李紅毅

【摘要】黨建工作作為重要的精神支柱，在精神文明建設(shè)方面有著十分重要的作用，而在新形勢下，使企業(yè)黨建工作融入到中心工作中，對于加強企業(yè)基層黨組織的建設(shè)有著重要的意義，是適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的必然要求。本文通過對于現(xiàn)階段新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題作為切入點，對于其問題產(chǎn)生的原因進行分析，進一步提出新形勢下企業(yè)黨建工作融入中心工作的措施。

【關(guān)鍵詞】新形勢 黨建 中心工作 措施

引言：作為黨組織的重要組成部分，黨建工作直接關(guān)系到黨組織的整體發(fā)展，對于黨的執(zhí)政能力建設(shè)上有著十分重要的意義。所以，需要重視黨建工作的發(fā)展，在新形勢下，習(xí)近平同志對企業(yè)的黨建工作提出了新的要求，怎么融入到中心工作，是現(xiàn)階段我們需要思考的一個重要問題。

一、新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題

當(dāng)前由于構(gòu)架發(fā)展并不完全，所以企業(yè)黨建工作的開展并不順利，在建立黨建工作的機制方面還存在著或多或少的問題，例如企業(yè)黨建工作發(fā)展過程中出現(xiàn)不平衡，工作穩(wěn)定度不夠，以及創(chuàng)新意識的缺乏等等問題。另外在思想上也存在著較大的差異性。在對于企業(yè)黨建工作的認(rèn)識上，還停留在面子工程，認(rèn)為只是單純的進行思想工作，在認(rèn)識上并沒有足夠的重視。另外在開展企業(yè)黨建工作時，經(jīng)驗不足，并不能夠順利的開展，運行機制還存在不完善的問題，并沒有相配套的運行機制，使得企業(yè)黨建工作的開展受到了延誤。在開展企業(yè)黨建工作的過程中，相關(guān)人員積極性較差，并沒有真正意識到企業(yè)黨建工作的重要性，只是一味地按照傳統(tǒng)模式開展企業(yè)黨建工作，缺乏創(chuàng)新意識。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作存在問題的原因

當(dāng)前企業(yè)黨建工作開展過程中出現(xiàn)的問題存在的問題，既有客觀方面的問題，也存在工作人員主觀意識上的問題。

（一）主觀意識

工作人員的在思想意識上便沒有對企業(yè)黨建工作感到重視，只覺得是一種面子工程，加上個人文化程度上的差異性影響，思維模式較為僵化，只會模仿傳統(tǒng)模式下的工作發(fā)展，所以當(dāng)前企業(yè)黨建工作的開展受到了嚴(yán)重的阻礙，思維固化，缺乏創(chuàng)新意識。

（二）客觀因素

由于當(dāng)前企業(yè)開展黨建工作的經(jīng)驗不足，在結(jié)構(gòu)上，機制的運作上或多或少都還在存在著一定的問題，導(dǎo)致工作的機制并不完善，還存在著較多的問題，無法適應(yīng)新形勢下的要求，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作受到了較大的影響。

三、新形勢下企業(yè)黨建工作融入中心工作的措施

（一）實事求是，打好企業(yè)黨建的基礎(chǔ)工作

作為企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)部分，基層黨組織有著十分重要的地位。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動社會發(fā)展等等都需要基層黨組織的發(fā)展，以及落實。而當(dāng)前科學(xué)技術(shù)水平不斷的提高，對于基層黨組織的建設(shè)也提出來更多的要求，企業(yè)黨建工作也面臨著更多的問題。所以如何落實企業(yè)黨建工作的開展，是現(xiàn)階段我們需要重視的問題。只有堅持實事求是的方針，將黨組織建設(shè)落到實處，通過將每一位黨員的力量都凝聚在一起，增強黨員的使命感與責(zé)任感，才可以更好的發(fā)揮出黨組織的作用，推動企業(yè)黨建工作的發(fā)展。建立健全基層黨組織的學(xué)習(xí)機制，讓相關(guān)黨員可以第一時間學(xué)習(xí)到先進的黨組織思想，堅持黨的宗旨，推動黨員解決當(dāng)前形勢下難點問題的能力得到提升，開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)講座，加大黨員的思想工作建設(shè)，使其真正意義上的重視起企業(yè)黨建工作，從而推動企業(yè)黨建工作融入到中心工作當(dāng)中。

（二）聯(lián)系群眾，推動企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展

在推進企業(yè)黨建工作的發(fā)展時，一定要注意堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要做到聯(lián)系職工群眾，堅持黨的優(yōu)良作風(fēng)，這關(guān)系到黨的形象的樹立，所以需要加強黨員的思想教育問題。在面對新形勢下企業(yè)黨建工作開展中的問題時，應(yīng)該通過聯(lián)系職工群眾，以實事求是的態(tài)度，推動企業(yè)黨建工作的開展。通過了解職工群眾的觀點，及時對于自身的不足進行修正以及彌補，以此來推動當(dāng)前企業(yè)黨建工作的發(fā)展。在聯(lián)系職工群眾時，不僅要建立起以民為本的思想，還需要加強對于馬克思主義群眾觀點的認(rèn)識，讓黨員樹立起正確的三觀意識，真正做到一切為了人民。只有真正了解了職工群眾的想法，才可以有針對性的，對于當(dāng)前的問題進行解決，將為人民服務(wù)的觀點落到實處，真正意義上解決當(dāng)前發(fā)生的問題，而不是繼續(xù)原先的面子工程。使企業(yè)黨建工作可以更好地融入到中心工作中。

（三）加大創(chuàng)新力度，使企業(yè)黨建工作適應(yīng)新形式的發(fā)展

只有不斷地進行創(chuàng)新，才能一直保持活力，使黨的基層組織可以一直發(fā)展下去。對于當(dāng)長期的建設(shè)工作來說，黨的基層組織建設(shè)占據(jù)了十分重要的地位，所以要不斷的加強黨的基層組織建設(shè)工作，才可以使企業(yè)黨建工作真正的適應(yīng)現(xiàn)階段新形式的發(fā)展。

而當(dāng)前企業(yè)黨建工作中一個重要的問題便是如何進行創(chuàng)新工作。創(chuàng)新不是憑空而來的，是需要進行大量的調(diào)查研究，制定合理的科學(xué)的計劃方案，并且通過集體的討論，最后進行民主決策，才能真正的將創(chuàng)新落到實處。所以在面對爭議性較大或者重大的問題時，要發(fā)揮集體的力量，而不是只聽個人的言論;要做到公開公正，透明化，而不是進行暗箱操作;要靠集體決策，而不是一人說了算的形式。只有這樣才能發(fā)揮集體的智慧，真正的將創(chuàng)新落實到企業(yè)黨建工作中。只有加大當(dāng)前的創(chuàng)新力度，才是真正使得在現(xiàn)代化新形式的背景下，使企業(yè)黨建工作完美的融入到中心工作中。

參考文獻：

[1]阮璐.淺談黨建工作如何融入企業(yè)中心工作——以中交四航局總承包分公司為例[J].黨史博采：理論版，2016（6）：42-42.

[2]江玉香.融入中心抓黨建抓好黨建促中心——關(guān)于加強和改進企業(yè)基層黨建工作的實踐與思考[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2009（4）：20-21.

[3]王海亮.強化黨建融入中心促進發(fā)展--新形勢下對企業(yè)基層黨組織融入中心工作的實踐與思考[J].河北企業(yè)，2015（4）.