李建雄

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，思想政治工作也進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。筆者結(jié)合農(nóng)村信用社實(shí)際談?wù)勅绾我允糯缶駷橹笇?dǎo)開(kāi)創(chuàng)基層農(nóng)信社思想政治工作新局面

一、新時(shí)期農(nóng)村信用社思想政治工作面臨的現(xiàn)狀

近年，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，農(nóng)村信用社企業(yè)思想政治工作遇到了不少新問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：（一）隊(duì)伍建設(shè)不夠到位。從目前各級(jí)農(nóng)村信用社管理機(jī)構(gòu)狀況看，主要由辦公室、人事交叉擔(dān)負(fù)思想政治工作的職責(zé)，從事思想政治工作的人員比較缺乏，沒(méi)有專(zhuān)職人員，全部為兼職，現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)、人員以及素質(zhì)已不能滿(mǎn)足思想政治工作的需要。（二）思想行為仍然落后。新時(shí)期農(nóng)村信用社的商業(yè)銀行改制，組織形式的變革早于思想行為的變更，許多員工還徘徊在固有的思維習(xí)慣和行為模式之中，思想保守陳舊，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，營(yíng)銷(xiāo)觀念不新，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不高，仍然停留在老的機(jī)制和模式之上，缺乏積極進(jìn)取的事業(yè)心和責(zé)任感，影響和阻礙工作質(zhì)量的提升。（三）員工作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。隨著農(nóng)村金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，新情況新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，農(nóng)村信用社員工作風(fēng)建設(shè)中的問(wèn)題日益突出。主要表現(xiàn)在一是缺乏進(jìn)取精神，二是思維方式錯(cuò)位，行政色彩較濃，存在“官本位”思想。三是服務(wù)意識(shí)淡薄。官僚作風(fēng)嚴(yán)重，工作效率低下。四是學(xué)習(xí)氛圍不濃。在學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止，滿(mǎn)足于一知半解，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。（四）適應(yīng)能力明顯不足。改制之后，原有的格局已經(jīng)被打破，某些習(xí)以為常的做法將不再適用，特別是工作模式將發(fā)生根本改變管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、薪酬制度等也將隨之發(fā)生改變。面對(duì)著這種前所未有的深刻變化，一些員工可能感到無(wú)所適從，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)引導(dǎo)其適應(yīng)新的工作情境。這就要求我們必須以十八大精神為指導(dǎo)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法、手段、機(jī)制，進(jìn)一步做好企業(yè)思想政治工作。

二、進(jìn)一步做好當(dāng)前農(nóng)村信用社思想政治工作對(duì)策

（一）提高思想站位，把思想政治工作擺在企業(yè)突出位置

省信用聯(lián)社明確提出，要以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。這為行業(yè)開(kāi)展思想政治建設(shè)指明了方向、提供了遵循。

把思想政治工作擺在突出位置，要抓政治引領(lǐng)。開(kāi)展思想政治工作，核心是聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。堅(jiān)持把抓思想政治引領(lǐng)作為搞好企業(yè)的基礎(chǔ)性、首要性工作，強(qiáng)化理論武裝、深化認(rèn)識(shí)水平。習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是馬克思主義在當(dāng)代中國(guó)的新發(fā)展，為黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)提供了科學(xué)理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。各農(nóng)信社理論中心組必須把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神作為首要政治任務(wù)，學(xué)以明思、學(xué)以致用、用以促學(xué)，用習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政的新理念新思想新戰(zhàn)略指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展，引導(dǎo)和增強(qiáng)全體干部員工踐行“四個(gè)意識(shí)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，推動(dòng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、傳承黨的光輝精神、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)要在農(nóng)信社蔚然成風(fēng)。

把思想政治工作擺在突出位置，要強(qiáng)化理論武裝。將學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，牢記融入日常、抓在經(jīng)常這個(gè)基本要求，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，學(xué)原文、讀原著、悟原理，堅(jiān)持理論性、突出針對(duì)性、講究時(shí)效性，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。

把思想政治工作擺在突出位置，貴在抓好落實(shí)。始終堅(jiān)持黨對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，把握農(nóng)信社思想政治工作的群眾性，始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，把握農(nóng)信社思想政治工作的創(chuàng)新性，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作方法，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)貫徹落實(shí)好上級(jí)關(guān)于黨的思想建設(shè)各項(xiàng)部署要求，筑牢農(nóng)信社思想政治工作這條“生命線(xiàn)”，保證農(nóng)信社改革發(fā)展始終沿著正確的方向推進(jìn)。

