夠更好地適應(yīng)新媒體環(huán)境。最后，則要致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨員干部的自我學(xué)習(xí)及提升意識，讓每位黨員干部及企業(yè)員工能夠養(yǎng)成正確的學(xué)習(xí)觀念和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而促使其不斷成長進(jìn)步，與企業(yè)發(fā)展步伐達(dá)到協(xié)調(diào)和一致。

（三）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺

在新時代的國企黨建工作中，一定要記住新媒體所帶來的優(yōu)勢和機(jī)遇，并在工作實踐中積極利用其促進(jìn)黨建工作的全面發(fā)展。其中，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)黨建信息平臺就是非常關(guān)鍵的一步。從思政宣傳的角度來看，黨建信息平臺的構(gòu)建可以進(jìn)一步把企業(yè)思政宣傳工作深入到基層中去，同時結(jié)合新媒體特點，打造更具特色的思政宣傳平臺。唯有如此，黨組織才能充分把握思政宣傳的主導(dǎo)權(quán)，讓更多的職工群眾能夠通過該平臺及時獲得相關(guān)信息，避免多渠道信息傳播所導(dǎo)致的輿論混亂現(xiàn)象。而從黨建管理的角度來看，該平臺的構(gòu)建更加必要。長期以來，國企黨建工作的管理效率都較低，這是因為信息傳播受阻較為嚴(yán)重，導(dǎo)致信息難以得到有效傳達(dá)，從而影響了黨建管理工作的正常進(jìn)行。在黨建信息平臺的幫助下，黨組織內(nèi)各部門及人員可以根據(jù)實際需求與權(quán)限，快速獲得相應(yīng)信息，從而有利于黨建管理質(zhì)量的提高。

（四）建立數(shù)字化民主黨建中心

民主化的實現(xiàn)是新媒體時代下國企黨建工作的發(fā)展重心，其核心在于強(qiáng)化職工群眾的參與積極性，同時引導(dǎo)職工群眾真正參與到黨建工作中來。要想實現(xiàn)這一點，就需要數(shù)字化民主黨建中心做基礎(chǔ)。簡單的說，數(shù)字化民主黨建中心的作用及時確保黨組織與職工群眾的交流、反饋、互動等能夠正常進(jìn)行，只不過是建立在數(shù)字化基礎(chǔ)之上的。對此，企業(yè)需要積極建立開放性的、平等性的黨建中心，讓所有職工都能夠通過該中心平臺進(jìn)行自由發(fā)言。這也與當(dāng)代的微信、QQ等聊天工具大致相同，充分符合職工群眾的使用習(xí)慣，從而能夠消除職工的陌生感，促使其積極參與到網(wǎng)絡(luò)化的討論中來，讓其能夠真切感受到自身對黨建工作的影響。更為關(guān)鍵的是，黨組織應(yīng)當(dāng)安排專人對該數(shù)字化中心進(jìn)行管理，認(rèn)真了解群眾反饋，并將其中的核心內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)上報，為黨建工作提供基礎(chǔ)信息。

（五）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度

新媒體時代是信息爆炸式增長的時代，相應(yīng)的信息管理問題已經(jīng)變得越來越嚴(yán)重，必須要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度，從而為國企黨建工作的有效落實提供保障。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管應(yīng)當(dāng)從多個方面展開。首先是民意反饋監(jiān)管方面，越來越多的群眾習(xí)慣通過新媒體媒介反映問題，如微博、微信等。但因為信息不全、反饋方式錯誤等原因，部分問題難以得到有效反映，這時就需要專人對這些信息進(jìn)行處理，從而確保黨建工作在新媒體環(huán)境下的全面展開。其次是落實對黨建工作本身的監(jiān)管，督促黨建工作部分信息實現(xiàn)公開化與透明化，讓所有職工群眾都能對黨建工作進(jìn)行實時性的監(jiān)督，從而進(jìn)一步提高黨建的合理性與可靠性。最后則需要做好輿論引導(dǎo)監(jiān)督工作。實際上，多媒體環(huán)境使得輿論引導(dǎo)難度更大，多渠道、交叉式的傳播形式，使得黨組織及權(quán)威新聞媒體等的社會輿論引導(dǎo)力有所降低。針對這一問題，需要加大輿論監(jiān)督力度，及時對輿論進(jìn)行引導(dǎo)，對誤導(dǎo)性的輿論追根溯源，全力打擊信息的違法傳播行為，不斷提升黨組織輿論引導(dǎo)權(quán)威性。

結(jié)束語：新媒體的快速發(fā)展，使得國企黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，不過同時也為后者帶來了全新機(jī)遇。所以在新媒體背景下，如何充分把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，已經(jīng)成為國企黨建工作的重點問題。本文從優(yōu)化黨組織機(jī)制、提升黨員干部素質(zhì)、構(gòu)建信息平臺、建立數(shù)字化黨建中心及加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等方面，對優(yōu)化黨建工作的策略進(jìn)行了探討，但愿能對國企黨建工作的發(fā)展與進(jìn)步起到幫助。