江婷婷

摘? 要：現(xiàn)階段隨著我國社會經(jīng)濟(jì)不斷快速的發(fā)展，導(dǎo)致國有企業(yè)財務(wù)審計存在的問題越來越復(fù)雜，而且國有企業(yè)財務(wù)審計主要是依法的審計與監(jiān)督公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實性、合法性的一種行為，屬于改善企業(yè)經(jīng)營管理，以及降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本等十分主要的一種手段。同時因為我國國有企業(yè)的發(fā)展與改革，導(dǎo)致國有企業(yè)對企業(yè)內(nèi)部管理的要求越來越高，所以國有企業(yè)需要越來越重視財務(wù)審計，確保通過使用有效的措施，不斷優(yōu)化財務(wù)審計的工作流程，從而實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);財務(wù)審計;問題;對策

由于在國有企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展過程中，財務(wù)審計部門屬于極其重要的職能部門，需要對國有企業(yè)管理的重任進(jìn)行承擔(dān)，而且隨著我國國有企業(yè)不斷變化的管理需求，以及建設(shè)反腐倡廉的需求，導(dǎo)致國有企業(yè)必須對財務(wù)審計進(jìn)行完善與優(yōu)化，以及對財務(wù)審計的職能進(jìn)行強(qiáng)化，進(jìn)而對國有企業(yè)財務(wù)審計存在的問題進(jìn)行有效的解決。因此，國有企業(yè)需要對企業(yè)的財務(wù)審計制度進(jìn)行完善，以及對財務(wù)審計的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，促使與國有企業(yè)的發(fā)展需求相適應(yīng)，從而使國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到進(jìn)一步提高。

一、國有企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題

（1）國有企業(yè)無法保障財務(wù)審計的獨(dú)立性。國有企業(yè)在開展財務(wù)審計工作時，財務(wù)審計職業(yè)嚴(yán)格要求相關(guān)工作人員必須對公平、公正的原則進(jìn)行堅持，需要具有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，但是我國現(xiàn)有的財務(wù)審計制度還不夠完善，導(dǎo)致財務(wù)審計工作具體實施的過程中仍然存在獨(dú)立性較差的問題。而且大部分國有企業(yè)在財務(wù)審計實際的工作過程中，并沒有考察與監(jiān)督審計工作人員，甚至嚴(yán)格的監(jiān)控與管理財務(wù)的審計流程，造成審計工作人員十分的隨意，從而對財務(wù)審計的結(jié)果造成極其嚴(yán)重的影響。同時如果國有企業(yè)無法保障財務(wù)審計的獨(dú)立性，會導(dǎo)致財務(wù)審計存在大量的穩(wěn)態(tài)，從而嚴(yán)重制約財務(wù)審計行業(yè)的發(fā)展。

（2）財務(wù)審計無法滿足國有企業(yè)改革發(fā)展的需求。隨著社會不斷快速的發(fā)展與進(jìn)步，導(dǎo)致我國國有企業(yè)對財務(wù)審計工作的要求越來越高，但是我國國有企業(yè)的財務(wù)審計總體過于偏向個別企業(yè)與微觀領(lǐng)域，促使國有企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)增長不僅需要面臨較大的壓力，也需要對惡劣的外部環(huán)境決定性應(yīng)對。同時國有企業(yè)發(fā)展過程中存在的矛盾，會制約財務(wù)審計工作的開展，導(dǎo)致財務(wù)審計為解決上述矛盾，無法對自身的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮，從而對國有企業(yè)財務(wù)審計的改革造成極其嚴(yán)重的影響。因此，財務(wù)審計無法對國有企業(yè)改革與發(fā)展的需求進(jìn)行滿足，從而會直接影響國有企業(yè)的發(fā)展。

二、改善國有企業(yè)財務(wù)審計的對策

（1）國有企業(yè)需要提升財務(wù)審計工作人員的綜合素質(zhì)

在國有企業(yè)的制度管理過程中，財務(wù)審計作為企業(yè)內(nèi)部管理自我約束機(jī)制中具有重要的部分，只需要國家財務(wù)審計對其進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，而且為確保財務(wù)審計制度能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)，不僅需要完善財務(wù)審計的標(biāo)準(zhǔn)，對財務(wù)審計工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范，也需要具有大量合格的財務(wù)審計工作人員。同時財務(wù)審計工作人員不僅需要具有十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，也需要具有較高的責(zé)任心，還需要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，從而能夠為國有企業(yè)提供更好的服務(wù)。并且財務(wù)審計工作人員需要對財務(wù)會計各種知識進(jìn)行精通，以及需要對其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行了解，促使財務(wù)審計工作人員可以對相關(guān)知識與技能進(jìn)行掌握，從而更加利于國有企業(yè)對高效的財務(wù)審計工作進(jìn)行開展。

（2）對績效財務(wù)審計評價體系進(jìn)行制定

在國有企業(yè)解決財務(wù)審計工作的問題過程中，需要對相應(yīng)的指標(biāo)體系進(jìn)行制定，而且績效審計指標(biāo)體系屬于可以對財務(wù)審計對象績效優(yōu)劣進(jìn)行衡量、評價的一種標(biāo)準(zhǔn)，為財務(wù)審計工作提出意見與建議，從而為財務(wù)審計的結(jié)論提供依據(jù)。同時因為績效審計的主要目的就是通過衡量績效，對審計工作人員的行為進(jìn)行引導(dǎo)，從而績效指標(biāo)能夠決定財務(wù)審計是否成功。所以相關(guān)的財務(wù)審計部門需要結(jié)合相關(guān)的制度，對與國有企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的績效評價方法體系進(jìn)行建立，促使國有企業(yè)在對績效審計進(jìn)行開展的過程中，財務(wù)審計工作人員需要對與財務(wù)審計項目相匹配的技術(shù)方法進(jìn)行使用。并且財務(wù)審計工作人員不僅可以對常規(guī)的財務(wù)審計方法進(jìn)行運(yùn)用，也需要結(jié)合財務(wù)審計的具體目標(biāo)，對比較分析法、數(shù)量分析法等方法進(jìn)行使用，還需要對財務(wù)審計的新方法進(jìn)行探索，確保實現(xiàn)信息資源的共享，從而使國有企業(yè)的財務(wù)審計工作效率與質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。

三、結(jié)束語

總而言之，在國有企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的過程中，財務(wù)審計工作不僅屬于一項極其復(fù)雜的工作，也是企業(yè)自我約束機(jī)制中極其重要的部分，從而財務(wù)審計在國有企業(yè)中具有極其重要的作用與意義。所以財務(wù)審計工作需要結(jié)合國有企業(yè)經(jīng)營的需求，以提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為核心，通過分析企業(yè)管理存在的問題，采取有效的措施不斷對企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行改善，確保使國有企業(yè)的綜合實力得到提高，從而對財務(wù)審計的作用進(jìn)行充分的發(fā)揮。同時國有企業(yè)需要通過提升財務(wù)審計工作人員的綜合素質(zhì)，以及對績效財務(wù)審計評價體系進(jìn)行制定，不斷提高財務(wù)審計工作的質(zhì)量與效率，從而對國有企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展進(jìn)行實現(xiàn)。

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