（二）圍繞貫徹十九大精神，推進(jìn)基層農(nóng)信社思想政治工作

首先，要在思想認(rèn)識(shí)上有新提高，使學(xué)習(xí)貫徹實(shí)踐十九大精神成為基層農(nóng)信社干部職工共同的價(jià)值追求、行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行為。這就要求商業(yè)企業(yè)黨組織和思想政治工作者在當(dāng)前形勢(shì)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)十九大精神，密切掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好基層農(nóng)信社干部職工的思想政治工作，為基層農(nóng)信社又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。其次，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線(xiàn)。因此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)建功立業(yè)的宣傳力度，這是提高基層農(nóng)信社干部職工思想理論素質(zhì)的重要基礎(chǔ)，也是提振商業(yè)企業(yè)干部職工信心的強(qiáng)大思想武器。要加大思想政治工作的覆蓋面，將思想政治工作覆蓋到每個(gè)崗位、每位職工、每項(xiàng)具體工作中去。第三，緊緊圍繞十九大制定的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神與解答現(xiàn)實(shí)中提出的重大問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，針對(duì)商業(yè)企業(yè)改革發(fā)展中思想政治建設(shè)與文化建設(shè)方面的重大課題及廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究;要立足于職工生活和實(shí)際工作，不斷拓展思想政治工作內(nèi)容，做好理順情緒、化解矛盾工作，及時(shí)掌握職工的思想脈搏和情緒變化，形成思想政治工作的整體合力，積極引導(dǎo)基層農(nóng)信社干部職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的各項(xiàng)決策上來(lái)。

（三）樹(shù)立人本意識(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的號(hào)召力

加強(qiáng)和改善思想政治工作，要把思想政治工作與農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)實(shí)際、改革和管理實(shí)際、員工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。思想政治工作要“以人為本”，有針對(duì)性地解決實(shí)際問(wèn)題，思想政治工作本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是做人的工作，要與職工多進(jìn)行思想上、感情上的溝通，進(jìn)行平等的思想交流，改變過(guò)去那種“我說(shuō)你聽(tīng)”式的灌溉方法，要關(guān)心職工生活，從解決職工實(shí)際困難入手，激發(fā)其工作熱情和奮發(fā)向上精神，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”尊重人、理解人、關(guān)心人，多做得人心、暖人心的事。要針對(duì)當(dāng)前職工思想上存在的問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，采取適當(dāng)形式，做到既解決思想問(wèn)題，又解決實(shí)際問(wèn)題。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾;只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)農(nóng)信社思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)農(nóng)信社思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。

（四）抓好文化建設(shè)，彰顯基層農(nóng)信社特色

企業(yè)文化是企業(yè)在物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)長(zhǎng)期實(shí)踐中逐步形成的企業(yè)群體意識(shí)和企業(yè)價(jià)值觀念。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，對(duì)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著重大的推動(dòng)作用。農(nóng)村信用社在改革發(fā)展和打造現(xiàn)代一流金融機(jī)構(gòu)的征程中，如何建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)下優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村信用社凝聚力、向心力，培養(yǎng)員工的榮譽(yù)感、信任感、使命感，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展極為重要。

1、著重做好三個(gè)關(guān)系的協(xié)調(diào)。無(wú)論是思想政治工作的“以人為本”，還是企業(yè)文化推崇的“人性化”管理、情感式管理和“人際關(guān)系”的管理，都要求以誠(chéng)信為原則，妥善處理好“三大關(guān)系”。一是管理者與員工的關(guān)系，二是員工與員工之間的關(guān)系，三是企業(yè)及員工與社會(huì)和服務(wù)對(duì)象的關(guān)系。

2、在培育“三大文化”方面狠下功夫。一要精心培育“學(xué)習(xí)文化”氛圍，把員工的文化素質(zhì)作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基本要素，為全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造必要的條件。二要精心培育執(zhí)行文化，教育員工充分認(rèn)識(shí)事業(yè)成功的艱巨性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性。三要精心培育創(chuàng)新文化，打破舊模式、構(gòu)建新思維，使全體員工都成為和諧企業(yè)的營(yíng)造者和受益人。

3、努力提升獨(dú)具商業(yè)企業(yè)特色的基層農(nóng)信社文化，全力打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。立足于以人為本、文化強(qiáng)企，引導(dǎo)廣大員工繼承發(fā)揚(yáng)基層農(nóng)信社優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺(jué)踐行基層農(nóng)信社精神。抓基層農(nóng)信社好“超越·精新”文化的宣傳導(dǎo)入，使商業(yè)企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、基層農(nóng)信社使命等理念深入人心、增強(qiáng)文化自覺(jué)。在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好全面質(zhì)量管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、全員業(yè)績(jī)考核、全面對(duì)標(biāo)管理，提升商業(yè)企業(yè)管理素質(zhì)和水平，促進(jìn)“超越·精新”文化落地。強(qiáng)化對(duì)權(quán)屬單位商業(yè)企業(yè)文化的宏觀指導(dǎo)，健全完善兼容并蓄、和諧共存、剛?cè)嵯酀?jì)、充滿(mǎn)活力的子文化體系，形成以“超越·精新”文化為統(tǒng)領(lǐng)、各具特色的文化形態(tài)。培育整合跨區(qū)域文化，將文化融入對(duì)外開(kāi)發(fā)全過(guò)程，與當(dāng)?shù)匚幕蛴行诤希瑺I(yíng)造“共生融合、互利多贏”創(chuàng)業(yè)氛圍。要堅(jiān)持創(chuàng)新——發(fā)展——再創(chuàng)新——再發(fā)展的原則，深入開(kāi)展管理創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制，推廣創(chuàng)新成果，推進(jìn)創(chuàng)新型基層農(nóng)信社建設(shè)。